РАЗДЕЛ 2. «ТОЛКОВАНИЕ НОРМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»

ПРОГРАММА СПЕЦКУРСА

Тема 1. Общая характеристика толкования норм трудового права

 

Понятие толкования. Принципы толкования.

Толкование в механизме правового регулирования.

 

Тема 2. Способы толкования

 

Общая характеристика способов толкования норм права.

Грамматический (языковый) способ. Логический способ. Систематический способ. Исторический (историко-политический) способ.

 

Тема 3. Виды толкования по субъектам.

Степень обязательности толкования.

Нормативное и казуальное толкование

 

Классификация толкования по субъектам. Официальное (аутентичное и легальное) и неофициальное (обыденное, профессиональное, доктринальное) толкование.

Нормативное и казуальное толкование

Официальное нормативное толкование норм трудового права Верховным Судом РФ. Постановление Пленума ВС от 17 марта 2004 г.

Толкование норм трудового права органами исполнительной власти.

Толкование норм трудового права работодателями.

 

Тема 4. Официальное нормативное толкование норм трудового права и подзаконное нормотворчество

 

Официальное нормативное толкование и правотворчество.

 

Тема 5. Толкование трудового законодательства Конституционным Судом РФ

Общая характеристика официального нормативного толкования норм трудового права Конституционным Судом.

Толкование нормы п. 2 ст. 278 и ст. 279 ТК РФ.

Толкование норм об увольнении профсоюзных активистов с согласия профсоюзного органа.

Признание неконституционным нормы подп. " и" пункта 7 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию и абзаца второго пункта 16 постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 декабря 1979 года N 1117 " О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве".

Календарно-тематический план

по спецкурсу «Толкование норм трудового законодательства»

специальность «Юриспруденция»

 

№ №	Краткое наименование темы	Всего часов	Лекции	Семинары	Приме­чание
	Общая характеристика толкования норм трудового права.
	Способы толкования.
	Виды толкования по субъектам. Степень обязательности толкования. Нормативное и казуальное толкование.
	Официальное нормативное толкование норм трудового права и подзаконное нормотворчество
	Толкование трудового законодательства Конституционным Судом РФ.
	ИТОГО
	ВСЕГО

Вопросы к зачету

1. Понятие толкования
2. Принципы толкования.
3. Толкование в механизме правового регулирования.
4. Способы толкования норм права. Общая характеристика.
5. Грамматический (языковый) способ.
6. Логический способ.
7. Систематический способ.
8. Исторический (историко-политический) способ.
9. Нормативное и казуальное толкование.
10. Классификация толкования по субъектам. Официальное (аутентичное и легальное) и неофициальное (обыденное, профессиональное, доктринальное) толкование.
11. Официальное нормативное толкование и правотворчество.
12. Официальное нормативное толкование норм трудового права Конституционным Судом. Общая характеристика.
13. Толкование нормы п. 2 ст. 278 и ст. 279 ТК РФ.
14. Толкование норм об увольнении профсоюзных активистов с согласия профсоюзного органа.
15. Признание неконституционным нормы подп. " и" пункта 7 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию и абзаца второго пункта 16 постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 декабря 1979 года N 1117 " О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве".
16. Официальное нормативное толкование норм трудового права Верховным Судом РФ. Постановление Пленума ВС от 17 марта 2004 г.
17. Толкование норм трудового права органами исполнительной власти.
18. Толкование норм трудового права работодателями.

 

ЛИТЕРАТУРА

1. Постановление Конституционного суда Российской Федерации от 15 марта 2005 г. № 3-П //Российская газета, № 57, 23.03.2005

2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 4 марта 2004 года № 138-О// " Российская газета", № 125, 16.06.2004, " Вестник Конституционного Суда РФ", № 5, 2004

3. Определение Конституционного суда Российской Федерации от 4 декабря 2003 г. № 421-О // " Собрание законодательства РФ", 02.02.2004, № 5, ст. 404.

4. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 " О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Российская газета, 8.04.2004.

5. Черданцев А.Ф.Толкование права и договора. М., 2003.

6. Общая теория права. Курс лекций. Под общей редакцией профессора В. К. Бабаева, Нижний Новгород, 1993. Лекция 16.

7. Теория государства и права. Учебник / С.С. Алексеев, С.И. Архипов, В.М. Корельский и др.; под ред. С.С. Алексеева. М., 1998. Гл. 24.

8. Снигирева И.О. Толкование норм Трудового кодекса РФ и других актов трудового законодательства // Новый Трудовой кодекс Российской Федерации и проблемы его применения (материалы Всероссийской научно-практической конференции 16-18 января 2003 г.) / Отв. ред. К.Н. Гусов. ТК Велби, 2004.

9. Акопов Д.Р. Подзаконные источники трудового права и акты судебного нормативного толкования //Журнал российского права, 2006, № 7.

10. Лушников А.М., Лушникова М.В. О толковании трудового договора //Правоведение, 2005, № 2.

11. Орловский Ю. Судебная практика по применению Трудового кодекса Российской Федерации. // Хозяйство и право, 2004, № 5.

 

РАЗДЕЛ 3. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

 

ПРОГРАММА СПЕЦКУРСА

Часть 1. Понятие занятости и основные направления

Государственной политики

По обеспечению занятости населения

Тема 1. Занятость и безработица: понятие и виды

Понятие и виды занятости. Безработица: понятие, виды, причины. Государственные программы обеспечения занятости населения: история и современность.

 

Тема 2. Субъекты, обеспечивающие решение

Проблемы занятости

Органы общей компетенции, участвующие в обеспечении занятости.

Органы специальной компетенции. Федеральная служба по труду и занятости. Координационные комитеты содействия занятости. Негосударственные организации, оказывающие услуги в сфере трудоустройства и занятости.

 

Часть 2. Правовое регулирование увольнения работников

Тема 3. Понятие и порядок увольнения

Понятие увольнения и порядок его проведения. Содействие занятости в условиях массового увольнения. Определение критериев массового увольнения.

 

Тема 4. Правовая и социальная защита

Увольняемых работников

Льготы и компенсации работникам, увольняемым из организаций. Дополнительные гарантии занятости при увольнении для отдельных категорий населения.

 

Часть 3. Правовой статус безработного

Тема 5. Безработный - понятие и порядок регистрации

Понятие безработного. Порядок признания граждан безработными. Права и обязанности безработного.

Тема 6. Социальная защита безработных

Пособие по безработице. Материальная помощь. Иные формы социальной защиты безработных.

 

Часть 4. Организационно-правовые формы

Обеспечения занятости

Тема 7. Правовая организация трудоустройства

Понятие и формы трудоустройства. Порядок трудоустройства. Понятие подходящей работы.

 

Тема 8. Профессиональная подготовка

Как одна из форм обеспечения занятости

Переобучение, повышение квалификации, профессиональное обучение по направлению службы занятости. Профессиональная ориентация и психологическая поддержка. Организация профессионального обучения незанятого населения. Обеспечение стипендией. Опережающее профессиональное обучение кадров.

Целевая контрактная подготовка специалистов.

 

Тема 9. Помощь безработным в организации собственного дела

Обучение основам предпринимательской деятельности. Содействие безработным гражданам, желающим организовать собственное дело.

 

Тема 10. Трудоустройство в другой местности

Порядок оказания гражданам содействия в трудоустройстве в другой местности. Содействие гражданам, переселяющимся для работы в сельскую местность Трудоустройство граждан Российской Федерации за рубежом.

 

⇐ Предыдущая12345Следующая ⇒

Поделиться: