|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
|
|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Раздел 9. Судебная защита нарушенных прав ⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3
При изучении раздела студент должен иметь представление: о признаках правонарушения и юридической ответственности; об организации судоустройства в РФ; знать: что правонарушение, это причиняющее вред общественным или личным интересам противоправное деяние в форме действия или бездействия, которое совершено деликтоспособным лицом. Также необходимо знать обязательные признаки юридического состава правонарушения, под которым понимается совокупность четырех элементов: объект правонарушений (жизнь, здоровье, имущество, честь и достоинство), объективная сторона (внешние признаки правонарушения) и субъективная сторона (вина), субъект. Необходимо запомнить что, правонарушения можно разделить на виды по степени их общественной опасности и по объекту. Наиболее опасными являются преступления, они посягают на более значимые общественные отношения, причиняют значительный ущерб. Все остальные правонарушения – проступки, которые делятся на: административные правонарушения, дисциплинарные нарушения и гражданско-правовые. Виды ответственности соответствуют видам правонарушений. Уголовная ответственность применяется только судом, который от имени РФ выносит приговор. Административная ответственностьимеет своим основанием состав административного правонарушения. Необходимо запомнить, что привлечение к ответственности юридических лиц, не исключает ответственность должностных лиц, работников предприятий за конкретное правонарушение. Особенность административной ответственности заключается в том, что она налагается судом или должностными лицами, которым правонарушитель не подчинен по службе. Кроме этого необходимо знать, что правосудие – это деятельность суда в судебных заседаниях по рассмотрению и разрешению уголовных, гражданских и административных дел. Студент должен иметь представление о порядке и сроках (2месяца) рассмотрения дела арбитражными судами, так как им подведомственны дела по экономическим спорам и другие дела, связанные с осуществлением предпринимательской деятельности; мировыми судьями, которые рассматривают уголовные дела о нетяжких преступлениях (наказание до 2-х лет лишения свободы); дела о расторжении брака и разделе имущества, дела, возникающие из трудовых отношений; дела об административных правонарушениях. Остальные гражданские дела рассматривает федеральный судья. Иски, копии исков и документы предъявляются в суд по месту жительства ответчика или по месту нахождения организации. Судья в течение пяти дней обязан рассмотреть вопрос о принятии иска. Сторонами являются истец и ответчик, которые могут окончить дело мировым соглашением. Обязанность доказывания лежит на сторонах. От свидетельских показаний может отказаться гражданин согласно ст. 51 Конституции РФ. От уплаты госпошлины освобождаются истцы по искам о трудовых спорах, об авторстве, о взыскании алиментов, о возмещении вреда, причиненного увечьем или смертью; преступлением, с нарушением прав потребителя, о взыскании пособий соцзащиты, по спорам связанных с незаконным осуждением, привлечением к уголовной ответственности, ареста. Срок разрешения дела судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд, а мировым судьей до истечения месяца. Решение суда вступает в законную силу по истечению срока на апелляционное (решение мирового судьи) или кассационное обжалование - 10 дней. Варианты контрольных работ по дисциплине « Правовое обеспечение профессиональной деятельности » для студентов всех специальностей заочной формы обучения
Контрольная работа состоит из трех теоретических вопросов и двух практических заданий. Контрольная работа объемом до 10 листов выполняется или в тетради с полями, или на листах формата А 4, каждое задание должно начинаться с нового листа. Текст на задание вклеивается на отдельном листе. Все исправления делаются корректурными знаками по установленным правилам. Вариант контрольной работы определяется по последней цифре номера зачетной книжке студента. После десятого варианта контрольной работы, следующий номер одиннадцатый и последующие за ним, соответствуют первому и далее вариантам. При выполнении работы необходимо строго следовать списку рекомендованной литературы. Кроме того, рекомендуется использовать материалы лекций, а также материалы и справочные пособия на портале Интернета с учетом последних изменений российского законодательства по заданному варианту. Контрольные работы должны быть сданы за две недели до начала сессии
ВАРИАНТ № 1 1. Понятие и особенности договора на компьютерное обслуживание. Его отличие от трудового договора. 2. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров. 3. Права потребителей на безопасность товара и на достоверную информацию о товаре.
Практическое задание -1: Покупатель приобрел видеокамеру, стоимостью 26 тысяч рублей, которая сломалась на 11 месяце гарантии. Он потребовал замены камеры на новую, но директор магазина отказал, мотивируя отказ тем, что видеокамеру необходимо сдать в ремонт. Видеокамеру ремонтировали полгода, а потом потребовали оплаты ремонта под предлогом, что гарантийный срок службы видеокамеры закончился. На время ремонта покупателю было отказано безвозмездно предоставить аналогичный товар. Разрешите данную правовую ситуацию. Практическое задание - 2: 15-летний Андреев, получив основное общее образование, поступил на работу в качестве ученика слесаря. Его отец потребовал от директора завода увольнения своего сына, так как тот поступил на работу вопреки запрету родителей. Семья материально обеспечена, и подросток, как заявил отец Андреева, должен учиться в дневной общеобразовательной школе и получить среднее образование. Вызванный в кабинет директора завода Андреев заявил отцу и директору завода, что он желает приобрести рабочую квалификацию. Разрешите правовую ситуацию? Как должен поступить директор завода?
ВАРИАНТ № 2 1. Классификация гражданско - правовых договоров. Их отличие от трудового договора. 2. Забастовка - как способ разрешения коллективного трудового спора. 3. Порядок и особенности обмена товара надлежащего качества. Практическое задание - 1: Покупательница купила в магазине телевизор «Сони» за 45 тысяч рублей, и только дома обнаружила, что инструкция к телевизору отпечатана не на русском, а на английском, французском, немецком, японском языках. Когда она обратилась к продавцу в магазине, то он предложил ей приобрести перевод инструкции на русском языке за 50 долларов. Покупательница с данным предложением не согласилась, заявив, что инструкция на русском языке должна быть предоставлена ей бесплатно. Однако продавец пояснил, что бесплатные инструкции у него закончились. Разрешите данную правовую ситуацию. Практическое задание - 2: Работники организации изъявили желание разработать новый коллективный договор в процессе реорганизации предприятия и направили письменное уведомление работодателю о начале ведения коллективных переговоров. Работодатель отказался от переговоров, мотивируя тем, что срок действия ранее заключенного договора еще не истек, так как осталось еще полгода до окончания трехлетнего срока. Разрешите правовую ситуацию. Каков максимальный срок действия коллективного договора?
ВАРИАНТ № 3 1. Особенности договора строительного подряда. Отличие от трудового договора. 2. Основания и порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности. 3. Государственные и общественные организации по защите прав потребителя Практическое задание - 1: Покупательница приобрела в магазине осенние сапоги стоимостью 9 тысяч рублей. Через 12 дней она вернула их в магазин с заявлением о возврате денег, обосновав свою просьбу тем, что сапоги не подходят к осеннему пальто. Директор магазина отказал, мотивируя свое решение тем, что, во-первых, сапоги дорогие и трудно будет их продать, а во-вторых, что чек покупательницей был утерян. Покупательница с данным решением не согласилась, заявив, что ее права нарушены. Разрешите данную правовую ситуацию. Практическое задание - 2: Работник фирмы «Старт» 12 января 2008 г. устроился на работу по совместительству на другом предприятии «Рекорд». 2 июня 2008 г. согласно графику отпусков ему был предоставлен отпуск на основной работе сроком 28 дней. Однако на предприятии «Рекорд» начальник отдела кадров отказал в предоставлении в июне отпуска, мотивировав свое решение тем, что работник еще не отработал 6 месяцев, предусмотренные ТК РФ. Работник не согласился и ушел самовольно в отпуск. После выхода из отпуска он был уведомлен, что 16 июня был уволен с предприятия «Рекорд». Разрешите данную правовую ситуацию, прав ли начальник отдела кадров не предоставивший отпуск и уволивший работника за прогул?
ВАРИАНТ № 4 1. Понятие и особенности договора на выполнение научно-исследовательских, опытно - конструкторских, технологических работ. Отличие от трудового договора. 2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. 3. Защита прав потребителей при выполнении работ (услуг). Практическое задание - 1: Гражданин заключил договор с АО «Заря» на строительство своей дачи под ключ в срок 6 месяцев, для чего купил кирпич стоимостью 60 тысяч рублей, который привез к строящейся даче. Однако в указанный срок дача не была построена. Как пояснил бригадир строителей, их вины нет, они работали каждый день и даже жили на строящейся даче, но кирпич был кем-то похищен и поэтому дача не достроена. Гражданин потребовал возмещение ущерба. Но строители отказались. Разрешите данную правовую ситуацию. Практическое задание - 2: Приказом руководства предприятия городского транспорта по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом водители и кондукторы автобусов, троллейбусов и трамваев переводились на режим, согласно которому продолжительность их рабочей смены делилась на две части и соответственно устанавливалась необходимость двух выходов на работу в течение смены. Часть работников обратились в органы прокуратуры с просьбой опротестовать этот приказ. Разрешите правовую ситуацию? Нарушены ли права работников?
ВАРИАНТ № 5
1. Понятие и особенности авторского договора. Отличие от трудового договора. 2. Основания и порядок привлечения работников к материальной ответственности. 3. Порядок и особенности обмена товара ненадлежащего качества Практическое задание - 1: Гражданка А сдала в химчистку дубленку, стоимостью 20 тысяч рублей. Но после химчистки отказалась ее брать, так как дубленка полностью потеряла товарный вид, была в пятнах и разводах, местами порвана. Через 3 недели работники химчистки заявили, что проведенной ими экспертизой доказано, что повреждения получены в результате длительной носки. Гражданка А с этим не согласилась и потребовала возместить ущерб, так как согласно заключения проведенной повторной независимой экспертизы, дубленка была повреждена в процессе химчистки. Но работники ателье отказались возмещать ущерб. Разрешите данную правовую ситуацию. Практическое задание - 2: За два часа до окончания смены электромонтеры Панов и Котов самовольно ушли с работы и в кафе распили бутылку водки, так как у Панова был день рожденья. После Панов пошел домой, а Котов вернулся на предприятие, чтобы закончить работу и был обнаружен в нетрезвом виде начальником цеха. Через три дня после проведенной проверки они были уволены за прогул с записью в трудовой книжке «за грубое нарушение трудовой дисциплины».Разрешите правовую ситуацию?
ВАРИАНТ № 6 1. Понятие и особенности договоров перевозки, поставки. Отличие от трудового договора. 2. Юридическая ответственность руководителей за нарушение трудового законодательства. 3. Понятие срока службы и срока годности товара. Практическое задание - 1: Покупатель купил в магазине «Рубин» золотой перстень с бриллиантом за 15 тысяч рублей в подарок. Через три дня он возвратил перстень в магазин с заявлением о замене его на аналогичный, но меньшего размера, мотивируя свое требование тем, что перстень оказался велик, ярлык на нем не сорван и еще сохранился чек на его покупку либо в противном случае - расторжения договора купли-продажи с возвращением денег. Однако заведующая секцией магазина « Рубин» отказалась выполнить требование покупателя (заменить перстень или возвратить деньги). Разрешите данную правовую ситуацию. Практическое задание - 2: Ромова обратилась в 1-ю нотариальную контору г. Воронежа с просьбой выдать ей свидетельство о праве на наследство имущества, принадлежавшего ее мужу Ромову. К заявлению она приложила решение суда о признании ее мужа безвестно отсутствующим. Нотариус, учитывая, что со дня принятия судом данного решения прошло более четырех лет, выдал гражданке свидетельство о праве на наследство. Однако бывшая жена Ромова, которая получала алименты на несовершеннолетнего сына, с этим решением не согласилась и обратилась в милицию. Разрешите данную правовую ситуацию.
ВАРИАНТ № 7
1. Понятие и особенности договора купли – продажи. 2. Государственные и социальные гарантии граждан при приеме на работу 3. Судебная защита прав потребителя
Практическое задание - 1: Зайцев продал Савельеву приставку ДВД за 12000 рублей, которую, в соответствии с соглашением сторон, Зайцев должен был передать покупателю по истечении 10 дней после устного заключения договора купли-продажи. Зайцев сразу получил деньги, но после приставку передать отказался. Савельев обратился в суд с иском о возврате денег. Зайцев в суде пояснил, что ни в какое соглашение с истцом не вступал и денег от него не получал. Савельев же утверждал, что при заключении договора присутствовали Тихонов и Михеев, которые могут подтвердить, что деньги уплачены. Разрешите данную правовую ситуацию. Практическое задание - 2: Муниципальное унитарное предприятие «Кедр» обратилось в арбитражный суд с иском о признании недействительным постановление главы местной администрации о ликвидации предприятия. Ответчик - местная администрация – иск не признала, ссылаясь на то, что истец- предприятие «Кедр» - утратил статус юридического лица и не вправе обращаться с иском в арбитражный суд. Однако арбитражный суд довод ответчика оставил без внимания и принял иск к своему рассмотрению. Почему иск был принят арбитражным судом. С какого момента юридическое лицо утрачивает свой правовой статус. Разрешите данную правовую ситуацию.
ВАРИАНТ № 8
1. Понятие и особенности договора коммерческой концессии. 2. Порядок прохождения переподготовки и повышения квалификации кадров. 3. Понятие правонарушений и виды юридической ответственности. Практическое задание - 1: Предприятием «Стар» был заключен договор о поставке комплектующих деталей с фирмой «Рассвет». Однако договор был нарушен и детали в указанный срок не были поставлены. Руководитель фирмы «Рассвет» пояснил, что их вины нет, так как им не поставили детали иногородние предприятия «Крона» и «Метроном», с которых и надо спрашивать. Когда предприятие «Стар» потребовало возмещение убытков от фирмы «Рассвет», то директор этой фирмы отказался их возмещать, ссылаясь на вышеуказанные обстоятельства. Разрешите данную правовую ситуацию Практическое задание - 2 Ведущий специалист экономического отдела фирмы «Луч» Смирнов вышел из очередного отпуска на работу. В тот же день инспектор отдела кадров сообщил ему, что в связи с организационно-штатными мероприятиями он переведен на должность инженера отдела статистики. Смирнов не согласился с переводом, так как был переведен на другое рабочее место с понижением в должности и соответственно с меньшим окладом и потребовал восстановить его в прежней должности. Однако начальник отдела кадров пояснил, что перевод согласован со всем руководством и если он не согласен, то может увольняться по собственному желанию. Права ли администрация фирмы, переведя работника на другую должность при подобных обстоятельствах? Разрешите данную правовую ситуацию. ВАРИАНТ № 9 1. Понятие и особенности договора возмездного оказания услуг. Отличие от трудового договора. 2. Особенности прекращения трудового договора по инициативе работодателя. 3. Имущественная ответственность за нарушение сроков выполнения требований потребителя
Практическое задание-1: 16 ноября Крылов купил в универмаге костюм стоимостью 12500 руб. и ботинки стоимостью 3800 руб., предварительно их примерив и внимательно осмотрев. Но дома фасон и расцветка костюма ему не понравились и он решил обменять костюм в ближайшее воскресенье, 21 ноября. Костюм Крылов больше не надевал. 20 ноября, возвращаясь с работы, Крылов споткнулся на лестнице, а потом обнаружил, что у одного из новых ботинок с носка отрывается подошва. 21 ноября Крылов пришел в универмаг и потребовал обменять костюм, а за ботинки возвратить деньги. Администрация универмага обменять костюм отказалась, ссылаясь на то, что костюм вполне доброкачественный, соответствующего размера и никаких серьезных причин для обмена нет. Ботинки администрация согласилась принять обратно, но лишь в обмен на другую пару. Правы ли работники магазина? Разрешите данную правовую ситуации. Практическое задание-2: Менеджер К на презентации фирмы «Свет», где работала, выпила спиртного, что заметил президент компании. На следующий день она была уволена с записью в трудовой книжке «за систематическое нарушение трудовой дисциплины и дискредитацию фирмы». Начальник отдела кадров пояснил уволенной сотруднице, что ей ранее неоднократно делались устные замечания за опоздания на работу, а на презентации она излишне выпила спиртного, чем подорвала деловую репутацию фирмы. Уволить ее распорядился президент компании. Права ли администрации фирмы, уволив сотрудника при указанных обстоятельствах?
ВАРИАНТ № 10 1. Понятие и особенности договора поручения. Отличие от трудового договора. 2. Способы защиты трудовых прав работников. 3. Досудебный порядок урегулирования споров между потребителем и продавцом (изготовителем)
Практическое задание 1
Покупатель по электронной почте сделал заказ фирме «Лик» фотоаппарат стоимостью 9100 рублей, увидев рекламу этого товара по Интернету. Через месяц он получил квитанцию о прибытии на почту посылки с товаром, и уведомлением фирмы, что посылку необходимо получить в течение 3-х дней, а в случае нарушении этого срока или отказа, он обязан будет уплатить неустойку за каждый день просрочки. На следующий день покупатель оплатил и получил товар. Через месяц покупатель обратился в фирму с требованием вернуть ему деньги, так как его не устраивают возможности и технические характеристики фотоаппарата. Однако руководитель фирмы отказался выполнить требования покупателя. Покупатель обратился в суд. Разрешите правовую ситуацию. Практическое задание 2
На нефтеперерабатывающем заводе в результате аварии произошел разлив нефтепродуктов, в результате чего продолжение работы в данных условиях представляло угрозу отравления работников. Работник Мелков оповестил работодателя письменно и отказался от выполнения работы. Веснин оповестил работодателя устно и отказался от продолжения работы. Шанин обратился к работодателю с просьбой предоставить другую работу до устранения последствий аварии. Работодатель уволил всех троих за нарушение трудовой дисциплины. Работники обратились в суд. Разрешите правовую ситуацию. Правомерны ли действия работодателя?
Список рекомендуемой литературы 1. Трудовой кодек РФ. М.: Издательство НОРМА, 2007. 2. Гражданский кодекс РФ. – М.: Изд. Норма-Инфра, 2007. 3. Патентный закон РФ от 23.09.1992 г. // СЗ РФ, № 42, ст.2319. 4. О защите прав потребителя: закон РФ от 7 февраля 1992 г. с последними изменениями. 5. Об авторском праве и смежных правах: Федеральный Закон от 9 июля 1993 г.: // Ведомости РФ, 1993 г. 6. Об арбитражных судах в Российской Федерации: Федеральный закон от 28 апреля 1995г. // СЗ РФ, 1995 г. 7. О государственных и муниципальных унитарных предприятиях: Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 161 с изменениями от 18 декабря 2006 г. № 231 // СЗ РФ, 2002 г. 8. Перечень непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих возврату или обмену на аналогичный товар других размеров, форм, габарита, фасона, расцветки или комплектации: постановление Правительства РФ от 19 января 1998 г. № 55 9. Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин: постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162 // СЗ РФ, 2000 г. 10. Бобкова О.В. Новое в Трудовом Кодексе РФ (с учетом изменений от 30 июня 2006 г.) – Ростов н/Д: Феникс, 2006. -312 с. – (консультант юрист); 11. Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ. - " Гросс - Медиа", 2006 г.; 12. Гражданское право: учеб. пособие. – Ростов: Феникс, 2007. 13. Корнийчук Г.А. Прием и увольнение работников. Новые правила в ТК РФ. - ООО " Новая правовая культура", 2007 г. 14. Рыбаков М.Е. Документы внутреннего распорядка // Журнал «Практическая бухгалтерия». - 2006. - № 4. 15. Предпринимательское право. Учебник. – М: Юнита-Дана, Закон и право, 2006. - 463 с. 16. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. Учебник / под ред. Д.О. Тузова, В.С. Аракчеева – М.: Форум: Инфра-М. 2006.-384 с. 17. Смоленский М. Б, Мажинская Н.Г. Трудовое право Российской Федерации: Учебник.-М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К»; Ростов н/Д: Наука-Пресс, 2007. -384 с. 18. Толбухина Н.Н. Коллективный трудовой договор// Журнал «кадровое дело». - 2004.- № 11, 12 19. Сборник договоров / А.Н Долженко, А.М. Кожевников и др. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003. – 232 с. Вопросы по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»
1. Понятие, стороны, содержание и виды трудового договора. 2. Порядок заключения трудового договора. 3. Изменение трудового договора. Отличие перевода от перемещения. 4. Основания и порядок отстранения от работы 5. Основания расторжения трудового договора. 6. Понятие и виды рабочего времени. Совместительство и сверхурочная работа. 7. Понятие и виды времени отдыха. Отпуск, порядок предоставления. 8. Материальная ответственность работника и работодателя 9. Порядок возмещения причиненного работником ущерба. 10. Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности 11. Способы защиты трудовых прав работника 12. Порядок разрешение индивидуальных трудовых споров 13. Порядок разрешения коллективных трудовых споров 14. Признаки предпринимательской деятельности 15. Понятие форм права собственности. 16. Способы приобретения и прекращения права собственности 17. Доверенность, виды, основания прекращения действия. 18. Понятие и виды представительства 19. Сделки. Обязательные условия при заключении сделок. 20. Понятие и виды договора. Свобода заключения договора. 21. Порядок изменения и расторжения договоров. 22. Понятие и формы гражданско-правовой ответственности. 23. Способы обеспечения исполнения договорных обязательств. 24. Защита прав потребителя при продаже товара 25. Защита прав потребителя при оказании работ (услуг) 26. Право потребителя на безопасность товара, на информацию о товарах. 27. Понятие и виды юридической ответственности. 28. Задачи юридической службы предприятий. 29. Понятие правосознания и правовой культуры 30. Судебная система, порядок обращение в суд. Судебное решение.
Тематический план учебной дисциплины «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» для группы ДА-271, заочное отделение
Тематический план учебной дисциплины «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» для группы ЭК-261, заочное отделение
Тематический план учебной дисциплины «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» для группы МН-265, заочное отделение
Тематический план учебной дисциплины «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» для группы ОС-262, заочное отделение
Тематический план учебной дисциплины «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» для группы ВМ-256, заочное отделение
Учебное издание ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Методические рекомендации по изучению курса, задание к контрольной работе Для студентов специальности 032002 Документационное обеспечение управления и архивоведение заочной формы обучения Составитель ЯКОВЛЕВ Игорь Дмитриевич
Редактор Н.Р. Подобедова Компьютерная верстка М.Н. Гнездилова
Подписано в печать 22.12.2015. Формат 60 ´ 84 1/16. Бумага для офисной техники. Гарнитура Таймс. Ксерография. Усл. печ. л. 0, 93. Уч.-изд. л. 0, 6. Тираж 20 экз. Воронежский государственный промышленно-гуманитарный колледж (ВГПГК) Издательский центр ВГПГК Адрес колледжа и издательского центра: 394000 г. Воронеж, пр. Революции, 20
|
Последнее изменение этой страницы: 2017-05-05; Просмотров: 1238; Нарушение авторского права страницы