|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
|
|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
ДЕПАРТАМЕНТ ОЬРАЗОВАНИЯ, НАУКИСтр 1 из 3Следующая ⇒
ДЕПАРТАМЕНТ ОЬРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Воронежской области «Воронежский государственный промышленно-гуманитарный колледж (ГБПОУ ВО «ВГПГК»)
ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Методические рекомендации по изучению курса, задание к контрольной работе Для студентов специальности: Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) Заочной формы обучения
ББК 67.401 Г72
Печатается по решению методического совета Воронежского государственного промышленно-гуманитарного колледжа
Составитель И. Д. ЯКОВЛЕВ
Цели курса – формирование у студентов целостного представления о юридических дисциплинах, ознакомления с основными терминологией дисциплины, а также совершенствование ранее приобретенных студентами знаний и умений в их взаимосвязи с нормативно-правовыми актами и практической реализации приобретенных знаний при решении заданий. Курс рассчитан в зависимости от обучаемой специальности на 8 - 12 часов теоретических, 2 - 12 часов практических и одной контрольной работы. В соответствии с государственным стандартом и учебным планом курс подразделяется на 9 основных разделов: Методические рекомендации по изучению курса « Правовое обеспечение профессиональной деятельности» Введение
Приступая к изучению дисциплины, студент должен иметь представление: о правосознании как совокупности идей, взглядов о праве (индивидуальное, групповое и общественное); понимать, что правовая культура - это не только наличие у граждан правовых знаний, но и также понимание социальной ценности права, оценки правовых требований как справедливых, уважительное отношения к законам, добровольное и сознательное их соблюдение; о предмете, роли и месте дисциплины в подготовке специалистов и что необходимо массовое юридическое просвещение граждан. Знать значение, порядок принятия и основания прекращения действий нормативно-правовых актов, общую характеристику источников трудового и гражданского законодательства, приоритет международного договора (Конституция РФ, федеральные законы, законы субъектов Федерации, кодифицированные законы, постановления Правительства РФ, Указы Президента РФ, нормативные акты министерств, федеральных служб и агентств, локальные нормативные акты).
Раздел 1. Трудовой договор: виды, содержание, порядок заключения, изменения и расторжения Приступая к изучению раздела, студент должен иметь представление: о гарантиях граждан в трудоустройстве, порядок приема на работу и порядок заключения трудового договора; обязательные и дополнительные условия договора. Фактический допуск к работе и обязательное составление трудового договора в течение трех дней. Аннулирование трудового договора. Виды трудовых договоров. Основания для заключения срочного трудового договора (на выполнение определенной работы, на определенный срок, для замещения временно отсутствующего работника, с руководителями, с пенсионерами по старости и т.д.). Необходимо запомнить, что изданием приказа о зачисление в штат предприятия завершается прием на работу. Установление испытательного срока при приеме на работу для работников, для руководителей, главных бухгалтеров, государственных служащих. Категории лиц, которым не устанавливается испытание (лицам до 18 лет; беременным женщинам; молодым специалистам; для прошедших конкурс; для приглашенных в порядке перевода) Порядок внесение изменений и дополнений в содержание и условия трудового договора. Порядок изменение трудового договора (перевод, перемещение работника). Необходимо знать отличие перевода от перемещения работника на другую работу. Порядок перевода в связи с изменением организационных и технологических условий труда (изменение структуры предприятия и штатного расписания). Основания и сроки временного перевода с согласия и без согласия работника. Правовые основания для отстранения работника от работы. Правовые основания прекращение трудового договора по инициативе работника, по инициативе администрации и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Особенности расторжения договора в связи с ликвидацией организации, по сокращению штатов, в связи со сменой собственника имущества организации, за нарушение трудовой дисциплины. Понятие кадровой политики организации (подбор, обучение, мотивация кадров). Формы профессионального обучения кадров (подготовка, переподготовка, повышение квалификации, обучение второй профессии). Ученический договор, виды, порядок заключения, обязательные условия, срок действия. Кроме того, изучая раздел, студент должен иметь представление: об общих правилах определения рабочего дня; знать виды рабочего времени: нормальную, сокращенную продолжительность рабочего времени, понятие неполного рабочего времени (день, неделя). Понятие совместительства и сверхурочной работы. Понятие и виды времени отдыха. Порядок предоставления ежегодного и дополнительного отпуска за первый год работы и в последующем. Раздел 2. Трудовые споры
Рассматривая раздел, студент должен иметь представление: о задачах и роли юридической службы в деятельности предприятия. Также знать: требования, предъявляемые к работникам юридической службы предприятия; их права и обязанности; нормативные документы (Положение о юридической службе, управлении, отделе предприятия). Особенность работы штатных юристов и юридических фирм по договору поручения. Основные направления работы юридической службы (юридическое сопровождение договоров, подготовка претензий и предъявление исков в суд, проверка и визирование распоряжений работодателя, представительство в правоохранительных, судебных, налоговых и в других государственных органах, юридическая помощь в подготовке локальных нормативных актов и в разрешении трудовых споров). Необходимо помнить, что работники юридической службы не должны заменять ни профессиональных юристов – адвокатов, ни профсоюз, ни комиссию по трудовым спорам, у которых свои задачи и направления деятельности. Изучая раздел необходимо знать способы защиты трудовых прав работников (государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, защита трудовых прав работников профсоюзом, самозащита работниками своих прав), порядок образования из представителей сторон трудового договора комиссии по трудовым спорам, роль федеральной инспекции труда; необходимо изучить порядок, сроки и основания обращения в комиссию по трудовым спорам. Обращение в суд за защитой нарушенных трудовых прав. Момент начала коллективного трудового спора. Порядок выдвижения требований работниками, сроки их рассмотрения. Содержание примирительных процедур. Сроки, основания и этапы рассмотрения коллективных трудовых споров. Порядок и этапы рассмотрения трудовых споров примирительной комиссией, с участием посредника и в трудовом арбитраже. Задачи и роль Службы по урегулированию коллективного трудового спора. Забастовка как способ разрешения трудового спора, виды, основания для организации. Понятие незаконной забастовки. Правовые гарантии работников при проведении забастовки. Запрет на увольнения за участие в коллективном трудовом споре и в забастовке - локаут.
Список рекомендуемой литературы 1. Трудовой кодек РФ. М.: Издательство НОРМА, 2007. 2. Гражданский кодекс РФ. – М.: Изд. Норма-Инфра, 2007. 3. Патентный закон РФ от 23.09.1992 г. // СЗ РФ, № 42, ст.2319. 4. О защите прав потребителя: закон РФ от 7 февраля 1992 г. с последними изменениями. 5. Об авторском праве и смежных правах: Федеральный Закон от 9 июля 1993 г.: // Ведомости РФ, 1993 г. 6. Об арбитражных судах в Российской Федерации: Федеральный закон от 28 апреля 1995г. // СЗ РФ, 1995 г. 7. О государственных и муниципальных унитарных предприятиях: Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 161 с изменениями от 18 декабря 2006 г. № 231 // СЗ РФ, 2002 г. 8. Перечень непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих возврату или обмену на аналогичный товар других размеров, форм, габарита, фасона, расцветки или комплектации: постановление Правительства РФ от 19 января 1998 г. № 55 9. Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин: постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162 // СЗ РФ, 2000 г. 10. Бобкова О.В. Новое в Трудовом Кодексе РФ (с учетом изменений от 30 июня 2006 г.) – Ростов н/Д: Феникс, 2006. -312 с. – (консультант юрист); 11. Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ. - " Гросс - Медиа", 2006 г.; 12. Гражданское право: учеб. пособие. – Ростов: Феникс, 2007. 13. Корнийчук Г.А. Прием и увольнение работников. Новые правила в ТК РФ. - ООО " Новая правовая культура", 2007 г. 14. Рыбаков М.Е. Документы внутреннего распорядка // Журнал «Практическая бухгалтерия». - 2006. - № 4. 15. Предпринимательское право. Учебник. – М: Юнита-Дана, Закон и право, 2006. - 463 с. 16. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. Учебник / под ред. Д.О. Тузова, В.С. Аракчеева – М.: Форум: Инфра-М. 2006.-384 с. 17. Смоленский М. Б, Мажинская Н.Г. Трудовое право Российской Федерации: Учебник.-М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К»; Ростов н/Д: Наука-Пресс, 2007. -384 с. 18. Толбухина Н.Н. Коллективный трудовой договор// Журнал «кадровое дело». - 2004.- № 11, 12 19. Сборник договоров / А.Н Долженко, А.М. Кожевников и др. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003. – 232 с. Вопросы по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»
1. Понятие, стороны, содержание и виды трудового договора. 2. Порядок заключения трудового договора. 3. Изменение трудового договора. Отличие перевода от перемещения. 4. Основания и порядок отстранения от работы 5. Основания расторжения трудового договора. 6. Понятие и виды рабочего времени. Совместительство и сверхурочная работа. 7. Понятие и виды времени отдыха. Отпуск, порядок предоставления. 8. Материальная ответственность работника и работодателя 9. Порядок возмещения причиненного работником ущерба. 10. Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности 11. Способы защиты трудовых прав работника 12. Порядок разрешение индивидуальных трудовых споров 13. Порядок разрешения коллективных трудовых споров 14. Признаки предпринимательской деятельности 15. Понятие форм права собственности. 16. Способы приобретения и прекращения права собственности 17. Доверенность, виды, основания прекращения действия. 18. Понятие и виды представительства 19. Сделки. Обязательные условия при заключении сделок. 20. Понятие и виды договора. Свобода заключения договора. 21. Порядок изменения и расторжения договоров. 22. Понятие и формы гражданско-правовой ответственности. 23. Способы обеспечения исполнения договорных обязательств. 24. Защита прав потребителя при продаже товара 25. Защита прав потребителя при оказании работ (услуг) 26. Право потребителя на безопасность товара, на информацию о товарах. 27. Понятие и виды юридической ответственности. 28. Задачи юридической службы предприятий. 29. Понятие правосознания и правовой культуры 30. Судебная система, порядок обращение в суд. Судебное решение.
Тематический план учебной дисциплины «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» для группы ДА-271, заочное отделение
Тематический план учебной дисциплины «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» для группы ЭК-261, заочное отделение
Тематический план учебной дисциплины «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» для группы МН-265, заочное отделение
Тематический план учебной дисциплины «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» для группы ОС-262, заочное отделение
Тематический план учебной дисциплины «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» для группы ВМ-256, заочное отделение
Учебное издание ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Методические рекомендации по изучению курса, задание к контрольной работе Для студентов специальности 032002 Документационное обеспечение управления и архивоведение заочной формы обучения Составитель ЯКОВЛЕВ Игорь Дмитриевич
Редактор Н.Р. Подобедова Компьютерная верстка М.Н. Гнездилова
Подписано в печать 22.12.2015. Формат 60 ´ 84 1/16. Бумага для офисной техники. Гарнитура Таймс. Ксерография. Усл. печ. л. 0, 93. Уч.-изд. л. 0, 6. Тираж 20 экз. Воронежский государственный промышленно-гуманитарный колледж (ВГПГК) Издательский центр ВГПГК Адрес колледжа и издательского центра: 394000 г. Воронеж, пр. Революции, 20
ДЕПАРТАМЕНТ ОЬРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Воронежской области «Воронежский государственный промышленно-гуманитарный колледж (ГБПОУ ВО «ВГПГК»)
|
Последнее изменение этой страницы: 2017-05-05; Просмотров: 306; Нарушение авторского права страницы
