Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего

(Условный пример)

 

Элементы времени	Производства с периодическим режимом работы	Производства с непрерывным режимом работы
5- дневная рабо- чая неделя с 8-ми часовыми смена- ми (1-или 2-смен- ная работа)	3- сменная работа с дополнительной 1- сменной работой в субботу	7- часовой рабо- чий день с 8-ча- совыми сменами (4-бригадный гра- фик)	6- часовой рабо- чий день с 6-часо- выми сменами (5-бригадный гра- фик)
Календарный фонд времени Т, дни Нерабочие дни – всего в том числе: праздничные выходные Номинальный фонд рабочего времени Вн в днях Вн.д. в часах Вн.ч.			-	-
Целодневные невыходы на работу Дц.н. *), дни - очередные и дополнительные отпуска*) - отпуска учащимся - декретные отпуска невыходы на работу по болезни   Итого целодневных невыходов   Эффективный фонд рабочего времени Вэф.дн, дни Максимальное количество рабочих часов Вм.ч. в год Внутрисменные потери рабочего времени (сокращенные часы рабочих смен): в предпраздничные дни Итого   Эффективный фонд рабочего времени Вэф.ч., ч Средняя продолжительность рабочей сме- ны, ч	7, 96	7, 47	-   -	-   -

 

 

 

Расчет численности основных производственных рабочих

 

Косновным производственным рабочим относятся рабочие основных цехов, выполняющие основные (технологические) операции. В отдельных производствах (сернокислотном, содовом, минеральных удобрений, керамическом, стекольном и некоторых других) к основным относятся также рабочие, выполняющие транспортные операции в цехах основного производства.

Методика расчета численности основных рабочих зависит от принятого в курсовой работе производственного процесса, особенностей организации труда и его нормирования.

Расчет численности основных производственных рабочих рекомендуется проводить по форме 9. В этой форме перечень профессий и специальностей указывается по стадиям и операциям в соответствии со схемой технологического процесса и расстановкой рабочих, принятой в работе. Тарифные разряды, условия труда (нормальные, вредные, особо вредные), явочный состав в смену принимаются по исходным данным. Количество смен в сутки проставляется в соответствии с принятым режимом работы для данной профессии.

Затем последовательно определяются явочный состав в сутки (Л_яв), штатный и списочный составы (Л_шт и Л_сп).

 

Л_яв = Л_яв.см´ n_см (4)

 

где n_см – число смен в сутки

 

Для определения штатного состава в производствах с непрерывным режимом работы необходимо предварительно рассчитать число рабочих на подмену в выходные дни (Л_п._в) (в производствах с периодическим режимом работы такая подмена не требуется и Л_шт = Л_яв).

 

Л_п.в = Л_яв. ´ (5)

где Д_с – период сменооборота по графику сменности, дни;

где Д_в.р. – число выходов на работу за период сменооборота, дни.

 

Л_шт = Л_яв. + Л_п.в. (6)

 

Длярасчета списочного состава рабочих необходимо предварительно рассчитать коэффициент списочного состава К_сп, учитывающий число резервных рабочих на подмену находящихся в отпуске, больных и т.д.

 

К_сп = (7)

 

Л_сп = Л_шт ´ К_сп (8)

 

Списочный состав рабочих по каждой профессии и специальности, рассчитанный путем умножения Л_яв или Л_шт на коэффициент списочного состава, округляется до целого числа таким образом, чтобы суммарная списочная численность основных рабочих была равна произведению их суммарной штатной численности на К_сп.

 

Форма 9

Расчет численности рабочих

Наименование профессий и специальностей	Тарифный разряд, условия труда	Явочный состав рабочих в смену	Количество смен в сутки	Явочный состав рабочих в сутки	Подмена на выходные дни	Штатный состав	Коэффициент списочного состава	Списочный состав

3.3.3Расчет численности вспомогательных рабочих основных цехов

К вспомогательным рабочим основных цехов относятся рабочие цеховых складов и кладовых (кладовщики, весовщики), рабочие по приемке продукции (счетчики, контролеры), рабочие, занятые перемещением грузов внутри цеха, а также дежурный и односменный ремонтный персонал.

Расчет численности вспомогательных рабочих по штатным нормативам можно проводить по форме 9, используемой для расчета численности основных рабочих.

 

Расчет численности служащих

Для расчета численности трудящихся этой категории необходимо установить рациональную схему управления цехом.

В соответствии со схемой управления составляется штатное расписание цеха с перечнем всех должностей руководителей, специалистов и прочих служащих и указанием числа штатных единиц. В производствах с непрерывным режимом при определении штата начальников смен, старших мастеров и мастеров необходимо предусмотреть их подмену в выходные дни. Расчет численности служащих рекомендуется проводить по форме 10.

Форма 10

Расчет численность служащих

Наименование должностей служащих	Выполняемые функции (руководитель, специалист, и пр. служащие)	Число штатных единиц в смену, чел.	Количество смен	Явочная числен-ность в сутки, чел	Подмена в выходные дни, чел	Штатная численность, чел

 

⇐ Предыдущая1234Следующая ⇒

Поделиться: