Статистика производительности труда.

Производительность труда –показатель эффективности использования ресурсов труда в производстве продукции.

Производительность труда определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции.

Показатели производительности труда по именованности:

1. Натуральные показатели производительности труда применяются в условиях выпуска однородной продукции:

1) выработка продукции ( ) – прямой показатель:

где – физический объем произведенной продукции;

– затраты рабочего времени;

2) трудоемкость продукции ( ) – обратный показатель:

2. Условно-натуральные показатели производительности труда применяются в условиях выпуска однородной, но различающейся какими-либо свойствами продукции.

3. Показатели производительности труда в трудовом измерении применяются в тех случаях, когда производится большое количество продукции, ассортимент которой часто меняется.

4. Стоимостные показатели производительности труда используются в условиях выпуска разнородной продукции:

1) стоимостной показатель уровня производительности труда ( ) – прямой показатель:

где – объем продукции в денежном выражении;

– затраты труда на изготовление указанного объема продукции;

2) стоимостной показатель уровня трудоемкости продукции ( ) – обратный показатель:

Производительность общественного труда (по экономике в целом) определяется по формуле:

В зависимости от того, каков знаменатель расчетной формулы стоимостного показателя уровня производительности труда, различают следующие уточняющие показатели:

1. Средняя часовая производительность труда
2. Средняя дневная производительность труда
3. Средняя месячная (квартальная, годовая) производительность труда

Для изучения динамики производительности труда используется индексный метод:

1. Индивидуальные индексы производительности труда:

1) для прямых показателей (выработки) индивидуальный индекс производительности труда:

2) для обратных показателей (трудоемкости) индивидуальный индекс производительности труда:

, так как .

2. Общие индексы производительности труда. В зависимости от того, в каких единицах выражена продукция, общие индексы принято исчислять натуральным, трудовым и стоимостным методами:

1) натуральный индекс производительности труда ( ):

где , – объемы продукции в натуральном выражении в отчетном и базисном периодах соответственно;

, – затраты труда на производство данной продукции в отчетном и базисном периодах соответственно;

2) трудовой индекс производительности труда ( ):

где – фиксированные уровни трудоемкости – нормативная трудоемкость, т. е. затраты труда по норме на производство единицы продукции;

3) стоимостной индекс производительности труда ( ):

где – сопоставимые цены.

Факторные индексы производительности труда:

1. Индекс средней производительности труда переменного состава
2. Индекс средней производительности труда фиксированного состава
3. Индекс средней производительности труда структурных сдвигов

Статистика оплаты труда.

Оплата труда – регулярнополучаемое вознаграждение за произведенную продукцию (оказанные услуги) либо за отработанное время. Формы и системы оплаты труда представлены ниже:

Формы оплаты труда	Системы оплаты труда
Повременная	Простая повременная
Повременно-премиальная
Сдельная	Прямая сдельная
Сдельно-премиальная
Сдельно-прогрессивная
Аккордная

При изучении оплаты труда выделяют фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Фонд заработной платы – часть издержек предприятия, которая составляет сумму выраженных в денежной форме средств, начисленных работникам в соответствии с выполненными ими работами.

Состав фонда заработной платы:

1) оплата за отработанное время (прямая заработная плата);

2) оплата за неотработанное время;

3) единовременные поощрительные выплаты;

4) оплата питания, жилья, топлива.

При анализе данных об оплате труда выделяют часовой, дневной и полный (месячный или годовой) фонды заработной платы.

В состав выплат социального характера включаются компенсации и социальные льготы, предоставляемые работникам на лечение, отдых, проезд, трудоустройство и другие цели.

Показатели экономии (перерасхода) фонда заработной платы:

1. Общая абсолютная экономия (перерасход) фонда заработной платы
2. Абсолютная экономия (перерасход) фонда заработной платы за счет изменения уровней заработной платы работников
3. Абсолютная экономия (перерасход) фонда заработной платы за счет изменения численности работников

Условные обозначения:

, – фонд начисленной заработной платы всего персонала предприятия в отчетном и базисном периодах соответственно;

, – средняя заработная плата по категориям работников в отчетном и базисном периодах соответственно;

, – среднесписочная численность отдельных категорий работников в отчетном и базисном периодах соответственно.

Заработная плата – сумма выплат в денежной и натуральной форме, получаемых наемными работниками, как правило, через регулярные периоды времени за отработанное время или выполненную работу, а также за неотработанное, но подлежащее оплате время (например, ежегодные отпуска).

Уровень заработной платы характеризуется средней заработной платой одного работника. В статистике различают показатели номинальной (денежной) и реальной заработной платы.

Номинальная заработная плата ( ) – начисленная работнику в оплату его труда денежная сумма (с учетом налогов и других удержаний в соответствии с законодательством). Различают также номинальную выплаченную (без налогов) заработную плату.

Реальная заработная плата ( ) – показатель, характеризующий объем товаров и услуг, которые можно приобрести на заработную плату в текущем периоде. Исчисляется путем деления номинальной заработной платы текущего периода (без учета налогов и других удержаний) ( ) на индекс потребительских цен ( ):

Динамика средней заработной платы анализируется на основе следующих индексов:

1. Индекс средней заработной платы переменного состава
2. Индекс средней заработной платы фиксированного состава
3. Индекс средней заработной платы структурных сдвигов

Задачи для практического занятия и самостоятельного решения

Задача 1. Численность населения области на начало года –
3 204 тыс. человек, численность безработных – 136 тыс. человек, что составляет 8% экономически активного населения.

Определите:

1) численность экономически активного населения области;

2) коэффициент экономической активности населения;

3) численность занятых в экономике и коэффициент занятости.

Задача 2. Имеются следующие данные по материалам выборочных обследований населения Российской Федерации по проблемам занятости (на конец ноября) за два года:

Показатели, тыс. чел.	2006 год	2007 год
Занятые в экономике, всего в т.ч.: мужчины женщины	69 157 34 996 34 161	70 813 35 702 35 111
Безработные, всего в т.ч.: мужчины женщины	4 999 2 631 2 368	4 232 2 264 1 968
Безработные, зарегистрированные в органах государственной службы занятости, всего в т.ч.: мужчины женщины	1 742 1 132	1 553

Рассчитайте за каждый год:

1) численность экономически активного населения, в т.ч. мужчин и женщин;

2) коэффициент занятости;

3) коэффициент безработицы;

4) коэффициент зарегистрированной безработицы.

Проанализируйте структуру экономически активного населения, занятых в экономике и безработных по половому признаку.

Сформулируйте выводы.

Задача 3. По результатам обследования населения области по проблемам занятости в ноябре 2005 года (обследуемое население от 15 до 72 лет) получены следующие данные (по состоянию на дату обследования):

Показатели	тыс. чел.
Наемные работники
Лица, работающие на индивидуальной основе
Члены семей, выполняющие работу без оплаты на семейных предприятиях (занятые более одного часа в неделю)
Работодатели	7, 5
Члены кооперативов всех типов
Колхозники
Члены других коллективных предприятий, не перечисленных ранее
Лица, ранее работавшие, не имеющие работу и ищущие ее
Лица, впервые ищущие работу
Лица, не имеющие работу длительное время и прекратившие ее поиски
Учащиеся в трудоспособном возрасте с отрывом от производства
Лица младшего возраста
Лица в трудоспособном возрасте, занятые домашним хозяйством и уходом за детьми
Неработающие пенсионеры и инвалиды
Неработающие лица в трудоспособном возрасте, у которых нет необходимости работать

Вычислите:

1) численность экономически активного населения, в т.ч.:

а) занятых;

б) безработных;

2) численность экономически неактивного населения;

3) коэффициент экономической активности населения;

4) коэффициент занятости;

5) коэффициент безработицы.

Произведите группировку населения по статусу в занятости и определите структуру занятости.

Задача 4. Списочная численность работников предприятия на
1 января 2007 года составила 290 человек, на 1 апреля 2007 года –
302 человека, на 1 июля 2007 года – 345 человек, на 1 октября 2007 года – 337 человек, на 1 января 2008 года – 320 человек.

Рассчитайте среднесписочную численность работников предприятия за 2007 год.

Задача 5. За отчетный год произошли следующие изменения в списочном составе работников предприятия:

Показатели	чел.
Принято в порядке организованного набора
Переведено из других предприятий и организаций
Уволено в связи с окончанием срока договора
Выбыло по болезни
Выбыло в связи с уходом на пенсию
Выбыло в связи с неудовлетворенностью размером зарплаты
Выбыло в связи с неудовлетворенностью режимом труда
Уволено за прогулы
Уволено за другие нарушения трудовой дисциплины

Среднесписочная численность работников предприятия за этот год составила 505 человек.

Рассчитайте абсолютные и относительные показатели движения (оборота) работников предприятия за отчетный год.

Задача 6. За сентябрь рабочими предприятия отработано
9 048 человеко-дней, или 70 575 человеко-часов. Известно, что у
460 рабочих установленная продолжительность рабочего дня составляла
8 часов, у 40 рабочих – 7 часов.

Охарактеризуйте степень использования продолжительности рабочего дня на предприятии за рассматриваемый месяц с помощью расчета коэффициента использования рабочего дня.

Задача 7. По предприятию имеются следующие данные за апрель (человеко-дни):

Показатели	чел.-дн.
Рабочими предприятия отработано	3 461
Целодневные простои
Неявки на работу: очередные отпуска выходные дни болезни отпуска по учебе прогулы с разрешения администрации прочие неявки, разрешенные законом	1 440

В апреле предприятие работало 22 дня, за это время рабочими отработано 26 303 человеко-часа. На предприятии 140 рабочих мест имеют продолжительность рабочего дня 8 часов, остальные – 7 часов.

Определите:

1) фонды рабочего времени (календарный, табельный, максимально возможный);

2) показатели использования фондов рабочего времени;

3) коэффициент использования рабочего периода;

4) коэффициент использования рабочего дня;

5) интегральный показатель (коэффициент) использования рабочего времени.

Задача 8. По предприятию имеются данные за два периода:

Показатели	Базисный период	Отчетный период
Среднесписочная численность рабочих, чел.
Отработано рабочими, чел.-дн.	18 900	17 920
Отработано рабочими, чел.-час.	145 530	139 776

Определите изменение фонда отработанного времени (в чел.-час.) за счет различных факторов.

Проанализируйте динамику показателей использования рабочего времени (средней фактической продолжительности рабочего периода в днях и часах, средней фактической продолжительности рабочего дня).

Задача 9. В литейном цехе затраты труда на производство 1 тонны стального литья снизились с 40 до 38 человеко-часов.

Определите, как изменилась производительность труда.

Задача 10. Имеются следующие данные по предприятию об использовании рабочего времени за сентябрь:

Фактически отработано рабочими, чел.-дн.	9 048
Фактически отработано рабочими, чел.-час.	70 575
Целодневные простои, чел.-дн.	1 470
Неявки на работу, чел.-дн. в т.ч.: в связи с очередными отпусками в связи с праздничными и выходными днями	4 482 4 000
Объем произведенной продукции, тыс. руб.	21 172, 5
Удельный вес рабочих в общей численности работающих, %

Вычислите:

1) среднюю часовую производительность труда (в расчете на одного рабочего);

2) среднюю дневную производительность труда (в расчете на одного рабочего);

3) среднюю месячную производительность труда (в расчете на одного рабочего);

4) среднюю месячную производительность труда (в расчете на одного работающего).

Задача 11. Имеются данные по двум шахтам о добыче угля и численности рабочих:

Номер шахты	Базисный период	Отчетный период
Добыча угля, т	Среднесписочная численность рабочих, чел.	Добыча угля, т	Среднесписочная численность рабочих, чел.
I	1 800		1 260
II	2 000		5 400

Рассчитайте:

1) выработку угля на одного рабочего по каждой шахте и по двум шахтам вместе;

2) индивидуальные индексы производительности труда по каждой шахте;

3) общие индексы средней производительности труда: переменного состава; фиксированного состава; структурных сдвигов.

Сформулируйте выводы.

Задача 12. По группе предприятий имеются следующие данные о стоимости выпущенной продукции и трудовых затратах на ее производство:

№ предприятия	Товарная продукция, млн. руб.	Затраты труда, тыс. чел.-дн.
Базисный период	Отчетный период	Базисный период	Отчетный период
I	6, 0	7, 0	12, 0	15, 0
II	5, 0	4, 6	22, 0	25, 0
III	9, 0	9, 5	32, 0	24, 0

Определите:

1) производительность труда по каждому предприятию в отдельности;

2) индивидуальные индексы производительности труда;

3) общий индекс средней производительности труда;

4) изменение (прирост) общего объема товарной продукции по трем предприятиям вместе;

5) изменение общего объема товарной продукции под воздействием:

- изменения производительности труда на каждом из предприятий;

- изменения затрат рабочего времени на каждом из предприятий.

Сделайте выводы.

Задача 13. Рассчитайте уровни и динамику производительности общественного труда в странах «Большой семерки» и проведите сравнительный анализ полученных показателей:

	2000 год	2005 год
ВВП в ценах 2000 г., млрд. долл.	Экономически активное население, млн. чел.	ВВП в ценах 2000 г., млрд. долл.	Экономически активное население, млн. чел.
Всего в т.ч.:	20 907, 9	343, 7	22 956, 5	351, 6
Великобритания	1 442, 8	28, 6	1 619, 5	29, 4
Италия	1 097, 3	23, 4	1 132, 8	24, 2
Канада	724, 9	15, 8	822, 4	17, 3
США	9 764, 8	142, 6	10 995, 8	146, 3
Франция	1 328, 0	26, 3	1 430, 1	27, 1
Германия	1 900, 2	39, 3	1 961, 8	40, 8
Япония	4 649, 9	67, 7	4 994, 1	66, 5

Задача 14. По региону средняя заработная плата в марте составила 15 340 руб., а в апреле – 16 138 руб. Потребительские цены за этот период возросли на 1, 5%.

Вычислите:

1) индекс средней номинальной заработной платы;

2) индекс средней реальной заработной платы.

Задача 15. Как изменился фонд заработной платы рабочих промышленного предприятия, если средняя заработная плата возросла на 5, 0%, а численность рабочих уменьшилась по сравнению с базисным периодом на 2, 5%?

Задача 16. Имеются следующие данные по предприятию:

Показатели	Базисный период	Отчетный период
Среднесписочная численность работников, чел.
Фонд месячной заработной платы, тыс. руб.	837, 0	842, 7

Определите абсолютное и относительное изменение фонда заработной платы за счет изменения средней заработной платы и среднесписочной численности работников.

⇐ Предыдущая 3 4 5 6 789 10 11 12 Следующая ⇒