ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

5.1. В период между собраниями (конференциями) постоянно действующим руководящим органом первичной профсоюзной организацией является выборный коллегиальный орган – профсоюзный комитет (профком).

Профсоюзный комитет:

- подотчетен профсоюзному собранию (конференции) первичной профсоюзной организации;

- организует работу первичной профсоюзной организации по плану в соответствии с целями, задачами и принципами деятельности РПРК;

- представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, при осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в рассмотрении трудовых споров работников с работодателем;

- в порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателю или его представителю требования;

- участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия;

- выражает и отстаивает мнение членов РПРК при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также при расторжении трудового договора по инициативе работодателя, в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, коллективным договором;

- согласовывает приказы, инструкции, распоряжения и другие документы учреждения (предприятия), его структурных подразделений, устанавливающие и (или) изменяющие условия труда, оплаты труда работников и в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ;

- осуществляет профсоюзный контроль:

а) за соблюдением работодателем трудового законодательства;

б) за своевременным предоставлением льгот и компенсаций; в) за состоянием условий и охраны труда,

г) за обеспечением сертифицированными спецодеждой, спец.обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормативами;

- созывает и проводит профсоюзные собрания (конференции);

- разрабатывает смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации и вносит её на утверждение профсоюзного собрания (конференции);

- распоряжается профсоюзными денежными средствами;

- через комиссии по государственному социальному страхованию направляет членов профсоюза на санаторно-курортное лечение и отдых;

- решает другие вопросы социально-бытового и культурно-оздоровительного характера;

- осуществляет контроль за своевременным перечислением страховых пенсионных взносов в соответствии с законодательством;

- готовит и представляет на утверждение профсоюзного собрания (конференции) годовой отчёт и бухгалтерский баланс;

- принимает решение о проведении отчётов и выборов в структурных подразделениях профсоюзной организации;

- ежегодно отчитывается на профсоюзном собрании (конференции) о своей деятельности;

- организует учёт членов первичной профсоюзной организации;

- обеспечивает сбор членских профсоюзных взносов, перечисление их на расчётные счёта профкома и территориальной организации в соответствии с установленными ЦК РПРК нормами и порядке;

- представляет статистические и финансовые отчёты в государственные и иные органы по установленным формам и срокам, в том числе и в территориальную профсоюзную организацию;

- заключает с бухгалтером (казначеем) профсоюзного комитета договор о полной индивидуальной материальной ответственности;

- принимает решения об оказании материальной помощи членам профсоюза;

- осуществляет другие функции, определенные Уставом РПРК и профсоюзным собранием конференцией).

5.2. Заседания профсоюзного комитета созываются председателем первичной профсоюзной организации, (при его отсутствии – заместителем) по мере необходимости, но, как правило, не реже одного раза в месяц.

5.3. Заседание профкома считается правомочным при участии в нём более половины состава членов профкома. Решение профкома принимается большинством голосов членов профкома, принявших участие в заседании. Решение профкома принимаются в форме постановлений.

5.4. Для ведения текущей работы первичной профсоюзной организации избирается председатель на срок полномочий профкома, который:

- является членом профкома по должности;

- подотчетен собранию (конференции) первичной профсоюзной организации, а в период между ними – профсоюзному комитету;

- возглавляет профсоюзную организацию, осуществляет общее руководство организацией и представляет её интересы в органах государственной власти, органах местного самоуправления, судебных органах, перед работодателем, общественными и иными организациями и учреждениями, действуя без доверенности;

- организует и руководит работой профсоюзного комитета;

- распоряжается имуществом и денежными профсоюзными средствами в пределах полномочий, предоставленных ему Уставом РПРК и настоящим Положением;

- несёт ответственность за финансово-хозяйственную деятельность и целевое использование денежных средств, в соответствии с утверждённой сметой;

- представляет без доверенности интересы первичной профсоюзной организации, членов Профсоюза в органах по рассмотрению индивидуальных и коллективных трудовых споров;

- участвует в разработке, обсуждении, заключении и проверках выполнения условий коллективного договора (соглашения);

- подписывает от имени профсоюзной организации коллективный договор, финансовые и иные документы, договора различных видов, соглашения, обязательства и т.д.;

- в период между заседаниями профкома принимает решения оперативного характера с последующим информированием профкома;

- осуществляет личный прием членов профсоюза;

- отвечает персонально за состояние делопроизводства и архива профорганизации;

- представляет в обязательном порядке по запросу Ревизионной комиссии финансовые и другие документы профкома, его комиссий, структурных подразделений профорганизации;

- организует выполнение решений вышестоящих профсоюзных органов;

- представляет в вышестоящий профсоюзный орган по их запросу необходимую информацию о деятельности профсоюзной организации;

- принимает участие в решении других вопросов, возникающих в процессе выполнения своих обязанностей.

5.5. В период временного отсутствия председателя первичной профсоюзной организации в связи с отпуском, болезнью, командировкой или по другим причинам его функции выполняет его заместитель или другой член профкома им назначенный.

5.6. В случае избрания председателя первичной профсоюзной организации в качестве освобождённого профсоюзного работника с ним заключается срочный трудовой договор на срок полномочий профкома. Трудовой договор по поручению профсоюзного собрания (конференции) подписывает один из членов профсоюзного комитета.

5.7. В структуре первичной профсоюзной организации могут создаваться цеховые профсоюзные организации (производств, цехов, участков, управлений, отделов, факультетов, кафедр, и т.д.). Общее собрание цеховой профсоюзной организации открытым голосованием избирает из своего состава цеховой профсоюзный комитет и его председателя на срок им установленный, который организует работу цеховой профорганизации на основании Положения о первичной профсоюзной организации.

5.8. Собрания цеховых профорганизаций и профгрупп проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. О принятых решениях информируется профком первичной профсоюзной организации.

5.9. Председатели цехкомов и профгрупп обеспечивают ведение профсоюзной документации о работе своих профорганизаций.

 

РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ

6.1. Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации РПРК создается в целях осуществления контроля за уставной и хозяйственно-финансовой деятельностью профсоюзной организации. В своей деятельности ревизионная комиссия руководствуется Уставом РПРК и настоящим Положением.

6.2. Ревизионная комиссия избирается на профсоюзном собрании (конференции) одновременно с профсоюзным комитетом на тот же срок и тем же порядком, что и профсоюзным комитет. Члены ревизионной комиссии (ревизор) не могут одновременно являться членами профсоюзного комитета.

6.3. Члены ревизионной комиссии избирают из своего состава председателя и, при необходимости, заместителя и секретаря Ревизионной комиссии. Председатель ревизионной комиссии созывает заседание для утверждения планов работ, распределения обязанностей между членами комиссии, рассмотрения итогов ревизий, проверок и других вопросов. Секретарь ревизионной комиссии оформляет акты ревизий, ведёт протоколы заседаний, делопроизводство.

6.4 Ревизионная комиссия (ревизор) проверяет исполнение профсоюзного бюджета, т.е.:

- полноту и своевременность поступления членских взносов; - поступление средств из других источников;

- исполнение смет, утвержденных профсоюзным собранием (конференцией);

- целесообразность расходов на оказание материальной помощи;

- проведение культурно-массовых, спортивно–оздоровительных мероприятий, премирование профсоюзного актива;

- формирование профсоюзных фондов и расходование средств из них; - использование средств на содержание освобожденных работников, аппарата профсоюзного органа;

- сохранность денежных средств и материальных ценностей, бланков строгой отчётности, правильность их использования (инвентаризация, аренда, продажа); - правильность ведения кассовых операций, ведения бухгалтерского учета, наличие соответствующих решений по всем видам расходов и т.д. Ревизионная комиссия проверяет также:

- достоверность статистической отчетности;

- выполнение постановлений профсоюзного органа по перечисленным вопросам;

- порядок работы с письмами, заявлениями и жалобами членов профсоюза; выполнение критических замечаний и предложений, высказанных на собраниях (конференциях);

- правильность ведения делопроизводства в профсоюзной организации, соблюдение порядка приема в профсоюз, учета членов профсоюза и т.д.

6.5. Ревизионная комиссия работает по утвержденному ею годовому плану ревизий и проверок. Могут проводиться внеплановые ревизии и проверки. Ревизии проводятся также перед отчётно-выборными профсоюзными собраниями (конференциями).

6.6. Ревизионная комиссия (ревизор) не реже одного раза в год обязана производить сверку доходов и расходов профсоюзного комитета, стоящей на финансовом обслуживании в территориальной профсоюзной организации.

6.7. Итоги ревизий оформляются соответствующими актами, а по результатам проверок составляются справки. Материалы ревизий и проверок подписывают составляющие их лица, а в необходимых случаях – материально-ответственные лица.

6.8. Профсоюзный орган с участием ревизионной комиссии обязан рассмотреть в месячный срок материалы ревизии, принять меры по устранению недостатков и нарушений, выявленных ревизией (проверкой). Разногласия между ревизионной комиссией и профсоюзным органом разрешаются вышестоящим профорганом.

 

ФИНАНСЫ И ИМУЩЕСТВО

⇐ Предыдущая123

Поделиться: