Наиболее характерные признаки наличия закола

1. Видимые трещины по контуру закола.

2. Глухой стук в момент удара по заколу обезопаской (у крупных заколов прослушиваются с трудом).

3. Изменение цвета закола (как правило, более сухой, чем окружающие породы).

4. Выступающая влага и капли воды по микротрещинам, оконтуривающим закол.

5. Оконтуривание крупного закола свежеосыпающимися мелкими заколами (на кровле старой выработки – четкие пятна от упавших мелких заколов).

6. Проседание закола по кливажу или трещине (заполненной более мелкими породами, глинами, суглинками).

 

 

 

Приложение 3

Статья 76. Отстранение от работы

 

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;

в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;

по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр (обследование) не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

 

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

 

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;

г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;

10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;

11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;

14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда

 

Работник обязан:

соблюдать требования охраны труда;

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 4.

 

Требования к содержанию подземных разнарядок.

 

1. Подземная разнарядка предназначена для выдачи наряда, приема-передачи смены, проведения инструктажа, разрешенных в установленном порядке рабочих собраний.

2. Проведение любых других мероприятий является нарушением трудовой дисциплины.

3. Разнарядка должна быть оборудована:

3.1. Рабочим столом горного мастера

3.2. Стульями или скамьями для работников.

3.3. Столом для приема пищи

3.4. Емкостью с кипяченой водой. При выполнении условий безопасной эксплуатации и промсанитарии разрешается устанавливать титан.

3.5. Аптечкой

3.6. Носилками, медицинскими шинами.

3.7. Местом для хранения технической документации

3.8. Стендами для размещения наглядной агитации, технической документации и информационными материалами по ОТ

3.9. Стационарным обогревателем (электропечью)

3.10. Телефонной связью

4. Разнарядка должна содержаться в чистоте, иметь достаточную освещенность (не менее 200лк), температуру воздуха 18-20⁰_.

5. Для эстетического оформления разнарядки можно использовать календари, картины и репродукции картин, стенгазеты, плакаты, отвечающие требованиям п.10.1

6. Уборка в разнарядке должна производиться рабочими смены по письменному наряду мастера. Отказ работника выполнять уборку является нарушением трудовой дисциплины, и может служить основанием для наложения дисциплинарного взыскания.

7. Начальник участка составляет график по поддержанию порядка и чистоты в разнарядке с указанием ответственных за его исполнение и своим распоряжением доводит его до сведения всех работников участка.

8. График уборки разнарядки должен быть размещен на доске объявлений.

9. Состояние разнарядки передается горными мастерами в журнале приема-передачи смены. Неоднократная сдача смены с неубранной разнарядкой может служить основанием для наложения взыскания на горного мастера, передавшего по смене неубранную разнарядку.

10. В разнарядке запрещается:

10.1. Размещать для обозрения и хранить:

10.1.1.1. Печатную продукцию порнографического и эротического содержания.

10.1.1.2. Рекламные издания, не содержащие производственной тематики.

10.1.1.3. Наклейки и этикетки от алкогольной и табачной продукции

10.1.1.4. Карты, домино и прочие азартные игры.

10.1.1.5. Оборудование, горючесмазочные материалы.

10.2. Играть в азартные игры.

10.3. Готовить пищу.

10.4. Спать.

10.5. Оборудовать места для лежания.

10.6. Оставлять мусор (емкость для мусора должна находиться за пределами разнарядки)

10.7. Хранить и эксплуатировать магнитофоны, самодельные обогреватели и кипятильники.

11. Перечень необходимых документов, которые должны находиться в разнарядке в свободном доступе.

 

1. Журналы нарядов горных мастеров всех смен.

2. Журнал передачи смен горными мастерами.

3. Журнал БВР.

4. Вторые экземпляры паспортов БВР на текущий месяц.

5. Копии привязок к паспортам БВР

6. Выписки из паспортов БВР на текущий месяц (копия экземпляра, находящегося на расходном складе ВМ).

7. Журнал разовых взрываний.

8. Журнал ликвидации отказов.

9. Журнал обезопашивания горных выработок.

10. Копия действующего аварийного плана.

11. Копии планов горных работ.

12. Копии графиков горных работ на текущий месяц.

13. Журнал наряд-допусков.

14. Журнал проверки реле утечки.

15. Журналы осмотра подвижных составов*(для Расвумчоррского рудника).

16. Руководство оператора погрузочных машин.

17. Бортовые журналы самоходной техники.

 

Находящиеся в разнарядке документы должны храниться в доступном месте для любого работника.

В обязательном порядке на стендах вывешиваются плакаты с перечнем запасных выходов с участка и горизонтов рудника, с порядком и способом подачи аварийного сигнала в рудник, с телефонами автоответчиков, с техническими параметрами самоспасателей.

 

1. Ответственным за содержание разнарядки в соответствии с вышеуказанными требованиями является начальник участка (лицо, его замещающее).

ПРИЛОЖЕНИЕ 5.

Работы на высоте.

 

1. К работам на высоте относятся работы, при выполнении которых работник находится на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1, 3 м и более. При невозможности устройства ограждений работы должны выполняться с применением предохранительного пояса и страховочного каната.

2. Верхолазными считаются работы, выполняемые на высоте более 5 м от поверхности земли, перекрытия или рабочего настила, над которыми производятся работы непосредственно с конструкций или оборудования при их монтаже или ремонте, при этом основным средством, предохраняющим работников от падения, является предохранительный.

3. Верхолазные работы относятся к работам повышенной опасности и проводятся по наряду - допуску, в котором должны предусматриваться организационные и технические мероприятия по подготовке и безопасному выполнению этих работ.

4. В исключительных случаях работы с повышенной опасностью, как-то: предупреждение аварии, устранение угрозы жизни работников, ликвидация аварии и стихийного бедствия в их начальной стадии - могут быть начаты без оформления наряда - допуска, но с обязательным соблюдением комплекса мер по обеспечению безопасности работников и под непосредственным руководством ответственного должностного лица.

5. Если эти работы принимают затяжной характер, оформление наряда - допуска производится в обязательном порядке.

6. Работники, выполняющие работу на высоте, находящиеся в опасной зоне падения с высоты или падения на них предметов сверху, должны быть в касках.

7. Не допускается производить сварочные работы, работы с применением электрифицированного, пневматического, пиротехнического инструмента с приставных переносных лестниц и стремянок.

8. Выполнение таких работ следует производить с лесов, подмостей, стремянок с верхними площадками, имеющими перильное ограждение, с люлек, вышек, подъемников.

9. При электромонтажных работах, когда работнику не представляется возможным закрепить строп предохранительного пояса за конструкцию, опору и т.п., следует пользоваться страховочным канатом, верхолазным предохранительным устройством.

10. При работе на конструкциях, под которыми расположены находящиеся под напряжением токоведущие части, приспособления и инструмент, применяемые при работе, во избежание их падения необходимо привязывать.

11. Не допускается выполнение работ на высоте в открытых местах при скорости ветра 15 м/с и более, при гололеде, грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ. При работах с конструкциями с большой парусностью работы по их монтажу (демонтажу) должны быть прекращены при скорости ветра 10 м/с и более.

12. Работы на высоте на открытом воздухе, выполняемые непосредственно с конструкций, перекрытий, оборудования и т.п., при изменении погодных условий с ухудшением видимости, при грозе, гололеде, сильном ветре, снегопаде прекращаются, и работники выводятся с рабочего места.

13. Работы, выполняемые на высоте без защитных ограждений, производятся с применением предохранительного пояса.

14. Места закрепления карабина предохранительного пояса и страховочных канатов указываются в проекте производства работ.

15. Леса, подмости и другие приспособления для выполнения работ на высоте должны быть изготовлены по типовым проектам и взяты организацией на инвентарный учет.

16. На инвентарные леса и подмости должен иметься паспорт завода - изготовителя.

17. Применение неинвентарных лесов допускается в исключительных случаях и их сооружение должно производиться по индивидуальному проекту с расчетами всех основных элементов на прочность, а лесов в целом - на устойчивость. Проект должен быть завизирован работником службы охраны труда, утвержден главным инженером (техническим директором) организации.

18. Леса и их элементы:

18.1. Должны обеспечивать безопасность работников во время монтажа и демонтажа;

18.2. Должны быть подготовлены и смонтированы в соответствии с проектом, иметь размеры, прочность и устойчивость, соответствующие их назначению;

18.3. Перила и другие предохранительные сооружения, платформы, настилы, консоли, подпорки, поперечины, лестницы и пандусы должны легко устанавливаться и надежно крепиться;

18.4. Должны содержаться и эксплуатироваться таким образом, чтобы исключалось их разрушение, потеря устойчивости.

19. Леса проектируются на максимальную нагрузку с коэффициентом запаса прочности не менее 4-х.

20. На лестницах, стремянках указывается инвентарный номер, дата следующего испытания, принадлежность цеху (участку и т.п.): у деревянных и металлических - на тетивах, у веревочных - на прикрепляемых к ним бирках.

21. Длина приставных лестниц должна быть не более 5 м.

22. Приставные лестницы и стремянки снабжаются устройством, предотвращающим возможность сдвига и опрокидывания их при работе. На нижних концах приставных лестниц и стремянок должны быть оковки с острыми наконечниками для установки на земле. При использовании лестниц и стремянок на гладких опорных поверхностях (паркет, металл, плитка, бетон и др.) на них должны быть надеты башмаки из резины или другого нескользкого материала.

23. Верхние концы лестниц, приставляемых к трубам или проводам, снабжаются специальными крюками - захватами, предотвращающими падение лестницы от напора ветра или случайных толчков.

24. У подвесных лестниц, применяемых для работы на конструкциях или проводах, должны быть приспособления, обеспечивающие их прочное закрепление за конструкции.

25. При работе с приставной лестницы на высоте более 1, 3 м надлежит применять предохранительный пояс, прикрепляемый к конструкции сооружения или к лестнице при условии ее закрепления к строительной или другой конструкции.

26. Места установки приставных лестниц на участках движения транспортных средств или организованного прохода людей надлежит на время производства работ ограждать или охранять.

27. Сращивание деревянных приставных лестниц допускается путем прочного соединения их металлическими хомутами, накладками с болтовым креплением и т.п. с последующим испытанием статической нагрузкой в 1, 2 кН (120 кгс).

28. Сращивание более двух деревянных приставных лестниц не допускается.

29. Устанавливать дополнительные опорные сооружения из ящиков, бочек и т.п. в случае недостаточной длины лестницы не допускается.

30. Уклон лестниц при подъеме работников на леса не должен превышать 60 град.

31. Устанавливать приставные лестницы под углом более 75 град. без дополнительного крепления их в верхней части не допускается.

32. Стремянки снабжаются приспособлениями (крюками, цепями), не позволяющими им самопроизвольно раздвигаться во время работы с ними. Уклон стремянок должен быть не более 1: 3.

33. Работать с двух верхних ступенек стремянок, не имеющих перил или упоров, не допускается.

34. Находиться на ступеньках приставной лестницы или стремянки более чем одному человеку не допускается.

35. Поднимать и опускать груз по приставной лестнице и оставлять на ней инструмент не допускается.

36. Не допускается работать на переносных лестницах и стремянках:

36.1. около и над вращающимися механизмами, работающими машинами, транспортерами и т.п.;

36.2. с использованием электрического и пневматического инструмента, строительно-монтажных пистолетов;

36.3. при выполнении газо-и электросварочных работ;

36.4. при натяжении проводов и для поддержания на высоте тяжелых деталей и т.п.

37. Для выполнения таких работ следует применять леса и стремянки с верхними площадками, огражденными перилами.

38. Не допускается установка лестниц на ступенях маршей лестничных клеток. Для выполнения работ в этих условиях следует применять подмости.

39. До начала работы должна быть обеспечена устойчивость лестницы, при этом необходимо убедиться путем осмотра и опробования в том, что лестница не может соскользнуть с места или быть случайно сдвинута.

40. При установке приставной лестницы в условиях, когда возможно смещение ее верхнего конца, последний необходимо надежно закрепить за устойчивые конструкции.

41. При работе с приставной лестницы в местах с оживленным движением транспортных средств или людей для предупреждения ее падения от случайных толчков независимо от наличия на концах лестницы наконечников место ее установки следует ограждать или охранять. В случаях, когда невозможно закрепить лестницу при установке ее на гладком полу, у ее основания должен стоять работник в каске и удерживать лестницу в устойчивом положении. В остальных случаях поддерживать лестницу внизу руками не допускается.

42. При перемещении лестницы двумя работниками лестницу необходимо нести наконечниками назад, предупреждая встречных об осторожности. При переноске лестницы одним работником она должна находиться в наклонном положении так, чтобы передний конец ее был приподнят над землей не менее чем на 2 м.

43. Лестницы и стремянки перед применением осматриваются производителем работ (без записи в журнале).

 

 

Приложение № 6

Выписка из СУОТ ОАО «АПАТИТ»

 

1. СТАРШИЙ МАСТЕР, МАСТЕР, МАСТЕР ПО РЕМОНТУ, ЭНЕРГЕТИК, МЕХАНИК, ЭЛЕКТРОМЕХАНИК (В СООТВЕТСТВИИ С ВОЗЛОЖЕННЫМИ НА НИХ ЗАДАЧАМИ), БРИГАДИР С ПРАВОМ ВЫДАЧИ НАРЯДА

Обеспечивает безопасное ведение технологического процесса, эксплуатацию оборудования механизмов, а также безопасную подготовку и сдачу оборудования в ремонт.

Обеспечивает правильную организацию рабочих мест и применение работающими средств индивидуальной защиты. Осуществляет контроль за исправным состоянием оборудования механизмов, приспособлений, ограждений, предохранительных устройств и санитарно-технических установок.

Обеспечивает наличие на рабочих местах утвержденных инструкций, плакатов, знаков безопасности, предупредительных надписей и других средств пропаганды по охране труда.

Проводит инструктаж и обучение подчиненного персонала безопасным методам труда.

Проводит семинарские занятия с рабочими перед их ежегодной проверкой знаний по ОТ.

Проверяет у персонала смены бригады наличие и состояние индивидуальных средств защиты, спецодежды, спецобуви и приспособлений. Не допускает к работе лиц, не прошедших инструктаж, обучение и проверку знаний и не имеющих допуска к самостоятельной работе.

Проверяет выполнение мероприятий и предложений, отмеченных в журнале, выявленных нарушений по ОТиПБ, и делает отметки об их выполнении.

Перед началом смены рассматривает с рабочими нарушения правил и инструкций по ОТиПБ за прошедшие сутки. Доводит до сведения рабочих приказы, распоряжения и другие документы по вопросам охраны труда. Осуществляет выдачу наряда в соответствии с требованиями «Положения о порядке выдачи, утверждения и выполнения нарядов на производство работ».

Участвует в составлении реализации мероприятий по улучшению условий труда и безопасности производства работ на участке.

Ежесменно проводит обследование рабочих мест, проверяет состояние технологического оборудования и средств автоматики, соблюдение установленных технологических параметров, требований правил и инструкций по ОТиПБ персоналом смены, бригады.

Принимает необходимые меры по устранению выявленных нарушений. Результаты проверки, в случае невозможности немедленного устранения нарушения, доводит до сведения начальника отделения, участка и т.п.

В СП численностью более 100 человек ежемесячно проводит с рабочими смены совещания по ОТ, на которых анализирует и оценивает работу коллектива в целом и отдельных работников (при необходимости), оформляет протокол в рабочем журнале мастера и сдает журнал на проверку начальнику участка в последний день месяца.

Устраняет нарушения по предписаниям контролирующих органов и замечания уполномоченных профкома по ОТ.

Обеспечивает чистоту и порядок на рабочих местах, организует участие рабочих в проводимых смотрах культуры производства и месячниках по охране труда.

Обеспечивает соблюдение непосредственно подчинённым персоналом дисциплины труда и проводит постоянную работу по её укреплению.

Участвует в совещаниях по ОТиПБ.

Не допускает производство работ лицами, не имеющими разрешающих документов для производства этих работ.

⇐ Предыдущая123456789

Поделиться: