Теоретические и методические основы разработки структуры и содержания выпускной квалификационной работы по направлению бакалавриата «Менеджмент»

Структура выпускной квалификационной работы включает: титульный лист, оглавление, введение, три главы, заключение, список использованной литературы, приложения (схемы, таблицы, графики, копии документов, расчеты, которые связаны с содержанием глав выпускной работы, но громоздки и затрудняют чтение работы в случае их размещения в основном тексте работы).

Содержание выпускной квалификационной работы вытекает из его структуры и включает:

1) последовательно раскрываемые теоретические и методологические положения постановки и решения проблемы выпускной квалификационной работы,

2) анализ организационной структуры и экономического функционирования управляемой социально-хозяйственной системы, показателей и взаимосвязей её внутренней и внешней среды,

3) разработанное и сформулированное решение в виде плана, проекта, программы, нацеленное на совершенствование и повышение эффективности управления данной системой.

На содержание выпускной квалификационной работы определяющим образом влияют:

1) область профессиональной деятельностименеджера (обеспечение эффективного управления организацией, организация систем управления, совершенствование управления в соответствии с тенденциями социально-экономического развития);

2) объект профессиональной деятельностименеджера (различные организации экономической, производственной и социальной сферы, подразделения системы управления государственных предприятий, акционерных обществ и частных фирм, научно-производственные объединения, научные, конструкторские и проектные организации, органы государственного управления и социальной инфраструктуры народного хозяйства);

3) вид профессиональной деятельностименеджера (управленческая, организационная, экономическая, планово-финансовая, маркетинговая, информационно-аналитическая, проектно-исследовательская, диагностическая, инновационная, методическая, консультационная, образовательная).

Основными компонентами структуры и содержания выпускной квалификационной работы выступают введение, три главы и заключение.

Во введении, выпускной квалификационной работы студент формулирует проблему, обосновывает актуальность ее решения, место и значение в общей системе менеджмента организации. Определяются объект и предмет исследования, субъект управления, на который ориентируется представленная работа. Формулируются цель и задачи выпускной квалификационной работы. Следует также определить возможную практическую направленность проекта.

Исходя из цели и задач работы, студент, во-первых, должен указать теоретико-методологическую базу своего исследования, то есть те монографии, статьи, нормативные документы, теоретические и методологические положения которых он использовал для анализа поставленной в дипломном проекте проблемы. Во-вторых, он должен указать информационно-статистическую базу своего исследования, то есть те информационные и статистические источники используемого в ВКР конкретного фактического материала. В-третьих, ему следует отметить особенности авторского подхода к теме или к её исследованию, решению.

Объем введения не должен превышать 5 страниц машинописного текста, оформленного должным образом.

В первой главе рассматриваются современные теории и методологии управления социально-экономическими организациями, анализа и решения экономических и управленческих проблем, на базе которых студентом выявляется, формулируется и структурируется конкретная экономико-управленческая проблема взятой им для исследования организации.

Главная задача первой главы выпускной квалификационной работы выявить, сформулировать (поставить) и конкретизировать актуальную для управляемой организации проблему.

Для этого студент должен изначально идентифицировать специфику исследуемой бизнес-структуры (сферу производства и реализации товаров или услуг, масштабы организации) и особенности хозяйственной бизнес-зоны (рыночной ниши) ее предпринимательской деятельности.

Объем теоретической главы должен составлять примерно 20 страниц.

Во второй главе, исходя из специфики определенных студентом, объекта, предмета, цели, задач и поставленной управленческой проблемы дипломной работы осуществляет исследование проблемной ситуации организации, определяет конкурентную позицию, альтернативы конкурентного развития и выбирает наиболее эффективный (оптимальный) вариант (решение) наращивания конкурентоспособности рассматриваемой структуры.

Изложение должно исходить из системного представления ( системного подхода ) о структурах, процессах и ситуациях развития современной рыночной экономики. Согласно данному подходу проблемная ситуация, в которую в процессе своего функционирования попадает управляемая организация (система) рассматривается как система, состоящая из подсистем, образующих внутреннюю и внешнюю среду этой организации.

Объем этой главы должен составлять примерно 25-30 страниц.

Третья глава выпускной квалификационной работы по направлению бакалавриата «Менеджмент» должна выступать как результат управленческо-экономического исследования и содержать обязательную разработку проектно-рекомендательной части в виде проектной инициации как первой фазы жизненного цикла управленческого проекта. Сущность этой инициации образует обоснованное управленческое решение избранной проблемы, сформулированное на основе комплексного анализа фактических материалов конкретного объекта профессиональной деятельности бакалавра с квалификацией «менеджер».

Разработанная проектная инициация в третьей главевыпускной квалификационной работы должна содержать замысел управленческого решения, допустимые сроки и необходимые финансовые ресурсы (инвестиции) реализации проекта, соответствующий план оперативных мероприятий, организационный механизм реализации плана мероприятий, оценку ожидаемых экономических и организационных результатов реализации проекта.

При этом студент обязан учитывать, что в условиях внешней конкурентной рыночной среды главная цель управления социально-хозяйственными организациями (рыночными агентами), в конечном счете, состоит в обеспечении повышения их конкурентоспособности, наращивания конкурентных преимуществ как ключевого условия роста прибыльности компании в текущем оперативном плане и ее выживания и развития в долгосрочном стратегическом аспекте.

Опираясь на экономическую модель анализа результатов реализации управленческого решения (реализации проекта), соответствующие формулы и методики, студент должен показать, что экономические эффект и эффективность, полученные от реализации проекта будут выше, чем те, что имеются в настоящее время, а затраты на получение запланированных результатов являются наиболее оптимальными в сложившихся условиях.

Одновременно он должен проанализировать соотношение динамики прибыльности управляемой организации, с одной стороны, и состояния мотивации персонала, уровня рисков и совершенствования организационной структуры, с другой стороны.

Объем третьей главы должен составлять – 15-20 страниц.

В заключении следует обобщить основные выводы и рекомендации, вытекающие из материалов всех глав выпускной квалификационной работы. В заключении, во-первых, отражается степень решения поставленных задач и особенности авторского подхода к анализу и решению поставленной проблемы. Во-вторых, приводится характеристика основных результатов исследования внутренней и внешней среды организации, состояния и степени значимости для организации исследуемой проблемы, рациональности использования ресурсов и факторов деловой среды. В-третьих, излагаются предложения и рекомендации по совершенствованию объекта исследования и оценка влияния реализации данных предложений на повышение конкурентоспособности и экономической эффективности деятельности анализируемой организации.

Объем заключения должен составлять 3-5 стр.

⇐ Предыдущая12345Следующая ⇒

Поделиться: