Общее Положение о первичной профсоюзной организации РПРК

Общее Положение о первичной профсоюзной организации РПРК

На XXI отчетно – выборной конференции Территориальной СПб и ЛО организации Российского профсоюза работников культуры 18.12.2014г. принято Постановление «О применении ППО Общего Положения о первичной профорганизации РПРК», согласно которому:

1. В случае отсутствия в первичной профорганизации своего Положения о ППО, руководствоваться в работе профсоюзной организации Общим Положением о первичной профсоюзной организации, разработанным Российским профсоюзом работников культуры и утвержденным Ш Пленумом ЦК РПРК, 27.02.2007 г.

2. Первичным профсоюзным организациям, входящим в состав Территориальной Санкт – Петербурга и Ленинградской области организации Российского профсоюза работников культуры, рекомендовать при разработке своих Положений о первичной профорганизации использовать Устав Российского профсоюза работников культуры, Положение о Территориальной СПб и ЛО организации Российского профсоюза работников культуры и Общее Положение о первичной профсоюзной организации РПРК.

 «Утверждено»

                                                                         на III Пленуме ЦК РПРК 27 февраля 2007г.

 

О Б Щ Е Е П О Л О Ж Е Н И Е

О первичной профсоюзной организации

Российского профсоюза работников культуры

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Первичная профсоюзная организация Российского профсоюза работников культуры (РПРК) объединяет членов Российского профсоюза работников культуры, работающих (обучающихся) в ___________________________________________________________________.

1.2. Первичная профсоюзная организация РПРК в своей деятельности руководствуется нормами и положениями Устава Российского профсоюза работников культуры и настоящим Положением.

1.3. Первичная профсоюзная организация входит в структуру территориальной организации Российского профсоюза работников культуры. 1.4.Первичная профсоюзная организация независима в своей деятельности от органов исполнительной власти, государственных органов, органов местного самоуправления, работодателей, политических партий и других общественных организаций и объединений, им не подотчётна и не подконтрольна. Взаимоотношения с ними первичная профсоюзная организация строит на основе договоров, равноправного партнёрства, диалога и сотрудничества в интересах членов РПРК.

1.5. Первичная профсоюзная организация вправе не регистрироваться в органах юстиции. В этом случае она не приобретает прав юридического лица.

1.6. Решение о регистрации первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица принимается на профсоюзном собрании по представлению профсоюзного комитета.

1.7. Правоспособность первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица наступает с момента ее государственной (уведомительной) регистрации в территориальном органе Министерства юстиции Российской Федерации в субъекте Российской Федерации в соответствии с действующими правовыми нормами о регистрации юридических лиц.

1.8. Права и обязанности первичной профсоюзной организации реализуются её выборным органом – профсоюзным комитетом. 1.9.Первичная профсоюзная организация может иметь свою печать, бланки, штампы, эмблемы со своим наименованием и другие реквизиты.

1.10. Работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации и т.д. Конкретные условия для обеспечения деятельности выборных органов первичных профсоюзных организаций могут быть предусмотрены коллективным договором (ст.377 Трудового кодекса РФ).

1.11. Первичная профсоюзная организация ежегодно разрабатывает планы работ и представляет их в вышестоящую профсоюзную организацию для координации деятельности.

1.12. Первичная профсоюзная организация обязана выполнять решения съездов РПРК, пленумов и президиумов ЦК РПРК, а также решений территориальной профсоюзной организации РПРК.

1.13. Первичная профсоюзная организация не несет ответственности по обязательствам своих членов, равно как и члены первичной профсоюзной организации не отвечают по ее обязательствам.

 

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА

ВЫБОРНЫЕ ОРГАНЫ

РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ

6.1. Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации РПРК создается в целях осуществления контроля за уставной и хозяйственно-финансовой деятельностью профсоюзной организации. В своей деятельности ревизионная комиссия руководствуется Уставом РПРК и настоящим Положением.

6.2. Ревизионная комиссия избирается на профсоюзном собрании (конференции) одновременно с профсоюзным комитетом на тот же срок и тем же порядком, что и профсоюзным комитет. Члены ревизионной комиссии (ревизор) не могут одновременно являться членами профсоюзного комитета.

6.3. Члены ревизионной комиссии избирают из своего состава председателя и, при необходимости, заместителя и секретаря Ревизионной комиссии. Председатель ревизионной комиссии созывает заседание для утверждения планов работ, распределения обязанностей между членами комиссии, рассмотрения итогов ревизий, проверок и других вопросов. Секретарь ревизионной комиссии оформляет акты ревизий, ведёт протоколы заседаний, делопроизводство.

6.4 Ревизионная комиссия (ревизор) проверяет исполнение профсоюзного бюджета, т.е.:

- полноту и своевременность поступления членских взносов; - поступление средств из других источников;

- исполнение смет, утвержденных профсоюзным собранием (конференцией);

- целесообразность расходов на оказание материальной помощи;

- проведение культурно-массовых, спортивно–оздоровительных мероприятий, премирование профсоюзного актива;

- формирование профсоюзных фондов и расходование средств из них; - использование средств на содержание освобожденных работников, аппарата профсоюзного органа;

- сохранность денежных средств и материальных ценностей, бланков строгой отчётности, правильность их использования (инвентаризация, аренда, продажа); - правильность ведения кассовых операций, ведения бухгалтерского учета, наличие соответствующих решений по всем видам расходов и т.д. Ревизионная комиссия проверяет также:

- достоверность статистической отчетности;

- выполнение постановлений профсоюзного органа по перечисленным вопросам;

- порядок работы с письмами, заявлениями и жалобами членов профсоюза; выполнение критических замечаний и предложений, высказанных на собраниях (конференциях);

- правильность ведения делопроизводства в профсоюзной организации, соблюдение порядка приема в профсоюз, учета членов профсоюза и т.д.

6.5. Ревизионная комиссия работает по утвержденному ею годовому плану ревизий и проверок. Могут проводиться внеплановые ревизии и проверки. Ревизии проводятся также перед отчётно-выборными профсоюзными собраниями (конференциями).

6.6. Ревизионная комиссия (ревизор) не реже одного раза в год обязана производить сверку доходов и расходов профсоюзного комитета, стоящей на финансовом обслуживании в территориальной профсоюзной организации.

6.7. Итоги ревизий оформляются соответствующими актами, а по результатам проверок составляются справки. Материалы ревизий и проверок подписывают составляющие их лица, а в необходимых случаях – материально-ответственные лица.

6.8. Профсоюзный орган с участием ревизионной комиссии обязан рассмотреть в месячный срок материалы ревизии, принять меры по устранению недостатков и нарушений, выявленных ревизией (проверкой). Разногласия между ревизионной комиссией и профсоюзным органом разрешаются вышестоящим профорганом.

 

ФИНАНСЫ И ИМУЩЕСТВО

Общее Положение о первичной профсоюзной организации РПРК

На XXI отчетно – выборной конференции Территориальной СПб и ЛО организации Российского профсоюза работников культуры 18.12.2014г. принято Постановление «О применении ППО Общего Положения о первичной профорганизации РПРК», согласно которому:

1. В случае отсутствия в первичной профорганизации своего Положения о ППО, руководствоваться в работе профсоюзной организации Общим Положением о первичной профсоюзной организации, разработанным Российским профсоюзом работников культуры и утвержденным Ш Пленумом ЦК РПРК, 27.02.2007 г.

2. Первичным профсоюзным организациям, входящим в состав Территориальной Санкт – Петербурга и Ленинградской области организации Российского профсоюза работников культуры, рекомендовать при разработке своих Положений о первичной профорганизации использовать Устав Российского профсоюза работников культуры, Положение о Территориальной СПб и ЛО организации Российского профсоюза работников культуры и Общее Положение о первичной профсоюзной организации РПРК.

 «Утверждено»

                                                                         на III Пленуме ЦК РПРК 27 февраля 2007г.

 

О Б Щ Е Е П О Л О Ж Е Н И Е

123Следующая ⇒

Поделиться: