РАЗДЕЛ 1 ОРГАНИЗАЦИЯ В УСЛОВИЯХ РЫНКА

Стр 1 из 4Следующая ⇒

СОДЕРЖАНИЕ

1. Общие методические указания ……………………………………………………………………………4

2. Рабочая программа учебной дисциплины «Экономика организации»……………5

Введение………………………………………………………………………………………..………………………5

Раздел 1. Организация в условиях рынка………………………………………………….………5

Тема 1.1 Организация как субъект хозяйствования…………………………………………5

Тема 1.2 Формы общественной организации производства ……………………………6

Раздел 2. Производственные ресурсы организации…………………………………………6

Тема 2.1 Основные средства организации…………………………………………………………6

Тема 2.2 Оборотные средства организации…….…………….………………………….………6

Тема 2.3 Персонал организации. Производительность труда………………………….6

Тема 2.4 Оплата труда в организации………………………………………………………………11

Раздел 3. Управление производственно-коммерческой деятельностью

организации.………………………………………………………………………………………..12

Тема 3.1 Себестоимость продукции………………………………………………………………….12

Тема 3.2 Ценообразование, прибыль и рентабельность………………………………..14

Тема 3.3 Налогообложение организации………………………………………………………..20

3. Контрольное задание………………………………………………………………………………………..…21

Литература……………………………………………………………………………………………………………..…31

1 ОБЩИЕ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

Дисциплина «Экономика организации» является дисциплиной обще профессионального цикла.

Основные задачи ее изучения:

- усвоение теоретических знаний в области экономики организации;

- формирование понимания экономических процессов и их влияния на конечный результат деятельности организации;

- выработка практических навыков расчета основных экономических показателей, характеризующих деятельность организации.

Знания, полученные учащимися при изучении такой дисциплины, как «Бухгалтерский учет в почтовой связи» необходимы для изучения данной дисциплины.

Учащиеся заочной формы обучения по специальности «Почтовая связь» изучают дисциплину в течение 2-го курса и должны выполнить контрольную работу.

Цель контрольной работы – помочь обучающимся изучить основные экономические показатели деятельности организации связи и усвоить методику их расчета и планирования.

Здесь приведены: рабочая программа по дисциплине; задания для контрольной работы № 1 и методические указания по ее выполнению.

Контрольная работа содержит 4 задания по каждому из 10 вариантов.

Задание № 1 – задача по теме «Персонал организации. Производительность труда».

Задание № 2 – задача по теме «Себестоимость продукции».

Задание № 3 – задача по теме «Ценообразование, прибыль и рентабельность».

Задание № 4 – теоретическое: необходимо ответить на теоретические вопросы по темам.

Перед выполнением контрольной работы учащиеся должны ознакомиться с рабочей программой, изучить указанную литературу и методические указания по выполнению контрольной работы. При выполнении контрольной работы надо помнить следующие правила:

1) Контрольная работа выполняется в ученической тетради с полями черными либо синими чернилами.

2) На адресном бланке обязательно указываются название дисциплины, номер контрольной работы, фамилия, имя и отчество учащегося полностью, личный шифр, номер варианта, фамилия преподавателя которому представляется работа. Также указывается обратный адрес.

3) На каждой странице должны быть очерчены поля для замечаний рецензента.

4) Работа выполняется на одной стороне каждого листа. Обратная сторона листа остается чистой и предназначена для внесения учащимся исправлений и дополнений по результатам рецензии. Страницы, на которых выполняется работа, нумеруются арабскими цифрами в правом нижнем углу. Чистые страницы не нумеруются.

5) Задания выполняются в той последовательности, в которой они заданы. Условия заданий переписываются в полном объеме, без сокращений.

6) Решение задач приводится с подробными пояснениями по каждому пункту, расчетами и выводами.

7) В конце работы приводятся список литературы, дата окончания работы и подпись учащегося. Следует оставить свободную страницу для рецензии.

8) Оформление работы должно соответствовать требованиям стандартов ЕСКД. Работа должна быть выполнена аккуратно, грамотно, четким разборчивым почерком. Работа, выполненная небрежно, неразборчивым почерком, а также не по заданному варианту, возвращается автору без проверки с указанием причин возврата.

9) Исправления и перечеркивания в работе не допускаются. Если при первом выполнении работы Вы случайно допустили ошибку, можно закрасить ее белым корректором и здесь же написать правильно.

10) Если работа не зачтена, следует выполнить работу над ошибками напротив ошибок на чистых сторонах листов и сдать на повторное рецензирование. Если рецензент указал на необходимость выполнения работы заново, она выполняется в этой же тетради после рецензии. При использовании дополнительно еще одной тетради обе тетради сшиваются и высылаются на рецензию.

11) Учащийся допускается к экзамену только при условии зачтенной работы.

12) Контрольную работу следует выполнить и сдать на проверку в сроки, установленные учебным графиком.

13) Контрольная работа предъявляется экзаменатору перед экзаменом с выполненной работой над ошибками.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ»

Введение

Цели и задачи дисциплины «Экономика организации», связь с другими дисциплинами. Значение дисциплины в системе подготовки специалистов со средним специальным образованием. Основные направления социально-экономического развития РБ.

Литература: [ 8 ], стр. 5-7.

РАЗДЕЛ 1 ОРГАНИЗАЦИЯ В УСЛОВИЯХ РЫНКА

Тема 1.1 Организация как субъект хозяйствования

Коммерческая организация как особое звено народного хозяйства. Основные законодательные акты и нормативно-правовые документы, регламентирующие экономическую деятельность организации. Организационно-правовые формы предприятий. Предпринимательские права и обязанности организации. Классификация организаций. Создание и юридическое оформление нового организации. Сущность коммерческого и хозяйственного расчета.

Литература: [ 1 ]; [8 ], стр. 25 – 48

Тема 1.2 Формы общественной организации производства

Концентрация, специализация, кооперирование и комбинирование производства: сущность, виды.

Особенности различных форм общественной организации производства.

Литература: [ 8 ], стр. 41– 79.

РАЗДЕЛ 2 ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ РЕСУРСЫ ОРГАНИЗАЦИИ

Тема 2.1 Основные средства организации

Основные средства, их состав, структура, оценка, износ и амортизация основных средств. Методы расчета амортизационных отчислений. Показатели и пути улучшения использования основных средств. Лизинг. Понятие и система взаимоотношений между участниками лизинговых операций.

Литература: [11 ]; [ 13]; [ 8 ], стр. 49 – 62; [ 7 ], стр. 108 – 128.

Тема 2.2. Оборотные средства организации

Структура, состав оборотных средств. Порядок нормирования оборотных средств. Порядок расчета показателей использования. Пути ускорения оборачиваемости.

Литература: [ 8], стр. 62 – 82; [ 7], стр. 128 -136.

Пример

В текущем году выручка организации связи составила 1250 тыс. руб. при численности работников 190 чел. В планируемом году предусмотрен рост выручки на 10%, при этом численность работников в течение года уменьшается на 4 чел.

Запланировать процент прироста производительности труда.

Решение

1) Определяем выручку в планируемом году по формуле

В_ПЛ = В_ТЕК * I / 100, (4)

где В_ТЕК – выручка в текущем году, руб (тыс. руб.);

I – темп роста выручки, %.

В_ПЛ = 1250 * ------- = 1375 тыс. руб.

2) Определяем среднесписочную численность работников по формуле

Δ Р

Р = Р_Н.Г. + --------, (5)

где Р - среднесписочная (среднегодовая) численность работников, чел;

Р_Н.Г. – численность работников по списку на начало года, чел.;

Δ Р – число принятых (+) либо уволенных (–) работников, чел.

Р = 190 – ------- = 188 чел.

3) Определяем производительность труда текущего и планируемого лет

ПТ_ТЕК = ---------- = 6, 6 тыс. руб.

ПТ_ПЛ = ---------- = 7, 3 тыс. руб.

4) Определяем процент прироста производительности труда

7, 3

Δ ПТ = (------- – 1) * 100 = 10, 6%

6, 6

В планируемом году производительность труда увеличится на 10, 6%.

2. Условная (относительная) экономия штата за счет роста производительности труда в планируемом году определяется по формуле

Δ Р_УСЛ = Р_УСЛ – Р_ПЛ, (6)

где Δ Р_УСЛ - условная (относительная) экономия штата, чел.;

Р_УСЛ – условная среднесписочная численность работников, чел.;

Р_ПЛ – среднесписочная численность работников в планируемом году, чел.

Условная среднесписочная численность работников определяется по формуле

В_ПЛ

Р_УСЛ = ----------, (7)

ПТ_ТЕК

где В_ПЛ – выручка в планируемом году, руб. (тыс. руб.);

ПТ_ТЕК – производительность труда в текущем году, руб. (тыс. руб.; тыс. руб.).

3. Реальная (абсолютная) экономия штата в планируемом году определяется по формуле

Δ Р_АБС = Р_ТЕК – Р_ПЛ, (8)

где Δ Р_АБС - реальная (абсолютная) экономия штата, чел.;

Р_ПЛ – среднесписочная численность работников в планируемом году, чел.

Р_ТЕК – среднесписочная численность работников в текущем году, чел.

Пример

В текущем году выручка организации связи составила 1320 тыс. руб. при численности работников 192 чел. В планируемом году темп роста производительности труда составит 102%, а численность работников уменьшится на 2%.

Определить условную и абсолютную экономию штата.

Решение

1) Определяем производительность труда текущего года

ПТ_ТЕК = --------- = 6, 9 тыс. руб.

2) Определяем производительность труда в планируемом году по формуле

ПТ_ПЛ = ПТ_ТЕК * I / 100, (9)

где I – темп роста производительности труда.

ПТ_ПЛ= 6, 9 * 102 / 100 = 7 тыс. руб.

3) Определяем среднегодовую численность работников

192 * 98

Р_ПЛ = ------------ = 188 чел.

4) Определяем выручку в планируемом году

В_ПЛ = 7 * 188 = 1316 тыс. руб.

5) Определяем условную среднесписочную численность работников

Р_УСЛ = -------- = 191 чел.

6, 9

В планируемом году для выполнения запланированного объема работ потребовался бы 191 человек при условии, что производительность труда останется на уровне текущего года.

6) Определяем условную и абсолютную экономию штата

Δ Р_УСЛ = 191 – 188 = 3 чел.

Если бы в планируемом году производительность труда не возросла, то для запланированного объема работ дополнительно потребовалось бы 3 чел.

Δ Р_АБС = 192 – 188 = 4 чел.

Численность работников в планируемом году по сравнению с текущим годом уменьшилась на 4 чел.

4. Доля прироста выручки, полученная за счет роста производительности труда, определяется по формуле

Δ Р

q = (1 – ------) * 100, (10)

Δ В

где q - доля прироста выручки, полученная за счет роста производительности труда, %;

Δ Р – процент прироста среднесписочной численности работников в планируемом году по сравнению с текущим, %;

Δ В – процент прироста выручки в планируемом году по сравнению с текущим, %.

Процент прироста среднесписочной численности работников определяется по формуле

Р_ПЛ

Δ Р = (------- – 1) * 100, (11)

Р_ТЕК

где Р_ПЛ – среднесписочная численность работников в планируемом году, чел.;

Р_ТЕК – среднесписочная численность работников в текущем году, чел.

Пример

Прирост численности работников в планируемом году по сравнению с текущим годом составил 2%, а прирост выручки – 10%. Прирост выручки в денежном выражении составил 4, 5 тыс. руб.

Определить долю прироста выручки в процентах и величину прироста выручки в рублях: а) за счет роста производительности труда; б) за счет численности работников.

Решение

1) Определяем долю прироста выручки за счет производительности труда, в процентах:

q = (1 – -----) * 100 = 80%

Удельный вес прироста выручки за счет роста производительности труда составил 80%, а за счет роста численности работников – 20%.

2) Определяем прирост выручки в денежном выражении:

- за счет роста производительности труда

В_ПТ = 4, 5 * 80 / 100 = 3, 6 тыс. руб.

- за счет роста численности работников

В_Р = 4, 5 * 20 / 100 = 0, 9 тыс. руб.

Для анализа результатов выполнения плана в конце отчетного периода рассчитываются следующие показатели:

1) процент выполнения плана производительности труда:

ПТ_ВЫП

I_{В.ПЛ. ПТ} = ---------- * 100, (13)

ПТ_ПЛ

где I_{В.ПЛ. ПТ} – индекс выполнения плана производительности труда, %;

ПТ_ВЫП – фактически выполненная производительность труда, руб. (тыс. руб.; тыс. руб.);

ПТ_ПЛ – производительность труда по плану, руб. (тыс. руб.; тыс. руб.).

2) темп роста производительности труда определяется по формуле

ПТ_ОТЧ

I_ПТ = ------------ * 100, (14)

ПТ_ПРЕД

где I_ПТ - темп роста производительности труда, %;

ПТ_ОТЧ – производительность труда в отчетном году, руб. (тыс. руб.);

ПТ_ПРЕД – производительность труда в предыдущем году, руб. ( тыс. руб).

3) условная экономия штата;

4) реальная экономия штата;

5) доля прироста выручки за счет роста производительности труда.

Показатели 3, 4, 5 рассчитываются аналогично планируемым показателям, но вместо планируемых исходных данных берутся отчетные, фактически выполненные данные, а за базу сравнения принимается план либо данные предыдущего года.

Пример

В текущем году выручка организации связи составила 1350 тыс. руб., а затраты на производство и реализацию продукции -1280 тыс. руб. В плановом году выручка возрастет на 5%, а затраты на производство и реализацию продукции составят 1300 тыс. руб. Определить процент снижения себестоимости единицы продукции.

Решение

1) Определяем выручку в плановом году

1350 * 105

В_ПЛ = --------------- = 1417, 5 тыс. руб.

2) Определяем себестоимость единицы продукции текущего и планового года

С_ТЕК = ---------- = 0, 95 коп.

В текущем году для получения 100 рублей выручки было затрачено 94, 8 рубля.

С_ПЛ = ----------- =0, 92 руб.

1417, 5

В плановом году для получения 100 рублей выручки необходимо затратить 91, 7 руб.

3) Определяем процент снижения себестоимости единицы продукции

0, 92

Δ С = (1 – -------- ) * 100 = 3, 3%

0, 95

Процент снижения себестоимости в плановом году составит 3, 3% по сравнению с текущим годом.

Снижение себестоимости единицы продукции приводит к экономии затрат, а рост себестоимости – к перерасходу затрат.

Сумма экономии затрат за счет снижения себестоимости единицы продукции планируется по формуле

В_ПЛ

Э = (С_ПЛ – С_ТЕК) * -----------, (17)

Результат со знаком « – » показывает экономию затрат, а со знаком « + » означает перерасход затрат.

Пример

В текущем году себестоимость единицы продукции составила0, 92 коп., в планируемом году она снизится на 2%, а выручка составит 1420 тыс. руб.

Определить сумму экономии затрат на производство и реализацию продукции за счет снижения себестоимости единицы продукции.

Решение

1) Определяем себестоимость единицы продукции в планируемом году

0, 92 * 98

С_ПЛ = ------------ = 0, 90 коп.

2) Определяем сумму экономии затрат

Э = (0, 90 – 0, 92) * ---------- = – 25, 6 тыс.руб.

С целью выявления резервов снижения себестоимости продукции определяется структура и калькуляция себестоимости.

Структура себестоимости показывает удельный вес каждого (ой) элемента (статьи) затрат в общей сумме затрат. Чтобы определить структуру себестоимости, необходимо затраты по каждому (каждой) элементу (статье) затрат разделить на общую сумму затрат и умножить на 100%.

Калькуляция себестоимости – это исчисление себестоимости единицы продукции по каждому (ой) элементу (статье) затрат.

Чтобы определить калькуляцию себестоимости, необходимо затраты по каждому (ой) элементу (статье) затрат разделить на выручку.

Тема 3.2 Ценообразование, прибыль и рентабельность.

Сущность, функции и виды цен. Порядок и принципы расчета прибыли и рентабельности. Пути увеличения прибыли и рентабельности.

Тарифы на услуги связи. Их сущность, функции, виды и состав. Выручка организаций связи. Прибыль, ее сущность и виды. Методика расчета. Распределение и использование прибыли. Рентабельность, ее виды и методика определения. Основные пути увеличения прибыли и рентабельности.

Получение прибыли является главной целью хозяйственной деятельности. Прибыль - это конечный показатель эффективности работы организации, или финансовый результат деятельности.

Наличие прибыли дает выгоду всем - и собственнику, и государству, и коллективу организации. Собственники получают часть прибыли в качестве дивидендов. Государство формирует бюджет за счет отчислений налогов из прибыли. Коллектив имеет возможность развивать материально-техническую базу и повышать материальное благосостояние.

Коммерческая организация может получать прибыль от разных видов деятельности. Прибыль до налогообложения формируется из таких видов прибылей (убытков):

- прибыль (убыток) от текущей деятельности;

- прибыль (убыток) от инвестиционной и финансовой деятельности.

Прибыль от текущей деятельности формируется из:

- прибыли (убытка) от реализации продукции, товаров, работ, услуг;

- прочих доходов по текущей деятельности;

- прочих расходов по текущей деятельности.

Прибыль (или убыток) от реализации продукции (товаров, работ, услуг) (П_Р) в отрасли связи складывается из прибыли от основной деятельности (реализации услуг связи) и прибыли от не основных видов деятельности: приема коммунальных платежей и других платежей от населения, продажи товаров народного потребления населению, транспортных услуг по перевозке грузов и др.

Прибыль от реализации продукции (товаров, работ, услуг) рассчитывается по формуле

П_Р = В – З – НДС

где П_Р – прибыль от реализации продукции, руб.;

В – выручка от реализации продукции, руб.;

З – затраты на производство и реализацию продукции, руб.;

НДС – налог на добавленную стоимость, отчисляемый в бюджет от выручки, руб.

К прочим доходам по текущей деятельности относятся:

- кредиторская задолженность, по которой истек срок исковой давности;

- присужденные или признанные должником штрафы, пени, неустойки и другие виды санкций за нарушение договоров;

- прибыль прошлых лет по текущей деятельности, выявленная в отчетном году;

- излишки материальных ценностей, выявленные по результатам инвентаризации и т. п.

К прочим расходам относятся:

- убытки от списания дебиторской задолженности, по которой истек срок исковой давности;

- выплаченные организацией штрафы и санкции за нарушение договоров;

- убытки прошлых лет, выявленные в отчетном году,

- убытки от хищений материальных и иных ценностей, виновники которых не установлены;

- перечисление средств, связанных с благотворительной деятельностью; расходы на осуществление спортивных, оздоровительных мероприятий, отдыха, развлечений, мероприятий культурно-просветительского характера, оказание шефской и социальной помощи;

- судебные издержки и т.п.

Прибыль (убыток) от инвестиционной и финансовой деятельности- финансовый результат от операций, не являющихся уставной деятельностью организации. Рассчитывается по формуле

Пифд=Дифд – Рифд,

где Дифд – доходы от инвестиционной и финансовой деятельности, руб.;

Рифд – расходы от инвестиционной и финансовой деятельности, руб.

К инвестиционной и финансовой деятельности относятся:

- продажа и прочее выбытие принадлежащих организации инвестиционных активов (основных средств, нематериальных активов), оборотных средств;

- излишки инвестиционных активов, выявленных при инвентаризации;

- предоставление за плату во временное пользование инвестиционных активов;

- участие в уставных фондах других организаций – дивиденды; доходы по ценным бумагам.

Таким образом, прибыль организации складывается из прибылей, полученных от всех видов деятельности. Исходя из выше сказанного, можно записать, что

П_дн = П_тд(Утд) + Пифд ( Уифд),

где П_дн – прибыль до налогообложения, руб.;

П_тд(Утд) – прибыль (убыток) от текущей деятельности, руб.;

Пифд (Уифд) – прибыль (убыток) от инвестиционной и финансовой деятельности, руб.

Пример:

Рассчитать прибыль от реализации услуг связи, прибыль до налогообложения.

Исходные данные:

1) выручка от реализации услуг связи – 900 тыс. руб., в том числе льготируемая выручка – 300 тыс. руб.;

2) полная себестоимость реализованных услуг – 500 тыс. руб.;

3) прибыль от продажи на сторону морально устаревших компьютеров – 10 тыс. руб.;

4) убыток от списания изношенного станционного оборудования – 2 тыс. руб.;

5) доходы от продажи материалов – 2 тыс. руб.;

6) уплачены штрафы другим организациям за нарушение условий договоров – 5 тыс. руб.

7) Доходы по ценным бумагам - 3 тыс. руб.

Решение:

1) НДС = (900 – 300) * 20 / 120 = 100 тыс. руб.

2) Пр = 900 – 100 – 500 = 300 тыс. руб.

3) Пифд = 10 – 2 + 3 = 11 тыс. руб.

4) Дтд = 2 тыс. руб.

5) Ртд = 5 тыс. руб.

6) Птд = 300 + (2 – 5) = 297 тыс. руб.

7) Пдн = 297+11=308 тыс. руб.

Прибыль до налогообложения не является конечным финансовым результатом деятельности организации. Конечным финансовым результатом является чистая прибыль организации, которая образуется так: из прибыли до налогообложения в течение года отчисляются налоги и сборы, установленные законодательством.

Перечислим налоги и сборы, уплачиваемые в бюджет за счет прибыли:

- налог на прибыль;

- другие отчисления из прибыли.

Прежде всего, часть прибыли используется на благо общества посредством уплаты в бюджет налога на прибыль.

Рассмотрим методику расчета налога на прибыль. Методика исчисления определена Налоговым кодексом РБ. Объектом налогообложения является валовая прибыль. Она исчисляется согласно налогового учета. Чтобы исчислить налог на прибыль, надо знать прибыль, исчисленную к налогообложению. Она рассчитывается по формуле

Пк _Нал = П_вал– П_Л,

где Пк _Нал – прибыль, исчисленная к налогообложению, руб.;

П_вал – валовая прибыль, руб.;

П_Л – льготируемая прибыль, руб.

К льготируемой прибыли относится та часть прибыли, которая, согласно Налоговому кодексу, не облагается налогом на прибыль.

Налог на прибыль рассчитывается по формуле

Пк _Нал * S_НП

НП = ----------------,

где НП – налог на прибыль, руб.;

S_НП – ставка налога на прибыль, %.

Ставка налога на прибыль устанавливается ежегодно Налоговым кодексом (в 2016 году она составляет 18%).

После уплаты налога на прибыль и других отчислений образуется чистая прибыль, которую можно рассчитать по формуле

П_Ч = П_дн – НП – О,

где Пдн – прибыль до налогообложения, руб.;

О – другие отчисления от прибыли

Чистая прибыль распределяется согласно уставу организации. Она может распределяться в резервный фонд, на развитие производства, материальное стимулирование работников.

В конце года нераспределенная прибыль может распределяться и использоваться по следующим направлениям:

- на выплату дивидендов и других доходов учредителям организации в соответствии с решением собрания акционеров (учредителей);

- на финансирование капитальных вложений, связанных с расширением и развитием производства, строительством и реконструкцией производственных объектов, приобретением новой техники; на финансирование капитальных вложений, связанных со строительством жилого фонда и других объектов социально-культурного назначения;

- социальных льгот работникам: оплаты путевок, материальной помощи, подарков к юбилейным датам, оплаты дополнительных отпусков, удешевления питания в столовой предприятия, оплаты проездных, подписки и др.;

- на формирование резервного фонда организации;

- на пополнение уставного фонда организации за счет нераспределенной прибыли.

Итак, чистая прибыль является источником накопления и расширения имущества организации; повышения благосостояния собственников имущества организации, стимулирования трудового коллектива.

Пример:

Рассчитать чистую прибыль организации и распределить ее по направлениям использования.

Исходные данные:

1) прибыль до налогообложения – 150 тыс. руб.;

2) льготируемая прибыль – 70 тыс. руб.;

3) ставки налогов взять в соответствии с действующим законодательством;

4) чистая прибыль распределена по следующим направлениям:

- выплачены дивиденды учредителям – 4%;

- отчислено в резервный фонд – 5%;

- отчислено в фонд накопления – 60%;

- отчислено в фонд потребления – 31%.

Решение:

1) Пдо нал = 150 – 70 = 80, 0 тыс. руб.

2) Нп = 80, 0 * 0, 18 = 14, 4тыс. руб.

3) Пч = 150 – 14, 4 = 135, 6 тыс. руб.

4) На выплату дивидендов: 135, 6 * 0, 04 = 5, 4 тыс. руб.

5) В резервный фонд: 135, 6 * 0, 05 = 6, 8 тыс. руб.

6) В фонд накопления: 135, 6 * 0, 6 = 81, 4 тыс. руб.

7) В фонд потребления: 135, 6 * 0, 31 = 42 тыс. руб.

Рентабельность является, в отличие от прибыли, относительным показателем эффективности организации и показывает долю прибыли, приходящейся на единицу вложенных средств. Чем большую отдачу получает организация с каждого вложенного рубля, тем выше уровень рентабельности. Увеличение рентабельности означает повышение эффективности использования средств, вложенных в производство.

В общем виде расчет показателя рентабельности осуществляется по формуле

R = ------- * 100,

Аi

где R – рентабельность, %;

П – прибыль, руб.;

Аi – количество вложенных средств i-го вида;

i – вид вложенных средств (капитал, текущие затраты и др.).

В зависимости от вида вложенных средств различают следующие виды рентабельности, характеризующие эффективность производственной деятельности организации.

Рентабельность капитала (рентабельность основных и оборотных средств) - определяется по формуле

R_К = --__---------- * 100,

Ф + Ос

где R_К – рентабельность капитала, %;

_П – прибыль организации, руб.;

Ф – среднегодовая стоимость основных

_ средств, руб.;

Ос – среднегодовой остаток оборотных

средств, руб.

Рентабельность капитала показывает, какая доля прибыли получена с одного рубля стоимости основных и нормируемых оборотных средств.

Рентабельность реализованной продукции - рассчитывается по формуле

П_Р

R_ПР = -------- * 100,

где R_ПР – рентабельность реализованной продукции, %;

П_Р – прибыль от реализации продукции, руб.;

З – затраты на производство и реализацию продукции, руб.

Рентабельность реализованной продукции показывает, какая доля прибыли получена с одного рубля затрат на производство и реализацию продукции.

Рентабельность оборота - определяется по формуле

П_Р

Rоб = ---------- * 100,

где В – выручка от реализации продукции, руб.

Рентабельность оборота показывает, какая доля прибыли получается с одного рубля выручки от реализации продукции.

Рентабельность оборотных средств показывает долю прибыли, приходящуюся на 1 рубль оборотных средств и определяется по формуле

*100,

где R – рентабельность оборотных средств, %;

П – прибыль организации, руб.;

О_с – среднегодовая стоимость оборотных средств, руб.

Рентабельность основных средств (R_ОС), показывает, сколько рублей прибыли получается с одного рубля стоимости ОС и определяется по формуле

R_ОС = П / Ф,

где R_ОС – рентабельность основных средств;

П – прибыль организации, руб.;

Ф – среднегодовая стоимость основных производственных средств, руб.

Рентабельность организации, рассчитанная по прибыли до налогообложения, рассчитывается по формуле

R_ОРГ = Пдн / З*100

где, Пдн - прибыль до налогообложения, руб.

Рентабельность организации, рассчитанная по чистой прибыли, рассчитывается по формуле

R_ОРГ = Пч / З*100

где, Пч - чистая прибыль, руб.

Рентабельность более объективно характеризует эффективность вложения средств, чем прибыль. Может наблюдаться такая ситуация, когда прибыль одной организации больше прибыли другой, а уровень рентабельности, то есть эффективность производства - меньше.

Пример:

Рассчитать все возможные показатели рентабельности. Пояснить экономический смысл.

Исходные данные:

1) выручка от реализации услуг связи – 1200 тыс. руб., в том числе льготируемая выручка – 1, 2 тыс. руб. (услуги по пересылке посылок, денежных переводов, простых отпралений);

2) полная себестоимость реализованных услуг – 800 тыс. руб.

Решение:

1) определяем НДС:

НДС = (1200 – 1, 2) * 20 / 120 = 199, 8 тыс. руб.

2) определяем прибыль от реализации услуг:

Пр = 1200 – 199, 8 – 800 = 200, 2 тыс. руб.

3) определяем рентабельность реализованных услуг:

Rпр = 200, 2 / 800 * 100 = 25, 03%

4) определяем рентабельность оборота:

Rоб = 200, 2 / 1200 * 100 = 16, 68%.

Пример:

Рассчитать все возможные показатели рентабельности. Пояснить экономический смысл.

Исходные данные:

1) прибыль от реализации продукции – 60 тыс. руб.;

2) прибыль до налогообложения– 80 тыс. руб.;

3) чистая прибыль – 45 тыс. руб.;

4) полная себестоимость реализованной продукции – 500 тыс. руб.;

5) среднегодовая стоимость ОС – 916 тыс. руб.;

6) среднегодовая стоимость оборотных средств – 35 тыс. руб.

Решение:

1) рентабельность реализованной продукции:

Rпр = 60 / 500 * 100 = 12, 0%

2) рентабельность капитала:

Rк = 60 * 100 / (916 + 35) = 6, 31%

3) рентабельность организации по прибыли до налогообложения:

Rорг = 80 * 100 / (500 + 20) =15, 38%

4) рентабельность организации по чистой прибыли:

Rорг = 45 * 100 / (500 + 20) = 8, 65%

Пример:

Определить выполнение плана по прибыли и рентабельности.

Исходные данные:

1) прибыль по плану – 120 тыс. руб., а по отчету – 134 тыс. руб.;

2) рентабельность по плану – 14, 5%, а по отчету – 13, 2%.

Решение:

1) определяем процент выполнения плана по прибыли:

I_{В ПЛ} = П_ВЫП / П_ОТЧ *100 = 134 / 120 * 100 = 111, 67%

2) определяем процент перевыполнения плана по прибыли:

Δ П = 111, 67 – 100 = 11, 67%

3) определяем процент невыполнения плана по уровню рентабельности:

Δ R = 13, 2 – 14, 5 = – 1, 3%

Литература: [ 7 ] стр. 155-162, [ 10] стр. 7-41.

КОНТРОЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ

Вариант 1

Задание 1

Рассчитайте на планируемый год по организации связи уровень производительности труда и процент прироста производительности труда.

Таблица 1 – Исходные данные

Наименование показателей	Текущий год	Планируемый год
Выручка, тыс. руб.		рост на 5%
Среднегодовая численность работников, чел.		уменьшение на 0, 5%

Задание 2

Определите процент снижения себестоимости единицы продукции в планируемом году по сравнению с текущим годом.

Таблица 2 – Исходные данные

Наименование показателей	Текущий год	Планируемый год
Выручка, тыс. руб.		рост на 6%
Затраты на производство и реализацию продукции, тыс. руб.		рост на 2%

Задание 3

Распределите чистую прибыль организации связи по направлениям использования.

Исходные данные:

1) прибыль, полученная от оказания услуг связи – 405 тыс. руб.;

2) прибыль, полученная от инвестиционной и финансовой деятельности – 100 тыс. руб.;

3) льготируемая прибыль– 50 тыс. руб.;

4) ставка налога на прибыль – согласно действующему законодательству;

5) начислены фонды: фонд потребления- 60%, фонд накопления -40%.

Задание 4

Ответьте на вопросы.

1) Перечислите и дайте краткую характеристику экономических особенностей отрасли связи.

2) Как определяется численность работников, необходимая для обработки почтовых отправлений и для технического обслуживания средств механизации и автоматизации организаций почтовой связи?

3) На какие цели организациям могут предоставлять кредит?

Вариант 2

Задание 1

Определите условную и абсолютную экономию штата за счет роста производительности труда.

Таблица 3 – Исходные данные

Наименование показателей	Текущий год	Планируемый год
Выручка, тыс. руб.		рост на 10%
Среднегодовая численность работников, чел.		определить

Примечание - Темп роста производительности труда в планируемом году составит 102%.

Задание 2

Запланируйте себестоимость единицы продукции, если плановая выручка составит 1680 тыс. руб. Рассчитайте структуру и калькуляцию себестоимости единицы продукции.

Таблица 4 – Затраты на производство продукции

Элементы затрат	Сумма, тыс. руб.
1. Материальные затраты
2. Затраты на оплату труда
3. Отчисления на социальные нужды
4. Амортизация основных средств
5. Прочие затраты

Задание 3

Рассчитайте изменение прибыли от реализации в процентах и рентабельность организации в процентах.

Сделайте выводы.

Таблица 5 – Исходные данные

Наименование показателей	План	Выполнение плана
Выручка от реализации услуг связи, тыс. руб.
НДС, тыс. руб.
Затраты на производство и реализацию услуг связи, тыс. руб.

Задание 4

Ответьте на вопросы.

1) Назовите экономические особенности основных и оборотных средств.

2) В чем заключается отличие фотографии рабочего времени от хронометража.

3) Как осуществляется оценка качества продукции в баллах?

Вариант 3

Задание 1

Запланируйте долю прироста выручки в процентах и величину прироста выручки в тыс. руб., достигнутые за счет:

а) роста производительности труда;

б) численности работников.

Таблица 6 – Исходные данные

12 3 4 Следующая ⇒