Продукция является однородной

Покупатели и продавцы хорошо информированы о состоянии рынка

Свободный вход фирмы в отрасль и выход из нее

Мгновенная реакция спроса и предложения на рыночные сигналы

Монополистическая конкуренция: понятие, основные черты

Монополистическая конкуренция — тип рыночной структуры несовершенной конкуренции, где обладающие рыночной властью продавцы дифференцированного продукта конкурируют за максимальный объём продаж.

Черты:

Большое количество производителей

Продукция дифференцирована

Продукция схожа по своим потребительским свойствам

4. Главное оружие – неценовая конкуренция (реклама)

Легкое проникновение фирм на рынок

Чистая монополия: понятие, основные черты

Чистая монополия — положение на рынке товаров и услуг, характеризующееся наличием только одного продавца данного вида товара или услуги; монополист вправе диктовать цену и объем продаж выпускаемого товара, не допуская в данную отрасль конкурентов.

Черты:

Уникальность продукта

Владение основными видами сырья

Низкие средние затраты, патентные права, особые привилегии (лицензии) – искусственные барьеры

Естественная монополия – положение на рынке, при котором обеспечение потребностей рынка одной компанией эффективнее, чем несколькими.

Модели рынков несовершенной конкуренции (монополистическая, олигополистическая, чистая монополия)

Существует три основные структуры (модели) рынка несовершенной конкуренции:

- чистая монополия
- олигополия
- монополистическая конкуренция

Монополистическая конкуренция – на рынке имеется множество продавцов, продающих однотипную, но дифференцированную продукцию, в отношении которой продавец ведет себя как монополист. Продавцы самостоятельно определяют цену на свои товары, объемы продаж.

Олигополия (от греческого олиго — немногие и полео - продаю) - это рынок, на котором доминирует несколько крупных фирм. Различают олигополию сбалансированную (несколько фирм одинакового размера) и асимметричную (один продавец-лидер и ряд небольших продавцов).

Чистая монополия - положение на рынке товаров и услуг, характеризующееся наличием только одного продавца данного вида товара или услуги; монополист вправе диктовать цену и объем продаж выпускаемого товара, не допуская в данную отрасль конкурентов.

Антимонопольная политика государства

Антимонопольная политика государства – это комплекс осуществляемых государством экономических, административных и законодательных мер по обеспечению условий эффективного функционирования конкурентного рынка и недопущению его чрезмерной монополизации.

В России – государство устанавливает цены и их пределы на продукты естественных монополий.

Меры воздействия:

Разделение монополистической структуры

Введение на рынок иностранной конкуренции

Создание новых конкурентоспособных предприятий

Факторы производства и их взаимодействие. Факторные доходы

Факторы производства – реально вовлеченные в процесс производства экономические ресурсы: труд, земля, капитал и предпринимательские способности.

1. Земля – все естественные ресурсы: недра, воды морей, океанов, рек, лес, полезные ископаемые.
2. Капитал – производственный и финансовый капитал, деньги, вовлеченные в производство.
3. Труд – усилия человека, затраты умственной и физической энергии, применяемые в процессе производства товаров и услуг.
4. Предпринимательская способность – организация производства, рационального использования экономических ресурсов в процессе производства.

Факторные доходы - это первичные доходы, образуются от продажи факторов производства и в процессе их использования. Факторные доходы выступают в следующих формах:

Рента - это предоставление помещения, оборудования, земли в аренду
Процент - это вознаграждение за капитал
Заработная плата - это вознаграждение за труд работников
Прибыль - это оценка труда предпринимателя; дивиденды и т.д.

Рынок труда и заработная плата (понятие рынка труда и заработной платы и ее формы, критерии различий, реальная и номинальная; спрос и предложение на труд, ценовые и неценовые факторы)

Рынок труда – сфера контактов между продавцами и покупателями трудовых услуг, в результате которых устанавливается уровень цен и распределение услуг труда.

Особенности рынка труда:

1. На рынке труда покупаются трудовые услуги человека, а не он сам.

2. Компенсация за труд предоставляется не только в виде заработной платы, но и в качестве дополнительных бонусов

3. Трудовые контракты – многосторонние соглашения, включающие кроме денежного аспекта перспективы продвижения, климат коллектива и др.

4. Работники различаются по личным качествам и квалификации

5. Большинство участников РТ – одновременно являются и покупателями, и продавцами

Заработная плата – денежное вознаграждение за труд; часть стоимости созданного трудом человека продукта, дохода от продаж, выдаваемая работнику предприятием, в котором он работает.

Критерии з/п:

Возраст и опыт

Пол и раса

3. Квалификация, образование

Отношение к работе и ее рискам

Местонахождение

Формы з/п:

Номинальная заработная плата — сумма денег, полученная за определенный период времени. Номинальная заработная плата не отражает уровня цен, поэтому её увеличение не означает реального роста уровня жизни.

Реальная заработная плата — количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную зарплату.

Спрос на труд – количество труда, которое работодатель желает нанять в данный момент времени.
Неценовые факторы:

1. Цены на другие факторы производства (изменения цен на других рынках труда вызывают изменения спроса на данном конкретном рынке труда)

2. Количество предприятий на рынке (при уменьшении количества предприятий на рынке определенной отраслевой направленности общий спрос на отраслевом рынке труда снижается)

3. Экономический цикл экономики (при одной и той же величине заработной платы общий спрос может увеличиваться, если экономика находится на подъеме, и снижаться, если экономика находится на спаде)

4. Сезонность (спрос на работников строительной отрасли в весенне-летний период выше, чем в осенне-зимний)

5. Научно-технический прогресс (появление новых технологий, снижающих потребление трудовых ресурсов, приведет к сокращению совокупного спроса на труд на уровне отрасли)

6. Изменение издержек на труд (увеличение ставки процента налога)

Предложение труда – выраженные работниками желание и возможность работать в определенный период времени при альтернативном уровне заработной платы.
Неценовые факторы:

1. Демографическая ситуация в регионе (при увеличении рождаемости и продолжительности жизни, количество потенциальных работников увеличится)

2. Миграционные процессы (приток рабочий силы из других регионов страны или других стран, увеличит общее количество трудовых ресурсов в регионе)

3. Цены на трудовые ресурсы в других отраслях экономики (различия в уровне оплаты труда)

27. Рынок капитала и ссудный процент (понятие, формы капитала, номинальная и реальная процентная ставка)

Рынок капитала – совокупность материальных и денежных ресурсов, обращающихся на рынке и используемых в качестве факторов производства; главная черта – способность приносить доход.

Виды:

Производственный

Человеческий (знания, умения)

Денежный

Формы капитала:

1. Промышленный (в сфере производства)

2. Ссудный (в сфере денежного обращения)

3. Торговый (в сфере реализации товаров и услуг)

4. Инвестиционный (в сфере долгосрочных капиталовложений)

5. Финансовый (накопленная сумма денег в процессе реализации продукции)

Ссудный процент – цена, уплачиваемая собственниками капитала, за использование заемных средств в течении определенного периода времени.

Ставка процента – отношение дохода на капитал, предоставляемого в ссуду, к размеру самого капитала.

Номинальная процентная ставка – текущая ставка процента.

Реальная – минимальная ставка за вычетом темпов инфляции.

⇐ Предыдущая 1 2 345 6 Следующая ⇒