Стажировка государственных служащих и лиц, зачисленных в кадровый резерв административной государственной службы,

осуществляется в порядке, определяемом Президентом Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа.

 

135 Государственные служащие обязаны:
сохранять и укреплять доверие общества к государственной службе, государству и его институтам.

 

136 Государственные служащие обязаны:

соблюдать общепринятые морально-этические нормы;
проявлять вежливость и корректность в обращении с гражданами;

137 Государственные служащие обязаны:

противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим эффективному функционированию государственных органов.

138 Государственные служащие обязаны:

служить примером уважительного отношения к государственным символам Республики Казахстан.

 

138 Государственные служащие обязаны:

соблюдать установленные законами ограничения и запреты.

139 Государственные служащие обязаны:

исполнять должностные обязанности добросовестно и на профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы государственных органов.

140 Государственные служащие обязаны:
не оказывать предпочтения физическим и юридическим лицам, быть независимыми от их влияния при исполнении должностных обязанностей.

 

141 Государственные служащие обязаны:

не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера.

142 Государственные служащие обязаны:

не требовать от подчиненных государственных служащих исполнения поручений, выходящих за рамки их должностных обязанностей.

143 Государственные служащие обязаны:

не принуждать других лиц к совершению противоправных проступков или поступков, не совместимых с общепринятыми морально-этическими нормами.

144 Государственные служащие обязаны:

не допускать и пресекать факты нарушения норм служебной этики со стороны других государственных служащих.

Государственные служащие должны соблюдать нормы официального поведения

в период исполнения должностных обязанностей.

 

146 Государственные служащие не должны использовать служебное положение и связанные с ним возможности

в интересах коммерческих и некоммерческих организаций, в том числе для пропаганды своего отношения к ним.

 

Государственные служащие должны

противостоять проявлениям коррупции, не допускать коррупционных правонарушений либо деяний, сопряженных с коррупцией или создающих условия для коррупции.

 

148 Государственные служащие должны:

пресекать факты коррупционных правонарушений со стороны других государственных служащих.

149 Государственный служащий, если располагает достоверной информацией о коррупционном правонарушении,

должен принять необходимые меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения, в том числе незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя, руководство государственного органа, в котором он работает, уполномоченные государственные органы.

Государственный служащий,

обязан незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя, руководство государственного органа, в котором он работает, уполномоченные государственные органы и о случаях склонения его другими лицами к совершению коррупционных правонарушений.

Руководство государственного органа обязано

в месячный срок со дня получения информации принять меры по заявлениям государственного служащего о коррупционных правонарушениях, случаях склонения его к совершению данных нарушений, в том числе путем организации проверок и направления обращений в уполномоченные органы.

152 Руководство государственного органа обязано принять меры по защите государственного служащего, сообщившего

о достоверных случаях коррупционных правонарушений, склонения его к совершению данных нарушений, от преследования, ущемляющего его права, законные интересы.

 

153 Государственные служащие не должны допускать

действия (бездействие), затрудняющие реализацию физическими и юридическими лицами своих прав и законных интересов.

При предъявлении к государственному служащему необоснованного публичного обвинения в коррупции

он должен в месячный срок со дня обнаружения такого обвинения принять меры по его опровержению.

155 За образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречную государственную службу, выполнение заданий особой важности и сложности и за другие достижения в работе, а также по результатам оценки их деятельности государственные служащие могут быть поощрены:
единовременным денежным вознаграждением;
объявлением благодарности;
награждением ценным подарком;
награждением грамотой;
иными формами поощрения, предусмотренными законодательством Республики Казахстан, в том числе награждением ведомственными наградами и нагрудными знаками отличия.

156 В случае реорганизации государственного органа предлагается работа административным государственным служащим реорганизованного государственного органа в соответствии с их квалификацией

руководством вновь образованного государственного органа.

Государственным органом, которому переданы функции, полномочия и штатные единицы другого государственного органа

предлагается работа административным государственным служащим, выполнявшим переданные функции, полномочия и занимавшим данные штатные единицы, в соответствии с их квалификацией.

Политические государственные служащие

подают и уходят в отставку на основаниях и в порядке, установленных Конституцией, настоящим Законом и иным законодательством Республики Казахстан.

Не может служить основанием для прекращения административным государственным служащим государственной службы на занимаемой должности по инициативе вновь назначенных руководителей

Смена политических государственных служащих, а также руководителей государственных органов, являющихся административными государственными служащими.

160 Единая дисциплинарная комиссия областных, городов республиканского значения, столицы, районных, городских исполнительных органов, финансируемых из местных бюджетов,

допускается создать по решению лица, имеющего право назначения руководителей данных исполнительных органов.

161 Единая дисциплинарная комиссия районных, городских территориальных подразделений

допускается создать по решению руководителя межрегионального или областного территориального подразделения центрального государственного органа и его ведомства или по решению вышестоящего органа.

162 За неисполнение либо ненадлежащее исполнение государственным служащим возложенных на него обязанностей или увольнение по собственному желанию лиц, совершивших дисциплинарный проступок, влекущий увольнение по отрицательным мотивам,

на государственного служащего могут налагаться дисциплинарные взыскания.

163 неправомерное назначение лиц на административные государственные должности и (или) освобождение лиц с административных государственных должностей, неправомерное наложение дисциплинарных взысканий на административных государственных служащих

на государственного служащего могут налагаться дисциплинарные взыскания.

Нарушение порядка проведения конкурса на занятие административной государственной должности, разглашение содержания тестовых заданий и иных конкурсных вопросов

на государственного служащего могут налагаться дисциплинарные взыскания.

165 непринятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, превышение должностных полномочий, нарушение государственной и трудовой дисциплины, за несоблюдение установленных настоящим Законом ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе,

на государственного служащего могут налагаться дисциплинарные взыскания

⇐ Предыдущая1234

Поделиться: