Уточнение правовой природы ученического договора

 

Содержание трудового договора.

Правовая регламентация заключения срочных договоров - позиция Верховного Суда и новая редакция ТК РФ.

Уточнение норм о порядке заключения трудовых договоров и гарантиях при приеме на работу.

Понятие перевода на другую работу по новой редакции ТК РФ. Перевод на другую работу по медицинским показаниям. Отстранение от работы. Временный перевод по соглашению сторон. Временный перевод по инициативе работодателя - позиция Верховного Суда и новая редакция ТК РФ.

Новые основания отстранения от работы.

Уточнение норм о расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

Новые основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Новые случаи выплаты выходных пособий при увольнении.

Отраслевая принадлежность ученического договора.

 

Тема 5. Изменения и дополнения норм о рабочем времени и времени отдыха

 

Понятие работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Уточнение понятия и ослабление ограничений на работу по совместительству.

Конвенция МОТ № 29 О принудительном труде.

Изменение порядка привлечения к сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни.

 

Тема 6. Уточнение норм об оплате труда

 

Уточнение основных понятий и определений. Дополнительные ограничения оплаты труда в неденежной форме.

Порядок приостановки работником работы в случае задержки выплаты заработной платы. Уточнение условий оплаты простоя.

Установление норм труда. Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением норм выработки, позиция Пленума Верховного Суда.

 

Тема 7. Гарантии и компенсации по закону от 30.06.2006

 

Возмещение расходов работникам, работа которых носит разъездной характер или осуществляется в пути.

Дополнительные случаи выплаты выходных пособий при прекращении трудового договора.

 

Тема 8. Уточнение норм о дисциплинарной и материальной ответственности

 

Увольнение как дисциплинарное взыскание. Особенности увольнения по п. 7 и 8 ст. 81 ТК РФ.

Основания привлечения работодателя к материальной ответственности за задержку выплаты заработной платы. Сравнение с гражданским законодательством.

 

Тема 9. Уточнение норм об охране труда

Дополнение основных понятий института охраны труда.

Государственная экспертиза условий труда. Уточнение норм о службе охраны труда.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

 

Тема 10. Особенности регулирования труда отдельных категорий

Работников по закону от 30.06.2006

 

Особенности трудовых отношений при истечении срока трудового договора в период беременности женщины по новой редакции ТК РФ.

«Безмотивное» увольнение руководителя организации (п. 2 ст. 278 ТК РФ): позиция Конституционного Суда и новая редакция ТК РФ.

Новое основание увольнения педагогических работников.

 

Тема 11. Защита трудовых прав. Индивидуальные и коллективные

Трудовые споры по закону от 30.06.2006

 

Уточнение разграничения полномочий между Рострудинспекцией и органами по разрешению трудовых споров.

Уточнение понятия самозащиты трудовых прав.

Уточнение порядка образования комиссии по трудовым спорам.

Подведомственность индивидуального трудового спора по закону от 30.06.06.

Уточнение порядка разрешения коллективных трудовых споров. Разрешение спора в случаях, когда работники не вправе объявить забастовку.

 

ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ

Занятие 1.

Уточнение норм общей части трудового права законом о внесении изм. и доп. в ТК РФ от 30.06.2006.

1. Иерархия источников трудового права по закону от 30.06.06

2. Включение государственных гражданских служащих в сферу действия трудового права.

3. Разделение работодателей — физических лиц.

4. Совершенствование норм о социальном партнерстве.

5. Порядок ведения коллективных переговоров и содержание колдоговора по новой редакции ТК.

Занятие 2.

Трудовой договор по закону от 30.06.06.

1. Содержание трудового договора.

2. Правовая регламентация заключения срочных договоров — позиция Верховного Суда и новая редакция ТК.

3. Уточнение норм о порядке заключения трудовых договоров и гарантиях при приеме на работу.

4. Понятие перевода на другую работу по новой редакции ТК.

5. Перевод на другую работу по медицинским показаниям. Отстранение от работы.

6. Временный перевод по соглашению сторон.

7. Временный перевод по инициативе работодателя — позиция Верховного Суда и новая редакция ТК.

Занятие 3.

Трудовой договор по закону от 30.06.06.

1. Новые основания отстранения от работы.

2. Уточнение норм о расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

3. Новые основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

4. Новые случаи выплаты выходных пособий при увольнении.

5. Отраслевая принадлежность ученического договора.

Занятие 4.

Изменения и дополнения норм о рабочем времени

И времени отдыха

1. Понятие работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

2. Уточнение понятия и ослабление ограничений на работу по совместительству.

3. Конвенция МОТ № 29 О принудительном труде.

4. Изменение порядка привлечения к сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни.

Занятие 5.

Уточнение норм о дисциплинарной и материальной ответственности

1. Увольнение как дисциплинарное взыскание.

2. Особенности увольнения по п. 7 и 8 ст. 81 ТК.

3. Основания привлечения работодателя к материальной ответственности за задержку выплаты заработной платы. Сравнение с гражданским законодательством.

 

Календарно-тематический план

по спецкурсу «Актуальные проблемы трудового законодательства»

специальность «Юриспруденция»

№ №	Краткое наименование темы	Всего часов	Лекции	Семинары	Приме­чание
1.	Основные проблемы трудового права. Общая характеристика.
2.	Уточнение норм общей части трудового права законом о внесении изм. и доп. в ТК РФ от 30.06.2006.
3.	Уточнение норм о социальном партнерстве.
4.	Трудовой договор по закону от 30.06.06. Уточнение правовой природы ученического договора.
5.	Изменения и дополнения норм о рабочем времени и времени отдыха.
6.	Уточнение норм об оплате труда
7.	Гарантии и компенсации по закону от 30.06.06.
8.	Уточнение норм о дисциплинарной и материальной ответственности.
9.	Уточнение норм об охране труда
10.	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников по закону от 30.06.06.
11.	Защита трудовых прав. Уточнение разграничения полномочий между Рострудинспекцией и органами по разрешению трудовых споров.
12.	Индивидуальные и коллективные трудовые споры по закону от 30.06.06.
	ИТОГО
	ВСЕГО

 

ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ

 

1. Развитие экономических отношений и эволюция российского трудового права.
2. Пробелы и противоречия прежней редакции Трудового кодекса.
3. Уточнение иерархии источников трудового права.
4. Особенности регулирования труда государственных гражданских служащих.
5. Физические лица как работодатели — индивидуальные предприниматели и прочие физические лица.
6. Представители работников в социальном партнерстве по новой редакции ТК.
7. Порядок ведения коллективных переговоров и содержание колдоговора по новой редакции ТК.
8. Содержание трудового договора.
9. Правовая регламентация заключения срочных договоров — позиция Верховного Суда и новая редакция ТК.
10. Уточнение норм о порядке заключения трудовых договоров и гарантиях при приеме на работу.
11. Понятие перевода на другую работу по новой редакции ТК.
12. Перевод на другую работу по медицинским показаниям. Отстранение от работы.
13. Временный перевод по соглашению сторон.
14. Временный перевод по инициативе работодателя — позиция Верховного Суда и новая редакция ТК.
15. Новые основания отстранения от работы.
16. Уточнение норм о расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
17. Новые основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
18. Новые случаи выплаты выходных пособий при увольнении.
19. Отраслевая принадлежность ученического договора.
20. Уточнение понятия и ослабление ограничений на работу по совместительству.
21. Изменение порядка привлечения к сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни.
22. Дополнительные ограничения оплаты труда в неденежной форме.
23. Порядок приостановки работником работы в случае задержки выплаты заработной платы.
24. Уточнение условий оплаты простоя.
25. Установление норм труда. Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением норм выработки, позиция Пленума Верховного Суда.
26. Увольнение как дисциплинарное взыскание.
27. Особенности увольнения по п. 7 и 8 ст. 81 ТК.
28. Основания привлечения работодателя к материальной ответственности за задержку выплаты заработной платы.
29. Дополнение основных понятий института охраны труда.
30. Государственная экспертиза условий труда.
31. Уточнение норм о службе охраны труда.
32. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
33. Особенности трудовых отношений при истечении срока трудового договора в период беременности женщины по новой ред. ТК.
34. «Безмотивное» увольнение руководителя организации (п. 2 ст. 278 ТК) позиция Конституционного Суда и новая редакция ТК.
35. Новое основание увольнения педагогических работников.
36. Уточнение компетенции Рострудинспекции.
37. Уточнение понятия самозащиты трудовых прав.
38. Уточнение порядка образования комиссии по трудовым спорам.
39. Подведомственность индивидуального трудового спора по закону от 30.06.06.
40. Уточнение порядка разрешения коллективных трудовых споров. Разрешение спора в случаях, когда работники не вправе объявить забастовку.

 

ЛИТЕРАТУРА

 

12345Следующая ⇒

Поделиться: