КОНТРОЛЬНО-ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА
КОНТРОЛЬНО-ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА
ДЛЯ ДИФФЕРЕНЦИРОВАННОГО ЗАЧЕТА
ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ МОДУЛЮ
ПМ 0З ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АПТЕКИ И РУКОВОДСТВО АПТЕЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ
(ПРИ ОТСУТСТВИИ СПЕЦИАЛИСТА С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ)
Специальность 060301 Фармация
Рассмотрены и одобрены на заседании
ПК ПМ 03. Организация деятельности структурных подразделений аптеки и руководство аптечной организацией в сельской местности (при отсутствии специалиста с высшим образованием), ПМ 04. Организация и управление фармацевтической деятельностью
«______»________ 2014г.
Председатель ПК
Лещина АА
2014г
Контрольно-оценочные средства по дифференцированному зачету по производственной практике по профессиональному модулю ПМ 03. Организация деятельности структурных подразделений аптеки и руководство аптечной организацией в сельской местности (при отсутствии специалиста с высшим образованием) по специальности 060301 Фармация разработаны преподавателем ГАОУ СПО РБ Бирский МФК Аткниной ГП.
Комплект контрольно-оценочных средств по производственной практике разработан на основе Федерального государственного стандарта среднего профессионального образования по специальности 060301 Фармация, основной профессиональной образовательной программы (ОПОП), учебного плана по специальности 060301 Фармация и рабочей программы профессионального модуля ПМ 03. Организация деятельности структурных подразделений аптеки и руководство аптечной организацией в сельской местности (при отсутствии специалиста с высшим образованием).
I. ПАСПОРТ
II . КОМПЛЕКТ МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ ОЦЕНКИ СФОРМИРОВАННОСТИ
ОБЩИХ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ
ПО ВИДУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Задания для экзаменующихся.
При решении Компетентностно-ориентированного задания студент может воспользоваться: рецептурными бланками, бланками учетных документов, тарифами и прейскурантами цен, не программированными калькуляторами, простыми карандашами
Максимальное время выполнения задания – 25 мин
Инструкция для выполнения задания
1.Внимательно прочитайте задание.
2.Время выполнения -25 мин.
3.При необходимости используйте раздаточные и дополнительные материалы: рецептурные бланки, бланки учетных документов, тарифы и прейскуранты цен.
4. Предложите решение компетентностно- ориентированной задачи в соответствии с задачной формулировкой.
Условия выполнения заданий
Задание Компетентностно-ориентированное задание на бумажном носителе
Используемые источники информации: (приложение 3):
учебники
методические пособия
справочная литература
3.2. Критерии оценки:
| Освоенные ПК
| Оценка
(освоена, не освоена)
| | ПК 1.6 Соблюдать правила санитарно-гигиенического режима, охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности
ПК 1.7 Оказывать первую медицинскую помощь.
ПК 1.8 Оформлять документы первичного учета.
ПК 3.1 Анализировать спрос на товары аптечного ассортимента.
ПК 3.2. Организовывать работу структурных подразделений аптеки и осуществлять руководство аптечной организацией в сельской местности .
ПК 3.3. Оформлять заявки поставщикам на товары аптечного ассортимента
ПК 3.4. Участвовать в формировании ценовой политики
ПК 3.5. Участвовать в организации оптовой торговли.
ПК 3.6. Оформлять первичную отчётно-учётную документацию.
|
|
Варианты компетентностно-ориентированных заданий с инструментами проверки
| Компетентностно-ориентированное задание №1
| | Стимул
| Вы –фармацевт рецептурно- производственного отдела
| | Задачная формулировка
| В течение 2 – 3 минут ознакомьтесь с источником информации.
1.Подберите соответствующий рецептурный бланк.
2.Оформите рецепт на лекарственную форму.
3. Определите розничную стоимость экстемпоральной лекарственной формы.
4.Занесите в учетный документ расход лекарственного вещества, стоящего на ПКУ, если остаток на 1 января составил 2,0
5. Укажите нормативную базу, регламентирующую порядок выписывания ЛС, учета ЛС, стоящих на ПКУ
| | Источник информации
| В аптечную организацию обратился посетитель с рецептом на лекарственный препарат следующего состава:
Phenobarbitali 0,3
Dibazoli 0,1
Papaverini hydrochloride 0,2
Sacchari 2,0
Misce, fiat pulvis
Divide in partes aequales № 10
Signa. По 1 порошку 2 раза в день
| | Бланк для выполнения задания
|
| | Инструмент проверки:
аналитическая шкала
| Максимальный балл – 60 баллов
1. Выбрал правильно рецептурный бланк с теоретическим обоснованием -2 балл, без теоретического обоснования- 1 балл
2.Оформил рецепт с указанием всех реквизитов -13 баллов,
-выбрал правильно рецептурный бланк, но имеются ошибки в выполнении требований НД- снимается по 1 баллу за каждую ошибку
3. Правильно составил рабочую пропись -3 балла.
Определил правильно розничную стоимость лекарственной формы -7 баллов, имеется ошибка в расчетах –минус 1 балл за каждую ошибку
4. Правильно определил учетное лекарственное вещество -1 балл
Правильно подобрал учетный документ – 1 балл,
Правильно оформил Журнал регистрации операций, связанных с оборотом наркотических средств и психотропных веществ – по 1 баллу за правильное заполнение каждой графы (16 баллов) и 1 баллу за знание требований к оформлению журнала (5 баллов)
Максимальное количество баллов 23 балла
5. За каждый НД по 3 балла:
за правильное название НД –по 1 баллу
за правильное указание даты издания –по 1 баллу
максимальное количество баллов – 9 баллов
6.Умеет проводить межпредметные связи – 1 балл
7.Аккуратно ведет заполнение учетных документов -1 балл
8.Ответ выстроен логически правильно – 1 балл
| | модельный ответ
| 1. Данное лекарственное средство выписывается на рецептурном бланке формы № 148-1/у-88, т.к. фенобарбитал относится к списку III психотропных веществ
2.В рецептурном бланке формы
· в графе "Ф.И.О. пациента" указываются полностью фамилия, имя и отчество пациента,
· в графе "Возраст" указывается количество полных лет пациента.
· в графе "Адрес или N медицинской карты амбулаторного пациента (истории развития ребенка)" указывается адрес или номер медицинской карты амбулаторного пациента (истории развития ребенка).
· в графе "Ф.И.О. лечащего врача" рецептурных бланков указываются полностью фамилия, имя, отчество медицинского работника, имеющего право назначения и выписывания лекарственных препаратов.
· в графе "Rp" рецептурных бланков указывается:
1) на латинском языке наименование лекарственного препарата (международное непатентованное или группировочное, либо торговое), его дозировка;
2) на русском или русском и национальном языках способ применения лекарственного препарата.
· Запрещается ограничиваться общими указаниями, например, "Внутреннее", "Известно".
· Разрешаются только принятые правилами сокращения обозначений; твердые и сыпучие фармацевтические субстанции выписываются в граммах (0,001; 0,5; 1,0), жидкие - в миллилитрах, граммах и каплях.
· Рецепт, выписанный на рецептурном бланке, подписывается медицинским работником и заверяется его личной печатью.
· Дополнительно рецепт заверяется печатью медицинской организации "Для рецептов".
· Исправления в рецепте, выписанном на рецептурном бланке, не допускаются.
· Срок действия рецепта -10 дней.
· Срок хранения в аптеке-10 лет
3.Таксировка:
Рабочая пропись:
Sacchari 2,0
Phenobarbitali 0,3
Dibazoli 0,1
Papaverini hydrochloride 0,2
Стоимость ЛФ:
Сахар-0,59, Фенобарбитал-0,08, Дибазол –0,04, Папаверина г/х-0,09
Тариф за работу –6,60
За отвешивание медикамента ПКУ- 5=00
За добавление 3-4 го компонента в ЛФ -8=80
Итого:14,60
4. Учетное лекарственное вещество –фенобарбитал, учет его ведется в
Журнале регистрации операций, связанных с оборотом наркотических средств и психотропных веществ
· Журнал должен быть сброшюрован, пронумерован и скреплен подписью руководителя юридического лица и печатью юридического лица.
· Записи в журналах регистрации производятся лицом, ответственным за их ведение и хранение, шариковой ручкой (чернилами) в хронологическом порядке непосредственно после каждой операции по каждому наименованию наркотического средства, психотропного вещества или их прекурсоров на основании документов, подтверждающих совершение этой операции.
· Документы или их копии, подтверждающие совершение операции с наркотическим средством, психотропным веществом или их прекурсорами, заверенные в установленном порядке, подшиваются в отдельную папку, которая хранится вместе с соответствующим журналом регистрации.
· Запись в журналах регистрации каждой проведенной операции заверяется подписью лица, ответственного за их ведение и хранение, с указанием фамилии и инициалов.
· Исправления в журналах регистрации заверяются подписью лица, ответственного за их ведение и хранение. Подчистки и незаверенные исправления в журналах регистрации не допускаются.
5. Постановление Правительства РФ от 4 ноября 2006 г.N 644
О порядке представления сведений о деятельности, связанной с оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и регистрации операций, связанных с оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров
Приказ МЗ РФ от 20 декабря 2012 г. N 1175н Об утверждении порядка назначения и выписывания лекарственных препаратов, а также форм рецептурных бланков на лекарственные препараты, порядка оформления указанных бланков, их учета и хранения
Приказ МЗ и СР РФ №109 от 12.02.2007 «О внесении изменений в порядок отпуска лекарственных средств, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и № 785»
| | Ключ
бланк наблюдения
| | Максимальный балл
| 60
| | 1.Выбрал правильно рецептурный бланк с теоретическим обоснованием -2 балл, без теоретического обоснования- 1 балл
|
| | 2.Оформил рецепт с указанием всех реквизитов -13 баллов,
-выбрал правильно рецептурный бланк, но имеются ошибки в выполнении требований НД- снимается по 1 баллу за каждую ошибку
|
| | 3.Правильно составил рабочую пропись -3 балла.
Определил правильно розничную стоимость лекарственной формы -7 баллов,
Имеется ошибка в расчетах –минус 1 балл за каждую ошибку
|
| | 4. Правильно определил учетное лекарственное вещество -1 балл. Правильно подобрал учетный документ – 1 балл,
Правильно оформил Журнал регистрации операций, связанных с оборотом наркотических средств и психотропных веществ – по 1 баллу за правильное заполнение каждой графы (16 баллов) и 1 баллу за знание требований к оформлению журнала (5 баллов)
Максимальное количество баллов 23 балла
|
| | 5. За каждый НД по 3 балла:
за правильное название НД –по 1 баллу
за правильное указание даты издания –по 1 баллу
максимальное количество баллов – 9 баллов
|
| | 6.Умеет проводить межпредметные связи – 1 балл
|
| | 7.Аккуратно ведет заполнение учетных документов -1 балл
|
| | 8.Ответ выстроен логически правильно – 1 балл
|
| | Всего баллов
|
|
| | продукт
| РЕЦЕПТУРНЫЙ БЛАНК
Министерство здравоохранения Код формы по ОКУД 3108805
Российской Федерации Медицинская документация
Форма № 148-1/у-88
Наименование (штамп) Утверждена Приказом
медицинской организации Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 20 декабря 2012г. №1175н
  
РЕЦЕПТ Серия №
___________ 201_ г.
(дата выписки рецепта)
(взрослый, детский - нужное подчеркнуть)
_________________________________________________________________
Ф.И.О. больного Семенов Сергей Иванович_________________________
(полностью)
Возраст ______48л_________________________________________________
Адрес или № медицинской карты амбулаторного больного _487____________
__________________________________________________________________
Ф.И.О. лечащего врача Спиридонова Тамара Михайловна
(полностью)
Руб. Коп. Rp. Phenobarbitali 0,3
Dibazoli 0,1
Papaverini hydrochloride 0,2
Sacchari 2,0
 Misce, fiat pulvis
Divide in partes aequales № 10
Signa. По 1 порошку 2 раза в день 
-----------------------------------------------------------------
Подпись и личная печать врачаСпиридонова
М.П.
Рецепт действителен в течение 10 дней, 1 месяца (ненужное
зачеркнуть)
2. Оформленный журнал регистрации операция, связанных с оборотом наркотических средств, психотропных веществ
|
Приложение N 1
к Правилам ведения и хранения
специальных журналов регистрации
операций, связанных с оборотом
наркотических средств, психотропных
веществ и их прекурсоров
ЦРА №41 Гуп Башфармация РБ_______
(наименование юридического лица)
Журнал
Журнал
ЖУРНАЛ
ЖУРНАЛ
ТОВАРНЫЙ ОТЧЕТ
(мелкорозничной сети)
за___указать_______________201____год
Приход Расход
| дата
| Наименование операций
| Товар
| Тара
| Наименование операций
| Товар
| Тара
| |
| Остаток на 1 указать__________
Поступило:
Требование-накладная
№ 15 от указать
№ 16 от указать
Итого:
Итого с остатком:
| 1 580 770
34800
28400
63200
1643970
| -
-
-
| Реализовано (сдано выручки) по ПКО №230 от указать
Отпущено по
Прочий расход:
Возвращено по требованию –накладной
№ указать
Списано:
Итого:
Остаток на конец отчетного периода (указать дату)_________
| 104000
-
200
-
104200
1539770
|
|
Приложение: приходных документов __Два________, расходных документов_Два_____________
Дата и подпись материально-ответственного лица ___Сидорова ЛД
| Компетентностно-ориентированное задание №16
| | Стимул
| Вы – материально ответственное лицо отдела ГЛФ
| | Задачная формулировка
| В течение 2 – 3 минут ознакомьтесь с источником информации.
1. Предложите определение понятию «Материальная ответственность», укажите виды материальной ответственности и случаи ее наступления, порядок оформления.
2.Укажите действия материально- ответственного лица и инвентаризационной комиссии.
3. Оформите ситуацию документально
4.Укажите НБ, регламентирующую порядок проведения инвентаризации и осуществления материальной ответственности.
| | Источник информации
| Во время инвентаризации в отделе обнаружено 5 упаковок препарата Мазь бензилбензоат 20% -25,0 по розничной цене 14=60 руб, по оптовой -13=00; серия 04581005, у которых истек срок годности.
| | Бланк для выполнения задания
|
| | Инструмент проверки:
аналитическая шкала
| Максимальный балл – 60 баллов
1.Предложил определение понятию «Материальная ответственность» - 2 балла, ответ не полный -1 балл.
Указал виды материальной ответственности -2 балла (по 1 баллу за вид)
Случаи наступления материальной ответственности- 10 баллов (по 1 баллу за критерий)
Порядок оформления – 6 баллов (по 1 баллу за критерий),
2.Указал действия материально- ответственного лица и инвентаризационной комиссии – 9 баллов (по 1 баллу за действие)
3.Оформил инвентаризационную опись – 26 баллов (по 1 баллу за каждое буквенное и цифровое значение)
4.Указал НД- 2 балла.
5. Умеет проводить межпредметные связи – 1 балл
6. Аккуратно ведет заполнение учетных документов -1 балл
7. Ответ выстроен логически правильно – 1 балл
| | модельный ответ
| 1. Материальная ответственность – это обязанность одной стороны трудового правоотношения (работника или работодателя) возместить ущерб, причиненный ею другой стороне неисполнением или ненадлежащим исполнением стороной возложенных на нее трудовых обязанностей.
Существует ограниченная и полная материальная ответственность.
В первом случае размер возмещения ущерба ограничен по отношению к зарплате сотрудника и составляет определенный процент от его среднего заработка. Как правило, на возмещение ущерба уходит до трети заработка работника.
При полной материальной ответственности работник обязан в полном объеме возместить ущерб, независимо от уровня своего дохода. Случаи, когда наступает полная материальная ответственность, строго оговорены действующим Трудовым Кодексом (ст.243):
-когда заключен договор о полной материальной ответственности;
-в случае недостачи ценностей, вверенных сотруднику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
-при умышленном причинении ущерба;
-при причинении ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
-при причинении ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
-при причинении ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
-при разглашении сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную);
-при причинении ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Договор о полной материальной ответственности заключается письменно, в двух экземплярах. Один отдается на руки работнику, второй хранится в офисе работодателя. В наши дни коллектив аптеки редко ограничивается одним человеком, и материальная ответственность сотрудников носит, как правило, коллективный характер. Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключается между работодателем и всеми сотрудниками аптеки – теми, кто имеет непосредственное отношение к приемке, хранению и отпуску товара. Применяется этот тип договоров в том случае, если ответственность невозможно разграничить по отдельным сотрудникам.
2. Если доказан факт неисполнения или ненадлежащего исполнения фармацевтом своих должностных обязанностей, что привело к недостаче или порче препаратов, сотрудник аптеки будет обязан возместить ущерб в 100-кратном размере.
Возмещение ущерба может быть добровольным – если МОЛ с недостачей согласны или нет желания на судебное разбирательство. В случае если сотрудник не согласен покрыть убытки, работодатель вправе обратиться в суд. Сделать это он может в течение трех лет со дня выявления причиненного по вине работника ущерба. Отправится дело в суд и в том случае, если сотрудник согласен компенсировать потери аптеки, но не сделал этого в течение месяца.
В ряде случаев материальной ответственности можно избежать:
Материальная ответственность не наступает, если ущерб возник в случаях: непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости, необходимой обороны, неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий по хранению имущества, вверенного работнику (ст. 239 ТК РФ).
Инвентаризационная комиссия при обнаружении ЛП с истекшим сроком годности заносит их в отдельную инвентаризационную опись. Материально ответственное лицо в письменном виде представляет объяснительную с указанием причин наличия ЛП с истекшим сроком годности. В акте о результатах инвентаризации указывается недостача товара у данного МОЛ.
3. В описных листах инвентаризационной описи указывается наименование материальных ценностей, их отличительные признаки, номера серий, единицы измерения, цены, количества.
По каждой странице описи указывается прописью количество записанных порядковых номеров и общее количество материальных ценностей в натуральных показателях, независимо от единицы измерения (шт. + уп. + г + мл + л + м).
Инвентаризационные описи могут быть заполнены ручным способом или механизированным, в двух экземплярах, а в случае передачи - в трех (для бухгалтерии и материально-ответственного лица). Исправление ошибок должно производиться во всех экземплярах описи путем зачеркивания неправильных записей и проставления над ними правильных. Исправления должны быть письменно оговорены и заверены подписями всех членов инвентаризационной комиссии и материально-ответственных лиц. В инвентаризационных описях не допускается оставлять незаполненные строки. В последних листах свободные строки прочеркиваются.В конце инвентаризационной описи указывается число описных листов описи, количество порядковых номеров, количество натуральных показателей. После снятия остатков в натуральных показателях (первый этап инвентаризации) материально-ответственные лица оформляют в инвентаризационной описи подписку №2, подтверждающую проверку комиссией ценностей в их присутствии, об отсутствии к членам инвентаризационной комиссии каких-либо претензий.
4.Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 13.06.1995 г. № 49 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств»
Трудовой кодекс РФ
| | Ключ
бланк наблюдения
| | Максимальный балл
| 60
| | 1.Предложил определение понятию «Материальная ответственность» - 2 балла, ответ не полный -1 балл. Указал виды материальной ответственности -2 балла (по 1 баллу за вид).Случаи наступления материальной ответственности- 10 баллов (по 1 баллу за критерий). Порядок оформления – 6 баллов (по 1 баллу за критерий)
|
| | 2.Указал действия материально- ответственного лица и инвентаризационной комиссии – 9 баллов (по 1 баллу за действие)
|
| | 3.Оформил инвентаризационную опись – 26 баллов (по 1 баллу за каждое буквенное и цифровое значение)
|
| | 4.Указал НД- 2 балла
|
| | 5.Умеет проводить межпредметные связи – 1 балл
|
| | 6. Аккуратно ведет заполнение учетных документов -1 балл
|
| | 7. Ответ выстроен логически правильно – 1 балл
|
| | Всего баллов
|
|
| | Продукт
| 1.Оформленный банк инвентаризационной описи
|
ИНВЕНТАРИЗАЦИОННАЯ ОПИСЬ № (2 лист)
РАСЧЕТ
Естественной убыли товаров
с_____указать___________201____г. по__ указать _____________201____г.
материально-ответственного лица___Иванова РО_ - зав РПО____________________
(должности, фамилии)
|
№ п/п
|
Наименование
| Оборот за межинвентари
зационный
период
| Норма естественной
убыли
| Сумма начисленной
убыли
| | 1
| Индивидуальное изготовление
|
|
|
| |
| амбулаторных лек.форм,
| 9480=00
| 1,8
| 170,64
| |
| стационарных лек форм
| 5700=00
| 1,8
| 102,60
| |
| внутриаптечная заготовка, фасовка
| 5320=68
| 1,8
| 95,77
| | 2
| Отпуск медикаментов(ангро)
| 6200=00.
| 0,65
| 40,30
|  
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| 
|
|
|
|
| |
| Итого:
|
|
| 409,31
|
Сумма естественной убыли по нормам _Четыреста девять рублей тридцать одна коп__
(прописью)
Расчет составил: бухгалтер_____Сидорова ДЛ_______________________
«_указать_________»________________201________г.
| Компетентностно-ориентированное задание №19
| | Стимул
| Вы – руководитель аптечной организации
| | Задачная формулировка
| В течение 2 – 3 минут ознакомьтесь с источником информации.
1. Сформируйте розничную цену на лекарственный препарат
2.Предложите определение цены, классификацию цен, определение оптовой и розничной торговой надбавки, особенности ценообразования на ЛС в РФ
3. Укажите порядок государственного регулирования цен на ЖНВЛП.
4.Укажите каковы меры ответственности за нарушение принципов ценообразования на ЖНВЛП
5.Укажите НБ, регламентирующую порядок формирования цен, в том числе на территории РБ
| | Источник информации
| В аптечную организацию поступил лекарственный препарат Бисакодил 10мг №10 суппозитории по прямому каналу товародвижения.
Препарат входит в список ЖНВЛП. Цена завода изготовителя – 27=10руб. Аптека является плательщиком НДС
| | Бланк для выполнения задания
|
| | Инструмент проверки:
аналитическая шкала
| Максимальный балл – 60 баллов
1.Расчитал величину розничной цены с НДС с теоретическим обоснованием – 10 баллов (по 2 балла за значение)
2. Предложил определение цены, классификацию цен, определение оптовой и розничной торговой надбавки, особенности ценообразования на ЛС в РФ в полном объеме- 24 балла (по 2 балла за значение)
3. Указал порядок государственного регулирования цен на ЖНВЛП – 8 баллов (по 2 балла за значение)
4. Указал меры ответственности за нарушение принципов ценообразования на ЖНВЛП – 14 баллов (по 2 балла за виды привлечения к ответственности)
5. Указал НТД – 3 балла (по 1 баллу за НД)
6. Ответ выстроен логически правильно – 1 балл
| | модельный ответ
| 1.По прямому каналу товародвижения розничная цена на ЛП равна:
РЦ= Зарегистрированная отпускная цена изготовителя + РТН
Величина РТН на территории РБ зависит от величины отпускной цены, так на ЛС стоимостью до 50 руб РТН составляет 34% (на ЛС, не входящие в список наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, включенные в утвержденный Правительством Российской Федерации перечень наркотических средств, психотропных веществ и их
прекурсоров, подлежащих контролю в Российской Федерации)
Следовательно,
А) РТН в руб= 27,10х 0,34=9,21 руб
Б) РЦ= 27,10+9,21= 36,31 руб
В) РЦ с НДС= 36,31 х 1,1=39,94 руб. На ЛС взимается НДС в пределах 10%.
2. Цена – денежное выражение стоимости (ценности) товара или услуги.
В зависимости от характера обслуживаемого оборота различают:
отпускные цены; оптовые цены; розничные цены.
Отпускные и оптовые цены обслуживают оборот продукции крупными партиями между предприятиями и организациями.
Розничные цены – это конечные цены на товары, по которым их приобретает население. Разница между отпускной и оптовыми ценами представляет оптовую торговую надбавку, а между оптовой и розничной ценой – розничную торговую надбавку.
В зависимости от государственного воздействия и степени конкуренции на рынке различают: регулируемые цены; свободные цены.
Регулируемые цены устанавливаются соответствующими органами управления (Президентом РФ, Правительством РФ, федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления). В отношении регулируемых цен перечисленные органы государственной власти устанавливают условия, ограничивающие их уровень.
Ежегодно увеличиваются расходы государства на обеспечение стационарных больных и декретированных групп населения.
Это связано:
- с ростом заболеваемости среди населения;
- с внедрением новых технологий;
- увеличением числа врачей;
- увеличением доли людей пожилого возраста;
- повышением требований пациентов к системе здравоохранения.
Поэтому задача правительства РФ в области ценообразования на лекарственные препараты заключается в контроле над государственными расходами на лекарственные препараты, с одной стороны, предоставлении гарантий приобретения необходимых медикаментов по доступным ценам – с другой.
Свободные (рыночные) цены – это цены, устанавливаемые на продукцию и услуги на основе спроса и предложения на данном рынке, в нашем случае на фармацевтическом рынке.
3.Государственное регулирование цен в отношении жизненно необходимых и важнейших ЛП осуществляется в следующем порядке.
Министерство здравоохранения Российской Федерации ежегодно формирует Перечень ЖНВЛП, который утверждается Правительством РФ.
Росздравнадзор осуществляет государственную регистрацию предельных отпускных цен, согласованных с Федеральной службой по тарифам российских и иностранных организаций - производителей ЖНВЛС. На этой основе он формирует Государственный реестр зарегистрированных предельных отпускных цен производителей данных ЛС.
Органы исполнительной власти субъектов РФ на основе предельных отпускных цен производителей, сведения о которых содержатся в Государственном реестре цен на ЛС, устанавливают предельные оптовые и розничные надбавки к ценам на ЖНВЛС.
4.При выявлении нарушений порядка формирования цен на ЛС сотрудники контролирующих органов вправе в соответствии с п. 65 ч. 2 ст. 28.3 КоАП РФ составить в отношении руководителей оптовых организаций и аптечных учреждений протокол о совершенном административном правонарушении. Дела об административных правонарушениях данной категории рассматривают руководители этих органов (ст. 23.51 КоАП РФ).
Руководители оптовых организаций и аптечных учреждений, допустившие нарушение порядка формирования цен на ЛС (как правило, соответствующее нарушение выражается в завышении размеров установленных надбавок на ЛС), могут быть привлечены к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ст. 14.6 КоАП РФ "Нарушение порядка ценообразования":
«Завышение регулируемых государством цен (тарифов, расценок, ставок и тому подобного) на продукцию, товары либо услуги, предельных цен (тарифов, расценок, ставок, платы и тому подобного), завышение установленных надбавок (наценок) к ценам (тарифам, расценкам, ставкам и тому подобному), -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок до трех лет; на юридических лиц - в двукратном размере излишне полученной выручки от реализации товара (работы, услуги) вследствие неправомерного завышения регулируемых государством цен (тарифов, расценок, ставок и тому подобного) за весь период, в течение которого совершалось правонарушение, но не более одного года»
5.ФЗ №61 от 12.04.2010 «Об обращении лекарственных средств»
Постановление Правительства РФ от 09.11.2001 N 782 «О государственном регулировании цен на лекарственные средства»
Постановление Правительства РБ от 26 февраля 2010 г. N 58 «О предельных оптовых и предельных розничных надбавках на жизненно необходимые и важнейшие лекарственные средства»
| | Ключ
бланк наблюдения
| | Максимальный балл
| 60
| | 1.Расчитал величину розничной цены с НДС с теоретическим обоснованием – 10 баллов (по 2 балла за значение)
|
| | 2. Предложил определение цены, классификацию цен, определение оптовой и розничной торговой надбавки, особенности ценообразования на ЛС в РФ в полном объеме- 24 балла (по 2 балла за значение)
|
| | 3. Указал порядок государственного регулирования цен на ЖНВЛП – 8 баллов (по 2 балла за значение)
|
| | 4. Указал меры ответственности за нарушение принципов ценообразования на ЖНВЛП – 14 баллов (по 2 балла за виды привлечения к ответственности)
|
| | 5. Указал НТД – 3 балла (по 1 баллу за НД)
|
| | 6. Ответ выстроен логически правильно – 1 балл
|
| | Всего баллов
|
|
| | продукт
| Решенная задача
| | Компетентностно-ориентированное задание №20
| | Стимул
| Вы – руководитель аптечной организации
| | Задачная формулировка
| В течение 2 – 3 минут ознакомьтесь с источником информации.
1. Сформируйте оптовую и розничную цены на лекарственный препарат
2.Оформите протокол согласования оптовых цен на ЛС и ИМН
3.Укажите НБ, регламентирующую порядок формирования цен, в том числе на территории РБ
| | Источник информации
| В аптечную организацию поступил из ОСБ ГУП Башфармация РБ (г Уфа, ул Батырская, 39) лекарственный препарат из списка ЖНВЛП Лоперамид тб 2мг бл N10x2.
В проколе согласования оптовых цен на ЛС указано:
Цена завода изготовителя – 8=20руб. Поставщик товара ЗАО Биоком РОС г.Ставрополь, Чапаевский проезд, 54. тел.: (8652) 365356, серия 45870513
Аптека является плательщиком НДС
| | Бланк для выполнения задания
|
| | Инструмент проверки:
аналитическая шкала
| Максимальный балл – 60 баллов
1.Расчитал величину розничной цены с НДС с теоретическим обоснованием – 20 баллов (по 2 балла за значение)
2. Заполнил протокол согласования оптовых цен на ЛС и ИМН верно – 34 балла (по 2 балла за значение), имеются грубые ошибки –минус 5 баллов, ошибки незначительные – минус 1 балл
3. Указал НТД – 4 балла (по 1 баллу за НД)
4. Аккуратно ведет заполнение учетных документов -1 балл
5. Ответ выстроен логически правильно – 1 балл
| | модельный ответ
| 1.По косвенному каналу товародвижения оптовая и розничная цены на ЛП равны:
ОП= Зарегистрированная отпускная цена изготовителя +ОТН
РЦ= Зарегистрированная отпускная цена изготовителя + РТН
Величина ОТН и РТН на территории РБ зависит от величины отпускной цены, так на ЛС стоимостью до 50 руб РТН составляет 15% и 34% соответственно (на ЛС, не входящие в список наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, включенные в утвержденный Правительством Российской Федерации перечень наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, подлежащих контролю в Российской Федерации)
Следовательно,
А) ОТН в руб = 8,20+0,15= 1,23руб
ОЦ= 8,20+ 1,23=9,43 руб
ОЦ с НДС= 9,43 х 1,1=10,37 руб
РТН в руб= 8,2х 0,34=2,79 руб
Б) РЦ= 9,43+2,79= 12,22 руб
В) РЦ с НДС= 12,22 х 1,1=13,44 руб. На ЛС взимается НДС в пределах 10%.
2. Протокол согласования оптовых цен на ЛС и ИМН заполняется между производителем и организацией оптовой торговли с целью прозрачности формирования оптовых цен на основании зарегистрированных отпускных цен производителя. Документ является сопроводительным документом и поступает в АО вместе с товаром, на основании этого документа в аптеке формируются розничные цены.
3.ФЗ №61 от 12.04.2010 «Об обращении лекарственных средств»
Постановление Правительства РФ от 09.11.2001 N 782 «О государственном регулировании цен на лекарственные средства»
Постановление Правительства РФ от 08.08.09 №654 «О совершенствовании государственного регулирования цен на жизненно необходимые и важнейшие лекарственные средства»
Постановление Правительства РБ от 26 февраля 2010 г. N 58 «О предельных оптовых и предельных розничных надбавках на жизненно необходимые и важнейшие лекарственные средства»
| | Ключ
бланк наблюдения
| | Максимальный балл
| 60
| | 1.Расчитал величину розничной цены с НДС с теоретическим обоснованием – 20 баллов (по 2 балла за значение)
|
| | 2. Заполнил протокол согласования оптовых цен на ЛС и ИМН верно – 34 балла (по 2 балла за значение), имеются грубые ошибки –минус 5 баллов, ошибки незначительные – минус 1 балл
|
| | 3. Указал НТД – 4 балла (по 1 баллу за НД)
|
| | 4. Аккуратно ведет заполнение учетных документов -1 балл
|
| | 5. Ответ выстроен логически правильно – 1 балл
|
| | Всего баллов
|
|
| | продукт
| 1.Решенная задача
2.Оформленный протокол соответствия оптовых цен на ЛС и ИМН
| ПРОТОКОЛ
согласования оптовых цен на лекарственные средства
и изделия медицинского назначения
«______» ____указать____________201___г. №_______
между_ЗАО Биоком РОС г.Ставрополь, Чапаевский проезд, 54. тел.: (8652) 365356,
(поставщик)
и ОСБ ГУП Башфармация РБ, г Уфа, ул Батырская39___
(покупатель)
на поставку ___лекарственных средств ЖНВЛП____________________________________________________________________________
( наименование групп товаров)
| №
п/п
|
Наименование, дозировка
и форма выпуска
|
Ед.
Изм.
|
Серия
| Отпускная цена
предприятия-
изготовителя или импортера
| Наименование
предприятия-
изготовителя или импортера
| Надбавка оптового звена
|
Отпускная
цена поставщика
| | Надбавка поставщика
| НДС
| | %
| сумма
| %
| сумма
| | 1
| Лоперамид тб 2мг бл N10x2
| уп
| 45870513
| 8,20
| ЗАО Биоком РОС
| 15%
| 1,23
| 10%
| 0,94
| 10,37
| 
| 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Поставщик ____ ЗАО Биоком РОС _______________________________ Покупатель _ ОСБ ГУП Башфармация РБ
достоверность цены предприятия – изготовителя ( поставщика – импортера ) и оптовой надбавки подтверждаю
Руководитель ____Иванов АП______________________________
| Компетентностно-ориентированное задание №21
| | Стимул
| Вы – руководитель аптечной организации
| | Задачная формулировка
| В течение 2 – 3 минут ознакомьтесь с источником информации.
1. Оформите учетный документ на выдачу денег под отчет на сумму 250 руб
2.Оформите возврат денежных средств в кассу
3.Укажите расходные кассовые операции и их документальное оформление.
4.Укажите права и обязанности кассира- операциониста
| | Источник информации
| В аптечную организацию ЦРА 341 ГУП Башфармация РБ необходимо приобрести хозяйственные товары: стиральное моющее средство на сумму 178 руб, бумагу туалетную на сумму 34 руб. Из кассы выдано 250 руб.
| | Бланк для выполнения задания
|
| | Инструмент проверки:
аналитическая шкала
| Максимальный балл – 60 баллов
1.Заполнил расходный кассовый ордер верно – 11 баллов (по 1 баллу за значение), имеются грубые ошибки – минус 3 балла, незначительные – минус по 1 баллу)
2. Заполнил приходный кассовый ордер верно – 18 баллов (по 1 баллу за значение), имеются грубые ошибки –минус 3 баллов, незначительные – минус по 1 баллу)
3. Перечислил расходные кассовые операции с указанием документов первичного учета – 12 баллов (по 1 баллу за значение)
4. Указал права и обязанности кассира- операциониста в полном объеме – 18 баллов (по 1 баллу за значение)
5. Ответ выстроен логически правильно – 1 балл
| | модельный ответ
| 1.Расходный кассовый ордер используется для оформления выдачи наличных денег из кассы организации. Расходный кассовый ордер выписывается в одном экземпляре работником бухгалтерии, как правило, кассиром, подписывается руководителем организации и главным бухгалтером или лицами, ими уполномоченными.
Сформированный расходный кассовый ордер регистрируется в журнале регистрации приходных и расходных кассовых документов.
Помарки и исправления, хотя бы и оговоренные, в расходном кассовом ордере не допускаются. Выдача денег по расходному кассовому ордеру может производиться только в день его составления.
Правила заполнения полей расходного кассового ордера:
Организация – указывается наименование организации.
Структурное подразделение – указывается структурное подразделение организации, в котором сформирован расходный кассовый ордер.
Номер документа – содержит порядковый номер расходного кассового ордера. При формировании расходных кассовых ордеров должна обеспечиваться непрерывная нумерация документов.
Дата составления – указывается дата формирования расходного кассового ордера.
Кредит – указывается кредитовый счет бухгалтерской проводки, формируемой на основании ордера. Как правило, в данном поле указывается бухгалтерский счет 50.1 «Касса».
Сумма, руб. коп. – указывается сумма расходуемых из кассы денег цифрами.
Выдать – указывается лицо (фамилия, имя, отчество), которому выдаются наличные денежные средства.
Основание – указывается содержание хозяйственной операции (назначение использования денежных средств).
Сумма - указывается с начала строки с заглавной буквы сумма поступления прописью в рублях, при этом слово "рубль" ("рублей", "рубля") не сокращается, копейки указываются цифрами, слово "копейка" ("копейки", "копеек") также не сокращается.
Приложение – содержит перечисление прилагаемых первичных и других документов с указанием их номеров и дат составления.
Получил – указывается сумма выданных денежных средств прописью. Поле заполняется лицом, получающим денежные средства по расходному кассовому ордеру.
По – указывается наименование, номер, дата и место выдачи документа, удостоверяющего личность получателя.
2.Оставшееся количество денежных средств – 38 руб- возвращается в АО, оформляется приходный кассовый ордер.
Приходный кассовый ордер состоит из двух частей: приходного ордера и квитанции к приходному кассовому ордеру.
В заголовке приходного кассового ордера (ПКО) заполняется название предприятия.
Если у предприятия есть структурное подразделение, то следует указать и его; если структурного подразделения нет, то в поле «Структурное подразделение» ставиться прочерк.
«Номер документа» - Нумерация приходного кассового ордера должна быть непрерывной и следовать по порядку. Нумерация приходных ордеров каждый календарный год должна начинаться заново.
«Дата составления» -ПКО составляется в день поступления денег в кассу предприятия. Дата заполняется в формате ДД.ММ.ГГГГ.
«Дебет» и «Кредит»- Предприятия, применяющие УСН, освобождены от ведения бухгалтерского учета, поэтому эти графы можно оставить пустыми.
«Код целевого назначения» - Эта графа используется теми организациями, которые применяют систему кодирования использования средств. Сюда заполняется код назначения использования поступивших денег.
«Сумма, руб. коп.»- Записывается сумма, которая поступила в кассу предприятия. Сумма указывается с копейками, через знак «,».
«Принято от___» - Когда деньги вносит работник предприятия, то в строке указываются фамилия, имя и отчество работника в родительном падеже.
«Основание»- В этой строке указывается вид поступления денег.
«Сумма» - В это строке указывают сумму, поступившую в кассу. Рубли указывают прописью, с начала строки и с заглавной буквы; копейки указывают цифрами. Если в поле после написания суммы прописью осталось свободное место, то его прочеркивают.
«В том числе» -Указывается ставка и сумма налога НДС. Сумма записывается цифрами или делается запись «без НДС»
«Приложение»- Перечисляются прилагаемые первичные документы, приказы, распоряжения.
Строки квитанции к приходному кассовому ордеру заполняются точно также как приходный кассовый ордер.
После оформления приходный кассовый ордер и квитанция к нему подписываются главным бухгалтером, работником предприятия, уполномоченным на это письменным распоряжением руководителя или руководителем предприятия. Указывается расшифровка подписи – фамилия и инициалы.
На приходном кассовом ордере ставиться печать. Печать ставиться так, чтобы одна половина печати была на приходном кассовом ордере, а другая половина печати была на квитанции к приходному кассовому ордеру.
После того как печать поставлена, квитанция отрезается по линии отреза и вручается лицу, внесшему деньги в кассу.
Приходный кассовый ордер подшивается к кассовым документам.
3. Расходные кассовые операции:
Сдача выручки в банк – препроводительная ведомость, ПКО, обязательство (в зависимости от порядка сдачи выручки).
Выплата заработной платы – платежная ведомость.
Выдача денег под отчет - РКО.
Оплата за наличный расчет оказанных организациями услуг и выполнение работ- счет для оплаты.
Оплата приобретаемых товарно-материальных ценностей - РКО.
Другие виды расхода.
4. На должность кассира назначается лицо, имеющее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
Назначение на должность кассира и освобождение от нее производится приказом директора организации
Должностные обязанности
Кассир:
· Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.
· Оформляет документы и получает в соответствии с установленным порядком денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов.
· Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу.
· Сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком.
· Составляет описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые.
· Передает в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам.
· Составляет кассовую отчетность.
· Бережно относится к вверенным ему ценностям.
· Принимает все меры для обеспечения сохранности вверенных ему денежных средств и ценных бумаг и предотвращения ущерба.
· Своевременно сообщает главному бухгалтеру, руководителю соответствующего подразделения главной бухгалтерии обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей.
· Нигде, никогда и ни в какой мере не разглашает известные ему сведения об операциях по хранению ценностей, их отправке, перевозке, охране, сигнализации, а также служебных поручениях по кассе.
· Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
Права
· Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
· Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
· Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
· Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
| | Ключ
бланк наблюдения
| | Максимальный балл
| 60
| | 1.Заполнил расходный кассовый ордер верно – 11 баллов (по 1 баллу за значение), имеются грубые ошибки – минус 3 балла, незначительные – минус по 1 баллу)
|
| | 2. Заполнил приходный кассовый ордер верно – 18 баллов (по 1 баллу за значение), имеются грубые ошибки –минус 3 баллов, незначительные – минус по 1 баллу)
|
| | 3. Перечислил расходные кассовые операции с указанием документов первичного учета – 12 баллов (по 1 баллу за значение)
|
| | 4. Указал права и обязанности кассира- операциониста в полном объеме – 18 баллов (по 1 баллу за значение)
|
| | 5. Ответ выстроен логически правильно – 1 балл
|
| | Всего баллов
|
|
| | продукт
| Оформленные расходный и приходный кассовые ордера
| Унифицированная форма № КО-2
Утверждена постановлением Госкомстата России от 18.08.98 № 88
|
| Код
| | Форма по ОКУД
| 0310002
| | ЦРА 341 ГУП Башфармация РБ
| по ОКПО
|
| | организация
|
|
| |
|
| | структурное подразделение
|
|
| | РАСХОДНЫЙ КАССОВЫЙ ОРДЕР
| Номер документа
| Дата составления
| | 25
| указать
| | | | | | |
| Дебет
|
| Сумма, руб. коп.
| Код целевого назначения
|
| |
| код структурного подразделения
| корреспондирующий счет, субсчет
| код аналитического учета
| Кредит
| |
|
|
|
| 50.1 «Касса»
| 250
|
|
|
| Выдать
| Ивановой Ольге Михайловне
| |
| фамилия, имя, отчество
| | Основание:
| На хозяйственные нужды
| | Сумма
| Двести пятьдесят
| .
| 00
| | |
| прописью
|
|
|
| | Приложение
|
| | Руководитель организации
| Зав аптекой
|
| Петрова
|
| Петрова ЛО
| |
| должность
|
| подпись
|
| расшифровка подписи
| | Главный бухгалтер
| Сидорова
|
| Сидорова ДШ
|
| |
| подпись
|
| расшифровка подписи
|
| | Получил
| Двести пятьдесят
| руб.
| 00
| коп.
| |
| прописью
|
|
|
| | «
|
| »
| указать
|
|
| г. Подпись
| Иванова
| | По
| Паспорту 8008 №347896, 13.11.2008 отделом УФМС России по РБ г Бирск
| |
| наименование, номер, дата и место выдачи документа,
| |
| | удостоверяющего личность получателя
| | Выдал кассир
| Кадырова
|
| Кадырова БД
|
| |
| подпись
|
| расшифровка подписи
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Унифицированная форма № КО-1
Утверждена постановлением Госкомстата России от 18.08.98 № 88
|
| Линия отреза
|
|
| ЦРА 341 ГУП Башфармация РБ
| |
|
| |
|
| |
|
|
| (организация)
| |
| Код
|
|
|
| | Форма по ОКУД
| 0310001
|
|
| КВИТАНЦИЯ
| | ЦРА 341 ГУП Башфармация РБ
| по ОКПО
|
|
|
|
| | (организация)
|
|
|
|
|
| |
|
|
| к приходному кассовому ордеру №
| 81
| | (структурное подразделение)
|
|
|
| от “
|
| ”
| указать
|
|
| г.
| |
| Номер документа
| Дата составления
|
|
|
| |
|
|
| Принято от
| Ивановой Ольге Михайловны
| | ПРИХОДНЫЙ КАССОВЫЙ ОРДЕР
| 81
| указать
|
|
|
| |
|
|
| Основание:
| Возврат денежных
| | Дебет
| Кредит
| Сумма, руб. коп.
| Код
целевого
назначения
|
|
|
| средств
| |
| код структурного
подразделения
| корреспондирующий счет,
субсчет
| Код
аналитического учета
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
|
| 38=00
|
|
|
|
| Сумма
| 38
| руб.
| 00
| коп.
| |
| Ивановой Ольге Михайловны
|
|
|
| (цифрами)
|
| | Принято от
|
|
| Тридцть восемь
| |
| Возврат денежных средств
|
|
| (прописью)
| | Основание:
|
|
|
| |
|
|
|
| руб.
| 00
| коп.
| | Сумма
| Тридцть восемь
|
|
| В том числе
|
| |
|  (прописью)
|
|
|
| |
| руб.
| 00
| коп.
|
|
| “
|
| ”
| указать
|
|
| г.
| | В том числе
|
|
|
|
| |
| Товарный чек № от (указать)
|
|
| М.П. (штампа)
| | Приложение
|
|
| |
|
|
|
| | Главный бухгалтер
| Сидорова
|
| Сидорова ДШ
|
|
|
| Главный бухгалтер
| Сидор
|
| Сидорова ДШ
| |
| (подпись)
|
| (расшифровка подписи)
|
|
|
|
| (подпись)
|
| (расшифровка подписи)
| | Получил кассир
| Кадырова
|
| Кадырова БД
|
|
|
| Кассир
| Кадыров
|
| Кадырова БД
|
| |
| (подпись)
|
| (расшифровка подписи)
|
|
|
|
| (подпись)
|
| (расшифровка подписи)
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Компетентностно-ориентированное задание №22
| | Стимул
| Вы – руководитель аптечной организации
| | Задачная формулировка
| В течение 2 – 3 минут ознакомьтесь с источником информации.
1. Рассчитайте сумму выручки для сдачи в Банк
2. Оформите отчет о движении денежных средств в кассе аптеки за день
3. Обоснуйте, какими документами подтверждается сдача выручки в Банк.
4.Перечислите приходные и расходные операции данной аптечной организации с указанием оправдательных документов
| | Источник информации
| Лимит денежных средств – 500руб
Остаток на начала дня – 485=30
Поступление выручки от ОГЛФ – 14 800 руб
Поступление выручки от РПО - 1230 руб
Поступление выручки от аптечного пункта – 13 650 руб
Произведена оплата за товар ООО «Фарм индак» на сумму – 6500руб
Выдано фармацевту Ивановой на командировочные расходы 1000 руб
| | Бланк для выполнения задания
|
| | Инструмент проверки:
аналитическая шкала
| Максимальный балл – 60 баллов
1.Верно рассчитал сумму выручки в банк с теоретическим обоснованием -6 баллов, без теоретического обоснования- 3 балла, имеются математические ошибки – минус 1 балл.
2. Кассовая книга оформлена верно – 24 балла (по 1 баллу за значение), за грубую ошибку минус 5 балла, за незначительную - по 1 баллу.
Указал правила ведения отчетного документа – 6 баллов (по 1 баллу за каждый пункт порядка ведения книги)
3.Указал порядок сдачи выручки в банк – 11 баллов (по 1 баллу за каждое правило)
4. Перечислил приходные кассовые операции с указанием оправдательных документов – 10 баллов (по 2 балла за операцию), без указания первичных документов – 5 баллов.
5.Умеет проводить межпредметные связи – 1 балл
6.Аккуратно ведет заполнение учетных документов -1 балл
7 .Ответ выстроен логически правильно – 1 балл
| | модельный ответ
| 1.В первую очередь необходимо определить приходные и расходные кассовые операции:
Выручка отделов аптеки и аптечного пункта – приходные операции,
Оплата за товар поставщику, выплата на командировочные нужды – расходные операции.
Лимит остатка наличных денег – это максимально допустимая сумма денежных средств, которую можно хранить в кассе для проведения кассовых операций после выведения в кассовой книге суммы остатка денег на конец рабочего дня.
Сумма выручки рассчитывается следующим образом:
О2= О1+П-Р 500= 485,30 + 14800+1230+13650-6500-1000-Х
Х= 22165,30- сумма денежных средств для сдачи в банк.
2.Отчетом кассира является кассовая книга.
Каждое предприятие ведет только одну кассовую книгу, которая должна быть пронумерована, прошнурована и опечатана сургучной или мастичной печатью. Количество листов в кассовой книге заверяется подписью руководителя и главного бухгалтера.
Записи в кассовой книге ведутся в двух экземплярах через копировальную бумагу чернилами или шариковой ручкой. Вторые экземпляры листов должны быть отрывными и служат отчетом кассира. Первые экземпляры листов остаются в кассовой книге. Первые и вторые экземпляры нумеруются одинаковыми номерами.
Подчистки и не оговоренные исправления в кассовой книге не допускаются. Сделанные исправления заверяются подписями кассира, а также главного бухгалтера или лица, его заменяющего.
Записи в кассовую книгу производятся кассиром сразу же после получения или выдачи денег по каждому кассовому ордеру или другому заменяющему его документу. Ежедневно в конце рабочего дня кассир подсчитывает итоги операций за день, выводит остаток денег в кассе на следующее число и передает в бухгалтерию в качестве отчета кассира второй отрывной лист под расписку в кассовой книге. К отчету кассира прикладываются все расходные и приходные кассовые документы.
Кассовая книга может вестись и автоматизированным способом. При этом листы кассовой книги формируют в виде распечаток «Вкладной лист кассовой книги». Одновременно с ней формируется распечатка «Отчет кассира». Обе распечатки должны составляться к началу следующего рабочего дня, иметь одинаковое содержание и включать все обязательные реквизиты.
В соответствии с порядком ведения кассовых операций контроль за правильным ведением кассовой книги возлагается на главного бухгалтера организации. И он, получив отчет кассира, должен проверить правильность оформления кассовых документов, записи в кассовой книге, соответствие записей в кассовой книге приложенным документам, корреспонденцию счетов бухгалтерского учета по движению денежных средств в кассе и своей личной подписью на неотрывном листе подтвердить приемку оправдательных документов
3. Ежедневная выручка от продажи товаров может сдаваться аптеками:
- в объединенные кассы учреждения по ПКО;
- в дневные и вечерние кассы банка (оформляются квитанции банка);
- в отделения связи (квитанции почтового отделения, в которых указывают сумму переводимых денег и стоимость перевода);
- инкассатору (по договорам с банком).
Для передачи денег инкассатору кассир должен рассортировать их по купюрам, тщательно пересчитать и уложить в специальную сумку. Одновременно заполняется препроводительная ведомость в трех экземплярах. Один экземпляр - Препроводительная ведомость укладывается в сумку вместе с деньгами, сумку опломбируют. Второй экземпляр- Копия препроводительной ведомости – остается кассиру, третий экземпляр – Накладная - отдается на руки инкассатору.
Перед передачей денег кассир или заведующий аптекой должен проверить наличие у инкассатора удостоверения личности. Затем инкассатор расписывается на копии препроводительной ведомости, которая остается в аптеке, получает сумку с деньгами и второй экземпляр препроводительной ведомости и передает кассиру свободную сумку. Кассир в явочной карточке инкассатора указывает наименование АО, Дату, время приезда и отъезда инкассатора.
На основании вышеперечисленных документов бухгалтер выписывает расходный кассовый ордер.
4. Приходные кассовые операции связаны с поступлением наличных денежных средств. Например, в аптеке к ним относятся:
- поступление в кассу выручки от реализации аптекой и прикрепленной к аптеке мелкорозничной сетью товаров за наличный расчет - ПКО
- возврат в кассу подотчетными лицами неиспользованных остатков сумм, выданных под отчет (на командировочные расходы, для хозяйственных нужд и т.п.) - ПКО;
- поступление оплаты за прокат предметов медицинского назначения (например, выдача на прокат костылей, кислородных подушек и т.п.) – обязательство в 2 экз;
- поступление сумм в погашение недостач, выявленных по результатам инвентаризации - ПКО;
- возврат работником предприятия ранее выданной ссуды (например, на покупку, строительство и ремонт жилья; приобретение предметов домашнего обихода и т.п.) - ПКО;
- другие операции, связанные с поступлением в кассу наличных денег.
| | Ключ
бланк наблюдения
| | Максимальный балл
| 60
| | 1.Верно рассчитал сумму выручки в банк с теоретическим обоснованием -6 баллов, без теоретического обоснования- 3 балла, имеются математические ошибки – минус 1 балл.
|
| | 2. Кассовая книга оформлена верно – 24 балла (по 1 баллу за значение), за грубую ошибку минус 5 балла, за незначительную - по 1 баллу.
Указал правила ведения отчетного документа – 6 баллов (по 1 баллу за каждый пункт порядка ведения книги)
|
| | 3.Указал порядок сдачи выручки в банк – 11 баллов (по 1 баллу за каждое правило)
|
| | 4. Перечислил приходные кассовые операции с указанием оправдательных документов – 10 баллов (по 2 балла за операцию), без указания первичных документов – 5 баллов.
|
| | 5.Умеет проводить межпредметные связи – 1 балл
|
| | 6.Аккуратно ведет заполнение учетных документов -1 балл
|
| | 7.Ответ выстроен логически правильно – 1 балл
|
| | Всего баллов
|
|
| | Продукт
| Оформленная кассовая книга.
| | Касса за «
| хх
| »
| хх
|
| хх
| г. Лист
| 1
| | | Номер доку- мента
| От кого получено или кому выдано
| Номер корреспонди-
рующего счета, субсчета
| Приход,
руб. коп.
| Расход,
руб. коп.
| Линия отреза
|
| Номер доку-
мента
| От кого получено или кому выдано
| Номер корреспонди-
рующего счета, субсчета
| Приход, руб. коп.
| Расход, руб. коп.
| | | 1
| 2
| 3
| 4
| 5
|
| 1
| 2
| 3
| 4
| 5
| | | Остаток на начало дня
| 485,30
| Х
|
|  
|
|
|
|
| | | ПКО №50
| Валеева ПР
|
| 14 800 руб
|
|
|
|
|
|
|
| | | ПКО №51
| Петрова КЕ
|
| 1230 руб
|
|
|
|
|
|
|
| | | ПКО №52
| Павлова ЛМ
|
| 13 650 руб
|
|
|
|
|
|
|
| | | РКО
№32
| Иванова ЛГ
|
|
| 1000 руб
|
|
|
|
|
|
| | | Счет №456
| ООО «Фарм индак»
|
|
| 6500руб
|
|
|
|
|
|
| | | Препровд ведомость №44
|
|
|
| 22165,30
|
|
|
|
|
|
| |  
|
|
|
|
|
| 
|
|
|
|
| | |
|
|
|
|
|
| Итого за день
| 30165,30
| 29665,30
| | |
|
|
|
|
|
| | |
|
|
|
|
|
| Остаток на конец дня
| 500
| Х
| | |
|
|
|
|
|
| | |
|
|
|
|
|
| в том числе на заработную плату, выплаты социального характера и стипендии
| -
| Х
| | |
|
|
|
|
|
| | |
|
|
|
|
|
| Кассир Валеева ПР
| | 
|
|
|
|
|
|
| Шесть
| расходных
| | | Перенос
|
|
|
| Бухгалтер
| Арбузова
|
|
| |
|
|
|
|
| подпись
|
| расшифровка подписи
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Компетентностно-ориентированное задание №23
| | Стимул
| Вы – руководитель РПО
| | Задачная формулировка
| В течение 2 – 3 минут ознакомьтесь с источником информации.
1.Укажите учетную группу ЛС
2.Расчитайте книжный остаток ЛС
3.Оформите соответствующий учетный документ с указанием правил заполнения.
4.Сделайте вывод по задаче.
5.Предложите определение понятию «Естественная убыль», укажите порядок расчета НЕУ.
6.Укажите НБ, регламентирующую учет медикаментов, стоящих на ПКУ
| | Источник информации
| Остаток атропина сульфата в порошке на начало месяца составил 8,5. Приход по счет фактуре №53 от 03 числа- 12,5г. Поставщик ОСБ ГУП Башфармация РБ
Расход по амбулаторной рецептуре составил
1 числа -1,5
3 числа - 3,5
4 числа - 1,5
По стационарной рецептуре
5 числа - 4,5
20 числа - 1,5
Отпуск ангро 26 числа - 3,0
Остаток фактический 5,46.
| | Бланк для выполнения задания
|
| | Инструмент проверки:
аналитическая шкала
| Максимальный балл – 60 баллов
1. Указал учетную группу ЛС верно 2 балла, ответ не полный – 1 балл
2.Расчитал книжный остаток ЛС на конец месяца на основании формулы– 2 балла, имеется математическая ошибка -1 балл
3.Заполнил Журнал учета операций, связанных с обращением лекарственных средств для медицинского применения верно – 20 баллов, указал правила ведения данного документа – 14 баллов (по 1 баллу за каждое правило). Макс 34 балла.
4.Сделан вывод по задаче в полном объеме -6 баллов (по 1 баллу за значение)
5. Указал определение понятию «Естественная убыль», порядок расчета НЕУ, привел утвержденные проценты НЕУ – 10 баллов, ответ неполный – минус 1 балл за значение.
6.Указал НД – 3 балла (по 1 баллу за НД)
7.Умеет проводить межпредметные связи – 1 балл
8.Аккуратно ведет заполнение учетных документов -1 балл
9 .Ответ выстроен логически правильно – 1 балл
| | модельный ответ
| 1. Атропина сульфат- препарат, входящий в Список 6 субстанций, стоящих на предметно- количественном учете в соответствии с приказом МЗ и СР РФ №109 от 12.02.2007г.
2. Книжный остаток рассчитывается по формуле:
Ок=Он+П-Р, Ок= 8,5+ 12,5 – (1,5+3,5+1,5+4,5+1,5+3,0) = 5,5
3.Предметно- количественный учет атропина сульфата осуществляется в специальных журналах учета операций, связанных с обращением лекарственных средств (далее - журналы учета):
Регистрация операций, связанных с обращением лекарственных средств, ведется по каждому торговому наименованию лекарственного средства (для каждой отдельной дозировки и лекарственной формы) на отдельном развернутом листе журнала учета или в отдельном журнале учета на бумажном носителе или в электронном виде.
Регистрация операций, связанных с обращением лекарственных средств, осуществляется лицами, уполномоченными руководителем юридического лица на ведение и хранение журналов учета, или индивидуальным предпринимателем, имеющим лицензию на фармацевтическую деятельность или на медицинскую деятельность.
Журналы учета, заполняемые на бумажном носителе, сброшюровываются, пронумеровываются и скрепляются подписью руководителя юридического лица (индивидуального предпринимателя) и печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) перед началом их ведения.
Журналы учета оформляются на календарный год.
Листы журналов учета, заполняемых в электронной форме, ежемесячно распечатываются, нумеруются, подписываются лицом, уполномоченным на ведение и хранение журналов учета, и брошюруются по наименованиям лекарственного средства, дозировке, лекарственной форме.
По истечении календарного года сброшюрованные листы оформляются в журнал, опечатываются с указанием количества листов и заверяются подписью лица, уполномоченного на ведение и хранение журналов учета, руководителя юридического лица (индивидуального предпринимателя) и печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя).
Записи в журналах учета производятся лицом, уполномоченным на ведение и хранение журнала учета, шариковой ручкой (чернилами) в конце рабочего дня на основании документов, подтверждающих совершение приходных и расходных операций с лекарственным средством.
Поступление лекарственного средства отражается в журнале учета по каждому приходному документу в отдельности с указанием номера и даты. Расход лекарственного средства записывается ежедневно. Аптечные организации и индивидуальные предприниматели, имеющие лицензии на фармацевтическую деятельность, записывают ежедневный расход лекарственного средства с указанием отдельно по рецептам, выписанным медицинским работникам, и по требованиям медицинских организаций.
Исправления в журналах учета заверяются подписью лица, уполномоченного на ведение и хранение журналов учета. Подчистки и незаверенные исправления в журналах учета не допускаются.
На последнее число каждого месяца лицо, уполномоченное на ведение и хранение журналов учета, проводит сверку фактического наличия лекарственных средств с их остатком по журналу учета и вносит соответствующие записи в журнал учета.
Журнал учета хранится в металлическом шкафу (сейфе), ключи от которого находятся у лица, уполномоченного на ведение и хранение журнала учета.
Приходные и расходные документы (их копии) подшиваются в порядке их поступления по датам и хранятся вместе с журналом учета.
4.Ок больше Оф, имеется несоответствие в 5,5- 5,46 = 0,04 - недостача
Следовательно, необходимо рассчитать НЕУ:
По экстемпоральной рецептуре:
12,5х0,95%=0,12
100%
По ангро:
3,0х0,4%=0,01
100%
Сумма НЕУ = 0,12+0,01= 0,13
Вывод: Недостача (0,04) входит в пределы НЕУ, недостача списывается за счет издержек обращения аптеки.
5. При недостаче, выявленной в производственной аптеке (в РПО), производят расчет естественной убыли. Естественная убыль - товарные потери, обусловленные естественными процессами, вызывающими изменение количества товара за счет усушки, распыления, улетучивания и т.д. (в соответствии с физико-химическими свойствами).
Нормы естественной убыли - предельный размер товарных потерь, устанавливаемый нормативными документами по конкретным видам товаров.
Нормы естественной убыли включают потери лекарственных средств, используемых при аптечном изготовлении лекарств. Н ЛС, стоящие на ПКУ НЕУ устанавливаются в процентах к расходуиндивидуально изготовленных лекарств по рецептам врачей и по требованиям учреждений здравоохранения, а также медикаментов «ангро». Расчет и списание потерь производится за межинвентаризационный период.
К готовым лекарственным средствам промышленного производства и весовым медикаментам (в т.ч. этиловому спирту), реализованных в оригинальной упаковке, нормы естественной убыли не применяются.
Естественная убыль ценностей в пределах норм списывается по распоряжению руководителя на издержки обращения аптеки (в бюджетных аптеках — на уменьшение финансирования). Недостача сверх норм относится на виновных лиц (материально-ответственных лиц).
На ЛС, стоящие на ПКУ (кроме спирта этилового) НЕУ равны: по экстемпоральной рецептуре -0,95%, по ангро -0,4, на спирт этиловый – по экстемпоральной рецептуре – 1,9%, по ангро -0,65%.
5. Приказ МЗ РФ от 17 июня 2013 г. N 378н «Об утверждении правил регистрации операций, связанных с обращением лекарственных средств для медицинского применения, включенных в перечень лекарственных средств для медицинского применения, подлежащих предметно-количественному учету, в специальных журналах учета операций, связанных с обращением лекарственных средств для медицинского применения, и правил ведения и хранения специальных журналов учета
Операций, связанных с обращением лекарственных средств для медицинского применения»
Приказ МЗ и СР РФ №109 от 12.02.2007 «О внесении изменений в порядок отпуска лекарственных средств, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и № 785»
Приказ МЗ РФ от 20 июля 2001 г. N 284 «Об утверждении норм естественной убыли лекарственных средств и изделий медицинского назначения в аптечных организациях независимо от организационно -
правовой формы и формы собственности»
| | Ключ
бланк наблюдения
| | Максимальный балл
| 60
| | 1.Указал учетную группу ЛС верно 2 балла, ответ не полный – 1 балл
|
| | 2.Расчитал книжный остаток ЛС на конец месяца на основании формулы– 2 балла, имеется математическая ошибка -1 балл
|
| | 3.Заполнил Журнал учета операций, связанных с обращением лекарственных средств для медицинского применения верно – 20 баллов, указал правила ведения данного документа – 14 баллов (по 1 баллу за каждое правило). Макс 34 балла.
|
| | 4.Сделан вывод по задаче в полном объеме -6 баллов (по 1 баллу за значение)
|
| | 5.Указал определение понятию «Естественная убыль», порядок расчета НЕУ, привел утвержденные проценты НЕУ – 10 баллов, ответ неполный – минус 1 балл за значение.
|
| | 6.Указал НД – 3 балла (по 1 баллу за НД)
|
| | 7.Умеет проводить межпредметные связи – 1 балл
|
| | 8.Аккуратно ведет заполнение учетных документов -1 балл
|
| | 9.Ответ выстроен логически правильно – 1 балл
|
| | Всего баллов
|
|
| | Продукт
| Оформленный Журнал учета операций, связанных с обращением лекарственных средств для медицинского применения
| ЦРА №41 ГУП Башфармация РБ__________________________________
наименование аптечной организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя,
имеющих лицензии на фармацевтическую деятельность)
Для медицинского применения
________ Атропин сульфат__________________________________________________________
(наименование лекарственного средства для медицинского применения)
________________субстанция__________________________________________________
(дозировка, лекарственная форма, единица измерения)
| Месяц
| Остаток на 1 число месяца
| Приход
| Всего за месяц по приходу с остатком
| Виды расхода
| Расход
|
|
| Расход
за месяц
по каждо-му виду отдельно
| Всего
за месяц
по всем видам расходов
| Остаток
по журна-лу учета
на конец месяца
| Факти-
ческий остаток
на конец месяца
| Подпись уполномо-ченного лица
| | Поставщик, № и дата документа
| количество
| 1
| 2
| 3
| 4
| 5 и тд
| 20 и тд
| 26 и тд
| | Указать
| 8,5
| ОСБ ГУП Башфармация РБ, №53 от 03 числа
| 12,5
| 21,0
| по рецеп-там
| 1,5
|
| 3,5
| 1,5
|
|
|
| 6,5
| 15,5
| 5,5
| 5,46
| Иванова
| |
|
|
|
|
| по требо-ваниям
|
|
|
|
| 4,5
| 1,5
| 3,0
| 9,0
|
| Компетентностно-ориентированное задание №24
| | Стимул
| Вы – руководитель аптечной организации
| | Задачная формулировка
| В течение 2 – 3 минут ознакомьтесь с источником информации.
1.Начислите заработную плату
2.Проведите удержания фармацевту аптеки ЛПУ.
3.Укажите компенсационные и стимулирующие доплаты, предусмотренные фармацевтическим работникам государственных организаций ЗО РБ
4.Оформить табель учета рабочего времени, если фармацевт производственного отдела отработал месяц в полном объеме.
5.Укажите НБ, регламентирующую порядок оплаты труда работникам государственных учреждений здравоохранения
| | Источник информации
| Фармацевт по приготовлению ЛФ аптеки МБУЗ Балтачевская ЦРБ, расположенной в сельской местности, имеет стаж работы 10 лет. Надбавка за расширение зоны обслуживания100% от должностного оклада. На иждивении 1 ребенок
| | Бланк для выполнения задания
|
| | Инструмент проверки:
аналитическая шкала
| Максимальный балл – 60 баллов
1.Расчитал ЗП фармацевту медицинской организации верно – 10 баллов (по 2 балла за действие)
2. Провел удержания НДФЛ фармацевту с теоретическим обоснованием верно – 8 баллов (по 2 балла за действие)
3.Указал выплаты компенсационного и стимулирующего характера в полном объеме – 20 баллов (по 2 балла за пример с указанием % доплат)
4. Оформил табель учета рабочего времени верно -18 баллов (по 1 баллу за каждое значение)
5. Назвал НД – 1 балл.
6.Умеет проводить межпредметные связи – 1 балл
7.Аккуратно ведет заполнение учетных документов -1 балл
8 .Ответ выстроен логически правильно –1 балл
| | модельный ответ
| 1. ЗП= Оклад+компенсационные выплаты+стимулирующие выплаты
Сума доплат=25% (сельская местность)+30%(стаж работы) +15% (вредные условия труда)+100% (расширение зоны обслуживания)=170%
Сумма доплат в руб= 4600х1,7= 7820 руб
Доплаты+оклад= 4600+7820= 12420 руб
С учетом уральского коэффициента = 12420х 1,15= 14283 руб
2. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)- 13%
НДФЛ с зарплаты высчитывается только после того, как будут произведены налоговые вычеты. То есть льготы, положенные работнику по законодательству.
Льгота на 1 иждевенца -1400руб:
14283 – 1400= 12883 руб
НДФЛ= 12883х0,13= 1674,79
На руки работнику ЗП= 14283-1674,79=12608,21 руб
3. Выплаты компенсационного характера:
- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда-15%
-выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни). За работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) устанавливается доплата в размере не менее 20 процентов к установленному окладу (должностному окладу), часовой ставке;
- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) -15%;
-выплаты специалистам, работающим в учреждениях Республики Башкортостан, расположенных в сельских населенных пунктах или рабочих поселках -25%.
Выплаты стимулирующего характера:
- Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
за перевыполнение отраслевых норм;
за интенсивность и напряженность работы;
за особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения);
за организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения; за качественный конечный результат;
за степень удовлетворенности населения качеством оказываемых услуг;
за непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ;
за выполнение особо важных и срочных работ (выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ в целях поощрения работников за оперативность и качественный результат труда) и т.д.
-Выплаты за качество выполняемых работ:
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;
качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
участие в течение месяца в выполнении важных работ, мероприятий и т.д -Выплаты за стаж непрерывной работы в учреждении – в размере 0,2 к окладу (ставки) за первые три года и 0,10 к окладу (ставки) за последующие 2 года непрерывной работы, но не выше 0,30 к окладу (ставки)
В каждом учреждении с учетом обеспечения финансовыми средствами могут быть разработаны дополнительные повышающие коэффициенты за стаж работы в конкретном учреждении.
- Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются с учетом обеспеченности финансовыми средствами. Конкретный размер выплат может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) работника, так и в абсолютном размере. Максимальным размером выплаты по итогам работы не ограничены.
-Стимулирующая выплата специалистам, работающим в государственных учреждениях здравоохранения Республики Башкортостан, расположенных на территории городского округа город Уфа Республики Башкортостан, может устанавливаться в виде повышающего коэффициента к минимальному окладу в размере до 0,50.
-Молодым специалистам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профильного высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, в течение 3 лет устанавливается повышающий коэффициент в размере 0,20.
4. В табеле учета рабочего времени ввод данных производится с разбивкой по дням.
Все виды рабочего времени (общее отработанное время, отработанные ночные, сверхурочные часы) указываются в едином табеле для каждого подразделения.
В графе «дата» табеля учета рабочего времени указывается последнее число отчетного месяца.
Табель содержит подпись работника, ответственного за его ведение, (в нижнем левом углу), визу непосредственного руководителя этого работника (в нижнем правом углу) и визу руководителя соответствующего службы. Подпись ответственного работника и визы руководителей содержат: наименование должности, Ф.И.О., подпись, дату подписания, телефон и E-mail подписавшего.
К содержанию табеля предъявляются следующие требования:
Данные о сотрудниках вносятся в табель в строгом соответствии с исполнением штатного расписания подразделения.
Список работников составляется в алфавитном порядке (по первым буквам фамилии).
Фамилия, имя, отчество записываются полностью. Должность указывается должность сотрудника в строгом соответствии со штатным расписанием.
Указываются явки (неявки), общее количество дней и часов, отработанных работником в первую и вторую половину месяца. Для этого в указанных графах выделяются две строки. Проставляется общее количество дней (смен), отработанных работником в течение месяца.
В табеле не разрешаются никакие исправления и дополнительные пометки.
5.Постановление Правительства РБ от 27 октября 2008 г. N 371 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан» (с изм)
| | Ключ
бланк наблюдения
| | Максимальный балл
| 60
| | 1.Расчитал ЗП фармацевту медицинской организации верно – 10 баллов (по 2 балла за действие)
|
| | 2. Провел удержания НДФЛ фармацевту с теоретическим обоснованием верно – 8 баллов (по 2 балла за действие)
|
| | 3.Указал выплаты компенсационного и стимулирующего характера в полном объеме – 20 баллов (по 2 балла за пример с указанием % доплат)
|
| | 4. Оформил табель учета рабочего времени верно -18 баллов (по 1 баллу за каждое значение)
|
| | 5. Назвал НД – 1 балл.
|
| | 6.Умеет проводить межпредметные связи – 1 балл
|
| | 7.Аккуратно ведет заполнение учетных документов -1 балл
|
| | 8.Ответ выстроен логически правильно – 1 балл
|
| | Всего баллов
|
|
| | Продукт
| 1.Решенная задача
2.Оформленный Табель учета рабочего времени
|
| наименование организации____ МБУЗ Балтачевская ЦРБ_______
| | | | | | | | Код
| | | | | | наименование структурного подразделения_____Аптека__________________
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Номер документа
| Дата составления
| | | Отчетный период
| | | | | | | | | | | | | | | | | | с
| по
| | | | | | | | | | | | | | | | указать
| указать
| | указать
| указать
| | | | | | | | | | | | | | |
АКТ
Результатов инвентаризации
от «______» _указать__________201____г.
Инвентаризационная комиссия в составе: председателя _Ивановой ДЛ- зав аптеки №2___члены комиссии Сидорова РН –зав ОЗ, Петрова ПЕ- фармацевт по отпуску ЛС_________________________________________________________
на основании приказа № __23 от (указать )_____________________________________
сличила остатки перечисленных ценностей по бухгалтерским данным по состоянию на «______»____указать _________ 201___г.
фактическим наличием согласно инвентаризационной описи на то же самое число. При этом оказалось:
| Наименование
отдела
| Числится по
данным учета
| Фактический
остаток по описи
| Результат
| Начислено
естестествен
ной убыли
| Списано
естествен
убыли
| Неиспользо
вано естест
убыли
| Подлежит
взысканию
с виновных
| Оприхо
дование
излишки
| | недостача
| излишки
| | 1.Товары по рознич.ценам
| 11001,30
| 109706=30
| 304=00
| -
| -
| -
| -
| 304=00
| -
| | Отдел РПО
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| | Отдел ГЛФ
| 11001,30
| 109706=30
| 304=00
| -
| -
| -
| -
| 304=00
| -
| | Отдел запасов
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| | Итого по розничным ценам
| 11001,30
| 109706=30
| 304=00
| -
| -
| -
| -
| 304=00
| -
| | Итого по оптовым ценам
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| | Касса
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| | Тара
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| | МБИ
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| | Основные средства
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| | Вспомогательный
инвентарь
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
|
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ИНВЕНТАРИЗАЦИОННОЙ КОМИССИИ:
Инвентаризационная комиссия считает возможным:
1.Естественную убыль в пределах нормы на сумму ______________-__________ списать за счет издержек обращения аптеки
2.Недостачу товаров на сумму ____Триста четыре руб 00 коп______________отнести за счет виновных лиц _ фармацевта Кировой ВА _
3.Недостачу товаров на сумму ______________-_________отнести за счет виновных лиц _________________________________
4.Недостачу товаров на сумму _____________-__________отнести за счет виновных лиц _________________________________
5.Излишки товаров в сумме ________________-______________________ оприходовать
Председатель инвентаризационная комиссии ___ Иванова ДЛ _______________________________________________________
Члены инвентаризационная комиссии _ Сидорова РН , Петрова ПЕ__________
______________________________________________________________
Решение руководителя предприятия:
Акт утвердить. Естественную убыль в пределах нормы на сумму _______________-_________ списать за счет издержек обращения аптеки
Недостачу товаров на сумму Триста четыре руб 00 коп___отнести за счет виновных лиц _ фармацевта Кировой ВА _
Недостачу товаров на сумму ______-_________________списать за счет виновных лиц _________________________________
Недостачу товаров на сумму _________-______________списать за счет виновных лиц _________________________________
Излишки товаров в сумме ___________-___________________________ оприходовать
«________»____указать________201___г. Руководитель_________Михайлова ЕВ______________________________
(подпись, Ф.И.О.)
| Компетентностно-ориентированное задание №26
| | Стимул
| Вы – руководитель аптечной организации
| | Задачная формулировка
| В течение 2 – 3 минут ознакомьтесь с источником информации.
1. Начислить отпускные фармацевту аптеки ЛПУ , укажите каков порядок начисления отпускных.
2. Составьте табель учета рабочего времени
3. Укажите компенсационные и стимулирующие доплаты, предусмотренные законодательством для фармацевтических работников
4. Укажите НБ, регламентирующую порядок оплаты труда работникам государственных учреждений здравоохранения
| | Источник информации
| Заработная плата фармацевта отдела ГЛФ за последние 5 месяцев составила 6750 ежемесячно и 7 месяцев по 10200 ежемесячно. Расчетный период отработан полностью. Количество календарных дней отпуска -28.
| | Бланк для выполнения задания
|
| | Инструмент проверки:
аналитическая шкала
| Максимальный балл – 60 баллов
1.Расчитал отпускные верно – 12 баллов (по 2 балла за действие), предложил теоретическое обоснование по заданию – 5 баллов (по 1 баллу за обоснование). Макс 17 баллов
2. Оформил табель учета рабочего времени верно -18 баллов (по 1 баллу за каждое значение)
3.Указал компенсационные и стимулирующие доплаты, предусмотренные законодательством для фармацевтических работников – 20 баллов (по 2 балла за показатель)
4. Назвал НД – 2 балла ( по 1 баллу за НД).
5.Умеет проводить межпредметные связи – 1 балл
6.Аккуратно ведет заполнение учетных документов -1 балл
7 .Ответ выстроен логически правильно –1 балл
| | модельный ответ
| 1.Для расчета отпускных определяется средний заработок работника, и определяет период для расчета отпускных. Для расчета средней зарплаты берутся предшествующие отпуску 12 месяцев.
6750х5=33750 руб
10200х 7= 71400 руб
ЗП за 12 месяцев: 33750+71400=105150 руб
Средняя ЗП за месяц: 105150: 12= 8762,50 руб
Средняя ЗП за день: 8762,50: 29,4= 298,04 руб
29,4 - средняя цифра, обозначающая количество дней в месяце
Размер отпускных: 298,04 х 28 (кол-во дней отпуска) = 8345,12 руб
Право на отпуск закреплено в Трудовом кодексе РФ (далее — ТК РФ). В частности, отпускам посвящена 19-я глава ТК РФ.
В соответствии со ст. 114 ТК РФ ежегодные отпуска предоставляются работникам с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. При этом отпуска бывают оплачиваемыми и неоплачиваемыми, а оплачиваемые в свою очередь бывают основными и дополнительными.
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней — это закреплено в ст. 115 ТК РФ. Однако некоторым категориям работников в соответствии с законодательством может предоставляться удлиненный основной отпуск, продолжительность которого превышает 28 календарных дней. (например, согласно ст. 267 ТК РФ работникам в возрасте до 18 лет основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время)
Дополнительные оплачиваемые отпуска:
- работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 117 ТК РФ),
- имеющим особый характер работы (ст. 118 ТК РФ),
-работникам с ненормированным рабочим днем (ст. 119 ТК РФ),
-работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами,
-гражданам, пострадавшим в результате катастрофы на ЧАЭС (п. 9 ч. 1 ст. 14, п. 4 ч. 2 ст. 19, п. 2 ч. 1 ст. 20 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1) и тд;
-медицинским, ветеринарным и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи;
-работникам здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работающим с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека
Помимо законодательно предусмотренных дополнительных отпусков организации могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для своих работников с учетом своих производственных и финансовых возможностей — в этом случае порядок и условия предоставления отпуска определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами.
2. В табеле учета рабочего времени ввод данных производится с разбивкой по дням.
Все виды рабочего времени (общее отработанное время, отработанные ночные, сверхурочные часы) указываются в едином табеле для каждого подразделения.
В графе «дата» табеля учета рабочего времени указывается последнее число отчетного месяца.
Табель содержит подпись работника, ответственного за его ведение, (в нижнем левом углу), визу непосредственного руководителя этого работника (в нижнем правом углу) и визу руководителя соответствующего службы. Подпись ответственного работника и визы руководителей содержат: наименование должности, Ф.И.О., подпись, дату подписания, телефон и E-mail подписавшего.
К содержанию табеля предъявляются следующие требования:
Данные о сотрудниках вносятся в табель в строгом соответствии с исполнением штатного расписания подразделения.
Список работников составляется в алфавитном порядке (по первым буквам фамилии).
Фамилия, имя, отчество записываются полностью. Должность указывается должность сотрудника в строгом соответствии со штатным расписанием.
Указываются явки (неявки), общее количество дней и часов, отработанных работником в первую и вторую половину месяца. Для этого в указанных графах выделяются две строки. Проставляется общее количество дней (смен), отработанных работником в течение месяца.
В табеле не разрешаются никакие исправления и дополнительные пометки.
3.Выплаты компенсационного характера:
- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда-15%
-выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни). За работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) устанавливается доплата в размере не менее 20 процентов к установленному окладу (должностному окладу), часовой ставке;
- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) -15%;
-выплаты специалистам, работающим в учреждениях Республики Башкортостан, расположенных в сельских населенных пунктах или рабочих поселках -25%.
Выплаты стимулирующего характера:
- Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
за перевыполнение отраслевых норм;
за интенсивность и напряженность работы;
за особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения);
за организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения; за качественный конечный результат;
за степень удовлетворенности населения качеством оказываемых услуг;
за непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ;
за выполнение особо важных и срочных работ (выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ в целях поощрения работников за оперативность и качественный результат труда) и т.д.
-Выплаты за качество выполняемых работ:
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;
качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
участие в течение месяца в выполнении важных работ, мероприятий и т.д
-Выплаты за стаж непрерывной работы в учреждении – в размере 0,2 к окладу (ставки) за первые три года и 0,10 к окладу (ставки) за последующие 2 года непрерывной работы, но не выше 0,30 к окладу (ставки)
В каждом учреждении с учетом обеспечения финансовыми средствами могут быть разработаны дополнительные повышающие коэффициенты за стаж работы в конкретном учреждении.
- Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются с учетом обеспеченности финансовыми средствами. Конкретный размер выплат может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) работника, так и в абсолютном размере. Максимальным размером выплаты по итогам работы не ограничены.
-Стимулирующая выплата специалистам, работающим в государственных учреждениях здравоохранения Республики Башкортостан, расположенных на территории городского округа город Уфа Республики Башкортостан, может устанавливаться в виде повышающего коэффициента к минимальному окладу в размере до 0,50.
-Молодым специалистам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профильного высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, в течение 3 лет устанавливается повышающий коэффициент в размере 0,20.
4.ТК РФ
Постановление Правительства РБ от 27 октября 2008 г. N 371 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан» (с изм)
| | Ключ
бланк наблюдения
| | Максимальный балл
| 60
| | 1.Расчитал отпускные верно – 12 баллов (по 2 балла за действие), предложил теоретическое обоснование по заданию – 5 баллов (по 1 баллу за обоснование). Макс 17 баллов
|
| | 2. Оформил табель учета рабочего времени верно -18 баллов (по 1 баллу за каждое значение)
|
| | 3.Указал компенсационные и стимулирующие доплаты, предусмотренные законодательством для фармацевтических работников – 20 баллов (по 2 балла за показатель)
|
| | 4. Назвал НД – 2 балла ( по 1 баллу за НД).
|
| | 5.Умеет проводить межпредметные связи – 1 балл
|
| | 6.Аккуратно ведет заполнение учетных документов -1 балл
|
| | 7.Ответ выстроен логически правильно – 1 балл
|
| | Всего баллов
|
|
| | Продукт
| 1.Решенная задача
2.Оформленный Табель учета рабочего времени
| | наименование организации____ МБУЗ Балтачевская ЦРБ_______
| | | | | | | | Код
| | | | | | | наименование структурного подразделения_____Аптека__________________
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Номер документа
| Дата составления
| | | Отчетный период
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | с
| по
| | | | | | | | | | | | | | | | | указать
| указать
| | указать
| указать
| | | | | | | | | | | | | | | |
Для медицинского применения
________ Спирт этиловый 95%__________________________________________________________
(наименование лекарственного средства для медицинского применения)
________________субстанция, г__________________________________________________
(дозировка, лекарственная форма, единица измерения)
| Месяц
| Остаток на 1 число месяца
| Приход
| Всего за месяц по приходу с остатком
| Виды расхода
| Расход
|
|
| Расход
за месяц
по каждо-му виду отдельно
| Всего
за месяц
по всем видам расходов
| Остаток
по журна-лу учета
на конец месяца
| Факти-
ческий остаток
на конец месяца
| Подпись уполномо-ченного лица
| | Поставщик, № и дата документа
| количество
| 1
| 2
| 3
| 4
| 5 и тд
| 20 и тд
| 26 и тд
| | Указать
| 3060,0
| ОСБ ГУП Башфармация РБ №412 от 2 числа
| 5000,0
| 8060,0
| по рецеп-там
| 312,0
| 310,0
| 520,0
| 50,0
| и тд
|
|
| 1875,55
| 6075,55
| 1984,45
| 1983,85
| Иванова
| |
|
|
|
|
| по требо-ваниям
| 520,0
| 440,0и тд
| 1000,0
|
|
|
|
| 4200,0
|
| Компетентностно-ориентированное задание №29
| | Стимул
| Вы – руководитель аптечной организации
| | Задачная формулировка
| В течение 2 – 3 минут ознакомьтесь с источником информации.
1. Начислите заработную плату фармацевту по изготовлению лекарственных форм
2. Проведите удержания фармацевту аптеки ЛПУ.
3. Укажите компенсационные и стимулирующие доплаты
4. Укажите НБ, регламентирующую порядок оплаты труда работникам государственных учреждений здравоохранения
| | Источник информации
| Фармацевт Иванова ЛД по изготовлению лекарственных форм имеет высшую квалификационную категорию, стаж работы 15 лет. Аптека имеет статус аптеки ЛПУ, расположена в сельской местности. Фармацевт имеет 1 ребенка до 18 лет, член профсоюза мед работников
| | Бланк для выполнения задания
|
| | Инструмент проверки:
аналитическая шкала
| Максимальный балл – 60 баллов
1.Расчитал ЗП фармацевту медицинской организации верно – 8 баллов (по 2 балла за действие)
2. Провел удержания НДФЛ фармацевту с теоретическим обоснованием верно – 10 баллов (по 2 балла за действие)
3.Указал выплаты компенсационного и стимулирующего характера в полном объеме – 20 баллов (по 2 балла за пример с указанием % доплат)
4. Оформил табель учета рабочего времени верно -18 баллов (по 1 баллу за каждое значение)
5. Назвал НД – 1 балл.
6. Умеет проводить межпредметные связи – 1 балл
7.Аккуратно ведет заполнение учетных документов -1 балл
8 .Ответ выстроен логически правильно –1 балл
| | модельный ответ
| 1.ЗП= Оклад+компенсационные выплаты+стимулирующие выплаты
Сума доплат=25% (сельская местность)+30%(стаж работы) +15% (вредные условия труда)+30% (высшая квалификационная категория)=100%
Сумма доплат в руб= 4600х1,0= 4600 руб
Доплаты+оклад= 4600+4600= 9200 руб
С учетом уральского коэффициента = 9200х 1,15= 10580 руб
2.Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)- 13%
НДФЛ с зарплаты высчитывается только после того, как будут произведены налоговые вычеты. То есть льготы, положенные работнику по законодательству.
Льгота на 1 иждевенца -1400руб:
10580 – 1400= 9180 руб
НДФЛ= 9180х0,13= 1193,40
Отчисления в профсоюзный фонд= 10580х0,01=105,80 руб
На руки работнику ЗП= 10580-1193,4-105,8=9280,80 руб
3.Выплаты компенсационного характера:
- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда-15%
-выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни). За работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) устанавливается доплата в размере не менее 20 процентов к установленному окладу (должностному окладу), часовой ставке;
- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) -15%;
-выплаты специалистам, работающим в учреждениях Республики Башкортостан, расположенных в сельских населенных пунктах или рабочих поселках -25%.
Выплаты стимулирующего характера:
- Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
за перевыполнение отраслевых норм;
за интенсивность и напряженность работы;
за особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения);
за организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения; за качественный конечный результат;
за степень удовлетворенности населения качеством оказываемых услуг;
за непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ;
за выполнение особо важных и срочных работ (выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ в целях поощрения работников за оперативность и качественный результат труда) и т.д.
-Выплаты за качество выполняемых работ:
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;
качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
участие в течение месяца в выполнении важных работ, мероприятий и т.д
-Выплаты за стаж непрерывной работы в учреждении – в размере 0,2 к окладу (ставки) за первые три года и 0,10 к окладу (ставки) за последующие 2 года непрерывной работы, но не выше 0,30 к окладу (ставки)
В каждом учреждении с учетом обеспечения финансовыми средствами могут быть разработаны дополнительные повышающие коэффициенты за стаж работы в конкретном учреждении.
- Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются с учетом обеспеченности финансовыми средствами. Конкретный размер выплат может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) работника, так и в абсолютном размере. Максимальным размером выплаты по итогам работы не ограничены.
-Стимулирующая выплата специалистам, работающим в государственных учреждениях здравоохранения Республики Башкортостан, расположенных на территории городского округа город Уфа Республики Башкортостан, может устанавливаться в виде повышающего коэффициента к минимальному окладу в размере до 0,50.
-Молодым специалистам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профильного высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, в течение 3 лет устанавливается повышающий коэффициент в размере 0,20.
4. В табеле учета рабочего времени ввод данных производится с разбивкой по дням.
Все виды рабочего времени (общее отработанное время, отработанные ночные, сверхурочные часы) указываются в едином табеле для каждого подразделения.
В графе «дата» табеля учета рабочего времени указывается последнее число отчетного месяца.
Табель содержит подпись работника, ответственного за его ведение, (в нижнем левом углу), визу непосредственного руководителя этого работника (в нижнем правом углу) и визу руководителя соответствующего службы. Подпись ответственного работника и визы руководителей содержат: наименование должности, Ф.И.О., подпись, дату подписания, телефон и E-mail подписавшего.
К содержанию табеля предъявляются следующие требования:
Данные о сотрудниках вносятся в табель в строгом соответствии с исполнением штатного расписания подразделения.
Список работников составляется в алфавитном порядке (по первым буквам фамилии).
Фамилия, имя, отчество записываются полностью. Должность указывается должность сотрудника в строгом соответствии со штатным расписанием.
Указываются явки (неявки), общее количество дней и часов, отработанных работником в первую и вторую половину месяца. Для этого в указанных графах выделяются две строки. Проставляется общее количество дней (смен), отработанных работником в течение месяца.
В табеле не разрешаются никакие исправления и дополнительные пометки.
5.Постановление Правительства РБ от 27 октября 2008 г. N 371 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан» (с изм)
| | Ключ
бланк наблюдения
| | Максимальный балл
| 60
| | 1.Расчитал ЗП фармацевту медицинской организации верно – 8 баллов (по 2 балла за действие)
|
| | 2. Провел удержания НДФЛ фармацевту с теоретическим обоснованием верно – 10 баллов (по 2 балла за действие)
|
| | 3.Указал выплаты компенсационного и стимулирующего характера в полном объеме – 20 баллов (по 2 балла за пример с указанием % доплат)
|
| | 4. Оформил табель учета рабочего времени верно -18 баллов (по 1 баллу за каждое значение)
|
| | 5. Назвал НД – 1 балл.
|
| | 6.Умеет проводить межпредметные связи – 1 балл
|
| | 7.Аккуратно ведет заполнение учетных документов -1 балл
|
| | 8.Ответ выстроен логически правильно – 1 балл
|
| | Всего баллов
|
|
| | Продукт
| 1.Решенная задача
2.Оформленный Табель учета рабочего времени
| | наименование организации____ МБУЗ Бураевская ЦРБ_______
| | | | | | | | Код
| | | | | | наименование структурного подразделения_____Аптека__________________
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Номер документа
| Дата составления
| | | Отчетный период
| | | | | | | | | | | | | | | | | | с
| по
| | | | | | | | | | | | | | | | указать
| указать
| | указать
| указать
| | | | | | | | | | | | | | |
ЖУРНАЛ
Для медицинского применения
________ Омнопон__________________________________________________________
(наименование лекарственного средства для медицинского применения)
____________раствор____1%-1 мл №10__________________________________________________
(дозировка, лекарственная форма, единица измерения)
| Месяц
| Остаток на 1 число месяца
| Приход
| Всего за месяц по приходу с остатком
| Виды расхода
| Расход
|
|
| Расход
за месяц
по каждо-му виду отдельно
| Всего
за месяц
по всем видам расходов
| Остаток
по журна-лу учета
на конец месяца
| Факти-
ческий остаток
на конец месяца
| Подпись уполномо-ченного лица
| | Поставщик, № и дата документа
| количество
| 1
| 2
| 3
| 4
| 5 и тд
| 20 и тд
| 26 и тд
| | Указать
| -
| ОСБ ГУП Башфармация РБ, №1081 от 05 числа
| 10
| 10
| по рецеп-там
|
|
|
|
|
|
|
| -
| -
| 10
| 10
| Иванова
| |
|
|
|
|
| по требо-ваниям
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Компетентностно-ориентированное задание №31
| | Стимул
| Вы – руководитель аптечной организации
| | Задачная формулировка
| В течение 2 – 3 минут ознакомьтесь с источником информации.
1. Проведите учет реализации товара конечным потребителям с оформлением рецептурного журнала.
2. Оформите Журнал учета рецептуры
3. Предложите определение понятию Розничный товарооборот, укажите: на какие виды подразделяется реализация товаров конечным потребителям.
4. Укажите, к каким товарным операциям можно отнести реализацию ЛС по индивидуальной рецептуре.
| | Источник информации
| В течение рабочего дня в аптеку поступили рецепты для индивидуальных больных:
на микстуру Бехтерева 200,0 по цене 17=80
на порошки Антигриппин №20 по цене 12=40
раствор Калия иодида 3%-100,0 по цене 14=00
спирт этиловый 95% -50,0 по цене 25=85
| | Бланк для выполнения задания
|
| | Инструмент проверки:
аналитическая шкала
| Максимальный балл – 60 баллов
1.Провел учет реализации товара конечным потребителям с оформлением рецептурного журнала- 33 балла (по 1 баллу за показатель)
2. Оформил Журнал учета рецептуры – 15 баллов (по 1 баллу за показатель)
3. Предложил определение понятию «розничный товарооборот», дал классификацию реализации товара конечным потребителям - 8 баллов, ответ неполный минус 1 балл за каждый показатель.
4. Указал, к каким товарным операциям можно отнести реализацию ЛС по индивидуальной рецептуре – 1 балл.
5. Умеет проводить межпредметные связи – 1 балл
6.Аккуратно ведет заполнение учетных документов -1 балл
7 .Ответ выстроен логически правильно –1 балл
| | модельный ответ
| 1. В задаче отпуск данных ЛС относится к реализации товаров конечным потребителям, в частности – реализация по амбулаторной рецептуре – особый вид продажи, причина которого определяется медицинскими работниками (промежуточными потребителями лекарственных препаратов), выписавшими рецепт на экстемпоральную или готовую лекарственную форму. Все отпущенные ЛС- экстемпорального изготовления.
При учете экстемпоральных лекарственных форм за единицу принимается одна рецептурная пропись независимо от входящих в нее ингредиентов и их количества.
Рецептурный журнал ведется в розничных аптечных учреждениях с небольшим объемом работы для учета индивидуально изготовленных лекарственных средств бесквитанционным методом.
Во второй графе рецептурного журнала "Номер рецепта" проставляется нумерация рецептов по порядку с начала рабочего дня (смены) и в конце рабочего дня (смены) подсчитываются итоги по графе 2 "Количество рецептов" и в графе 5 "Стоимость лекарства".
Сумма выручки фиксируется в «Журнале учета рецептуры», «Кассовой книге» и расходной части «Товарного отчета» материально-ответственного лица.
2.Журнал учета рецептуры составляется аптекой на основании подсчета корешков квитанций на заказные лекарства, итогов рецептурного журнала и кассовых чеков (талонов) на готовые лекарственные средства в конце рабочего дня (смены) одной строкой.
В журнале учета рецептуры ежемесячно подсчитываются итоги и скрепляются подписями руководителя аптечного учреждения и работника бухгалтерии или главного бухгалтера аптечного учреждения.
3. Розничный товарооборот –это реализация товаров населению для личного, семейного, домашнего использования, а также организациям (больницам, санаториям, детским садам, школам и др.), через которые осуществляется совместное потребление товаров.
Товарооборот конечным потребителям классифицируется на:
-реализацию по амбулаторной рецептуре (описание выше)
-оборот по безрецептурному отпуску учитывается в денежном измерителе. Величину оборота определяют по данным контрольно-кассовой ленты как выручку отдела безрецептурного отпуска и фиксируют в «Кассовой книге», а также расходной части «Товарного отчета» материально ответственного лица.
-оборот мелкорозничной сети может учитываться как с использованием только денежного измерителя, так и с использованием денежного и натурального измерителей. Отпуск товаров в мелкорозничную сеть проводят по требованиям-накладным, выписываемым заведующим аптечным киоском или пунктом. Выручка мелкорозничной сети ежедневно сдается в кассу аптеки, что оформляется приходным кассовым ордером и отражается в «Кассовой книге».
4. Реализация ЛС по индивидуальной рецептуре относится к расходным товарным операциям.
| | Ключ
бланк наблюдения
| | Максимальный балл
| 60
| | 1.Провел учет реализации товара конечным потребителям с оформлением рецептурного журнала- 33 балла (по 1 баллу за показатель)
|
| | 2. Оформил Журнал учета рецептуры – 15 баллов (по 1 баллу за показатель)
|
| | 3. Предложил определение понятию «розничный товарооборот», дал классификацию реализации товара конечным потребителям - 8 баллов, ответ неполный минус 1 балл за каждый показатель.
|
| | 4. Указал, к каким товарным операциям можно отнести реализацию ЛС по индивидуальной рецептуре – 1 балл.
|
| | 5. Умеет проводить межпредметные связи – 1 балл
|
| | 6.Аккуратно ведет заполнение учетных документов -1 балл
|
| | 7.Ответ выстроен логически правильно – 1 балл
|
| | Всего баллов
|
|
| | Продукт
| 1.Оформленный Рецептурный журнал
2. Оформленный Журнал учета рецептуры
| Аптека № _ ЦРА 41 ГУП Башфармация РБ ____________
Отдел ____рецептурно- производственный______________________
Рецептурный журнал
| |
Q1- Q2 P1-Р2 = P1-Р0 Q0
Q0 Р0
Ed =∆ Q=
∆ P
Ed показывает, на сколько процентов изменится величина спроса при изменении цены на 1%. Эта величина всегда отрицательная, поэтому ее берут по модулю.
Если: Ed > 1 – спрос эластичный; в этом случае изменение цены на 1% приведет к изменению спроса более чем на 1%.
Ed < 1 – спрос неэластичный; в этом случае изменение цены на 1% приведет к изменению спроса менее чем на 1%.
Ed = 0 – спрос абсолютно неэластичный; в этом случае изменение цены не приводит к изменению спроса
Ed = 1 – единичная эластичность спроса; в этом случае изменение цены на 1% приведет к изменению спроса так же на 1%.
Степень изменения спроса в зависимости от изменения цен на другие товары (заменители) называется перекрестной эластичностью спроса. Она выражается формулой: Ed (XY)= ∆QX/∆ PY
где Ed(XY) – перекрестная эластичность,
∆QX– процентное изменение объема спроса на товар X,
∆PY- процентное изменение цены товара Y(заменителя).
2. а) Определяем коэффициент эластичности спроса по формуле:
Ed =60 – 100 40 - 30 = -0,4 = -1,3= -1,3
100 30 0,3
Коэффициент эластичности спроса больше единицы, значит, спрос эластичен.
б) Известно, что рост цены при эластичном спросе уменьшает выручку, значит, в данном случае выручка сократится. Для того, чтобы выяснить насколько, определим выручку до повышения цены и после, и сравним их. Выручка до повышения цены: 30 ×100 = 3000 руб.
Выручка после повышения цены: 40 ×60 = 2400 руб.
Выручка сократилась на 600 руб.
3. Виды спроса
Отрицательный спрос. Рынок «недолюбливает» товар. И здесь задачей маркетинга является анализ того, почему рынок испытывает неприязнь к данному товару и может ли применение инструментов маркетинга изменить негативные отношения рынка посредством изменения потребительских свойств товара, снижения цены на товар и более активного стимулирования реализации товара.
Отсутствие спроса. В данном случае потребители не заинтересованы в нашем товаре или совсем безразличны к нему. Задача маркетинга в этом случае – отыскать способы перевода потребительских свойств товара в выгоду для конкретного потребителя.
Скрытый спрос. Многие потребители испытывают нужды, которые невозможно удовлетворить с помощью имеющихся на рынке товаров и услуг. Существует большой скрытый спрос на экологически чистые пищевые продукты, безопасные лекарственные препараты или по крайней мере с минимальными побочными действиями. Задача маркетинга в этом случае – оценить величину потенциального рынка и создать эффективные товары и услуги, способные удовлетворить спрос (экологически чистые овощи и продукты, лекарственные препараты с минимумом побочных эффектов.)
Падающий спрос. Со временем спрос на товар падает . Задача маркетинга в данном случае – обратить назад тенденцию падения спроса благодаря творческому переосмыслению подхода к предложению товара или изменению каких-либо потребительских свойств товара.
Нерегулярный спрос. На многие аптечные товары (лекарственные препараты) сбыт колеблется на сезонный, ежедневной и даже почасовой основе, что вызывает проблемы недогрузки и перегрузки. Сезонные заболевания (грипп-зимой,осенью) - сезонный товар. Транспорт – перегрузка в часы пик и т.д.
Полноценный спрос. Предприятия удовлетворяют свой спрос. Задача маркетинга – поддерживать существующий уровень спроса (заботиться о качестве товара, обслуживании и т.д.).
Черезмерный спрос. Уровень спроса намного выше, чем организация может удовлетворить. Задача маркетинга в этом случае – демаркетинг – искать способы временного или постоянного снижения спроса (повысить цены, сократить сервис). Необходимо на данном этапе не ликвидировать спрос, а снизить его уровень.
Нерациональный спрос. Противодействие спросу на товары, которые вредны для здоровья, требует целенаправленных усилий. Проводится компания против распространения сигарет, спиртных напитков, наркотических средств, огнестрельного оружия, порнофильмов. Задача маркетинга в данном случае – убедить людей отказаться от своих вредных привычек, распространяя устрашающие сведения, резко повышая цены и ограничивая доступность товара.
4. Факторы спроса
Цена товара. Для спроса цена товара почти всегда является решающим фактором. При прочих равных условиях, величина спроса на товар обратно пропорциональна цене – покупатели желают и способны приобретать больше по низким, а не по высоким ценам. В случаях, когда товар уценен или выставлен на распродаже, или покупатели и продавцы привычно торгуются, верным измерителем цены служит реально уплаченная сумма, или цена сделки, но не запрашиваемая цена.
Качество товара. Потребители обычно интересуются качеством товара, особенно по сравнению с качествами конкурирующих моделей или товаров-заменителей. Ключевыми характеристиками товара являются его качество, технические характеристики, гарантия, условия приобретения в кредит, удобство, стиль и дизайн, послепродажное обслуживание и общая полезность.
Вкусы и предпочтения потребителей. Связь вкусов потребителей со спросом очевидна. Если уменьшается желание потребителей приобретать товар или услугу, то уменьшается и спрос. Усиление же желания потребителей увеличивает их готовность платить за товар более высокую цену или приобретать его в больших количествах. Не нужно говорить, что вкусы и предпочтения потребителей подвержены изменениям, иногда постепенным, иногда быстрым. Появление новых и лучших товаров, изменение стиля жизни и жизненных ценностей, новая информация о влиянии товаров на здоровье и безопасность – все это определяет, выйдет ли товар из моды или нет. Изменение уровня рекламы товаров, изменение в ту или другую сторону рекламы конкурирующих моделей и родственных товаров, количество и удобство размещения аптек – вот лишь немногие из факторов, которые могут привести к усилению или ослаблению спроса на товар.
Доход потребителей. Ясно, что доход потребителей влияет на рыночный спрос. Одного желания покупать недостаточно. Потребитель должен быть платежеспособным. Чем выше доход потребителя и больше покупательная способность, тем выше будет спрос на товары вообще и некоторые товары в частности.
Цены на родственные товары. Так как между товарами существует взаимозависимость, цены на родственные товары являются важными переменными спроса. В случае товаров-заменителей, сравнение цены одного товара с ценой конкурирующего товара может оказать сильное влияние на потребительский выбор. В случае же товаров-дополнителей, которые приобретаются совместно, ясно, что роль играет цена каждого товара.
Ожидания потребителей. На объем покупок оказывают влияние ожидания потребителей относительно будущих цен, величины своих доходов и доступности товаров. Если покупатели считают, что цена на желаемый товар в скором времени увеличится, то, чтобы избежать лишних расходов в будущем, они могут пожелать приобрести этот товар сегодня. Аналогичным образом можно рассуждать насчет ожидания будущих доходов. Некоторые потребители могут приобрести товар в кредит сегодня, чтобы расплатиться за него тогда, когда увеличится их доход. Ожидание спада или потери работы приведет к снижению спроса на товар или вообще отказу от его дальнейшего приобретения. Если потребители ожидают, что в скором будущем товар может исчезнуть или оказаться дефицитным, то это побудит их увеличить текущую величину спроса.
Количество потребителей и частота покупок. Поскольку рыночный спрос на товар формируется как сумма индивидуальных спросов потребителей, понятно, что на него будет влиять количество потенциальных покупателей, а также частота, с которой они покупают данный товар.
Торговая марка. В теории полезности потребителей всегда рассматривается ситуация, в которой предпосылкой является тот аргумент, что потребительское поведение состоит из устойчивого потока рациональных вычислений, посредством которых потребители рассматривают все возможные комбинации покупок, оценивают полезность и выбирают вариант с наивысшей полезностью. Из рассмотрения практически выпадают такие атрибуты потребительского поведения, как привычка, каприз, импульс, инерция и сопротивление переменам. Здесь большую роль играет торговая марка товара и реклама.
Реклама. Реклама и стимулирование сбыта могут повлиять на потребительский выбор, предоставляя потребителям истинную или вводящую в заблуждение информацию, воздействующую на их предпочтения. Важность рекламы для изучения потребительского поведения состоит в том, что она демонстрирует способ, которым продавцы стараются изменить потребительские вкусы и предпочтения в свою пользу.
Спрос на отдельные товары может также зависеть и от неэкономических факторов. Например спрос на противовоспалительные ЛС зависит от времени года. Доход и предпочтения по некоторым видам товаров коррелируют и с возрастом. Ясно, что чем выше уровень рождаемости, тем больше детей среди населения, тем выше спрос на товары и услуги, которые ориентированы на удовлетворение потребностей детей, таких как пеленки и детская одежда, услуги педиатров, детское питание, ЛС для педиатрии и т.д. Возрастная структура населения. Как уже было сказано выше, рыночный спрос зависит от всех факторов индивидуального спроса. Более того, население и его возрастная структура также являются важнейшими факторами, влияющими на рыночный спрос. Желание и возможность потребителей покупать отдельные товары тоже зависит от того, как распределяется доход среди демографических групп населения. Например, если доход людей старше 65 лет возрастает относительно возрастной группы от 25 до 35 лет, следует ожидать увеличения спроса на товары и услуги, предпочитаемые пожилыми людьми (к примеру медицинское обслуживание) относительно спроса на товары, предпочитаемые молодыми.