Какие лица являются субъектами права на секретные изобретения и секреты производства (ноу-хау)?

Законодательство РФ определяет, что секретом производства признаются лишь сведения, касающиеся предпринимательской деятельности. Таким образом, субъектами права на секрет производства являются лица, занимающиеся такой деятельностью.

Таким образом, субъектами права на секрет производства признаются:

1) физические лица;

2) юридические лица, как отечественные, так и иностранные. На них распространяются без каких-либо изъятий общие правила, действующие на территории РФ.

Обладатель " ноу-хау"

В соответствии со ст. 1229 ГК РФ обладателю секрета производства принадлежит исключительное право использовать его любым не противоречащим закону способом, в том числе при изготовлении изделий и реализации экономических и организационных решений.

Закон предопределяет, что обладатель секрета производства может распоряжаться исключительным правом на секрет производства, т.е. допускается выдача третьим лицам лицензий, которые в свою очередь могут носить исключительный или неисключительный характер. Предметом таких лицензий чаще всего являются технологические секреты, опыт управленческой, финансовой и производственной деятельности и т.п., которые не имеют патентной охраны, но представляют большую коммерческую ценность.

В соответствии с п. 2 ст. 1469 ГК РФ лицензионный договор может быть заключен как с указанием, так и без указания срока его действия. В случае, когда срок, на который заключен лицензионный договор, не указан, каждая из сторон вправе в любое время отказаться от договора, предупредив об этом другую сторону не позднее, чем за шесть месяцев, если договором не предусмотрен более длительный срок.

Исключительное право на " ноу-хау" может быть отчуждено по договору об отчуждении. Кроме того, право на использование секрета производства может быть предоставлено по лицензионному договору. При отчуждении исключительного права на секрет производства лицо, распорядившееся своим правом, обязано сохранять конфиденциальность секрета производства до прекращения действия исключительного права на секрет производства.

Таким образом, можно говорить о двух видах договоров, опосредующих передачу секрета производства:

1) договор об отчуждении исключительного права на секрет производства (ст. 1468 ГК РФ);

2) лицензионный договор о предоставлении права использования секрета производства (ст. 1469 ГК РФ).

 

5. В чем заключается содержание прав на информационные ресурсы, секреты производства?

Обладателю секрета производства принадлежит только имущественное исключительное право, т.е. право ис­пользования секрета производства (ноу-хау) любым не противоречащим закону способом (исключительное право на секрет производства), в том числе при изготовлении изделий и реализации экономических и организационных решений.

Собственниками информационных ресурсов могут быть Российская Федерация, субъекты РФ, муниципальные образования, физические и юридические лица.

Российская Федерация и субъекты Российской Федерации являются собственниками информационных ресурсов, создаваемых, приобретаемых, накапливаемых за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, а также полученных путем иных установленных законом способов.

Информационные ресурсы, являющиеся собственностью государства, находятся в ведении органов государственной власти и организаций в соответствии с их компетенцией, подлежат учету и защите в составе государственного имущества.

Задача 6.2.1

Статьями 1345, 1370 ГК РФ предусмотрено закрепление за работодателем исключительного права на служебное изобретение, созданное работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, и права на получение патента. При этом работнику (автору) принадлежит право на служебное изобретение, а также в предусмотренных законом случаях право на вознаграждение за использование служебного произведения.

(Ст. 1465 )Секретом производства (ноу-хау) признаются сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие) о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере и о способах осуществления профессиональной деятельности, имеющие действительную или потенциальную коммерческую ценность вследствие неизвестности их третьим лицам, если к таким сведениям у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и обладатель таких сведений принимает разумные меры для соблюдения их конфиденциальности, в том числе путем введения режима коммерческой тайны.

(ст.1466) Обладателю секрета производства принадлежит исключительное право использования его в соответствии со статьей 1229 настоящего Кодекса любым не противоречащим закону способом (исключительное право на секрет производства), в том числе при изготовлении изделий и реализации экономических и организационных решений. Обладатель секрета производства может распоряжаться указанным исключительным правом.

Ст.1470 ГК РФ гласит, что исключительное право на секрет производства, созданный работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя (служебный секрет производства), принадлежит работодателю.

Задача 6.2.2.

Исключительное право на результат интеллектуальной деятельности, созданный при выполнении государственного или муниципального контракта, принадлежит исполнителю, если государственным или муниципальным контрактом не предусмотрено, что это право принадлежит Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию, от имени которых выступает государственный или муниципальный заказчик, либо совместно исполнителю и соответствующему публичному образованию.

В соответствии со ст. 1465 ГК РФ и ст. 4 Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 12.03.2014) " О коммерческой тайне" следует оформить правовую охрану секрета производства.

Задача 6.2.3.

С выводом суда касательно признания тех или иных сведений секретом производства не согласна- не согласна, так как на основании статье 1465 ГК РФ секретом производства (ноу-хау) признаются сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие) о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере и о способах осуществления профессиональной деятельности, имеющие действительную или потенциальную коммерческую ценность вследствие неизвестности их третьим лицам, если к таким сведениям у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и обладатель таких сведений принимает разумные меры для соблюдения их конфиденциальности, в том числе путем введения режима коммерческой тайны.

Данная клиентская база используется магазином для достижения конкурентного преимущества над другими субъектами предпринимательской деятельности. Данная база необходима магазину для успешного ведения дела в данной области. 

В Федеральном законе от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 12.03.2014) " О коммерческой тайне" записано, что меры по охране конфиденциальности информации, принимаемые ее обладателем, должны включать в себя:
1) определение перечня информации, составляющей коммерческую тайну в данном конкретном отдельно взятом магазине одежды,
2) ограничение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, путем установления порядка обращения с этой информацией и контроля за соблюдением такого порядка;
3) учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая информация была предоставлена или передана;
4) регулирование отношений по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на основании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров;
5) нанесение на материальные носители (документы), содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, грифа " Коммерческая тайна" с указанием обладателя этой информации, юридического лица или ИП.

Чтобы установить режим коммерческой тайны, необходимо определить порядок обращения с конфиденциальной информацией и контроля за соблюдением такого порядка, подготовить соответствующий регламент. Работников необходимо « ознакомить под расписку с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение » (статья 11 Закона «О коммерческой тайне»).

Только при установлении соответствующего режима конфиденциальности есть основания для предъявления требований о возмещении убытков и привлечения сотрудника салона красоты к ответственности, в том числе и к уголовной, предусмотренной ст. 183 УК РФ. Кроме того, возможно увольнение по основаниям, указанным в пункте «в» части 6 ст. 81 Трудового кодекса: в случаях «разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника».

⇐ Предыдущая123456

Поделиться: