Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Часть II. Исчисление роста производительности труда
В соответствии с исходными данными определяются: а) объем производимой продукции в соответствующих ценах на планируемый год путем умножения объема производства за предшествующий планируемому (отчетный) год на коэффициент роста объема производства в планируемом году; б) среднесписочная численность работников предприятия в планируемом году путем умножения среднесписочной численности работников в отчетном году на коэффициент изменения численности работников в планируемом году. Тогда производительность труда (ПТ) в планируемом году (Впл) определится по формуле: , ( 1) где - объем производимой продукции в планируемом году, млн. руб.; - среднесписочная численность работников предприятия в планируемом году, чел. Далее определяется изменение объема за счет двух факторов: · изменения ПТ ( ) · изменения численности работников предприятия ( ). Влияние факторов на изменение объема производимой продукции можно определить, используя методы факторного анализа: 1) интегральный; 2) индексный При использовании индексного метода расчет выполняется по формулам: ( 2) ( 3) где Δ В – изменение среднегодовой выработки продукции одним работником предприятия в планируемом году по сравнению с отчетным (предшествующим планируемому) годом, млн. руб.; – среднегодовая выработка продукции одного работника предприятия в отчетном году, млн.руб.; Δ - изменение среднесписочной численности работников предприятия в планируемом году по сравнению с отчетным (предшествующим планируемому) годом.; - среднесписочная численность работников предприятия в планируемом году, чел. Величина рассчитывается по формуле: ( 4) где - объем производства продукции, в отчетном году, млн. руб.; - среднесписочная численность работников предприятия в отчётном году, чел. При использовании интегрального метода расчеты ведут по формулам: ( 5) . ( 6) По формулам (2), (3) и (5), (6) рассчитывается абсолютное изменение объема произведенной продукции в стоимостном выражении. Далее определяются доли изменения объема произведенной продукции, обусловленные изменением выработки и численности. Расчет долей проводится по формулам: , ( 7) , ( 8) где и – доли изменения объема произведённой продукции, обусловленные, соответственно, изменением выработки и численности. Результаты расчетов по формулам (2), (3) и (5)-(8) в пояснительной записке курсовой работы должны получить экономическую оценку. Для обеспечения роста ПТ в планируемом году необходимо проанализировать показатель среднегодовой выработки одного работника предприятия в отчетном году. Рекомендуемая схема анализа 1. Оценивается влияние изменения структуры численности работников основного производства на величину отчетного показателя производительности труда ( ) в абсолютном выражении по формуле: , ( 9) где , - среднегодовая численность рабочих, занятых в основном производстве в отчетном году, соответственно, фактическая и плановая; , - среднегодовая численность работников предприятия в отчетном году, соответственно, фактическая и плановая; – плановое число дней выходов на работу одним среднесписочным рабочим в отчётном году; - планируемое (чистое) время работы рабочих в течение смены с учетом предусматриваемого снижения внутрисменных потерь рабочего времени в отчётном году; - средняя часовая выработка рабочего основного производства в отчетном году по плану. Величина рассчитывается по формуле: , ( 10) где – среднегодовая выработка одного работника в отчетном году по плану, которая рассчитывается по формуле: . ( 11) 2. Оценивается влияние использования годового фонда рабочего времени на величину отчетного показателя средней выработки одного работника ( ) по формуле: , ( 22) где – фактическое среднее число дней, отработанных одним рабочим в отчетном году. 3. Оценивается влияние внутрисменных потерь рабочего времени на величину отчетного показателя производительности труда ( ) по формуле: , ( 33) где – фактическое «чистое» время работы рабочих в течение смены в отчетном году. 4. Оценивается влияние на показатель средней выработки факторов технического, технологического характера и т. п., определяющих трудоемкость производства продукции ( ) по формуле: , ( 44) где - фактическая средняя часовая выработка рабочего за время «чистой» работы в течение смены в отчетном году, которая рассчитывается по формуле: , ( 55) где – фактическая среднегодовая выработка одного работника в отчетном году, которая рассчитывалась ранее по формуле (4). Сумма изменений показателя среднегодовой выработки в связи с влиянием каждого из четырех включенных в модель факторов должна быть равна величине отклонения фактической среднегодовой выработки одного работника в отчетном году от планового значения, то есть , где i – номера факторов. Результаты расчетов должны быть проанализированы студентом и на основе анализа сформулированы им и изложены в пояснительной записке соответствующие выводы. Для обеспечения роста ПТ в планируемом году необходимо внедрить ряд соответствующих мероприятий, к которым можно отнести следующие (в скобках указан возможный рост ПТ за счет осуществления данного мероприятия): · повышение уровня механизации производственного процесса (0, 3 – 0, 9 %); · внедрение прогрессивной технологии и улучшение организации производства (0, 3 – 0, 9 %); · совершенствование организации труда (0, 2 – 0, 8 %); · улучшение использования годового фонда рабочего времени (0, 1 – 0, 2 %); · другие (0, 9 – 2, 1 %). Выбор факторов, обеспечивающих необходимый рост ПТ, производится студентом самостоятельно, исходя из процента роста ПТ в планируемом году по сравнению с фактической выработкой в отчетном году и результатов анализа среднегодовой выработки одного работника в отчетном году. Процент роста ПТ ( ) при этом исчисляется по формуле: ( 16) |
Последнее изменение этой страницы: 2017-03-17; Просмотров: 368; Нарушение авторского права страницы