Перерождение социалистической экономики, основанной на всенародной собственности, в капиталистическую

 

Реставрация капитализма в Югославии находит своё выражение не только в широком развитии частного капитала в городе и капитализма в деревне, но и, что ещё более важно, в том, что «общественные» предприятия, занимающие решающее место в экономике Югославии, уже переродились.

Экономика титовской клики, построенная на так называемом «рабочем самоуправлении», представляет собой государственный капитализм особого типа. Это не государственный капитализм в условиях диктатуры пролетариата, а государственный капитализм в условиях, когда титовская клика превратила диктатуру пролетариата в диктатуру бюрократическо-компрадорской буржуазии. Средства производства на предприятиях «рабочего самоуправления» принадлежат не одному или нескольким капиталистам, они фактически принадлежат бюрократическо-компрадорской буржуазии нового типа, представителями которой является титовская клика и которая включает в себя чиновников-бюрократов, директоров предприятий и др. Прикрываясь именем государства, находясь в зависимости от американского империализма и рядясь в тогу социализма, эта бюрократическо-компрадорская буржуазия прибрала к своим рукам достояние, принадлежавшее трудящимся. Система так называемого «рабочего самоуправления» по существу представляет собой систему жестокой эксплуатации при господстве бюрократическо-компрадорского капитала.

С 1950 года титовская клика опубликовала ряд законов, и постановлений, предусматривающих введение так называемого «рабочего самоуправления» на фабриках, рудниках, дорожных, транспортных, торговых, сельскохозяйственных, лесных, коммунальных и других государственных предприятиях. Так называемое «рабочее самоуправление» выражается главным образом в передаче предприятий под управление так называемых «трудовых коллективов», в предоставлении предприятиям права самим закупать сырьё, определять ассортимент, объём и цены выпускаемой продукции, сбывать свою продукцию на рынке, определять зарплату и определять распределение части прибыли. Югославские законы также предусматривают право предприятий по своему усмотрению покупать, продавать и арендовать основные средства.

Титовская клика называет форму собственности предприятий так называемого «рабочего самоуправления» какой-то «высшей формой социалистической собственности». Она утверждает, что, только осуществляя «рабочее самоуправление», можно «действительно построить социализм».

Это чистейший обман.

Все, кто хоть мало-мальски знаком с произведениями марксизма, знают, что с теоретической точки зрения лозунги, вроде «рабочего самоуправления» и «фабрика — рабочим», никогда не были марксистскими, это — анархо-синдикалистские лозунги, лозунги буржуазного социализма, лозунги старых оппортунистов, старых ревизионистов.

Так называемые «теории» «рабочего самоуправления» и «фабрика — рабочим» диаметрально противоположны основным марксистским положениям о социализме. Они давно уже начисто опровергнуты классиками марксизма.

К. Маркс и Ф. Энгельс в «Манифесте Коммунистической партии» указывали: «Пролетариат использует своё политическое господство для того, чтобы вырвать у буржуазии шаг за шагом весь капитал, централизовать все орудия производства в руках государства».

Ф. Энгельс в своей работе «Анти-Дюринг» подчёркивал: «Пролетариат берёт государственную власть и превращает средства производства прежде всего в государственную собственность».

Завоевав власть, пролетариат должен централизовать средства производства в руках государства диктатуры пролетариата. В этом состоит один из основных принципов социализма.

После Октябрьской революции, в первые годы Советской власти, В. И. Ленин, резко критикуя тех, кто выступал за передачу промышленных предприятий «производителям» для непосредственной «организации производства», указывал, что такие взгляды по существу направлены против диктатуры пролетариата.

В. И. Ленин указывал, что «величайшим искажением основных начал советской власти и полным отказом от социализма является всякое, прямое или косвенное, узаконение собственности рабочих отдельной фабрики или отдельной профессии на их особое производство, или их права ослаблять или тормозить распоряжения общегосударственной власти»167-1. Эти слова Ленина бьют не в бровь, а в глаз.

Отсюда видно, что так называемое «рабочее самоуправление» не имеет ничего общего с социализмом.

На самом деле так называемое «рабочее самоуправление», рекламируемое титовской кликой, вовсе не является самоуправлением рабочих в подлинном смысле этого слова, это всего лишь вывеска для обмана людей.

Предприятиями «рабочего самоуправления» фактически распоряжается новая бюрократическо-компрадорская буржуазия в лице титовской клики. Последняя держит под своим контролем как финансы, так и кадровый состав этих предприятий, забирает львиную долю их доходов.

Титовская клика через банковские учреждения контролирует всю кредитную систему страны, контролирует фонд капиталовложений и оборотные средства предприятий, контролирует их финансовую деятельность.

Используя такие каналы, как налогообложение и начисление процентов, титовская клика загребает доходы предприятий. По данным «Отчёта Союзного исполнительного веча за 1961 год», титовская клика забирает таким путём примерно три четверти чистых доходов предприятий.

Титовская клика присваивает плоды труда народа и использует их главным образом для того, чтобы самой этой бюрократической клике жить в роскоши, чтобы поддерживать своё реакционное господство, усилить машину для подавления трудящихся и уплачивать империалистам дань в виде погашения внешних займов и выплаты процентов по ним.

Титовская клика контролирует предприятия также и через директоров. Номинально директора предприятий отбираются по конкурсу, на самом же деле они назначаются титовской кликой. Они являются агентами бюрократическо-компрадорской буржуазии на предприятиях.

Отношения между директорами и рабочими на предприятиях так называемого «рабочего самоуправления» представляют собой по сути дела отношения между нанимателями и нанимаемыми, между эксплуататорами и эксплуатируемыми. Действительное положение таково: директор имеет право определять производственные планы и профиль хозяйственной деятельности предприятия, распоряжаться средствами производства, определять распределение доходов предприятия, принимать и увольнять рабочих, а также отменять решения «рабочего совета» или «управленческого комитета».

Многочисленные материалы, опубликованные в югославской печати, показывают, что «рабочие советы» представляют собой всего лишь созданный для проформы «механизм голосования» и что на предприятии «вся власть в руках директора».

Поскольку директор предприятия контролирует средства производства и распоряжается ими, определяет и осуществляет распределение доходов предприятия, он может, пользуясь своими особыми правами, присваивать плоды труда рабочих.

Титовская клика сама признаёт, что на таких предприятиях существует огромная разница не только между окладом директора и зарплатой рабочего, но и между получаемыми ими долями от прибылей. На некоторых предприятиях директора и весь руководящий персонал при распределении прибыли получают в 40 раз больше, чем рабочие. «На некоторых предприятиях группы руководителей получили премии в сумме, равной фонду заработной платы целого коллектива»169-1.

Директора предприятий, пользуясь своими особыми правами, под всякими предлогами загребают большие суммы денег. Кроме того, крупным источником их доходов служат также взяточничество, казнокрадство, хищения.

Широкие массы рабочих живут в бедности. Они не гарантированы от безработицы. Многие из них лишаются работы из-за банкротства предприятий. Согласно официальным статистическим данным, в феврале 1963 года число безработных достигло 339 тысяч человек, что примерно равно 10 процентам всех занятых на производстве рабочих Югославии. Ежегодно рабочие массами эмигрируют за границу.

25 сентября 1961 года югославская газета «Политика» сама признала, что «существует значительная пропасть между отдельными рабочими и служащими и что первые смотрят на последних как на „бюрократию“, которая „съедает“ их зарплату».

Все эти факты показывают, что на югославских предприятиях так называемого «рабочего самоуправления» образовалась новая социальная группа, которая хотя и составляет меньшинство, но присваивает плоды труда большинства. Она является важной составной частью вновь народившейся бюрократическо-компрадорской буржуазии в Югославии.

В результате введения титовской кликой так называемого «рабочего самоуправления» предприятия, являвшиеся прежде всенародной собственностью, совсем сошли с рельсов социалистической экономики.

Это находит своё выражение главным образом в следующем:

Во-первых, в отказе от единого государственного хозяйственного плана.

Во-вторых, в использовании прибыли как основного средства для стимулирования хозяйственной активности предприятий. Предприятия в целях увеличения доходов и прибылей могут по своему усмотрению прибегать к любым средствам. Это значит, что производство на предприятиях так называемого «рабочего самоуправления» имеет своей целью вовсе не удовлетворение потребностей общества, а погоню за прибылью, как это происходит на капиталистических предприятиях.

В-третьих, в проведении политики поощрения капиталистической свободной конкуренции. Тито говорил директорам предприятий: «Конкуренция в нашей стране будет выгодна нашим простым людям, потребителям». Титовская клика открыто говорит также, что она допустила «конкуренцию, погоню за прибылями, спекуляцию и другие подобные явления» именно потому, что они, мол, «позитивно воздействовали на развитие инициативы производителей, их коллективов и коммун и т. д.»171-1.

В-четвёртых, в использовании кредита и банка как важного рычага для поддержания капиталистической свободной конкуренции. Кредитно-банковские учреждения титовской власти используют конкурсы для выдачи ссуд. Ссуду получает тот, кто в состояний погасить её, дать самый высокий процент и возвратить её в кратчайший срок. Подобная практика на языке титовской клики называется — «использовать конкуренцию как обычный метод распределения инвестиционных кредитов»171-2.

В-пятых, во взаимоотношениях между предприятиями. Эти отношения являются не социалистическими, а капиталистическими отношениями, они строятся не на взаимной помощи и взаимном сотрудничестве при наличии единого государственного плана, а на взаимной конкуренции и взаимном вытеснении на свободном рынке.

Всё это в корне подорвало социалистическое плановое хозяйство.

В. И. Ленин говорил: «Социализм немыслим… без планомерной государственной организации, подчиняющей десятки миллионов людей строжайшему соблюдению единой нормы в деле производства и распределения продуктов»171-3.

В. И. Ленин также говорил, что «без всестороннего, государственного учёта и контроля за производством и распределением продуктов власть трудящихся, свобода трудящихся удержаться не может, возврат под иго капитализма неизбежен»171-4.

Под вывеской «рабочего самоуправления» в Югославии идет ожесточённая капиталистическая конкуренция между отраслями и между предприятиями. Для того чтобы вытеснить своих конкурентов на рынке и извлечь прибыль, предприятия так называемого «рабочего самоуправления» совершают всевозможные злоупотребления, занимаются спекуляцией, придерживают товары для взвинчивания цен, произвольно завышают цены, занимаются хищениями и подкупом, держат в секрете техническую документацию, ведут между собой борьбу за инженерно-технический персонал и даже нападают друг на друга в печати и по радио. Всё это стало обыденным явлением.

Предприятия Югославии ведут острую конкурентную борьбу между собой не только на внутреннем рынке, но и на мировом рынке. Как сообщает югославская печать, зачастую 20—30 представителей югославских внешнеторговых предприятий съезжаются на один и тот же иностранный рынок, где они, конкурируя между собой, отбивают деловых партнёров. Эти внешнеторговые предприятия «по эгоистичным мотивам» «стремятся зарабатывать любой ценой, любыми средствами».

Ожесточённая конкурентная борьба вызвала полный хаос на югославском рынке. Значительная разница в ценах на одинаковые товары и даже на одни и те же товары, производимые одним и тем же предприятием, существует не только в разных городах и районах, но и в разных магазинах одного и того же района. Некоторые предприятия для поддержания высоких цен не останавливаются перед уничтожением огромного количества сельскохозяйственных продуктов.

Ожесточённая конкуренция привела к банкротству большого числа предприятий в Югославии. По данным «Службени лист ФНРЮ», за последние годы число обанкротившихся предприятий ежегодно составляло 500—600.

Вышеприведённые факты показывают, что в «общественном» хозяйстве Югославии действуют не законы социалистической плановой экономики, а законы капиталистической конкуренции и анархии производства, что рекламируемые титовской кликой предприятия так называемого «рабочего самоуправления» являются по своему характеру не социалистическими, а капиталистическими предприятиями.

Позволительно спросить тех, кто преднамеренно реабилитирует титовскую клику: если вы не умышленно обманываете людей, то как же вы можете называть социалистической экономикой государственно-капиталистическую экономику, находящуюся под контролем бюрократическо-компрадорской буржуазии?

⇐ Предыдущая14151617181920212223Следующая ⇒

Поделиться: