Винилин (Бальзам Шостаковского) жидк 50г фл N1x12
Серия 0 3061213 __ ____________
Годен до 06.2018г__________________________
Производитель Казанская ФФ ___________
| Компетентностно-ориентированное задание №11
| | Стимул
| Вы – руководитель отдела запасов
| | Задачная формулировка
| В течение 2 – 3 минут ознакомьтесь с источником информации.
1.Дать оценку правильности выписанного требования
2.Оформите требования-накладные, доверенность на получение товаров
3. Прокомментируйте корректировку требования-накладной, порядок отпуска товаров в медицинскую организацию
4.Укажите НБ, регламентирующую порядок оформления требования-накладной, отпуска ЛС.
5. Укажите, кто осуществляет внутренний контроль за отпуском ЛС, в том числе стоящих на ПКУ?
| | Источник информации
| В ЦРА №41 ГУП Башфармация РБ из хирургического отделения МБУЗ Бирская ЦРБ поступило требование-накладная № 21 в 4-х экземплярах на:
- раствор морфина гидрохлорида 1% - 1,0 № 10 в ампулах – 5 упаковок, цена упаковки 62,80
- раствор новокаина 0,5% 5,0 № 10 в ампулах -50 уп, цена 17,40
- раствор перекиси водорода 3% 50,0 № 20 - 20 флаконов, цена 15,10.
| | Бланк для выполнения задания
|
| | Инструмент проверки:
аналитическая шкала
| Максимальный балл – 60 баллов
1. Провел анализ правильности выписанного документа с теоретическим обоснованием -3 балла
2. Провел экспертизу оформления требования- накладной -12 баллов,
минус 1 балл за каждую ошибку.
Указал учетную группу ЛП – 1 балл
Выписал ЛС на разных бланках требования верно – 20 баллов: 10 баллов за требование на ЛС простого списка и 10 баллов – на Раствор морфина гидрохлорида, при наличии не грубой ошибки минус 1 балл, при грубой ошибке минус -3 балла
Оформил доверенность на получение ТМЦ верно – 5 баллов, при наличии ошибки минус по 1 баллу.
3. Провел корректировку документа- 5 баллов.
Указал верно порядок отпуска ЛС медицинской организации – 3 балла, срок хранения документа в АО – 2 балла
4. Указал НД – 4 балла
5. Указал порядок осуществления контроля за отпуском ЛС – 2 балла
6.Умеет проводить межпредметные связи – 1 балл
7.Аккуратно ведет заполнение учетных документов -1 балл
8 .Ответ выстроен логически правильно – 1 балл
| | модельный ответ
| 1 Требования-накладные на лекарственные средства, подлежащие предметно-количественному учету, выписываются на отдельных бланках требований-накладных для каждой группы препаратов.
Данное требование выписано неверно, раствор морфина гидрохлорида 1% - 1,0 № 10 в ампулах – наркотическое средство списка II Перечня, стоит на ПКУ, выписывается на отдельном бланке в 4 экз.
По данному документу ЛС не могут быть отпущены.
2. Требование-накладная на получение из аптечных организаций лекарственных препаратов должна иметь
· штамп,
· круглую печать медицинской организации,
· подпись ее руководителя или его заместителя по лечебной части.
· указывается номер документа,
· дата составления документа,
· отправитель и получатель лекарственного препарата,
· наименование лекарственного препарата (с указанием дозировки, формы выпуска (таблетки, ампулы, мази, суппозитории и т.п.),
· вид упаковки (коробки, флаконы, тубы и т.п.),
· способ применения (для инъекций, для наружного применения, приема внутрь, глазные капли и т.п.),
· количество затребованных лекарственных препаратов,
· количество и стоимость отпущенных лекарственных препаратов.
· наименования лекарственных препаратов пишутся на латинском языке.
В доверенности, выдаваемой от имени юридического лица, должны содержаться следующие обязательные реквизиты:
— наименование документа — доверенность;
— дата выдачи доверенности;
— сведения об организации-доверителе (ее наименование, юридический адрес, ИНН);
— информация о представителе. Если представителем является физическое лицо, то приводятся его паспортные данные и место жительства. Для представителя — юридического лица указывают его наименование, место нахождения и ИНН;
— объем предоставленных полномочий или перечень действий, на совершение которых уполномочен представитель;
— подпись руководителя организации-доверителя или иного лица, уполномоченного на то учредительными документами;
— оттиск печати организации-доверителя.
В унифицированных формах доверенностей № М-2 и М-2а предусмотрено указание сведений о документе, по которому поверенный будет получать ТМЦ. Кроме того, на оборотной стороне этих форм имеется таблица, в которой приводится перечень получаемых материальных ценностей.
Старшая мед сестра, получающая ТМЦ на основании ДОВЕРЕННОСТИ, обязано иметь при себе документ, удостоверяющий личность — паспорт.
3.Фармацевт заполняет графы: количество отпущенного, розничная цена, сумма, ставит подпись отпустившего ЛС.
Отпуск ЛС осуществляется старшей мед сестре отделения по документу, удостоверяющему личность и по доверенности.
В аптечных организациях требования-накладные на данное ЛС (ЛС ПКУ) хранится в течение 10 лет. Требование-накладная на ЛС, не стоящие на ПКУ хранятся в течение 1 года.
4.Приказ МЗ СР РФ №110 от 12.02.2007г «О порядке назначения и выписывания лекарственных средств, изделий медицинского назначения и специализированных продуктов лечебного питания»
Приказ МЗ и СР РФ №109 от 12.02.2007 «О внесении изменений в порядок отпуска лекарственных средств, утвержденный приказом министерства здравоохранения и № 785»
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2005 г. N 785 О порядке отпуска лекарственных средств
Постановление Правительства РФ от 30 июня 1998 г. N 681 "Об утверждении перечня наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, подлежащих контролю в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
5. Внутренний контроль за соблюдением работниками АО
порядка отпуска лекарственных средств (в том числе подлежащих предметно-количественному учету; лекарственных средств, включенных в Перечень лекарственных средств, отпускаемых по рецептам
врача (фельдшера), а также иных лекарственных средств, отпускаемых бесплатно или со скидкой) осуществляет руководитель (заместитель руководителя) АО или уполномоченный им фармацевтический работник аптечного учреждения (организации).
| | Ключ
бланк наблюдения
| | Максимальный балл
| 60
| | 1.Провел анализ правильности выписанного документа с теоретическим обоснованием -3 балла
|
| | 2.Провел экспертизу оформления требования- накладной -12 баллов, минус 1 балл за каждую ошибку.
Указал учетную группу ЛП – 1 балл
Выписал ЛС на разных бланках требования верно – 25 баллов: 10 баллов за требование на ЛС простого списка и 15 баллов – на Раствор морфина гидрохлорида, при наличии не грубой ошибки минус 1 балл, при грубой ошибке минус -3 балла
|
| | 3.Провел корректировку документа- 5 баллов.
Указал верно порядок отпуска ЛС медицинской организации – 3 балла, срок хранения документа в АО – 2 балла
|
| | 4.Указал НД – 4 балла
|
| | 5.Указал порядок осуществления контроля за отпуском ЛС – 2 балла
|
| | 6.Умеет проводить межпредметные связи – 1 балл
|
| | 7.Аккуратно ведет заполнение учетных документов -1 балл
|
| | 8.Ответ выстроен логически правильно – 1 балл
|
| | Всего баллов
|
|
| | Продукт
| 1.Оформленное требование –накладная на Раствор морфина г/х
2. Оформленное требование –накладная на ЛС, не стоящие на ПКУ.
3. Оформленный бланк доверенности на получение ТМЦ
| Куда ЦРА №41 ГУП Башфармация РБ
Отдел запасов
ТРЕБОВАНИЕ N 447 НАКЛАДНАЯ N 447
от "_00"__00____________ 2013 г. от "_ХХ___"__ХХ____________ 2013 г.
Кому отделение хирургическое Через кого ст. мед. сестра. Выдрина Ольга Алекасндровна
Основание отпуска назначение врача Доверенность N _347____ от ХХ.ХХ.2013 год.
|
№пп
| Номенкла-
турный
номер
|
Наименование товара
| Серия
| Ед.
Изм.
| Количество
| По розн. ценам
| По опрт. ценам
| | Загреб
| Отпущ
| Цена 1 уп
| Сумма
| Цена 1 уп
| Сумма
| | Код
ОКП
| Штрих
код
|
|
|
|
| | 1
| 2
| 3
| 4
| 5
| 6
| 7
| 8
| 9
| 10
| 11
| | 1
|
| Sol/ Morphini hydrochloride 1% - 1,0 № 10
DS. Для инъекций
| 698
| Уп
| 2
Два
| 2
Два
| 62,80
| 125,60
|
|
| | | Итого:
| |
|
|
|
|
| 125,60
|
|
| | | | | | | | | | | | | | | |
Продажная сумма Сто двадцать пять руб 60 копеек.
Прописью
 ЗАТРЕБОВАЛ: ст. мед. сестра. Выдрина Ольга Алекасндровна
ОТПУСТИЛ: Сдал (выдал)Зав. ОЗ Селиверстова С.В.
ПОЛУЧИЛ: Принял (получил) ст. мед. сестра. Выдрина О.А.
Место Руководитель
Печати учреждения: Зав. отделения подпись.
Главный (старший)
Бухгалтер подпись. ___00.00.2013г_________
Куда ЦРА №41 ГУП Башфармация РБ
Отдел запасов
ТРЕБОВАНИЕ N 448 НАКЛАДНАЯ N 448
от "_00"__00____________ 2013 г. от "_ХХ___"__ХХ____________ 2013 г.
Кому отделение хирургическое Через кого ст. мед. сестра. Выдрина Ольга Алекасндровна
Основание отпуска назначение врача Доверенность N _347____ от ХХ.ХХ.2013 год.
|
№пп
| Номенкла-
турный
номер
|
Наименование товара
| Серия
| Ед.
Изм.
| Количество
| По розн. ценам
| По опрт. ценам
| | Загреб
| Отпущ
| Цена 1 уп
| Сумма
| Цена 1 уп
| Сумма
| | Код
ОКП
| Штрих
код
|
|
|
|
| | 1
| 2
| 3
| 4
| 5
| 6
| 7
| 8
| 9
| 10
| 11
| | 1
|
| Sol. Novocaini0.5%-. ml № 10 in amp
DS. Для инъекций
Sol. Hydrogenii peroxydi 3%- 50ml
DS . Наружно
| 698
65
| Уп
фл
| 50
20
| 50
20
| 17.40
15,10
| 870.00
302,00
|
|
| | |
| Итого
|
|
|
|
|
| 1172
|
|
| | | | | | | | | | | | | | | | :
Продажная сумма Одна тысяча сто семьдесят два руб 00 копеек.
Прописью
ЗАТРЕБОВАЛ: ст. мед. сестра. Выдрина Ольга Алекасндровна
ОТПУСТИЛ: Сдал (выдал)Зав. ОЗ Селиверстова С.В.
ПОЛУЧИЛ: Принял (получил) ст. мед. сестра. Выдрина О.А.
Место Руководитель
Печати учреждения: Зав. отделения подпись.
Главный (старший)
Бухгалтер подпись. ___00.00.2013г_________
| Компетентностно-ориентированное задание №12
| | Стимул
| Вы – кассир аптечной организации
| | Задачная формулировка
| В течение 2 – 3 минут ознакомьтесь с источником информации.
1. Рассчитайте сумму выручки для сдачи в Банк.
2. Оформите отчет о движении денежных средств в кассе аптеки за день
3. Обоснуйте, какими документами подтверждается сдача выручки в Банк.
4.Перечислите приходные и расходные операции данной аптечной организации с указанием оправдательных документов
| | Источник информации
| На начало рабочего дня остаток денежных средств составил 900 руб. Выручка аптеки за день - 23800 руб, выручка аптечного киоска 1740 руб. Из кассы 720 руб выдано на приобретение канцелярских товаров. Лимит денег, установленный банком, 1000 руб.
| | Бланк для выполнения задания
|
| | Инструмент проверки:
аналитическая шкала
| Максимальный балл – 60 баллов
1.Верно рассчитал сумму выручки в банк с теоретическим обоснованием -6 баллов, без теоретического обоснования- 3 балла, имеются математические ошибки – минус 1 балл.
2. Кассовая книга оформлена верно – 19 баллов, за грубую ошибку минус 5 баллов, за не грубую по 1 баллу.
Указал правила ведения отчетного документа – 6 баллов (по 1 баллу за каждый пункт порядка ведения книги)
3.Указал порядок сдачи выручки в банк – 6 баллов (по 1 баллу за каждое правило)
4. Перечислил приходные и расходные кассовых операции с указанием оправдательных документов – 20 баллов (по 2 балла за операцию), без указания первичных документов – 10 баллов.
5.Умеет проводить межпредметные связи – 1 балл
6.Аккуратно ведет заполнение учетных документов -1 балл
7 .Ответ выстроен логически правильно – 1 балл
| | модельный ответ
| 1. В первую очередь необходимо определить приходные и расходные кассовые операции:
Выручка аптеки и аптечного киоска – приходная операция,
приобретение канцелярских товаров – расходная.
Лимит остатка наличных денег – это максимально допустимая сумма денежных средств, которую можно хранить в кассе для проведения кассовых операций после выведения в кассовой книге суммы остатка денег на конец рабочего дня.
Сумма выручки рассчитывается следующим образом:
О2= О1+П-Р 1000= 900+23800+1740-720-Х
Х= 24720- сумма денежных средств для сдачи в банк.
2. Отчетом кассира является кассовая книга.
Каждое предприятие ведет только одну кассовую книгу, которая должна быть пронумерована, прошнурована и опечатана сургучной или мастичной печатью. Количество листов в кассовой книге заверяется подписью руководителя и главного бухгалтера.
Записи в кассовой книге ведутся в двух экземплярах через копировальную бумагу чернилами или шариковой ручкой. Вторые экземпляры листов должны быть отрывными и служат отчетом кассира. Первые экземпляры листов остаются в кассовой книге. Первые и вторые экземпляры нумеруются одинаковыми номерами.
Подчистки и не оговоренные исправления в кассовой книге не допускаются. Сделанные исправления заверяются подписями кассира, а также главного бухгалтера или лица, его заменяющего.
Записи в кассовую книгу производятся кассиром сразу же после получения или выдачи денег по каждому кассовому ордеру или другому заменяющему его документу. Ежедневно в конце рабочего дня кассир подсчитывает итоги операций за день, выводит остаток денег в кассе на следующее число и передает в бухгалтерию в качестве отчета кассира второй отрывной лист под расписку в кассовой книге. К отчету кассира прикладываются все расходные и приходные кассовые документы.
Кассовая книга может вестись и автоматизированным способом. При этом листы кассовой книги формируют в виде распечаток «Вкладной лист кассовой книги». Одновременно с ней формируется распечатка «Отчет кассира». Обе распечатки должны составляться к началу следующего рабочего дня, иметь одинаковое содержание и включать все обязательные реквизиты.
В соответствии с порядком ведения кассовых операций контроль за правильным ведением кассовой книги возлагается на главного бухгалтера организации. И он, получив отчет кассира, должен проверить правильность оформления кассовых документов, записи в кассовой книге, соответствие записей в кассовой книге приложенным документам, корреспонденцию счетов бухгалтерского учета по движению денежных средств в кассе и своей личной подписью на неотрывном листе подтвердить приемку оправдательных документов
3. Ежедневная выручка от продажи товаров может сдаваться аптеками:
- в объединенные кассы учреждения;
- в дневные и вечерние кассы банка (оформляются квитанции банка);
- в отделения связи (квитанции почтового отделения, в которых указывают сумму переводимых денег и стоимость перевода);
- инкассатору (по договорам с банком).
Для передачи денег инкассатору кассир должен рассортировать их по купюрам, тщательно пересчитать и уложить в специальную сумку. Одновременно заполняется препроводительная ведомость в трех экземплярах. Один экземпляр ведомости укладывается в сумку вместе с деньгами, сумку опломбируют.
Перед передачей денег кассир или заведующий аптекой должен проверить наличие у инкассатора удостоверения личности. Затем инкассатор расписывается на копии препроводительной ведомости, которая остается в аптеке, получает сумку с деньгами и второй экземпляр препроводительной ведомости и передает кассиру свободную сумку. Кассир в явочной карточке инкассатора указывает наименование АО, Дату, время приезда и отъезда инкассатора.
На основании вышеперечисленных документов бухгалтер выписывает расходный кассовый ордер.
4. Приходные кассовые операции связаны с поступлением наличных денежных средств. Например, в аптеке к ним относятся:
- поступление в кассу выручки от реализации аптекой и прикрепленной к аптеке мелкорозничной сетью товаров за наличный расчет - ПКО
- возврат в кассу подотчетными лицами неиспользованных остатков сумм, выданных под отчет (на командировочные расходы, для хозяйственных нужд и т.п.) - ПКО;
- поступление оплаты за прокат предметов медицинского назначения (например, выдача на прокат костылей, кислородных подушек и т.п.) – обязательство в 2 экз;
- поступление сумм в погашение недостач, выявленных по результатам инвентаризации - ПКО;
- возврат работником предприятия ранее выданной ссуды (например, на покупку, строительство и ремонт жилья; приобретение предметов домашнего обихода и т.п.) - ПКО;
- другие операции, связанные с поступлением в кассу наличных денег.
Расходные кассовые операции:
- сдача выручки в банк – см выше.
-выплата заработной платы- РКО или платежные ведомости с обязательной росписью получателя.
-выдача денег под отчет (на командировочные, покупку канц товаров, хоз нужды и др.) – на основании заявления работника по РКО
-оплата за наличный расчет оказанных организациями услуг и выполнение работ – счет для оплаты.
-оплата приобретаемых товарно-материальных ценностей – РКО и др.
| | Ключ
бланк наблюдения
| | Максимальный балл
| 60
| | 1.Верно рассчитал сумму выручки в банк с теоретическим обоснованием -6 баллов, без теоретического обоснования- 3 балла, имеются математические ошибки – минус 1 балл.
|
| | 2. Кассовая книга оформлена верно – 19 баллов, за грубую ошибку минус 5 баллов, за не грубую по 1 баллу.
Указал правила ведения отчетного документа – 6 баллов (по 1 баллу за каждый пункт порядка ведения книги)
|
| | 3.Указал порядок сдачи выручки в банк – 6 баллов (по 1 баллу за каждое правило)
|
| | 4. Перечислил приходные и расходные кассовых операции с указанием оправдательных документов – 20 баллов (по 2 балла за операцию), без указания первичных документов – 10 баллов.
|
| | 5.Умеет проводить межпредметные связи – 1 балл
|
| | 6.Аккуратно ведет заполнение учетных документов -1 балл
|
| | 7.Ответ выстроен логически правильно – 1 балл
|
| | Всего баллов
|
|
| | Продукт
| 1.Оформленная кассовая книга.
| | Касса за «
| хх
| »
| хх
|
| хх
| г. Лист
| 1
| | | Номер доку- мента
| От кого получено или кому выдано
| Номер корреспонди-
рующего счета, субсчета
| Приход,
руб. коп.
| Расход, руб. коп.
| Линия отреза
|
| Номер доку-
мента
| От кого получено или кому выдано
| Номер корреспонди-
рующего счета, субсчета
| Приход, руб. коп.
| Расход, руб. коп.
| | | 1
| 2
| 3
| 4
| 5
|
| 1
| 2
| 3
| 4
| 5
| | | Остаток на начало дня
| 900,00
| Х
|
| 
|
|
|
|
| | | ПКО №50
| Иванова ЛГ
|
| 23800,00
|
|
|
|
|
|
|
| | | РКО №21
| Сидорова ДШ
|
|
| 720,00
|
|
|
|
|
|
| | | ПКО №51
| Петрова КЕ
|
| 1740,00
|
|
|
|
|
|
|
| | | РКО№22
| Валеева ПР
|
|
| 24720
|
|
|
|
|
|
| | 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | |
|
|
|
|
|
| 
|
|
|
|
| | |
|
|
|
|
|
| Итого за день
| 2644,00
| 2544,00
| | |
|
|
|
|
|
| | |
|
|
|
|
|
| Остаток на конец дня
| 1000
| Х
| | |
|
|
|
|
|
| | |
|
|
|
|
|
| в том числе на заработную плату, выплаты социального характера и стипендии
| -
| Х
| | |
|
|
|
|
|
| | |
|
|
|
|
|
| Кассир Валеева ПР
| | |
|
|
|
|
|
| | |
|
|
|
|
|
|
| Записи в кассовой книге проверил и документы в количестве
_Два___________________приходных
|
| | 
|
|
|
|
|
|
| Два
| расходных
| | | Перенос
|
|
|
| Бухгалтер
| Арбузова
|
|
| |
|
|
|
|
| подпись
|
| расшифровка подписи
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Компетентностно-ориентированное задание №13
| | Стимул
| Вы – руководитель аптечной организации
| | Задачная формулировка
| В течение 2 – 3 минут ознакомьтесь с источником информации.
1. Рассчитайте прибыль и рентабельность аптечной организации
2. Сделайте вывод о рентабельности аптеки
3. Предложите определение чистой прибыли и рентабельности, порядок распределения прибыли и факторы, влияющие на эти показатели.
4 Укажите особенности работы коммерческой аптечной организации в современных экономических условиях.
| | Источник информации
| Объем реализации аптеки для населения составил 1 млн 300тыс руб, для медицинских организаций -1 млн 200 тыс руб, сумма валовой прибыли - 1млн 200 тыс руб, уровень издержек обращения - 65%.
| | Бланк для выполнения задания
|
| | Инструмент проверки:
аналитическая шкала
| Максимальный балл – 60 баллов
1. Рассчитал прибыль и рентабельность аптечной организации верно – 10 баллов (по 2 балла за каждый «шаг»), при грубой ошибке – минус4 балла, при математических ошибках – минус 1 балл
2. Верно сделал вывод по задаче, ответ полный – 2 балла, ответ не полный -1 балл
3. Предложил верно определения ЧП и Р – 4 балла ( по 2 балла за определение).
Указал порядок распределения прибыли - 6 баллов ( по 1 баллу за показатель)
Указал факторы, влияющие на прибыль и рентабельность – 18 баллов (по 2 балла за фактор)
Указал меры по повышению прибыльности АО- 14 баллов
4. Указал особенности работы коммерческой аптечной организации в современных экономических условиях – 4 балла ( по 1 баллу за критерий)
5.Умеет проводить межпредметные связи – 1 балл
6.Ответ выстроен логически правильно – 1 балл
| | модельный ответ
| 1. Чистая прибыль = Валовая прибыль - издержки обращения
Определяем сумму объема реализации: 1 млн 300тыс + 1 млн 200 тыс =
2 млн 500 тыс руб.
Издержки обращения переводим в стоимостные показатели:
ИО=65% х 2 млн 500 тыс =1 млн 625 тыс руб
100%
ЧП= 1 млн 200 тыс – 1 млн 625 тыс= - 425 тыс руб
Р= - 425 тыс руб х 100% = -17%
2 млн 500 тыс
2. Аптека убыточна, те расходы аптеки больше, чем ее доходы. Результат получился отрицательный.
3. Прибыль является конечным результатом финансово-хозяйственной деятельности аптеки, измеряется в суммовом выражении (см выше)
На величину прибыли оказывают влияние 3 группы факторов:
1. определяющие особенности деятельности аптеки (отпуск по рецептам, большая номенклатура, трудности изучения спроса)
2. влияющие на валовый доход (факторы, увеличивающие валовый доход будут увеличивать прибыль)
3. влияющие на издержки обращения (факторы, уменьшающие ИО, будут увеличивать прибыль)
Уровень прибыли к товарообороту, выраженный в % называется рентабельностью.
Р = П/ТО*100%
Прибыль расходуется на:
1. первоочередные платежи;
2. погашение банковских кредитов;
3. формирование фондов:
- фонд производственного развития;
- фонд социального развития;
- фонд материального поощрения.
Чем выше уровень рентабельности, тем выше эффективность хозяйствования организации, ее доходность.
На прибыльность аптеки влияет
· месторасположение,
· посещаемость,
· товарооборот,
· кадры,
· ценовая политика,
· уровень инфляции и пр.
Факторы, способствующие повышению рентабельности
А. оптимальный ассортимент товара, включая парафармацевтическую продукцию;
-ассортимент товара должен быть рассчитан на различные категории людей – от пенсионеров, до обеспеченных граждан. Если увеличить торговую площадь, то это тоже повысит рентабельность за счет не только расширения ассортимента товара, но и возможности продажи дополнительных рекламных мест компаниям-производителям.
Б. грамотное ценообразование;
- можно поднять общий процент торговой наценки по аптеке, но не на препараты группы ЖНВЛП
-привлечение новых покупателей гибкой системой скидок, акций, дисконтных карт и пр.
В. использование средств маркетинга (реклама, мерчандайзинг):
-хорошая визуализация товара;
-открытая выкладка определенных категорий товара (например, косметические средства);
-общая и местная освещенность товара и т.д.
-организация работы с врачами и организациями
Г. Грамотная кадровая политика:
-оптимизирование затрат на фонд оплаты труда и его работу,
-профессионализм сотрудников аптеки может увеличить товарооборот на 20%.
-проведение техучебы персонала по технике продаж товара, по мерчандайзингу, активным продажам товара.
4. В рыночных условиях любое коммерческое предприятие имеет следующие особенности:
1. предприятие работает с целью получения прибыли;
2. предприятие работает в условиях конкуренции;
3. предприятие полностью или в основном решает свои вопросы самостоятельно;
4. предприятие несет полную экономическую ответственность за свою деятельность.
| | Ключ
бланк наблюдения
| | Максимальный балл
| 60
| | 1. Рассчитал прибыль и рентабельность аптечной организации верно – 10 баллов (по 2 балла за каждый «шаг»), при грубой ошибке – минус4 балла, при математических ошибках – минус 1 балл
|
| | 2. Верно сделал вывод по задаче, ответ полный – 2 балла, ответ не полный -1 балл
|
| | 3. Предложил верно определения ЧП и Р – 4 балла ( по 2 балла за определение).
Указал порядок распределения прибыли - 6 баллов ( по 1 баллу за показатель)
Указал факторы, влияющие на прибыль и рентабельность – 18 баллов (по 2 балла за фактор)
Указал меры по повышению прибыльности АО- 14 баллов
|
| | 4. Указал особенности работы коммерческой аптечной организации в современных экономических условиях – 4 балла ( по 1 баллу за критерий)
|
| | 5.Умеет проводить межпредметные связи – 1 балл
|
| | 6.Ответ выстроен логически правильно – 1 балл
|
| | Всего баллов
|
|
| | Продукт
| Решенная задача
|
| Компетентностно-ориентированное задание №14
| | Стимул
| Вы – руководитель аптечной организации
| | Задачная формулировка
| В течение 2 – 3 минут ознакомьтесь с источником информации.
1. Рассчитайте прибыль и рентабельность аптечной организации
2. Сделайте вывод о рентабельности аптеки
3. Предложите определение валовой прибыли, издержек обращения, чистой прибыли и рентабельности, порядок распределения прибыли, факторы, влияющие на показатель рентабельности.
| | Источник информации
| В плановом периоде прогнозируемый уровень валовой прибыли составил 28,6%, уровень издержек обращения – 19,7% при прогнозе объема реализации в 1 млн 830 тыс руб.
| | Бланк для выполнения задания
|
| | Инструмент проверки:
аналитическая шкала
| Максимальный балл – 60 баллов
1.Рассчитал прибыль и рентабельность аптечной организации верно – 8 баллов (по 2 балла за каждый «шаг»), при грубой ошибке – минус 4 балла, при математических ошибках – минус 1 балл
2.Верно сделал вывод по задаче, ответ полный – 2 балла, ответ не полный -1 балл
3.Предложил верно определения и факторы, влияющие на показатели:
Валовой прибыли – 7 баллов (по 1 баллу за критерий)
Издержек обращения – 5 баллов (по 1 баллу за критерий)
Чистой прибыли – 1 балл
Рентабельности – 1 балл
Указал порядок распределения прибыли - 3 балла (по 1 баллу за показатель)
Указал факторы, влияющие на прибыль и рентабельность – 18 баллов (по 2 балла за фактор)
Указал меры по повышению прибыльности АО- 14 баллов
4.Ответ выстроен логически правильно – 1 балл
| | модельный ответ
| 1.Чистая прибыль = Валовая прибыль - издержки обращения
Р= ЧП х 100%
ТО
Р= 28,6-19,7= 8,9%
ЧП= 8,9% х 1 млн 830 руб = 162870 руб
100%
2.Аптека прибыльна, те доходы аптеки больше, чем ее расходы. Результат получился положительный.
3. Валовый доход является главным источником рентабельности.
Валовый доход торговли – это показатель, характеризующий финансовый результат торговой деятельности и определяемый как превышение выручки от продажи товаров и услуг над затратами по их приобретению за определенный период времени.
Факторы, влияющие на валовой доход торговли:
1. Изменение цены (розничных и оптовых);
2. Размер товарооборота;
3. Групповая структура товарооборота;
4. Внутригрупповой ассортимент.
Сумма и уровень валовой прибыли (торговые наложения).
ВП (ТН) = ТО общ.розн.ценах – ТО общ.покуп.ценах
Образуется за счет наценки.
Уровень валовой прибыли.
УВП (УТН) = ВП/ТОобщ. р.ц. * 100%
Издержки обращения- это все затраты, связанные с доведением товара от производителя до потребителя.
На величину издержек обращения влияют различные факторы.
1. динамика товарооборота;
2. изменение цен на товары аптечного ассортимента;
3. ускорение товарооборачиваемости;
4. изменение производительности труда фармацевтического персонала и др.
Прибыль является конечным результатом финансово-хозяйственной деятельности аптеки, измеряется в суммовом выражении (см выше)
На величину прибыли оказывают влияние 3 группы факторов:
1. определяющие особенности деятельности аптеки (отпуск по рецептам, большая номенклатура, трудности изучения спроса)
2. влияющие на валовый доход (факторы, увеличивающие валовый доход будут увеличивать прибыль)
3. влияющие на издержки обращения (факторы, уменьшающие ИО, будут увеличивать прибыль)
Уровень прибыли к товарообороту, выраженный в % называется рентабельностью.
Р = П/ТО*100%
Прибыль расходуется на:
1. первоочередные платежи;
2. погашение банковских кредитов;
3. формирование фондов:
- фонд производственного развития;
- фонд социального развития;
- фонд материального поощрения.
Чем выше уровень рентабельности, тем выше эффективность хозяйствования организации, ее доходность.
На прибыльность аптеки влияет
· месторасположение,
· посещаемость,
· товарооборот,
· кадры,
· ценовая политика,
· уровень инфляции и пр.
Факторы, способствующие повышению рентабельности
А. оптимальный ассортимент товара, включая парафармацевтическую продукцию;
-ассортимент товара должен быть рассчитан на различные категории людей – от пенсионеров, до обеспеченных граждан. Если увеличить торговую площадь, то это тоже повысит рентабельность за счет не только расширения ассортимента товара, но и возможности продажи дополнительных рекламных мест компаниям-производителям.
Б. грамотное ценообразование;
- можно поднять общий процент торговой наценки по аптеке, но не на препараты группы ЖНВЛП
-привлечение новых покупателей гибкой системой скидок, акций, дисконтных карт и пр.
В. использование средств маркетинга (реклама, мерчандайзинг):
-хорошая визуализация товара;
-открытая выкладка определенных категорий товара (например, косметические средства);
-общая и местная освещенность товара и т.д.
-организация работы с врачами и организациями
Г. Грамотная кадровая политика:
-оптимизирование затрат на фонд оплаты труда и его работу,
-профессионализм сотрудников аптеки может увеличить товарооборот на 20%.
-проведение техучебы персонала по технике продаж товара, по мерчандайзингу, активным продажам товара.
| | Ключ
бланк наблюдения
| | Максимальный балл
| 60
| | 1.Рассчитал прибыль и рентабельность аптечной организации верно – 8 баллов (по 2 балла за каждый «шаг»), при грубой ошибке – минус 4 балла, при математических ошибках – минус 1 балл
|
| | 2.Верно сделал вывод по задаче, ответ полный – 2 балла, ответ не полный -1 балл
|
| | 3.Предложил верно определения и факторы, влияющие на показатели:
Валовой прибыли – 7 баллов (по 1 баллу за критерий)
Издержек обращения – 5 баллов (по 1 баллу за критерий)
Чистой прибыли – 1 балл
Рентабельности – 1 балл
Указал порядок распределения прибыли - 3 балла (по 1 баллу за показатель)
Указал факторы, влияющие на прибыль и рентабельность – 18 баллов (по 2 балла за фактор)
Указал меры по повышению прибыльности АО- 14 баллов
|
| | 4.Ответ выстроен логически правильно – 1 балл
|
| | Всего баллов
|
|
| | Продукт
| Решенная задача
|
| Компетентностно-ориентированное задание №15
| | Стимул
| Вы – руководитель аптечного пункта
| | Задачная формулировка
| В течение 2 – 3 минут ознакомьтесь с источником информации.
1. Оформите отчет аптечного пункта
2. Предложите определение понятию «Отчетность», назовите требования к отчету заведующего аптечного пункта
3. Укажите приходные и расходные товарные операции в данной задаче.
| | Источник информации
| Остаток товара на начало месяца 1 580 770 руб
Поступил товар по требованиям: № 15 на сумму – 34800 руб
№ 16 - 28400 руб
Сдана выручка в аптеку на сумму - 104 000 руб
Возвращено в аптеку товара на сумму - 200 руб.
| | Бланк для выполнения задания
|
| | Инструмент проверки:
аналитическая шкала
| Максимальный балл – 60 баллов
1.Составил товарный отчет аптечного пункта – 42 (по 2 балла за каждое цифровое и строчное значение товарного отчета), при наличии грубой ошибки минус по 5 баллов, при незначительной ошибке минус по 1 баллу.
2. Предложил верно определение -1 балл,
назвал требования к отчетности – 12 баллов (по 2 балла за критерий)
3. Указал верно приходные и расходные товарные операции – 3 балла (по 1 баллу за операцию)
4.Аккуратно ведет заполнение учетных документов -1 балл
5 .Ответ выстроен логически правильно – 1 балл
| | модельный ответ
| 1.По формуле торгового баланса определяем остаток на конец отчетного периода:
О2 = 1 580 770 руб + 34800+28400 – 104000 – 200 = 1539770 руб.
Отчет заполняется на бланках определенной формы.
Отчет составляется в двух экземплярах. Товарные отчеты мелкорозничной торговли составляются в розничных ценах.
В приходной части товарного отчета первой строкой показывается остаток товара в двух ценах (из товарного отчета за предыдущий месяц). В разделе «Приход» отражаются все товарные накладные (в хронологическом порядке) по которым поступали товары в отчетом месяце. Указывается стоимость товара по каждому документу по цене приобретения и по розничным ценам.
В конце раздела подсчитывается итого по приходу и строка остаток с приходом.
В расходной части товарного отчета отражается реализация товаров отдельно:
1. населению (по итоговой графе ведомости «Реализация розничных оборотов»), по бесплатному и льготному отпуску ;
2. отпуску учреждениям здравоохранения на основании итоговой графы «Оборотной ведомости по лицевым счетам покупателей» форма АП-23 (графа «итого перечислено»).
Реализация услуг (тариф и вода) показывается по розничным ценам отдельной графой.
В расходной чисти товарного отчета, также отражается прочее выбытие товара, использованного на хозяйственные и другие нужны аптеки, согласно актами на списание (по цене приобретения).
Подсчитывается итог расходной части в розничных ценах
Остаток на конец месяца (Ок) рассчитывается по формуле товарного баланса:
Oк = Он + П - Р
Он - остаток на начала месяца, П - приход товара, Р - расход товара.
Подписывает товарный отчет аптечной организации материально-ответственное лицо и после проверки главный бухгалтер. Один экземпляр передается в бухгалтерию, другой материально-ответственному лицу.
2. Отчётность - это единая система показателей, отражающая имущественное и финансовое положение организации на отчётную дату, а также финансовые результаты её хозяйственной деятельности за отчётный период, составляемая на основе данных бухгалтерского учета, по утвержденным формам
К отчетности предъявляются следующие требования:
-доступность,
-отчет должен быть прост для понимания
-составляться в определенные сроки,
-оставляться на основании оправдательных документах,
- составляться по единым формам независимо от ведомственной подчиненности АО, месторасположения, ОПФД
-подчистки, исправления не оговоренные не допускаются.
3. Приходные товарные операции: поступление товара по накладным
Расходные: сдача выручки в аптеку, возврат товара в аптеку.
| | Ключ
бланк наблюдения
| | Максимальный балл
| 60
| | Составил товарный отчет аптечного пункта – 42 (по 2 балла за каждое цифровое и строчное значение товарного отчета), при наличии грубой ошибки минус по 5 баллов, при незначительной ошибке минус по 1 баллу.
|
| | Предложил верно определение -1 балл, назвал требования к отчетности – 12 баллов (по 2 балла за критерий)
|
| | 3. Указал верно приходные и расходные товарные операции – 3 балла (по 1 баллу за операцию)
|
| | 4.Аккуратно ведет заполнение учетных документов -1 балл
|
| | 5.Ответ выстроен логически правильно – 1 балл
|
| | Всего баллов
|
|
| | Продукт
| 1.Оформленный товарный отчет аптечного пункта
| Аптека № _41_______ УТВЕРЖДАЮ
Структурное подразделение _аптечный пункт______________ заведующая аптекой
______Иванова РА____________________
(подпись, фамилия и,о,)
«_____»_____________201___г.
ТОВАРНЫЙ ОТЧЕТ
(мелкорозничной сети)
за___указать_______________201____год
Приход Расход
| дата
| Наименование операций
| Товар
| Тара
| Наименование операций
| Товар
| Тара
| |
| Остаток на 1 указать__________
Поступило:
Требование-накладная
№ 15 от указать
№ 16 от указать
Итого:
Итого с остатком:
| 1 580 770
34800
28400
63200
1643970
| -
-
-
| Реализовано (сдано выручки) по ПКО №230 от указать
Отпущено по
Прочий расход:
Возвращено по требованию –накладной
№ указать
Списано:
Итого:
Остаток на конец отчетного периода (указать дату)_________
| 104000
-
200
-
104200
1539770
|
|
Приложение: приходных документов __Два________, расходных документов_Два_____________
Дата и подпись материально-ответственного лица ___Сидорова ЛД
| Компетентностно-ориентированное задание №16
| | Стимул
| Вы – материально ответственное лицо отдела ГЛФ
| | Задачная формулировка
| В течение 2 – 3 минут ознакомьтесь с источником информации.
1. Предложите определение понятию «Материальная ответственность», укажите виды материальной ответственности и случаи ее наступления, порядок оформления.
2.Укажите действия материально- ответственного лица и инвентаризационной комиссии.
3. Оформите ситуацию документально
4.Укажите НБ, регламентирующую порядок проведения инвентаризации и осуществления материальной ответственности.
| | Источник информации
| Во время инвентаризации в отделе обнаружено 5 упаковок препарата Мазь бензилбензоат 20% -25,0 по розничной цене 14=60 руб, по оптовой -13=00; серия 04581005, у которых истек срок годности.
| | Бланк для выполнения задания
|
| | Инструмент проверки:
аналитическая шкала
| Максимальный балл – 60 баллов
1.Предложил определение понятию «Материальная ответственность» - 2 балла, ответ не полный -1 балл.
Указал виды материальной ответственности -2 балла (по 1 баллу за вид)
Случаи наступления материальной ответственности- 10 баллов (по 1 баллу за критерий)
Порядок оформления – 6 баллов (по 1 баллу за критерий),
2.Указал действия материально- ответственного лица и инвентаризационной комиссии – 9 баллов (по 1 баллу за действие)
3.Оформил инвентаризационную опись – 26 баллов (по 1 баллу за каждое буквенное и цифровое значение)
4.Указал НД- 2 балла.
5. Умеет проводить межпредметные связи – 1 балл
6. Аккуратно ведет заполнение учетных документов -1 балл
7. Ответ выстроен логически правильно – 1 балл
| | модельный ответ
| 1. Материальная ответственность – это обязанность одной стороны трудового правоотношения (работника или работодателя) возместить ущерб, причиненный ею другой стороне неисполнением или ненадлежащим исполнением стороной возложенных на нее трудовых обязанностей.
Существует ограниченная и полная материальная ответственность.
В первом случае размер возмещения ущерба ограничен по отношению к зарплате сотрудника и составляет определенный процент от его среднего заработка. Как правило, на возмещение ущерба уходит до трети заработка работника.
При полной материальной ответственности работник обязан в полном объеме возместить ущерб, независимо от уровня своего дохода. Случаи, когда наступает полная материальная ответственность, строго оговорены действующим Трудовым Кодексом (ст.243):
-когда заключен договор о полной материальной ответственности;
-в случае недостачи ценностей, вверенных сотруднику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
-при умышленном причинении ущерба;
-при причинении ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
-при причинении ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
-при причинении ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
-при разглашении сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную);
-при причинении ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Договор о полной материальной ответственности заключается письменно, в двух экземплярах. Один отдается на руки работнику, второй хранится в офисе работодателя. В наши дни коллектив аптеки редко ограничивается одним человеком, и материальная ответственность сотрудников носит, как правило, коллективный характер. Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключается между работодателем и всеми сотрудниками аптеки – теми, кто имеет непосредственное отношение к приемке, хранению и отпуску товара. Применяется этот тип договоров в том случае, если ответственность невозможно разграничить по отдельным сотрудникам.
2. Если доказан факт неисполнения или ненадлежащего исполнения фармацевтом своих должностных обязанностей, что привело к недостаче или порче препаратов, сотрудник аптеки будет обязан возместить ущерб в 100-кратном размере.
Возмещение ущерба может быть добровольным – если МОЛ с недостачей согласны или нет желания на судебное разбирательство. В случае если сотрудник не согласен покрыть убытки, работодатель вправе обратиться в суд. Сделать это он может в течение трех лет со дня выявления причиненного по вине работника ущерба. Отправится дело в суд и в том случае, если сотрудник согласен компенсировать потери аптеки, но не сделал этого в течение месяца.
В ряде случаев материальной ответственности можно избежать:
Материальная ответственность не наступает, если ущерб возник в случаях: непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости, необходимой обороны, неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий по хранению имущества, вверенного работнику (ст. 239 ТК РФ).
Инвентаризационная комиссия при обнаружении ЛП с истекшим сроком годности заносит их в отдельную инвентаризационную опись. Материально ответственное лицо в письменном виде представляет объяснительную с указанием причин наличия ЛП с истекшим сроком годности. В акте о результатах инвентаризации указывается недостача товара у данного МОЛ.
3. В описных листах инвентаризационной описи указывается наименование материальных ценностей, их отличительные признаки, номера серий, единицы измерения, цены, количества.
По каждой странице описи указывается прописью количество записанных порядковых номеров и общее количество материальных ценностей в натуральных показателях, независимо от единицы измерения (шт. + уп. + г + мл + л + м).
Инвентаризационные описи могут быть заполнены ручным способом или механизированным, в двух экземплярах, а в случае передачи - в трех (для бухгалтерии и материально-ответственного лица). Исправление ошибок должно производиться во всех экземплярах описи путем зачеркивания неправильных записей и проставления над ними правильных. Исправления должны быть письменно оговорены и заверены подписями всех членов инвентаризационной комиссии и материально-ответственных лиц. В инвентаризационных описях не допускается оставлять незаполненные строки. В последних листах свободные строки прочеркиваются.В конце инвентаризационной описи указывается число описных листов описи, количество порядковых номеров, количество натуральных показателей. После снятия остатков в натуральных показателях (первый этап инвентаризации) материально-ответственные лица оформляют в инвентаризационной описи подписку №2, подтверждающую проверку комиссией ценностей в их присутствии, об отсутствии к членам инвентаризационной комиссии каких-либо претензий.
4.Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 13.06.1995 г. № 49 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств»
Трудовой кодекс РФ
| | Ключ
бланк наблюдения
| | Максимальный балл
| 60
| | 1.Предложил определение понятию «Материальная ответственность» - 2 балла, ответ не полный -1 балл. Указал виды материальной ответственности -2 балла (по 1 баллу за вид).Случаи наступления материальной ответственности- 10 баллов (по 1 баллу за критерий). Порядок оформления – 6 баллов (по 1 баллу за критерий)
|
| | 2.Указал действия материально- ответственного лица и инвентаризационной комиссии – 9 баллов (по 1 баллу за действие)
|
| | 3.Оформил инвентаризационную опись – 26 баллов (по 1 баллу за каждое буквенное и цифровое значение)
|
| | 4.Указал НД- 2 балла
|
| | 5.Умеет проводить межпредметные связи – 1 балл
|
| | 6. Аккуратно ведет заполнение учетных документов -1 балл
|
| | 7. Ответ выстроен логически правильно – 1 балл
|
| | Всего баллов
|
|
| | Продукт
| 1.Оформленный банк инвентаризационной описи
|
ИНВЕНТАРИЗАЦИОННАЯ ОПИСЬ № (2 лист)
|
