Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Кассир - лицо ресторана, очень важный человек в нашем деле.Стр 1 из 3Следующая ⇒
Вопросы для самопроверки
После каждой главы ответь на вопросы и выполни предложенные задания!
Глава 1. Добро пожаловать!
Вопросы для самопроверки: Познакомься с сотрудниками компании, со структурными подразделениями, должностной инструкцией кассира и правилами внутреннего распорядка.
Как устроено твое заведение?
В основу всех требований к своим сотрудникам мы закладываем несколько принципов. Обобщив, их можно сформулировать следующим образом:
1. Клиент – самый важный человек в нашем бизнесе. Каждый сотрудник обязан сделать все для того, чтобы удовлетворить запросы (потребности) Клиента. 2. Каждый сотрудник заведения должен неустанно заботиться о своем заведении, его процветании и развитии, т.е. делать все для повышения прибыли.
3. Все сотрудники – одна большая и эффективная команда!
Кассир - лицо ресторана, очень важный человек в нашем деле. Кассир оставляет положительное впечатление у каждого приходящего к нам Клиента и поддерживает высокий уровень продаж. Изучи Должностную инструкцию Кассира и ответь на вопросы: 1. Каковы должностные обязанности Кассира 2. Что должен знать Кассир? 3. Опиши бизнес-процессы Кассира 4. Какую ответственность несет Кассир?
Стандарты работы кассира Общая информация.
Кассир знает орг. структуру заведения, ФИО директора, бухгалтера, имя своего старшего менеджера, имена операторов, коллег- кассиров, курьеров, сотрудников производства (кухня) и офис.
Кассир знает свои обязанности, должностную инструкцию, а так же, за что он несет материальную ответственность
каждый кассир имеет оформленную сан. Книжку и допуск к работе.
Соблюдение графика работы. Сотрудник компании обязуется соблюдать установленный график работы. Рабочий день начинается в 10-00 и заканчивается в 01-00 или в 03-00 (например, в дни высокой посещаемости). При этом действует правило «Пришел вовремя – опоздал, пришел за пятнадцать минут до начала рабочего дня – пришел вовремя». Воронка вопросов Существует стандартная «Воронка вопросов», состоящая из трех типов вопросов. С помощью «Воронки» мы выявляем предпочтения Клиента и быстро собираем информацию. 1. Первыми мы задаем открытые вопросы. Открытые вопросы – это вопросы, на которые можно ответить только развернутым предложением. Они всегда начинаются с вопросительных слов: кто, что, где, какой, когда и т.д. Например: что бы вы хотели сегодня попробовать? Чем мы сегодня можем вас побаловать? Что вы любите?
Именно на эти вопросы мы получаем максимум информации от Клиента, поэтому они всегда в начале воронки, у ее широкого края.
2. Следующие вопросы – это альтернативные вопросы.
Уже исходя из названия, ты можешь понять, что эти вопросы предлагают некую альтернативу, или варианты ответов. Эти вопросы состоят из двух частей: открытого вопроса и вариантов ответа, которые к нему добавляются. Например: с чем бы вы хотели у нас попробовать роллы: мясом, рыбой или курицей? Какой напиток Вы предпочитаете: чай Липтон, Колу, Мин. воду? Эти вопросы нужны для того, чтобы конкретизировать пожелания Гостя и сузить нашу воронку.
Третий тип вопросов – это закрытые вопросы, которые всегда задаются в последнюю очередь. Закрытые вопросы – это те вопросы, на которые Гость может ответить только да или нет. На них мы получаем минимум информации, но это всегда точный и конкретный ответ.
Например: Ну что, закажете это блюдо? Или: К этому блюду рекомендуется ореховый соус. Попробуете?
Визуально воронку вопросов можно представить так:
открытые вопросы (максимум информации и позволяют узнать предпочтения Гостя)
альтернативные вопросы (позволяют конкретизировать пожелания Гостя)
закрытые вопросы (дают минимум информации и закрывают продажу)
Вопросы для самопроверки
После каждой главы ответь на вопросы и выполни предложенные задания!
Глава 1. Добро пожаловать!
Вопросы для самопроверки: Познакомься с сотрудниками компании, со структурными подразделениями, должностной инструкцией кассира и правилами внутреннего распорядка.
Как устроено твое заведение?
В основу всех требований к своим сотрудникам мы закладываем несколько принципов. Обобщив, их можно сформулировать следующим образом:
1. Клиент – самый важный человек в нашем бизнесе. Каждый сотрудник обязан сделать все для того, чтобы удовлетворить запросы (потребности) Клиента. 2. Каждый сотрудник заведения должен неустанно заботиться о своем заведении, его процветании и развитии, т.е. делать все для повышения прибыли.
3. Все сотрудники – одна большая и эффективная команда!
Кассир - лицо ресторана, очень важный человек в нашем деле. |
Последнее изменение этой страницы: 2019-03-22; Просмотров: 298; Нарушение авторского права страницы