Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу

по видам учреждений для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей областных

государственных учреждений культуры и искусства

Приложение № 2
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных
бюджетных учреждений культуры
и искусства Свердловской области

 

«...Дворцы и дома культуры, другие аналогичные учреждения культуры

1) художественный руководитель;

2) художник-постановщик;

3) руководитель кружка;

4) художник;

5) ведущий методист;

6) методист;

7) редактор;

8) режиссер;

9) хормейстер;

10) балетмейстер.»

 

 

2.9.

Выдержки

Из «Типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые

в культурно-досуговых учреждениях и других организациях

культурно-досугового типа», утвержденных приказом Министерства культуры Российской Федерации от 30.12.2015 № 3448;

 

«Таблица 1. Нормы численности творческих работников коллективов самодеятельного искусства, клубных формирований, студий, кружков

 

Таблица 1

(в процентах от численности их руководителей)
Типы коллективов,	Наименования должностей
клубных формирований, кружков, студий	акком- пани- атор	адми- нист- ратор	балет- мей- стер	дири- жер	кон- церт- мей- стер, кон- церт- мей- стер- акком- пани- атор	мето- дист	режис- сер	хор- мей- стер	худож- ник	мас- тер	звуко- опе- ратор
Наименование конкретной должности выбирается по специфике коллективов, клубных формирований, кружков.
1. Коллективы по типам искусства
музыкального искусства:
оркестры		-	-			-	-	-	-	-	-
хоры (вокальные коллективы)		-	-	-		-	-		-	-	-
ансамбли песни		-	-	-		-	-		-	-	-
ансамбли песни и танца		-		-		-	-		-	-	-
хореографического искусства:
народного, классического, эстрадного, фольклорного, бального, современного танца	-	-		-		-	-	-	-	-
изобразительного и декоративно- прикладного искусства (гончарное мастерство, вышивка, лозоплетение, кружевоплетение, работа по металлу, дереву, бересте, другое)	-	-	-	-	-		-	-			-
театрального искусства (народные театры, шоу-театры, студии)	-	-	-	-	-	-		-		-	-
циркового искусства		-	-	-	-	-		-	-	-	-
2. Клубные объединения физического развития	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
3. Кружки		-		-		-				-	-
4. Клубные объединения иных направлений (клубы, дома)	-	-	-	-	-		-	-	-	-	-
5. Студии
Киностудия	-	-	-	-	-	-		-	-	-
Фотостудия	-	-	-	-	-	-	-	-			-

Примечание: численность руководителей коллективов, клубных формирований, кружков определяется на основе продолжительности и количества занятий, проводимых по программе Учреждения.

Для творческих работников коллективов самодеятельного искусства, клубного формирования, кружка нормы численности определяются на основе показателей трудоемкости руководителей этих объединений по направлениям искусства (музыкального, хореографического, театрального, изобразительного и декоративно-прикладного).

 

2.10.

Выдержки

из «Методических рекомендаций по формированию штатной численности работников государственных (муниципальных) культурно-досуговых учреждений и других организаций культурно-досугового типа с учетом отраслевой специфики, утвержденных приказом Министерства культуры Российской Федерации от 30.12.2015 № 3453

«3. При организации труда работников в Учреждениях рекомендуется применять следующие нормы наполняемости коллективов (таблица 1):

 

Нормы наполняемости участниками коллективов (рекомендационные)

(человек)

Типы коллективов	Нормы наполняемости участниками коллективов в Учреждениях
На региональном уровне	На окружном и районном уровнях	На муниципальном городском уровне	На уровне сельских поселений
Художественно-творческие	15 - 45	16 - 25	16 - 20	10 - 16
Творческо-прикладные	15 - 30	18 - 20	12 - 18	8 - 12
Спортивно-оздоровительные	20 - 30	25 - 30	20 - 25	10 - 20
Культурно-просветительские	15 - 20	15 - 18	12 - 15	10 - 12
Технического творчества	15 - 25	15 - 20	12 - 15	10 - 12

Наполняемость коллектива, действующего на платной основе, определяется руководителем Учреждения.

4. Организация деятельности клубных формирований, творческих коллективов, студий, кружков, секций, любительских объединений по типам, а также объемы работ по организации и проведению культурно-массовых мероприятий различных направлений и тематик (в том числе платных) определяются государственным (муниципальным) заданием.

5. В коллективах, которым присвоены почетные звания «Народный», «Образцовый», нормы численности соответствующих творческих работников могут быть увеличены в два раза.

6. Продолжительность рабочего времени работников определяется согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, нормативным правовым актам, Уставом и трудовым распорядком Учреждений.»

 

Разъяснения экспертов Справочной системы «Культура»

⇐ Предыдущая567891011121314Следующая ⇒

Поделиться: