Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Порядок исчисления страховых взносов ⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2
Расчет осуществляется отдельно по каждому работнику предприятия в следующем порядке: · с начала года по истечении каждого месяца нарастающим итогом определяется налоговая база; · отдельно в отношении каждого фонда исчисляется сумма взноса; · рассчитываются суммы взносов, подлежащих уплате за отчетный период. В течение расчетного периода страхователь уплачивает страховые взносы в виде ежемесячных обязательных платежей не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж. Сумма страховых взносов, подлежащая перечислению в соответствующие государственные внебюджетные фонды, определяется в рублях и копейках. Уплата страховых взносов осуществляется отдельными расчетными документами, направляемыми в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на соответствующие счета Федерального казначейства. Выплаты пособий за счет средств социального страхования Пособие по временной нетрудоспособности - это особый вид оплаты неотработанного времени. За счет средств Фонда социального страхования РФ выплачиваются следующие пособия: 1) пособие по временной нетрудоспособности; 2) пособие по беременности и родам; 3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; 4) единовременное пособие при рождении ребенка; 5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком; 6) социальное пособие на погребение. Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства. Сумма пособия по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности является доходом для работника и облагается НДФЛ. Государственные пособия освобождены от НДФЛ
Сумма страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подлежащая уплате в Фонд социального страхования РФ, подлежит уменьшению плательщиками страховых взносов на сумму произведенных ими расходов на выплату по указанному виду обязательного социального страхования в соответствии с законодательством РФ. Пособия по временной нетрудоспособности не подлежат обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование и на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Разновидностью социального страхования является обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Величина ставки страхового взноса на эти цели для предприятия зависит от отраслевой принадлежности к классу профессионального риска. Всего существует 32 класса профессионального риска, величина ставки колеблется от 0, 2% до 8, 5%. Страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний предусматривает: возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору. Пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка. Синтетический учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению Для обобщения информации о расчетах по социальному страхованию, пенсионному обеспечению и обязательному медицинскому страхованию работников организации предназначен Счет 69 " Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" Счет балансовый, активно-пассивный. К счету 69 " Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" могут быть открыты субсчета: 69-1 " Расчеты по социальному страхованию", 69-2 " Расчеты по пенсионному обеспечению", 69-3 " Расчеты по обязательному медицинскому страхованию". На субсчете 69/1 " " Расчеты по социальному страхованию" учитываются расчеты по социальному страхованию работников организации по временной нетрудоспособности и расчеты по страховым взносам, связанным с профессиональными заболеваниями и несчастными случаями. На субсчете 69/2 " Расчеты по пенсионному обеспечению" учитываются расчеты по пенсионному обеспечению работников организации. На субсчете 69/3 " Расчеты по обязательному медицинскому страхованию" учитываются расчеты по обязательному медицинскому страхованию работников организации.
Для раздельного учета взносов на страхование по временной нетрудоспособности и по " травматизму " к субсчету 69-1 открывают следующие субсчета: 69/1/1 " Расчеты с ФСС России по страховым взносам"; 69/1/2 " Расчеты с ФСС России по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний". По кредиту счета 69 отражаются на суммы начисленных платежей в соответствующие фонды.
По дебету счета 69 отражаются перечисленные суммы платежей во внебюджетные фонды, а также суммы, выплачиваемые за счет средств социального страхования и обеспечения.
Законодательное регулирование трудовых отношений Регулирование трудовых отношений осуществляется в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права и международными договорами Российской Федерации, Конституцией РФ, федеральными конституционными законами. Основным нормативным правовым актом, регулирующим трудовые отношения, является Трудовой кодекс, вступивший в силу с 1 февраля 2002 г. Регулирования трудовых отношений может осуществляться и иными нормативными правовыми актами: указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, актами федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления. Кроме того, трудовые отношения регулируются локальными нормативными актами, коллективными и трудовыми договорами, соглашениями. Локальные нормативные акты определяют правила поведения работников у того или иного работодателя, где проходит производственный процесс, выполнение которого требует коллективных усилий, возникает потребность в принятии локальных нормативных актов, определяющих поведение работников в процессе совместного труда. |
Последнее изменение этой страницы: 2017-05-05; Просмотров: 505; Нарушение авторского права страницы