Права и обязанности субъектов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования

 

Права и обязанности застрахованного лица:
1. Имеет право получать бесплатно в органах ПФР по месту жительства или работы по своему обращению способом указанным им при обращении сведения содержащиеся в его ИЛС;
2. Получать бесплатно у страхователя копию сведений о себе представленных страхователям в ПФР для ИПУ;
3. В случае несогласия со сведениями содержащимися на ИЛС обратиться с заявлением об исправлении данных сведений в ПФР либо в суд;

 

Застрахованное лицо обязанно:
1. Пройти регистрацию в органах ПФР;
2. Получить СНИЛС, хранить его и предъявлять по требованию страхователя;
3. Представлять по требованию органов ПФР документов подтверждающие сведения подлежащие включению в ИЛС;
Права и обязанности страхователя:
1. Имеет право потребовать от застрахованных лиц при приеме их на работу предъявить СНИЛС обязан ст.15 ФЗ номер 27(самостоятельно);
Права и обязанности органов ПФР связанные с осуществлением ИПУ с0(смотреть ст.16, 17 ФЗ номер 27 самостоятельно);

 

 

Понятие и значение пенсионных накоплений

Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа могут идти на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой пенсии, а могут, по выбору гражданина, все 22% идти на формирование страховой пенсии.

 

Накопительной частью пенсии называются денежные средства, которые складываются из перечислений работодателя гражданина, а также из прибыли, получаемой от их инвестирования.

 

Накопительная часть выплачивается ежемесячно с момента выхода гражданина на пенсию. Главной отличительной чертой накопительной части является возможность инвестировать внесенные на личный счет гражданина средства в выгодные проекты.

 

В отличии страховой части, пенсионные накопления не виртуальные деньги, учтенные на лицевом счете, а очень даже себе «живые» деньги, вложенные в ценные бумаги и прочие финансовые инструменты. Эти «живые» деньги копятся на лицевом счету застрахованного лица в течение всей его трудовой деятельности, дожидаясь выхода их владельца на пенсию, когда он сможет их получить. В случае смерти гражданина, данные накопления могут быть унаследованы правопреемниками - близкими родственниками.

 

У кого формируются пенсионные накопления

 

- У граждан 1967 года рождения и моложе. За них работодатель обязан перечислять в ПФР страховые взносы на накопительную пенсию, в размере 6% от фонда оплаты труда.

 

- У мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения. С 2002 по 2004 гг. в их пользу, в течение трех лет, уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. В дальнейшем эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

 

- У плательщиков дополнительных страховых взносов. Их возраст законодательством не ограничен. Дополнительные страховые взносы, так же как и обязательные платежи работодателей идут на формирование накопительной пенсии граждан и так же наследуемы.

 

- У матерей, решивших направить средства материнского семейного капитала (МСК) на формирование своих пенсионных накоплений.

 

Выплата средств пенсионных накоплений

Виды выплат, осуществляемых за счет средств пенсионных накоплений застрахованным лицам:

• единовременная выплата средств пенсионных накоплений (далее - единовременная выплата);

• срочная пенсионная выплата;

• накопительная часть трудовой пенсии по старости.

Варианты выплат средств пенсионных накоплений:

Первый вариант. Гражданин, чья накопительная часть составит 5 и менее процентов по отношению к размеру его трудовой пенсии по старости, сможет получить все свои пенсионные накопления единовременно. Под эту категорию в первую очередь подпадают мужчины 1953-1966 года рождения и женщины 1957-1966 года рождения, за которых с 2002 по 2004 год уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии (позже эти взносы прекратили брать с россиян старше 1967 года рождения). Размер их пенсионных накоплений в среднем составляет чуть более 5000 рублей. И эту сумму можно будет получить сразу.

На единовременную выплату также могут рассчитывать граждане, получающие социальную пенсию или трудовую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца, которые не приобрели права на трудовую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа (не менее пяти лет), но достигли общеустановленного пенсионного возраста (мужчины – 60 лет и женщины – 55 лет).

Второй вариант. Пенсионные накопления можно будет получать в виде срочной пенсионной выплаты. Срочная пенсионная выплата может включать в себя только выплаты из средств дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии в рамках программы государственного софинансирования пенсии (взносы как гражданина, так и государства), и средств материнского капитала, если мама-владелица сертификата на материнский капитал направила его средства на формирование своей пенсии. Продолжительность такой пенсионной выплаты определяет сам гражданин, но она не может быть менее 10 лет. То есть вся накопленная пенсионером сумма делится для выплат на тот срок, который определил пенсионер (но не менее 120 месяцев). Важной особенностью срочной пенсионной выплаты является то, что если гражданин умирает даже после назначения ему такой выплаты, невыплаченный остаток средств накопительной части пенсии вправе получить его наследники. При этом остаток средств материнского капитала на накопительной части пенсии, а также доход от их инвестирования, будет выплачен только правопреемникам по сертификату на материнский капитал – отцу ребенка или самому ребенку. Напомним, что ранее наследники могли получить средства пенсионных накоплений застрахованного лица только в том случае, если он умер до назначения ему трудовой пенсии.

Третий вариант. Пенсионные накопления будут получать в наиболее привычном виде – в виде накопительной части трудовой пенсии по старости. В 2012 году ее размер будет рассчитываться исходя из ожидаемого периода выплаты в 18 лет. То есть, чтобы высчитать ежемесячный размер выплаты накопительной части пенсии в 2012 году, надо общую сумму пенсионных накоплений конкретного пенсионера (с учетом дохода от их инвестирования) поделить на 216 месяцев.

Варианты выплат пенсионных накоплений при определенных условиях можно будет комбинировать. К примеру, пенсионные накопления гражданина формировались за счет взносов работодателя в рамках обязательного пенсионного страхования, но при этом гражданин был участником программы госсофинансирования пенсии и/или направил на накопительную часть пенсии средства материнского капитала. В этом случае у гражданина есть два варианта. Первый – получать всю сумму пенсионных накоплений в виде накопительной части трудовой пенсии по старости. Второй – часть, сформированную за счет взносов работодателя, гражданин будет бессрочно получать в виде накопительной части трудовой пенсии по старости, а взносы от участия в программе софинансирования и средства материнского капитала, при желании, – в виде срочной пенсионной выплаты, самостоятельно определив ее срок, не

 

Пенсионные накопления самозанятому населению

Способы увеличения своей будущей пенсии

Способ 1. Передать накопительную часть пенсии в НПФ

Ключевое отличие государственного пенсионного фонда от негосударственного в их взаимоотношении с финансами. Инвестиции первого, как правило, сведены к минимальному риску и зачастую не превышают уровень инфляции. НПФ же могут проводить более смелые операции, которые бывают как прибыльными, так и убыточными. Рисковать или нет, решать вам. Помните, что в любом случае вы можете раз в год поменять НПФ на ГПФ и обратно.

 

Прежде чем перевести накопительную часть пенсии в НПФ, проверьте, есть ли у него лицензия. Например, можно поискать его в перечне фондов и управляющих компаний, с которыми у ПФР заключены договора.

 

⇐ Предыдущая123456789Следующая ⇒

Поделиться: