Что является основанием для занятия административной государственной должности в результате прохождения конкурса?

Решение конкурсной комиссии является основанием для занятия административной государственной должности либо отказа в поступлении на такую должность.

Кто из участников конкурса на занятие административной государственной должности зачисляется в кадровый резерв?

Участники конкурса, не получившие положительного заключения конкурсной комиссии, но рекомендованные ею для государственной службы, могут быть зачислены в кадровый резерв, формируемый уполномоченным органом и его территориальными подразделениями.

Какой испытательный срок может быть установлен для гражданина, впервые принятого на административную государственную должность?

До трех месяцев

Установление испытательного срока на административного государственного служащего.

Для гражданина, принятого на административную государственную службу впервые или вновь после ее прекращения, а также принятого на административную государственную должность вышестоящей категории, может быть установлено испытание на срок до трех месяцев.

Каким путем определяют способность государственного служащего работать с гражданами?

Аттестацией

Служебные командировки государственных служащих.

Государственным служащим возмещаются расходы на служебные командировки, в том числе и в иностранные государства в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан.

Какой государственный орган формирует кадровый резерв?

уполномоченный орган.

Может ли сокращение бюджетных ассигнований быть основанием для уменьшения заработной платы?

Не может

На какой срок государственному служащему ежегодно представляется оплачиваемый отпуск?

Тридцать календарных дней

Может ли государственный служащий быть отозван из ежегодного или дополнительного отпуска?

Может, с согласия гос служащего

Отставка и увольнение политических государственных служащих.

Отставка есть прекращение исполнения обязанностей на соответствующей государственной должности политическим государственным служащим, осуществляемое на основании его письменного заявления.

Является ли подача административными государственными служащими заявления об увольнении по собственному желанию основанием для прекращения государственной службы?

является

Является ли истечение срока контракта основанием для прекращения государственным служащим административной государственной службы?

является

Является ли представление административным государственным служащим заведомо ложных сведений о его доходах основанием для прекращения административной государственной службы?

Является

Вправе ли административный государственный служащий обжаловать в уполномоченный орган по делам государственной службы незаконное увольнение?

Вправе

61 Ответственность государственных служащих и виды дисциплинарных взысканий, предусмотренных Законом.

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии;

4-1) понижение в должности;

5) увольнение с занимаемой должности

62 Кем налагается дисциплинарное взыскание на государственного служащего?

Руководителем который имеет право на назначение

63 Какая мера может быть применена к административному государственному служащему за совершение дисциплинарного проступка до принятия решения об ответственности?

Отстранение

Как должен поступить государственный служащий при сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения?

При сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения он должен незамедлительно сообщить об этом в письменной форме своему непосредственному руководителю и руководителю, давшему распоряжение.

Должен ли государственный служащий исполнять распоряжение, вызывающее сомнения в его правомерности, если вышестоящий по должности руководитель письменно подтверждает данное распоряжение?

В случае, если вышестоящий по должности руководитель письменно подтверждает данное распоряжение, государственный служащий обязан его исполнить, если выполнение его не влечет действий, которые относятся к уголовно наказуемым деяниям.

Кто несет ответственность за последствия исполнения государственным служащим неправомерного решения?

Ответственность за последствия исполнения государственным служащим неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель.

67 Обязан ли государственный служащий быть ознакомлен с материалами, связанными с привлечением его к дисциплинарной ответственности?

Обьязан

Настоящий Закон вводится в действие

с 1 января 2000 года.

Корпус «А» –

69 Административные государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок отбора в кадровый резерв и конкурсного отбора, определяемый Президентом Республики Казахстан, а также специальные квалификационные требования.

70 корпус «Б»

административные государственные должности, не включенные в корпус «А».

71 карьерное планирование

процесс, ориентированный на определение этапов должностного перемещения и профессионального развития административного государственного служащего корпуса «А».

 

72 категория административной государственной должности

совокупность административных государственных должностей с соответствующими квалификационными требованиями.

 

Кадровый резерв государственной службы

сформированный службой по управлению персоналом (кадровая служба) список государственных служащих.

 

Служебная этика государственных служащих

правила поведения государственных служащих, установленные настоящим Законом, актами государственных органов и основанные на общепринятых морально-этических нормах.

75 конфликт интересов

противоречие между личными интересами государственного служащего и его должностными полномочиями, при котором личные интересы государственного служащего могут привести к ненадлежащему исполнению им своих должностных полномочий.

76 ротация это

должностные перемещения административных государственных служащих корпуса «А» по их согласию в рамках карьерного планирования в соответствии с настоящим Законом.

 

77 стажировка

приобретение государственными служащими, а также лицами, зачисленными в кадровый резерв административной государственной службы, по направлению государственных органов профессиональных знаний и опыта вне места постоянной работы.

Наставник

государственный служащий, закрепляемый за лицом, впервые принятым на государственную службу, оказывающий ему практическую помощь в его профессиональной подготовке.

79 временно вакантная государственная должность –

государственная должность, временно свободная в связи с нахождением государственного служащего, занимающего данную должность, в социальном отпуске, а также отсутствием его на рабочем месте вследствие заболевания, если заболевание входит в перечень видов заболеваний, при которых в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан Правительством Республики Казахстан может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев.

80 Уполномоченный орган по делам государственной службы

ведеть мониторинг состояния кадрового состава и государственных должностей государственной службы, включая формирование республиканской базы данных по персоналу государственной службы, в том числе единой автоматизированной базы данных (информационной системы).

 

81 Уполномоченный орган по делам государственной службы

 

формирует кадровый резерв административной государственной службы;
определяет порядок, программ, а также организация тестирования государственных служащих и кандидатов на занятие административных государственных должностей;
82 Уполномоченный орган по делам государственной службы

разрабатывает и представляет на утверждение Президенту Республики Казахстан реестра должностей государственных служащих, а также актов в соответствии с настоящим Законом.

⇐ Предыдущая1234Следующая ⇒

Поделиться: