ТЕМА 32. ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ: ПОНЯТИЕ И СОСТАВ

⇐ ПредыдущаяСтр 7 из 11Следующая ⇒

В теоретической части раскрыть следующие вопросы: экономическая сущность фонда заработной платы; состав средств, направляемых на потребление; состав и структура фонда заработной платы и факторы, влияющие на их изменение; порядок расчета фонда оплаты труда и средств фонда потребления; оценка эффективности использования, состава и структуры фонда заработной платы.

В аналитической части дать краткую организационно-экономическую характеристику организации, по материалам которой выполняется курсовая работа.

Проанализировать за последние 2 ‒ 3 года состав и структуру заработной платы в исследуемой организации. Охарактеризовать сложившиеся структурные сдвиги.

Проанализировать динамику удельного веса заработной платы, начисленной за отработанное время и выполненную работу (по тарифным ставкам, окладам и сдельным расценкам) в общем фонде заработной платы исследуемой организации за последние 3 ‒ 5 лет. Сравнить её с динамикой одноимённого показателя по региону, по виду экономической деятельности и т. д.

В исследовательской части охарактеризовать факторы, влияющие на структуру фонда заработной платы коммерческой организации.

Определить основные направления оптимизации структуры фонда заработной платы в исследуемой организации с учётом рассмотренных ранее факторов.

ТЕМА 33. ПЛАНИРОВАНИЕ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА

В теоретической части раскрыть следующие вопросы: цель, задачи и принципы планирования средств на оплату труда; методы планирования средств на оплату труда; расчет и распределение планового годового фонда заработной платы.

Изучить применяемые в исследуемой организации методы планирования фонда заработной платы.

Проанализировать сложившееся в исследуемой организации за последние 3 ‒ 5 лет соотношение основной и дополнительной заработной платы.

Рассчитать и проанализировать динамику коэффициента отношения дополнительной заработной платы к основной. Сравнить динамику этого коэффициента по исследуемой организации с динамикой аналогичного показателя по региону, виду экономической деятельности и т. д.

В исследовательской части охарактеризовать факторы, влияющие на выбор метода планирования средств на оплату труда.

Определить основные направления совершенствования планирования средств на оплату труда в исследуемой организации.

ТЕМА 34. СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ПОКАЗАТЕЛЬ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА

В теоретической части раскрыть следующие вопросы: понятие социальной ответственности бизнеса; уровни и формы социальной ответственности бизнеса; экономическая сущность и виды заработной платы; заработная плата как составляющая внутренней социальной ответственности бизнеса

Проанализировать динамику выплат компенсирующего характера и их долю в общем фонде заработной платы исследуемой организации за последние 3 ‒ 5 лет.

Сравнить динамику показателей средней заработной платы и коэффициента текучести:

- по исследуемой организации;

- по региону;

- по виду экономической деятельности (по секции) и т. п.

Сделать соответствующие выводы.

В исследовательской части охарактеризовать изменение роли компенсирующих и стимулирующих выплат при выборе стратегии устойчивого развития коммерческой организации.

Определить основные направления совершенствования оплаты труда работников исследуемой организации с целью обеспечения её социальной устойчивости.

ТЕМА 35. КОЛЛЕКТИВНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА

В теоретической части раскрыть следующие вопросы: понятие коллективной (совместной) формы организации труда; основные принципы и условия эффективного применения различных коллективных систем оплаты труда; формы и системы оплаты труда коллективной работы; порядок формирования коллективного фонда заработной платы при коллективных системах оплаты труда и методы его распределения.

Используя данные исследуемой организации, привести пример расчёта заработной платы и её распределения между работниками при коллективной системе оплаты труда.

Проанализировать динамику численности работников, охваченных коллективной оплатой труда, и их удельного веса в общей численности работников исследуемой организации за последние 3-5 лет.

Сравнить динамику коэффициента опережения темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы в исследуемой организации с одноимённым показателем по региону, виду экономической деятельности и т. д.

В исследовательской части рассмотреть проблемы и перспективы применения коллективных систем оплаты труда в рыночной экономике.

Определить направления развития коллективных систем оплаты труда в исследуемой организации.

ТЕМА 36. ИЗДЕРЖКИ И СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ (РАБОТ, УСЛУГ)

В теоретической части раскрыть следующие вопросы: экономическое содержание понятий «затраты», «расходы», « издержки», «себестоимость»; виды издержек производства; функции себестоимости как экономической категории; виды и показатели себестоимости продукции (работ, услуг).

По материалам исследуемой организации проанализировать и сравнить за последние 2 ‒ 3 года темпы роста следующих показателей:

- производственной себестоимости реализованной продукции;

- управленческих расходов;

- расходов на реализацию продукции.

Сравнить полученные результаты со средними показателями, сложившимися по виду экономической деятельности, по региону и т. д. Сделать выводы.

По исходным данным исследуемой организации привести примеры издержек, которые не включены в себестоимость продукции.

В исследовательской части охарактеризовать и сравнить направления снижения издержек организации и себестоимости продукции.

Определить основные пути снижения издержек исследуемой организации, не включаемых в себестоимость продукции.

ТЕМА 37. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕИ КЛАССИФИКАЦИЯ ИЗДЕРЖЕК

В теоретической части раскрыть следующие вопросы: экономическая сущность издержек производства и реализации продукции (работ, услуг); состав и структура издержек производства и реализации продукции (работ, услуг); виды, классификация и характеристикаиздержек производства и реализации продукции (работ, услуг).

По материалам исследуемой организации определить состав и структуру издержек за последние 2 ‒ 3 года. При исследовании структуры издержек исходить из классификационных признаков, рассмотренных в теоретической части работы.

Проанализировать за последние 3 ‒ 5 лет динамику следующих показателей:

- доля управленческих расходов в затратах на производство и реализацию продукции;

- доля расходов на реализацию продукции в выручке от реализации.

Сравнить полученные результаты со средними, сложившимися по виду экономической деятельности, по региону и т. д. Сделать выводы.

В исследовательской части охарактеризовать основные направления снижения издержек коммерческой организации, в том числе учитывая зарубежный опыт.

Определить основные пути снижения издержек исследуемой организации.

ТЕМА 38. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВО И РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОДУКЦИИ (РАБОТ, УСЛУГ)

В теоретической части раскрыть следующие вопросы: понятие себестоимости продукции (работ, услуг); структура и основные виды себестоимости продукции (работ, услуг); классификация затрат, образующих себестоимость продукции (работ, услуг).

По материалам исследуемой организации проанализировать состав и структуру затрат на производство продукции за последние 2 ‒ 3 года. Определить тип производства, исходя из преобладающего элемента затрат. Оценить структурные сдвиги в составе затрат.

Сравнить структуру затрат исследуемой организации со структурой затрат, сложившейся по виду экономической деятельности, по региону и т. д. Сделать выводы.

Рассчитать и проанализировать динамику затрат на 1 рубль произведенной продукции за последние 3 ‒ 5 лет методом аналитического выравнивания полученного ряда динамики. Сделать выводы.

В исследовательской части охарактеризовать основные направления снижения затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) в промышленных организациях, в том числе с учётом зарубежного опыта.

Определить основные пути снижения затрат на производство и реализацию продукции в исследуемой организации.

ТЕМА 39. ИСТОЧНИКИ, ФАКТОРЫ СНИЖЕНИЯ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ (РАБОТ, УСЛУГ)

В теоретической части раскрыть следующие вопросы: экономическое содержание категории «себестоимость продукции (работ, услуг)»; значение снижения себестоимости продукции (работ, услуг) для экономики организации; понятие и виды источников и факторов снижения себестоимости продукции (работ, услуг); классификация резервов снижения себестоимости продукции (работ, услуг).

По материалам исследуемой организации за последние 2 ‒ 3 года рассчитать и сравнить динамики следующих показателей:

- темп роста производительности труда;

- темп роста средней заработной платы;

- доля заработной платы в общей сумме затрат на производство.

Сравнить эти показатели со средними, сложившимися по виду экономической деятельности, по региону и т. д. Сделать выводы.

Рассчитать величину влияния соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы на увеличение (уменьшение) себестоимости произведенной продукции.

В исследовательской части охарактеризовать условия и ограничения использования отдельных источников снижения себестоимости продукции в промышленных организациях. Определить основные источники снижения себестоимости продукции в исследуемой организации.

ТЕМА 40. ПЛАНИРОВАНИЕ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ (РАБОТ, УСЛУГ) КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

В теоретической части раскрыть следующие вопросы: понятие себестоимости продукции (работ, услуг); цель и задачи планирования себестоимости продукции (работ, услуг); показатели и методы планирования себестоимости продукции (работ, услуг); назначение и порядок составления сметы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Изучить порядок планирования себестоимости продукции в исследуемой организации. Сравнить значения основных плановых и фактических показателей себестоимости за предыдущий период.

По материалам исследуемой организации рассчитать и проанализировать за последние 3 ‒ 5 лет динамику показателей:

- затраты на 1 рубль произведенной продукции;

- затраты на 1 рубль реализованной продукции.

Поясните их расхождение.

В исследовательской части охарактеризовать проблемы и направления развития планирования себестоимости продукции, в том числе с учётом зарубежного опыта.

Определить основные направления совершенствования (развития) планирования себестоимости продукции в исследуемой организации.

ТЕМА 41. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СНИЖЕНИЯ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ (РАБОТ, УСЛУГ)

В теоретической части раскрыть следующие вопросы: понятие и виды себестоимости продукции (работ, услуг); экономическое значение снижения себестоимости продукции (работ, услуг); источники, факторы и резервы снижения себестоимости продукции (работ, услуг).

По материалам исследуемой организации сравнить динамику темпов роста за последние 3 ‒ 5 лет следующих показателей:

- общей суммы затрат на производство;

- материальных затрат;

- затрат на оплату труда;

- амортизации основных средств и нематериальных активов.

Сравнить полученные результаты с динамикой одноимённых показателей по виду экономической деятельности, по региону и т. д. Сделать соответствующие выводы.

В исследовательской части охарактеризовать основные направления снижения себестоимости промышленной продукции с учётом зарубежного опыта.

Определить основные мероприятия по снижению себестоимости продукции в исследуемой организации.

⇐ Предыдущая 2 3 4 5 678 9 10 11 Следующая ⇒

Последнее изменение этой страницы: 2017-05-11; Просмотров: 275; Нарушение авторского права страницы