Система стандартов безопасности труда

Наряду с указанными нормативными актами в РФ действует система стандартов безопасности труда (ССБТ).

Система стандартов безопасности труда устанавливает:

1) классификацию опасных и вредных факторов;

2) методы оценки безопасности труда;

3) требования к организации работ по обеспечению безопасности труда;

4) требования безопасности к техническим средствам;

5) требования безопасности к технологическим процессам;

6) требования к средствам защиты;

7) требования безопасности к зданиям и сооружениям.

В перечне видов нормативно-правовых актов особое место занимают инструкции по охране труда.

Инструкция по охране труда и безопасному ведению спасательных работ содержит 5 разделов.

1. Общие требования безопасности:

условия допуска спасателя к выполнению данного вида работ в конкретных условиях обстановки;

краткая характеристика опасных и вредных факторов;

требования к экипировке;

общий порядок действий при повреждении средств защиты, травмах, заболеваниях, поломке технических средств;

порядок оказания первой медицинской помощи;

ответственность за нарушение требований инструкции.

2. Требования безопасности перед началом работы:

порядок проверки исправности и подготовки к работе СИЗ, технических средств;

порядок подготовки рабочего места;

основные меры безопасности с учетом особенностей очага (зоны) поражения.

3. Требования безопасности во время работы:

способы и технологии выполнения основных видов работ, основные нормативы для их безопасного выполнения;

правила использования техники и инструмента;

правила применения средств индивидуальной защиты;

применение страховки при ведении конкретных видов работ;

меры по предотвращению аварийных (опасных) ситуаций;

меры безопасности при кратковременном отдыхе во время работ.

4. Требования безопасности при возникновении аварийных (опасных) ситуаций:

возможные виды аварийных (опасных) ситуаций при ведении работ в очаге (зоне) поражения;

действия спасателей в аварийных (опасных ситуациях);

способы и порядок оказания самопомощи, взаимопомощи и при внезапном заболевании.

5. Требования безопасности по окончании работ:

порядок безаварийной остановки технических средств;

порядок передачи рабочего места и техники очередной смене. Для работы последней смены указывается порядок вывода техники из очага (зоны) поражения, порядок специальной обработки техники и транспортных средств;

правила личной гигиены, порядок проведения санитарной обработки личного состава (при необходимости);

правила (содержание) доклада командиру о выполненной работе, обстановке, имевшихся отказах и неисправностях техники в ходе выполнения работ.

Проведение инструктажа по технике безопасности

Главная задача руководителей различных уровней – обеспечить своевременное и качественное проведение инструктажа по технике безопасности и производственной санитарии для вновь поступающих и всех работающих независимо от стажа, опыта их работы и квалификации на основе правил и инструкций по охране труда с учетом конкретных условий работы.

Ответственность за своевременное и качественное проведение инструктажа и обучение работающих безопасным приемам и методам работы возлагается на непосредственных начальников. Непосредственный начальник на основе типовых инструкций разрабатывает подробную инструкцию для каждого вида работ с учетом конкретных условий их ведения. После утверждения вышестоящим начальником инструкции должны быть доведены до личного состава под роспись. Невыполнение личным составом инструкции по технике безопасности рассматривается как нарушение производственной дисциплины.

По характеру и времени проведения инструктаж по технике безопасности подразделяется на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж по безопасности труда проводится со всеми вновь принимаемыми на работу лицам и независимо от образования, стажа работы по данной профессии или должности перед началом работ. Вводный инструктаж на предприятии проводится работником службы охраны труда.

Вводный инструктаж проводится в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий. О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа и в контрольном листе прохождения инструктажа по безопасности труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводится:

со всеми вновь принятыми на работу и при переводе из одного подразделения в другое;

с работниками, выполняющими новую для них работу, временными работниками;

с работниками другой организации, выполняющими аварийно-спасательные работы по планам взаимодействия;

с курсантами, слушателями, прибывшими для участия в ликвидации ЧС с целью оказания помощи и получения навыков в работе.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Этот инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте делается запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и в контрольном листе прохождения инструктажа по безопасности труда с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Личный состав после первичного инструктажа на рабочем месте должен в течение первых 2-4 смен пройти стажировку под руководством должностных лиц, определенных приказом старшего начальника. От стажировки освобождаются лица, имеющие стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Повторный инструктаж проводится со всем личным составом, независимо от квалификации, образования, стажа не реже одного раза в полугодие.

Внеплановый инструктаж проводится:

при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

при нарушении личным составом требований по безопасности труда, которые могли привести или привели к травме, аварии, взрыву, пожару, отравлению;

по требованию органов надзора и контроля;

при перерыве в работе – для работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда, более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ – 60 дней.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии.

Целевой инструктаж проводится:

при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности;

при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

при производстве работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение и другие документы.

 

Государственная система надзора и контроля в области охраны труда

Для осуществления контроля за выполнением законодательства в области охраны труда и обеспечения безопасности работающих образована государственная система, включающая в себя:

федеральную инспекцию труда;

контроль и надзор федеральных органов исполнительной власти;

горный и промышленный надзор (Госгортехнадзор);

энергетический надзор (Энергонадзор);

санитарно-эпидемиологический надзор;

противопожарная служба МЧС России;

государственная инспекция безопасности дорожного движения;

госатомэнергонадзор.

 

Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда – единая федеральная централизованная система государственных органов, осуществляющих государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда всеми организациями и физическими лицами, на которых это законодательство распространяется.

Основной задачей федеральной инспекции труда является осуществление надзора и контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда в целях обеспечения защиты трудовых прав граждан, включая право на безопасные условия труда.

Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда осуществляют государственные инспекторы труда и иные должностные лица федеральной инспекции труда.

Деятельностью федеральной инспекции труда руководит заместитель Министра труда и социального развития Российской Федерации - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

Государственные инспекции труда в соответствии с возложенными на них задачами выполняют следующие основные функции:

- осуществляют государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда на соответствующей территории;

- расследуют в установленном порядке несчастные случаи на производстве, анализируют их причины и разрабатывают предложения по предупреждению таких случаев;

- рассматривают в соответствии с законодательством Российской Федерации дела об административных правонарушениях;

- информируют соответствующие органы государственной власти и органы местного самоуправления о фактах нарушения законодательства Российской Федерации о труде и охране труда;

- участвуют в работе по правовому воспитанию, распространению знаний по соблюдению законодательства Российской Федерации о труде и охране труда;

- обобщают опыт применения законодательства Российской Федерации о труде и охране труда;

- ведут прием граждан, рассматривают заявления, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав;

- готовят отчеты о результатах деятельности инспекции.

⇐ Предыдущая234567891011Следующая ⇒

Поделиться: