Журналы по тематике управления персоналом

 

Бизнес-журнал.

Вестн. Моск. ун-та Сер. 21. Управление (государство и общество).

Вопросы психологии.

Деловые люди.

Директор.

Искусство управления.

Кадровая служба предприятия.

Кадровик.

Кадровое дело.

Кадровый менеджмент.

Кадры предприятия.

Кадры предприятия.

Карьера.

Компания.

Менеджмент в России и за рубежом.

Менеджмент в России и за рубежом.

Менеджмент сегодня.

Методы менеджмента и качества.

Методы менеджмента качества.

Мотивация и оплата труда (ЗАО «Издательский дом Гребенникова»).

Ноу-Хау бизнеса.

Персонал (Киев).

Персонал.

Персонал-микс.

Проблемы теории и практики управления.

Профиль.

Психологический журнал.

Регион: экономика и социология.

Секрет фирмы.

Секрет фирмы.

Служба кадров.

Современное управление.

Современное управление.

Социологические исследования.

Справочник кадровика.

Справочник по управлению персоналом.

Справочник руководителя.

Труд за рубежом.

Управление персоналом.

Управление развитием персонала (ЗАО «Издательский дом Гребенникова»).

Управление человеческим потенциалом (ЗАО «Издательский дом Гребенникова»)

Управленческое консультирование.

Формула карьеры.

Человек и труд.

ЭКО.

Эксперт.

Эффективное антикризисное управление за рубежом.

 

Журналы на иностранных языках

Human Resource Management (США).

Human Resource Management Journal (Великобритания).

International Journal of Human Resource Management (Великобритания).

Personal. Zeitschrift für Human Resource (ФРГ).

Personal magazin (ФРГ).

Die Öffentliche Verwaltung (DOV) (ФРГ).

 

__________________________________________________________________________

 

в) программное обеспечение и Интернет-ресурсы

· Государственное управление. Электронный вестник - http://e-journal.spa.msu.ru

· электронный журнала «Работа с персоналом» - hr-journal.ru

· www.kadrovik.ru

· www.kadrovik.ru

· www.personalmix.ru

· www.profiz.ru

· www.dis.ru

· www.chelt.ru

· www.zarplata.ru

· www.jobtoday.ru

· www.prof.by

 

 

Материально-техническое обеспечение дисциплины (модуля)

· Компьютер;

· Проектор;

· Плазменная панель или рулонный настенный экран.

ТЕМЫ рефератов

1. Управление персоналом в системе управления.

2. Особенности управления персоналом государственных, коммерческих и общественных организаций.

3. Управление персоналом в условиях реформирования государственной службы.

4. Эффективное использование человеческого ресурса в религиозных организациях.

5. Современные принципы реформирования управления кадрами: мировой опыт (по отдельным странам) и его использо­вание в России.

6. Роль деловой этики в управлении персоналом.

7. Тенденции развития управления персоналом в современном мире.

8. Особенности руководства персоналом в различных странах.

9. Японская система управления персоналом.

10. Американская система управления персоналом.

11. Особенности управления персоналом в континентальной Европе.

12. Особенности управления персоналом в России.

13. Российский тип управления персоналом.

14. Кризисное управление персоналом.

15. Лидерство в управлении персоналом.

16. Неформальное лидерство в организации.

17. Управление неформальным лидерством.

18. Управление лидерством.

19. Формирование имиджа руководителя.

20. Моделирование эффективного лидерства с помощью нейролингвистического программирования (НЛП).

21. Ситуационные стили руководства. Проблема оптимального стиля управления.

22. Власть в управлении персоналом.

23. Микрополитика в управлении персоналом.

24. Управление микрополитикой.

25. Взяточничество как микрополитическая игра.

26. Протекционизм как проявление микрополитики.

27. Микрополитический диагноз организации.

28. Приемы (способы) микрополитики в деловой организации.

29. Микрополитические игры и тактики.

30. Кадровая безопасность организации.

31. Воровство как микрополитика.

32. Гипертрофия микрополитики в современной России и пути ее преодоления.

33. Коммуникации в отношениях руководства. Формальные и неформальные каналы коммуника­ции.

34. Эффективность деловых коммуникаций.

35. Управление конфликтом в организации.

36. Формы преодолевающего поведения и их использование в управлении конфликтом.

37. Современные техники (технологии) управления конфликтами.

38. Использование НЛП в конфликтных ситуациях.

39. Конфликтная личность как объект управления.

40. Индивидуальная и коллективная мотивация в управлении персоналом.

41. Управление мотивацией.

42. Механизм мотивации сотрудника.

43. Современные системы мотивации персонала.

44. Средства мотивационного воздействия руководителя.

45. Целевая мотивация в организации.

46. Мотивационный профиль персонала организации.

47. Мотивационная диагностика

48. Мотивационный аудит.

49. Нематериальные факторы мотивации.

50. Самомотивация в управлении персоналом.

51. Самоменеджмент (менеджмент личности).

52. Позитивное мышление как фактор эффективности работы руководителя.

53. Визионерство. Роль картин будущего в самомотивации.

54. Организационное влияние и его способы.

55. Контроль в системе мотивации.

56. Контроллинг в управлении персоналом.

57. Методы организационного влияния в религиозных организациях (тоталитарных сектах).

58. Манипулирование как метод управления.

59. Приемы манипулирования.

60. Поведенческие автоматизмы и их использование в управлении.

61. Способы нейтрализации нежелательного влияния.

62. Роль группы в мотивации поведения.

63. Мотивационные возможности командного менеджмента.

64. Роль отборочной оценки и аттестации в мотивации персонала.

65. Авторитет как фактор управления.

66. Имиджевое влияние.

67. Влияние на сотрудников через поведение.

68. Методы убеждения и их использование руководителем и сотрудниками.

69. Влияние на шефа.

70. Внушение и заражение как методы влияния в деловой организации.

71. Поло-возрастной и религиозно-этнический факторы в управлении персоналом.

72. Особенности руководства женским коллективом.

73. Женщина как сотрудник и руководитель.

74. Основные модели женского руководства.

75. Делегирование полномочий и ответственности как техника управления.

76. Роль корпоративной культуры в управлении персоналом.

77. Организационная культура как фактор мотивации.

78. Организационная приверженность,ее формирование и использование в управлении персоналом.

79. Культуроориентированное руководство персоналом.

80. Символический менеджмент.

81. Система управления персоналом в современной организации.

82. Производственная демократия как фактор управления персоналом.

83. Менеджер по персоналу в современном производстве.

84. Планирование персонала современной компании.

85. Методы определения потребности в персонале.

86. Маркетинг персонала в современной организации.

87. Способы привлечения персонала.

88. Технологии отбора кадров.

89. Факторы эффективности оценки персонала.

90. Центр оценки персонала и его использование.

91. Использование детекторов лжи и других технических средств при оценке кадров.

92. Аттестация персонала.

93. Современные формы оплаты работников.

94. Оптимальное использование персонала (трудовые отношения).

95. Контроль в управлении персоналом.

96. Развитие персонала: профориентация, повышение квалификации и продвижение.

97. Корпоративный тренинг и его возможности.

98. Деловые игры как метод развития персонала.

99. Деловая карьера как фактор мотивации.

100.Социальные услуги и безопасность на предприятии.

101.Управление безопасностью персонала.

102.Кадровая безопасность организации.

103.Высвобождение персонала.

104.Управление персоналом как ведущий фактор управления качеством.

105.Кадровый аудит.

106.Правовые основы управления персоналом.

107.Коммерческий шпионаж.

108.Службы безопасности организации.

109.Корпоративная разведка.

110.Технологии делового успеха.

 

                    

⇐ Предыдущая12345Следующая ⇒

Поделиться: