Понятия непрерывного и специального трудового стажа

Непрерывный трудовой стаж — это продолжительность послед ней

непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, органи-

зации перед наступлением временной нетрудоспособности, сумми-

рованной с периодами предыдущей работы или иной общественно

полезной деятельностью, на условиях и в порядке, предусмотренных

законодательством. В настоящее время этот вид стажа может иметь

значение при обеспечении пособием по временной нетрудоспособ-

ности, если его размер оказывается выше, чем продолжительность

имеющего у застрахованного лица страхового стажа.

Специальный трудовой стаж как правовая категория в дей-

ствующем пенсионном законодательстве не закреплен. Содержа-

ние норм Закона о трудовых пенсиях все же свидетельствует о его

существовании. Упоминается он тогда, когда идет речь о праве лиц

на досрочные пенсии по старости в связи с особыми условиями тру-

да, связанными с тяжестью, вредностью, опасностью, напряженно-

стью, интенсивностью труда, в связи с работой на территориях с

особыми природно-климатическими условиями, отрицательно воз-

действующими на здоровье граждан (ст. 27, 28 Закона о трудовых

пенсиях). Он является юридическим фактом в сложном юридиче-

ском составе, с которым законом связывается право на досрочные

трудовые пенсии.

Особые условия труда в области пенсионного обеспечения озна-

чают выполнение работ (трудовой деятельности) или занято сти, на-

пример, на подземных работах, работах с особо вредными и особо

тяжелыми условиями труда по Списку № 1, а также на работах с

тяжелыми и вредными условиями труда по Списку № 21 (ст. 27 За-

кона о трудовых пенсиях). Именно продолжительностью работы в

особых условиях труда обусловлено снижение возраста выхода на

пенсию по старости. (Например, мужчины при наличии 10 лет ра-

боты в горячих цехах и продолжительности страхового стажа не

менее 20 лет имеют право более раннего выхода на льготную тру-

довую пенсию по старости — в 50 лет.) Право на пенсию в связи с

особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые

выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и 2, в тече-

ние полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается

выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками,

не менее 80 % рабочего времени. В указанное время включается

время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а

у работников, выполняющих работу при помощи машин и меха-

низмов, также время выполнения ремонтных работ текущего ха-

рактера и работ по технической эксплуатации оборудования. В это

время может включаться время выполнения работ, производимых

вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функ-

ций. Если работники в связи с сокращением объемов производства

работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в те-

чение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в

связи с особыми условиями труда, то специальный стаж, дающий

право на досрочную пенсию в связи с особыми условиями труда,

исчисляется им по фактически отработанному времени.

Отдельные виды работ, выполняемые женщинами, признаются

в качестве специального стажа: работа в качестве трактористов-

машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а

также в качестве машинистов строительных, дорожных и

погрузочно-разгрузочных машин; занятость женщин в текстильной

промышленности на работах с повышенной интенсивностью и

тяжестью.

Специальным стажем считается также занятость граждан в

качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных

категорий, непосредственно осуществляющих организацию пере-

возок и обеспечивающих безопасность движения на железнодо-

рожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водите-

лей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом про-

цессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вы-

возе угля, сланца, руды, породы; в экспедициях, партиях, отрядах,

на участ ках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-

разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических,

гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыска-

тельских работах; в качестве рабочих, мастеров (в том числе стар-

ших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая об-

служивание механизмов и оборудования; в качестве механизаторов

(докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-

разгрузочных работах в портах; в плавсоставе на судах морского,

речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением

портовых судов, постоянно работающих в акватории порта,

служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородно-

го и внутригородского сообщения); в качестве водителей автобу-

сов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажир-

ских маршрутах; непосредственная занятость полный рабочий день

на подземных и открытых горных работах (включая личный состав

горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других

полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, а ра-

ботникам ведущих профессий — горнорабочим очист ного забоя,

проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам гор-

ных выемочных машин; на судах морского флота рыбной промыш-

ленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов,

приему готовой продукции на промысле (независимо от характера

выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морско-

го, речного флота и флота рыбной промышленности; в летном со-

ставе граждан ской авиации, на работах по непосредственному

управлению полетами воздушных судов гражданской авиации, в

инженерно-техническом составе на работах по непосредственно-

му обслуживанию воздушных судов гражданской авиации.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, долж-

ностей, специальностей и учреждений, правила исчисления перио-

дов работы утверждаются Правительством РФ1. (В ходе применения

того или иного списка органы пенсионного обеспечения также об-

ращаются к соответствующим разъяснениям Госкомтруда РФ.)

Таким образом, специальный трудовой стаж — это суммарная про-

должительность работы (трудовой деятельности) в производствах,

на работах в определенных профессиях, должностях с особыми усло-

виями труда, связанных с тяжестью, вредностью, опасностью, а также

в регионах с особыми природно-климатическими условиями, с кото-

рыми связываетсяправо на досрочные трудовые пенсии.

Некоторые виды общественно полезной деятельности и иные

периоды времени (когда лицо не было занято трудом или обще-

ственно полезной деятельностью) включаются в специальный тру-

довой стаж по правилам, специально установленным в законо-

дательстве.

Доказательства страхового стажа

Порядок, по которому подтверждается страховой стаж, назначен законодательством. В частности учрежден он в ФЗ №173 ст.13, а более конкретизирован в Постановлении Правительства РФ №555. В зависимости от поры осуществления работы порядок подтверждения может несколько различаться.

До регистрации индивида в ПФР подтвердить свою деятельность он может документами, полученными от работодателя или соответствующей государственной структуры.

Доказательствами страхового стажа признаются:

§ трудовые книжки;

§ трудовые договора;

§ справки от работодателя;

§ выписки из приказов;

§ зарплатные ведомости;

§ лицевые счета;

§ архивные справки;

§ показания свидетелей.

После страхования субъекта в ПФР труд его подтверждается на основе информации из персонифицированного (индивидуального) учета.

В этой ситуации единственный документ, подтверждающий наличие страхового стажа, это справка-выписка из индивидуального лицевого счета страхованного гражданина.

В индивидуальном счете отражается и день, с которого осуществлена регистрация лица в системе персонифицированного учета.

5. Понятие страховой пенсии по старости, порядок ее исчисления.

⇐ Предыдущая123456Следующая ⇒

Поделиться: