Типы темпераментов и их психологическая характеристика

Сангвиник. Человек с повышенной реактивностью, но при этом активность и

реактивность у него уравновешены. Он живо, возбужденно откликается на все, что

привлекает его внимание, обладает живой мимикой и выразительными

движениями. По незначительному поводу он громко хохочет. По его лицу легко

угадать его настроение, отношение к предмету или человеку. У него высокий

порог чувствительности, поэтому он не замечает очень слабых звуков и световых

раздражителей. Обладая повышенной активностью и будучи очень энергичным и

работоспособным, он активно принимается за новое дело и может долго работать,

не утомляясь. Способен быстро сосредоточиться, при желании может сдерживать

проявление своих чувств и непроизвольные реакции. Ему присущи быстрые

движения, гибкость ума, находчивость, быстрый темп речи, быстрое включение в

новую работу. Высокая пластичность проявляется в изменчивости чувств,

настроений, интересов и стремлений. Сангвиник легко сходится с новыми людь-

ми, быстро привыкает к новым требованиям и обстановке. Без усилий не только

переключается с одной работы на другую, но и переучивается, овладевая новыми

навыками. Как правило, он в большей степени откликается на внешние

впечатления, чем на субъективные образы и представления о прошлом и будущем,

экстраверт.

Холерик. Как и сангвиник, холерик отличается малой чувствительностью,

экстравертированностью, высокой реактивностью и активностью. Но у холерика

реактивность явно преобладает над активностью, поэтому он необуздан,

несдержан, нетерпелив, вспыльчив. Он менее пластичен и более инертен, чем

сангвиник. Отсюда — большая устойчивость стремлений и интересов, большая

настойчивость, возможны затруднения в переключении внимания.

Кураев Г.А., Пожарская Е.Н. Психология человека. Лекция 15.

Флегматик обладает активностью, малой реактивностью, малой

чувствительностью и эмоциональностью. Его трудно рассмешить и опечалить —

когда вокруг громко смеются, он может оставаться невозмутимым. При больших

неприятностях остается спокойным. Обычно у него бедная мимика, движения

невыразительны и замедленны, также, как речь. Он ненаходчив, с трудом

переключает внимание и приспосабливается к новой обстановке, медленно

перестраивает навыки и привычки. При этом он энергичен и работоспособен. От-

личается терпеливостью, выдержкой, самообладанием. Как правило, он трудно

сходится с новыми людьми, слабо откликается на внешние впечатления,

интраверт.

Меланхолик. Человек с высокой чувствительностью и малой реактивностью.

Повышенная чувствительность при большой инертности приводит к тому, что

незначительный повод может вызвать у него слезы, он чрезмерно обидчив,

болезненно чувствителен. Мимика и движения его невыразительны, голос тихий,

движения бедны. Обычно он неуверен в себе, робок, малейшая трудность

заставляет его опускать руки. Меланхолик неэнергичен, ненастойчив, легко

утомляется и мало работоспособен. Ему присуще легко отвлекаемое и

неустойчивое внимание и замедленный темп всех психических процессов.

Темперамент и

Индивидуальный стиль деятельности

Динамические черты личности человека выступают в манере поведения, в

движениях, в умственной сфере, в общей работоспособности, в учебных занятиях

и в трудовой деятельности.

Еще Б.М.Теплов обратил внимание на то, что в зависимости от особенностей

темперамента люди различаются не конечным результатом действий, а способом

достижения результатов. Отечественные ученые исследовали зависимость между

способом выполнения действий и особенностями темперамента. Результаты

исследований большинства авторов показывают, что именно тип нервной

деятельности, и прежде всего сила и подвижность нервных процессов, оказывает

существенное влияние на формирование индивидуального стиля деятельности.

Индивидуальный стиль деятельности представляет собой систему

динамических особенностей деятельности, которая содержит приемы работы,

типичные для данного человека. Индивидуальный стиль деятельности можно

рассматривать как результат приспособления врожденных свойств нервной

системы к условиям выполняемой деятельности. Это приспособление должно

обеспечить достижение наилучших результатов в деятельности с наименьшими

затратами.

Проявляясь в динамических особенностях психики и поведения человека,

каждый тип темперамента может иметь свои достоинства и недостатки.

Продуктивность работы человека тесно связана с особенностями его

темперамента. Сангвиники обладают быстрой реакцией, легко и быстро

Кураев Г.А., Пожарская Е.Н. Психология человека. Лекция 15.

приспосабливается к изменяющимся условиям жизни, обладают повышенной

работоспособностью, особенно в начальный период работы, но зато к концу

снижают работоспособность из-за падения интереса. Подвижность (реактивность)

сангвиника может принести дополнительный эффект, если работа требует смены

объектов общения, рода занятий, частого перехода от одного ритма жизни к

другому. Люди, отличающиеся слабой нервной системой — меланхолики ,

сильнее мотивированы на выполнение более простых действий, они меньше

устают и раздражаются от их повторения. Меланхолики отличаются медленным

вхождением в работу, но зато и большей выдержкой. Их работоспособность

обычно выше в середине или к концу работы, а не в начале. В целом же

производительность и качество работы у сангвиников и меланхоликов примерно

одинаковы, а различия касаются в основном только динамики работы в разные ее

периоды.

Флегматики не в состоянии быстро собраться и сконцентрировать усилия,

но взамен этого обладают ценной способностью долго и упорно работать,

добиваясь поставленной цели. Они особенно легко осуществляют медленные и

плавные движения, у них обнаруживается предпочтение стереотипных способов

действия, пунктуальность в соблюдении однажды принятого порядка.

Холерики имеют то достоинство, что могут сосредоточить значительные

усилия в короткий промежуток времени. Зато при длительной работе человеку с

таким темпераментом не всегда хватает выдержки. Холерики демонстрируют

пониженную продуктивность в ситуациях, когда условия и способы деятельности

строго регламентированы и не допускают проявления индивидуальности.

Требуемые некоторыми профессиями качества плохо поддается тренировке,

они ограничены свойствами темперамента. Тип темперамента человека

необходимо принимать в расчет там, где работа предъявляет особые требования к

динамическим особенностям деятельности.

Профессиональный отбор помогает выделить претендентов с наиболее

подходящими для данной специальности психофизиологическими качествами.

Лица, чей психофизиологический профиль соответствует выбранной профессии,

испытывают большое удовлетворение от своего труда, физиологическая цена их

деятельности меньше, что благоприятным образом сказывается на их

производительности.

Индивидуальный подход к учащимся

С целью оптимизации обучения педагогу важно учитывать тип темперамента

Своих учеников. Так, полезно контролировать деятельность холерика как можно

Чаще, в работе с ним недопустима резкость, несдержанность, так как они могут

Вызвать отрицательную ответную реакцию. В то же время любой поступок его

Должен быть требовательно и справедливо оценен. При этом отрицательные

Оценки необходимы лишь в очень энергичной форме и настолько часто, насколько

Это требуется для улучшения результатов его работы или учебы.

Кураев Г.А., Пожарская Е.Н. Психология человека. Лекция 15.

Перед сангвиником следует непрерывно ставить новые, по возможности

Интересные задачи, требующие от него сосредоточенности и напряжения.

Необходимо постоянно включать его в активную деятельность и систематически

Поощрять его усилия.

Флегматика нужно вовлечь в активную деятельность и заинтересовать. Он

⇐ Предыдущая17181920212223242526Следующая ⇒

Поделиться: