Пенсии по инвалидности в солидарной системе

1.Пенсия по инвалидности назначается в случае наступления инвалидности,

повлекшей полную или частичную утрату трудоспособности вследствие общего

заболевания (в том числе увечья, не связанного с работой, инвалидности с детства) при

наличии страхового стажа.

Статья 31. Группы инвалидности

1.В зависимости от степени утраты трудоспособности определены три группы

инвалидности.

1.Лица, признанные инвалидами, имеют право на пенсию по инвалидности при

наличии следующего страхового стажа на время наступления инвалидности:

до достижения лицом 23 лет включительно – 2 года;

от 24 лет до достижения лицом 26 лет включительно – 3 года;

от 27 лет до достижения лицом 31 года включительно – 4 года;

для лиц 32 лет и старше – 5 лет.

2.Если инвалидность наступила в период прохождения срочной военной службы, то

пенсия по инвалидности назначается лицу независимо от наличия страхового стажа.

Пенсия по инвалидности в зависимости от группы инвалидности назначается в

следующих размерах: инвалидам

I группы – 100 процентов пенсии по возрасту; инвалидам II группы – 90 процентов

пенсии по возрасту; инвалидам III группы – 50 процентов.

Пенсия по инвалидности назначается на весь срок установления инвалидности.

Инвалидам – мужчинам старше 60 лет и женщинам старше 55 лет пенсии по

инвалидности назначаются пожизненно.

Пенсия в связи с потерей кормильца в солидарной системе

1.Пенсия в связи с потерей кормильца назначается нетрудоспособным членам семьи

умершего кормильца, находившимся на его иждивении, при наличии у кормильца на

день смерти страхового стажа, который был бы необходим ему для назначения пенсии

по инвалидности, а в случае смерти пенсионера или лиц, независимо от продолжительности страхового стажа.

2.Нетрудоспособными членами семьи считаются:

1)муж (жена), отец, мать, если они являются инвалидами или достигли пенсионного

возраста

2)дети (в том числе дети, родившиеся до истечения 10 месяцев со дня смерти

кормильца) умершего кормильца, не достигшие18 лет или старше этого возраста, если

они стали инвалидами до достижения 18 лет.

Дети, которые учатся по дневной форме обучения в высших учебных заведениях I –

IV уровней аккредитации и профессионально-технических учебных заведениях, – до

окончания такими детьми учебных заведений, но не дольше достижения ими 23 лет, и

дети-сироты – до достижения ими 23 лет независимо от того, учатся они или нет;

3)муж (жена), а при их отсутствии – один из родителей либо брат или сестра, дед

или бабка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, если он

(она) не работают и заняты уходом за ребенком (детьми) умершего кормильца до

достижения им (ими) 8 лет.

Статья 37. Размер пенсии в связи с потерей кормильца

1.Пенсия в связи с потерей кормильца назначается в размере: на одного

нетрудоспособного члена семьи –50 процентов пенсии по возрасту умершего кормильца; на двух и болеенетрудоспособных членов семьи –100 процентов пенсии по возрасту умершего кормильца, распределяемой между ними в

равных долях.Детям-сиротам пенсия в связи с потерей кормильца назначается в размерах,

определенных частью первой этой статьи, исходя из размера пенсии по возрасту

каждого из родителей.

1.Пенсия в связи с потерей кормильца назначается на весь период, в течение

которого член семьи умершего кормильца считается нетрудоспособным, а членам семьи, достигшим пенсионного возраста, – пожизненно.

1.На всех членов семьи, имеющих право на пенсию в связи с потерей кормильца,

назначается одна общая пенсия.

Порядок определения заработной платы (дохода) для исчисления пенсии в

Солидарной системе. Назначение, перерасчет и выплата пенсии

1.Для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за любые 60

календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года, независимо от

перерывов, и за весь период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года.

2.Заработная плата (доход) для исчисления пенсии определяется по формуле:

Зп= Зсx (Ск: К), где:

Зп– заработная плата (доход) застрахованного лица для исчисления пенсии, в

гривнях;

Зс– средняя заработная плата работников, занятых в отраслях экономики Украины,

за календарный год, предшествующий году обращения за назначением пенсии;

Ск– сумма коэффициентов заработной платы (дохода) за каждый месяц (Кз1 + Кз2

+ Кз3 +... + Кзn);

К– количество месяцев страхового стажа, за которые рассчитаны коэффициенты

заработной платы (дохода) застрахованного лица.

Коэффициент заработной платы (дохода) застрахованного лица за каждый месяц

страхового стажа, учитываемый при исчислении пенсии, определяется по формуле:

Кз= Зв: Зс, где:

Кз– коэффициент заработной платы (дохода) застрахованного лица;

Зв– сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, из которой уплачены

страховые взносы и которая в соответствии с настоящим Законом учитывается для

исчисления пенсии за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной

платы (дохода);

Зс– средняя заработная плата работников, занятых в отраслях экономики Украины,

за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода).

Сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, которая в соответствии с

настоящим Законом учитывается для исчисления пенсии за месяц, за который

рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода), определяется по формуле:

Зв = З+ Зд, где:

Зв– сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, которая в

соответствии с настоящим Законом учитывается для исчисления пенсии за месяц, за

который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода);

З– сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, из которой фактически

уплачены страховые взносы согласно настоящему Закону за месяц, за который

рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода);

Зд— сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, рассчитанная исходя из

предусмотренной частью третьей статьи 24 настоящего Закона доплаты, за месяц, за

который определяется коэффициент заработной платы (дохода), и определяемая по

формуле:

Зд= Д/ Т x 100%, где

Д— сумма доплаты,

Т— размер страхового взноса в солидарную систему в соответствующем месяце.

1.Пенсия выплачивается ежемесячно в срок не позднее 25 числа месяца, за который

выплачивается пенсия

2.Пенсия может выплачиваться по доверенности

1.При нахождении пенсионера на полном государственном содержании в

соответствующем учреждении(заведении) ему выплачивается 25 процентов

назначенной пенсии.

2.Если у пенсионера, находящегося в соответствующем учреждении (заведении) на

полном государственном содержании, есть нетрудоспособные члены семьи, указанные

в части второй статьи 36 настоящего Закона, находящиеся на его иждивении, пенсия

выплачивается в следующем порядке: 25 процентов пенсии — самому пенсионеру, а

другая часть пенсии, но не более 50 процентов назначенного размера пенсии —

указанным членам семьи.

3.Часть пенсии, оставшаяся после выплаты суммы пенсии пенсионеру и членам его

семьи в соответствии с частями первой и второй этой статьи, перечисляется в

учреждение (заведение), где пенсионер находится на полном государственном

содержании,

4.Детям-сиротам за период нахождения на полном государственном содержании

пенсия в связи с потерей кормильца выплачивается в полном размере и перечисляется

на их лицевые счета в банке.

Другим детям, находящимся на полном государственном содержании,

выплачивается 50 процентов назначенной пенсии в связи с потерей кормильца и

перечисляется на их лицевые счета в банке.

Статья 51. Выплата пенсии в случае выезда за границу

В случае выезда пенсионера на постоянное место жительства за границу

назначенная в Украине пенсия выплачивается за шесть месяцев вперед перед отъездом,

считая с месяца, следующего за месяцем снятия с учета по месту постоянного

жительства.

В случае смерти пенсионера лицам, осуществившим его погребение, выплачивается

пособие на погребение пенсионера в размере двухмесячной пенсии, которую получал

пенсионер на момент смерти.

Накопительная система

Это то, ради чего все собственно затевалось. Ее внедрение позволит гражданам накапливать средства на свою собственную пенсию, а не просто вносить средства в «общую копилку». Однако такого счастья нам еще придется подождать, поскольку перечисление страховых взносов в накопительную систему пенсионного страхования начнется лишь с года, в котором будет устранен дефицит Пенсионного фонда. Кроме того, участниками накопительной системы смогут стать лишь те, кому на день ее внедрения исполнится не более 35 лет.

Страховые взносы в Накопительный пенсионный фонд будут оплачиваться в составе единого социального взноса и составлять: в первый год - 2% базы начисления ЕСВ, в дальнейшем каждый год размер будет увеличиваться на 1% и так до 7%.

При этом, размер «чистой» заработной платы, после оплаты подоходного налога и сборов, не должен уменьшаться. Таким образом, после внедрения накопительной системы дополнительная финансовая нагрузка ляжет на работодателей.

Пенсионный возраст

Вокруг этого вопроса, как известно, разгорелись самые большие страсти. Закон 3668 — IV устанавливает единый возраст — 60 лет, как для мужчин, так и для женщин, по достижении которого и наличии страхового стажа не менее 15 лет можно претендовать на получении пенсии по возрасту.

До достижения этого возраста имеют право на пенсию по возрасту женщины 1961 года рождения и старше:

Возраст для выхода на пенсию	Дата рождения
55 лет	до 30 сентября 1956 г.
55 лет и 6 месяцев	с 1 октября 1956 г. по 31 марта 1957 г.
56 лет	с 1 апреля 1957 г. по 30 сентября 1957 г.
56 лет и 6 месяцев	с 1 октября 1957 г. по 31 марта 1958 г.
57 лет	с 1 апреля 1958 г. по 30 сентября 1958 г.
57 лет и 6 месяцев	с 1 октября 1958 г. по 31 марта 1959
58 лет	с 1 апреля 1959 г. по 30 сентября 1959 г.
58 лет и 6 месяцев	с 1 октября 1959 г. по 31 марта 1960 г.
59 лет	с 1 апреля 1960 г. по 30 сентября 1960 г.
59 лет и 6 месяцев	с 1 октября 1960 г. по 31 марта 1961 г.
60 лет	с 1 апреля 1961 г. по 31 декабря 1961 г.

По данным компании " Простобанк Консалтинг"

Если же женщина, родившаяся до 31 декабря 1961 года, все же решит выйти на пенсию позже, ей будет положена прибавка в размере 2, 5% за каждые 6 месяцев более позднего выхода на пенсию, начиная с 55 и до 60 лет.

До 1 января 2015 года женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы, имеют право досрочного выхода на пенсию. В этом случае ее размер уменьшается на 0, 5 % за каждый месяц досрочного выхода на пенсию.

Предположим, женщина родилась 1 октября 1958 года. Если она выйдет на пенсию досрочно, в 55 лет, то есть на 3 года раньше, она потеряет 18% своей пенсии. Если же продолжит работать до 60 лет, то, напротив, получит 10% прибавки.

Кроме того, всем, кто после достижения пенсионного возраста решил продолжать работать и получать пенсию с более позднего возраста пенсия будет назначена с учетом страхового стажа на день обращения и с повышением ее размера на:

· 0, 5 % - за каждый полный месяц страхового стажа после достижения пенсионного возраста в случае отсрочки выхода на пенсию на срок до 60 месяцев;

· 0, 75 % - за каждый полный месяц страхового стажа после достижения пенсионного возраста в случае отсрочки выхода на пенсию на срок более 60 месяцев.

Страховой стаж

Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту составляет 15 лет. Если страховой стаж меньше, претендовать на получение пенсии по возрасту Вы не сможете, остается рассчитывать на другие виды государственной социальной помощи.

Для получения пенсии по инвалидности страховой стаж установлен в зависимости от группы инвалидности и возраста в котором инвалид обратился за пенсией. Например, инвалиду 1 группы в возрасте до 25 лет достаточно иметь страховой стаж до 1 года. Если же у человека 3 группа инвалидности и ему исполнилось 56 лет, для назначения пенсии по инвалидности необходимо наличие страхового стажа не менее 14 лет. Если же инвалидность наступила уже после достижения пенсионного возраста, для получения пенсии по инвалидности необходимо иметь страховой стаж не менее 15 лет.

Изменилась и продолжительность специального страхового стажа, дающего право на пенсию по выслуге лет для некоторых категорий пенсионеров. Например, для военнослужащих предусмотрено постепенное увеличение выслуги с 20 до 25 лет, которое будет проходить до 2020 года.

Расчет пенсии

Для расчета пенсии отныне учитывается лишь заработная плата за весь период страхового стажа с 1 июля 2000 года.

По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документамив период до 1 января 2016 года, а также, если страховой стаж после 1 июля 2000 года составляет менее 60 месяцев, для начисления пенсии берется заработная плата за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года независимо от перерывов.

Из этого периода, по желанию пенсионера, может быть исключен период (или периоды) продолжительностью до 60 календарных месяцев, при условии, что их сумма не превышает 10% продолжительности страхового стажа.

Дополнительно могут быть исключены периоды:

· срочной военной службы;

· обучения;

· ухода за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом до 16 лет;

· ухода за пенсионером;

· ухода за ребенком до достижения им 3 лет;

· период с 1 июля 2000 года по 1 января 2005 года.

Одним из самых спорных новшеств является то, что теперь для расчета пенсии берется средняя заработная плата по Украине не за один, а за три последних года перед выходом на пенсию.

Посмотрим, как это повлияет на размер пенсии.

Напомним формулу расчета пенсии: П = (Зс * (Ск/К)) * Кс, где:

· Зс — средняя заработная плата по Украине;

· Ск — сумма коэффициентов заработной платы за каждый месяц;

· К — количество месяцев;

· Кс — коэффициент страхового стажа.

Показатель средней заработной платы в Украине для назначения пенсий в 2010 году составил 1982, 63 грн. В то время как в 2009 году этот показатель составлял 1650, 43 грн., а в 2008 г. - 1573, 99 грн. Соответственно средний показатель за 3 года равен: (1982, 63 грн. + 1650, 43 грн. + 1573, 99 грн.)/3 = 1735, 68 грн. Как видим, показатель за последние 3 года, хоть и не значительно, но ниже прошлогоднего, соответственно и пенсия будет меньше.

В то же время, кроме индексации предусмотрено повышение пенсии в связи с увеличением среднемесячной заработной платы штатного работника в Украине на коэффициент, соответствующий не менее 20% темпов такого возрастания.

Перерасчет пенсий работающим пенсионерам будет проводиться с учетом не менее 24 месяцев страхового стажа после назначения (или предыдущего перерасчета) пенсии независимо от перерывов в работе. Для перерасчета берется заработная плата, исходя из которой начислена пенсия.

Максимальный размер пенсии отныне ограничен 10 прожиточными минимумами для лиц, у тративших трудоспособность. Это ограничение не касается пенсионеров, которым пенсия была назначена до 1 октября 2011 года, однако индексация и другие виды перерасчетов им проводиться не будут.

Также, если вследствие принятия этого Закона размер пенсии уменьшается, пенсия выплачивается в ранее установленном размере.

 

⇐ Предыдущая123

Поделиться: