Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


Тема 1.1 Организация как субъект хозяйствования



Коммерческая организация как особое звено народного хозяйства. Основные законодательные акты и нормативно-правовые документы, регламентирующие экономическую деятельность организации. Организационно-правовые формы предприятий. Предпринимательские права и обязанности организации. Классификация организаций. Создание и юридическое оформление нового организации. Сущность коммерческого и хозяйственного расчета.

Литература: [ 1 ]; [8 ], стр. 25 – 48

 

Тема 1.2 Формы общественной организации производства

 

Концентрация, специализация, кооперирование и комбинирование производства: сущность, виды.

Особенности различных форм общественной организации производства.

Литература: [ 8 ], стр. 41– 79.

РАЗДЕЛ 2 ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ РЕСУРСЫ ОРГАНИЗАЦИИ

Тема 2.1 Основные средства организации

Основные средства, их состав, структура, оценка, износ и амортизация основных средств. Методы расчета амортизационных отчислений. Показатели и пути улучшения использования основных средств. Лизинг. Понятие и система взаимоотношений между участниками лизинговых операций.

Литература: [11 ]; [ 13]; [ 8 ], стр. 49 – 62; [ 7 ], стр. 108 – 128.

Тема 2.2. Оборотные средства организации

Структура, состав оборотных средств. Порядок нормирования оборотных средств. Порядок расчета показателей использования. Пути ускорения оборачиваемости.

Литература: [ 8], стр. 62 – 82; [ 7], стр. 128 -136.

Тема 2.3 Персонал организации. Производительность труда.

Персонал организации. Его состав и структура. Планирование численности персонала. Понятие производительности труда, показатели и методы ее измерения. Методика расчета показателей. Показатели эффективности роста производительности труда. Факторы и резервы роста производительности труда.

Литература: [ 9], стр. 6 – 23; [ 7 ], стр. 87 – 96.

 

Производительность труда – это результативность, эффективность труда в процессе производства.

Организация исчисляет показатели производительности труда – выработку и трудоемкость единицы продукции.

Выработка – это количество продукции (объема работ, слуг), произведенной в единицу времени одним работником.

Средняя годовая или средняя месячная выработка (производительность труда) в целом по предприятию определяется по формуле

 

В

ПТ = ------, (1)

Р

 

где В – выручка организации, руб.;

Р – среднемесячная численность работников за год или месяц, чел.

Трудоемкость единицы продукции – это затраты рабочего времени на производство единицы продукции.

Выработка – прямой показатель производительности труда, а трудоемкость – обратный.

Пример

В плановом году выручка организации связи составит 1520 тыс. руб. Численность работников на начало года – 192 чел. В течение года планируется увеличение численности работников в апреле на 3 чел. и уменьшение численности работников с 1 июля на 1 чел. Запланировать производительность труда.

 

Решение

1) Определяем среднесписочную численность работников по формуле

 

Δ Р * n

Р = РН, Г, + -----------, (2)

 

где РН, Г, - численность работников на начало года, чел.;

Δ Р – число принятых (+) либо уволенных (–) работников, чел.;

n – количество полных месяцев, оставшихся до конца года с момента приема (либо увольнения)

 

8 * 3 1 * 6

Р = 192 + --------- – --------- = 194 чел.

12 12

 

2) Определяем производительность труда:

 

ПТ = --------- = 7, 8 тыс. руб.

 

В плановом году одним работником в среднем будет произведено 7, 8 тыс. руб. продукции.

 

Показатели эффективности роста производительности труда.

При планировании рассчитываются следующие показатели:

1. Процент прироста производительности труда по формуле

 

ПТПЛ

Δ ПТ = (---------- – 1) * 100, (3)

ПТТЕК

 

где Δ ПТ - процент прироста производительности труда, %;

ПТПЛ – производительность труда в планируемом году, руб. (тыс. руб.; тыс. руб.);

ПТТЕК – производительность труда в текущем году, руб. (тыс. руб.; тыс. руб.).

Пример

В текущем году выручка организации связи составила 1250 тыс. руб. при численности работников 190 чел. В планируемом году предусмотрен рост выручки на 10%, при этом численность работников в течение года уменьшается на 4 чел.

Запланировать процент прироста производительности труда.

Решение

1) Определяем выручку в планируемом году по формуле

 

ВПЛ = ВТЕК * I / 100, (4)

 

где ВТЕК – выручка в текущем году, руб (тыс. руб.);

I – темп роста выручки, %.

 

ВПЛ = 1250 * ------- = 1375 тыс. руб.

2) Определяем среднесписочную численность работников по формуле

 

Δ Р

Р = РН.Г. + --------, (5)

 

где Р - среднесписочная (среднегодовая) численность работников, чел;

РН.Г. – численность работников по списку на начало года, чел.;

Δ Р – число принятых (+) либо уволенных (–) работников, чел.

Р = 190 – ------- = 188 чел.

3) Определяем производительность труда текущего и планируемого лет

ПТТЕК = ---------- = 6, 6 тыс. руб.

 

ПТПЛ = ---------- = 7, 3 тыс. руб.

4) Определяем процент прироста производительности труда

 

7, 3

Δ ПТ = (------- – 1) * 100 = 10, 6%

6, 6

В планируемом году производительность труда увеличится на 10, 6%.

 

2. Условная (относительная) экономия штата за счет роста производительности труда в планируемом году определяется по формуле

 

Δ РУСЛ = РУСЛ – РПЛ, (6)

 

где Δ РУСЛ - условная (относительная) экономия штата, чел.;

РУСЛ – условная среднесписочная численность работников, чел.;

РПЛ – среднесписочная численность работников в планируемом году, чел.

Условная среднесписочная численность работников определяется по формуле

 

ВПЛ

РУСЛ = ----------, (7)

ПТТЕК

 

где ВПЛ – выручка в планируемом году, руб. (тыс. руб.);

ПТТЕК – производительность труда в текущем году, руб. (тыс. руб.; тыс. руб.).

3. Реальная (абсолютная) экономия штата в планируемом году определяется по формуле

 

Δ РАБС = РТЕК – РПЛ, (8)

 

где Δ РАБС - реальная (абсолютная) экономия штата, чел.;

РПЛ – среднесписочная численность работников в планируемом году, чел.

РТЕК – среднесписочная численность работников в текущем году, чел.

Пример

В текущем году выручка организации связи составила 1320 тыс. руб. при численности работников 192 чел. В планируемом году темп роста производительности труда составит 102%, а численность работников уменьшится на 2%.

Определить условную и абсолютную экономию штата.

Решение

1) Определяем производительность труда текущего года

 

ПТТЕК = --------- = 6, 9 тыс. руб.

 

2) Определяем производительность труда в планируемом году по формуле

 

ПТПЛ = ПТТЕК * I / 100, (9)

 

где I – темп роста производительности труда.

 

ПТПЛ = 6, 9 * 102 / 100 = 7 тыс. руб.

 

3) Определяем среднегодовую численность работников

192 * 98

РПЛ = ------------ = 188 чел.

4) Определяем выручку в планируемом году

ВПЛ = 7 * 188 = 1316 тыс. руб.

5) Определяем условную среднесписочную численность работников

РУСЛ = -------- = 191 чел.

6, 9

В планируемом году для выполнения запланированного объема работ потребовался бы 191 человек при условии, что производительность труда останется на уровне текущего года.

 

6) Определяем условную и абсолютную экономию штата

Δ РУСЛ = 191 – 188 = 3 чел.

Если бы в планируемом году производительность труда не возросла, то для запланированного объема работ дополнительно потребовалось бы 3 чел.

Δ РАБС = 192 – 188 = 4 чел.

Численность работников в планируемом году по сравнению с текущим годом уменьшилась на 4 чел.

4. Доля прироста выручки, полученная за счет роста производительности труда, определяется по формуле

 

Δ Р

q = (1 – ------) * 100, (10)

Δ В

 

где q - доля прироста выручки, полученная за счет роста производительности труда, %;

Δ Р – процент прироста среднесписочной численности работников в планируемом году по сравнению с текущим, %;

Δ В – процент прироста выручки в планируемом году по сравнению с текущим, %.

Процент прироста среднесписочной численности работников определяется по формуле

 

РПЛ

Δ Р = (------- – 1) * 100, (11)

РТЕК

 

где РПЛ – среднесписочная численность работников в планируемом году, чел.;

РТЕК – среднесписочная численность работников в текущем году, чел.

Процент прироста выручки определяется по формуле

 

ВПЛ

Δ В = (------- – 1) * 100, (12)

ВТЕК

 

где ВПЛ – выручка в планируемом году, руб. (тыс. руб.);

ВТЕК – выручка в текущем году, руб. (тыс. руб.).

Пример

Прирост численности работников в планируемом году по сравнению с текущим годом составил 2%, а прирост выручки – 10%. Прирост выручки в денежном выражении составил 4, 5 тыс. руб.

Определить долю прироста выручки в процентах и величину прироста выручки в рублях: а) за счет роста производительности труда; б) за счет численности работников.

Решение

1) Определяем долю прироста выручки за счет производительности труда, в процентах:

q = (1 – -----) * 100 = 80%

Удельный вес прироста выручки за счет роста производительности труда составил 80%, а за счет роста численности работников – 20%.

2) Определяем прирост выручки в денежном выражении:

- за счет роста производительности труда

ВПТ = 4, 5 * 80 / 100 = 3, 6 тыс. руб.

 

- за счет роста численности работников

ВР = 4, 5 * 20 / 100 = 0, 9 тыс. руб.

 

Для анализа результатов выполнения плана в конце отчетного периода рассчитываются следующие показатели:

1) процент выполнения плана производительности труда:

 

ПТВЫП

IВ.ПЛ. ПТ = ---------- * 100, (13)

ПТПЛ

 

где IВ.ПЛ. ПТ – индекс выполнения плана производительности труда, %;

ПТВЫП – фактически выполненная производительность труда, руб. (тыс. руб.; тыс. руб.);

ПТПЛ – производительность труда по плану, руб. (тыс. руб.; тыс. руб.).

2) темп роста производительности труда определяется по формуле

 

ПТОТЧ

IПТ = ------------ * 100, (14)

ПТПРЕД

 

где IПТ - темп роста производительности труда, %;

ПТОТЧ – производительность труда в отчетном году, руб. (тыс. руб.);

ПТПРЕД – производительность труда в предыдущем году, руб. ( тыс. руб).

3) условная экономия штата;

4) реальная экономия штата;

5) доля прироста выручки за счет роста производительности труда.

Показатели 3, 4, 5 рассчитываются аналогично планируемым показателям, но вместо планируемых исходных данных берутся отчетные, фактически выполненные данные, а за базу сравнения принимается план либо данные предыдущего года.

 


Поделиться:



Популярное:

Последнее изменение этой страницы: 2017-03-03; Просмотров: 348; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2024 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.061 с.)
Главная | Случайная страница | Обратная связь