Классификация затрат для осуществления процесса контроля и регулирования.

Для осуществления контроля и регулирования затраты классифицируют на:

• регулируемые и нерегулируемые;
• затраты в пределах норм, плана, сметы и отклонения от норм, плана, сметы.

Регулируемыми называются расходы, величина кᴏ ᴛ ᴏ ᴩ ых может зависеть от менеджера ϲ ᴏ ᴏ ᴛ ʙ ᴇ ᴛ ϲ ᴛ ʙ ующего уровня управления; нерегулируемые расходы не зависят от решений менеджера (как правило, низших уровней управления).

Для руководителя организации почти все расходы организации будут регулируемыми; для руководителя цеха регулируемыми будут затраты исключительно в пределах цеха; для бригадира - только затраты в пределах бригады.

Деление расходов на регулируемые и нерегулируемые имеет большое значение для установления ответственности за величины расходов по каждому менеджеру и исполнителю.

По возможности осуществления контроля за затратами они подразделяются на контролируемые и неконтролируемые.

Контролируемые затраты могут контролироваться работниками организации; неконтролируемые затраты не поддаются контролю со стороны работников организации (повышение цен на оборудование и топливно-энергетические ресурсы, изменение ставок отчислений на социальные нужды, налогов и др.).

Система контроля за затратами предусматривает их деление на затраты в пределах норм, плана, сметы и на отклонение от норм, плана, сметы. Выявление указанных отклонений позволяет менеджерам принимать решения по управлению затратами.

В целях контроля и регулирования уровня затрат применяется их следующая классификация: регулируемые и нерегулируемые; эффективные и неэффективные; в пределах норм (сметы) и отклонений от норм; контролируемые и неконтролируемые.

Регулируемые затраты – затраты, зарегистрированные по центрам ответствен­ности, величина которых зависит от степени их регулирования со сторо­ны менеджера. В целом в организации все затраты регулируемы, но не все могут регулироваться на низших уровнях управления. Например, адми­нистрация имеет право регулировать приобретение производственных запасов, нанимать людей на работу, организовывать отдельные производ­ственные участки, цехи и т.д. В то же время на такие затраты не влияет руководитель низшего звена управления. Затраты, на которые не влияет менеджер данного центра ответственности, называют нерегулируемыми со стороны этого менеджера. Так, мастер заготовительного участка не может влиять на затраты по оплате труда конструкторского отдела и т.п.

Деление затрат на регулируемые и нерегулируемые предусмотрено в от­четах об исполнении сметы по центрам ответственности. Такое решение позволяет выделить сферу ответственности каждого менеджера и оценить его работу в части контроля за затратами подразделения организации.

Учет оплаты труда

оплата труда начисляется персоналу за фактически отработанное время, за количество и качество выполненных работ или произведенной продукции по установленным расценкам или окладам.

две основные формы заработной платы — повременная, сдельная

При повременной заработной плате работник получает денежное или иное вознаграждение в зависимости от количества отработанного времени.

Существуют различные виды оплаты труда:

- повременная (тарифная) (оплачивается то время, которое работник фактически отработал);

- простая;

- повременно-премиальная;

- сдельная (оплачивается то количество продукции, которое работник изготовил);

- сдельно-премиальная;

- сдельно-прогрессивная;

- косвенно-сдельная;

- аккордная;

- система плавающих окладов

- бестарифная

При сдельной форме оплаты труда заработок рабочему начисляется за каждую единицу произведенной продукции или выполненного объема работ по специальным расценкам.

Трудовой договор - это соглашение в письменной форме между работником и работодателем о месте работы, сроке действия договора, об условиях режима труда, отдыха, оплаты, охраны труда, иных вопросах социально-бытового обеспечения работника, материальной ответственности сторон договора и др.

Основные нормативные документы государственного регулирования отношений, связанных с организацией и оплатой труда:

- Конституция РК;

- Гражданский кодекс РК;

- Трудовой кодекс РК;

- Налоговый кодекс РК.

Основной целью аудита задолженности предприятия своему персоналу по оплате труда является проверка соблюдения действующего порядка ведения учета труда и заработной платы, организации и состояния бухгалтерского учета, а также правильности проводимых расчетов по оплате труда.

МСФО 17 «Аренда»

Учет аренды регулируется МСФО 17 «Аренда». МСФО 17 применяется для учета всех видов. аренды, за исключением:

а) договоров аренды на разведку или использование природных ресурсов,
такие как нефть, газ, лес, металлы и другие минеральные ресурсы, и

б) лицензионных соглашений на такие объекты как кинофильмы, видеозаписи, пьеса, рукописи, патенты и авторские права.

Аренда - это договор, по которому арендодатель передает арендатору в обмен на плату право на использование актива в течение согласованного срока.

Существуют следующие виды аренды;

Финансовая аренда (лизинг) это аренда, по условиям которой происходит существенный перенос всех рисков и выгод, связанных с владением активом.

Операционная (текущая) аренда - это аренда, отличная от финансовой (рентинг, чартер). Срок аренды до 1 года.

Срок аренды - не аннулируемый период, на который арендатор заключил договор об аренде актива

Справедливая стоимость - это сумма денежных средств, достаточная для приобретения актива или исполнения обязательства при совершении сделки между хорошо осведомленными, желающими совершить такую сделку, независимыми друг от друга сторонами.

Финансовая аренда может характеризоваться следующими условиями: - к завершению срока аренды право собственности на объект аренды переходит к арендатору;

- арендодатель предоставляет с достаточной определенностью возможность арендатору приобрести объект аренды по льготной стоимости;

- продолжительность срока аренды значительно превышает срок службы
объекта аренды;

дисконтированная стоимость минимальных арендных платежей приближается к справедливой стоимости объекта аренды;

арендованные активы (объекты) имеют специальный характер, позволяющий использование актива только арендатором;

на арендатора переходят убытки, связанные с отменой аренды; и.т.д.

 

Билет 10

⇐ Предыдущая12345678Следующая ⇒

Поделиться: