Умови оплати праці менеджера по візовому забезпеченню ⇐ ПредыдущаяСтр 11 из 18Следующая ⇒ Умови оплати праці менеджера по візовому забезпеченню визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.   Кінцеві положення Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника. Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця. Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директором туристичного агентства.   Керівник структурного підрозділу       (підпис) (прізвище, ініціали) УЗГОДЖЕНО:   Начальник юридичного відділу       (підпис) (прізвище, ініціали)         00.00.0000           З інструкцією ознайомлений:       (підпис) (прізвище, ініціали)   00.00.00       Додаток  № 8 Посадові інструкції менеджера по бронюванню   ЗАТВЕРДЖУЮ
(найменування підприємства, організації, установи)					(керівник підприємства, організації, установи)
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
00.00.0000		№ 00			(підпис)		(П.І.Б.)
Структурний підрозділ:	Туристичне агентство
Посада:	Менеджер по бронюванню
					00.00.0000

Загальні положення

Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність менеджера по бронюванню.

Менеджер по бронюванню відноситься до категорії керівників.

Менеджер по бронюванню призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директором туристичного агентства.

Посадове підпорядкування:

1.4.1	Пряме підпорядкування	директору туристичного агентства
1.4.2.	Додаткове підпорядкування	−
1.4.3	Віддає розпорядження	працівникам агентства
1.4.4	Працівника заміщає	особа, призначена директором туристичного агентства
1.4.5	Працівник заміщає	−

 

Кваліфікаційні вимоги до менеджера по бронюванню

2.1.	Освіта*	вища чи середня спеціальна
2.2.	Досвід роботи	стаж роботи на керівних посадах у туристичній індустрії не менш 3 років.
2.3.	Знання	закон «Про основи туристської діяльності в Україні», постанови, розпорядження, накази, інші керівні і нормативні документи вищестоящих і інших організацій у сфері туризму; основні концепції й організацію туристської індустрії; методики збору, обробки й аналізу інформації; кон'юнктуру ринку туристичних послуг; основи теорії статистики й аналізу; методики складання звітності; теорію і методики маркетингу турпродуктів; менеджмент у туризмі; методики організації роботи ззапитами клієнтів системи бронювання й оформлення послуг; правила страхування туристів; транспортні системи в туризмі; географію країн світу; іноземна мова (основної клієнтури); стандарти діловодства (класифікацію документів, порядок оформлення, реєстрації, проходження, збереження й ін.); техніку роботи з базами даних і комп'ютерних систем бронювання; текстові редактори й електронні таблиці для роботи на персональному комп'ютері; порядок укладення і виконання цивільно-правових договорів; схеми роботи з готелями, компаніями-перевізниками (авіа, залізничними, автобусними, круїзними й ін.), іншими організаціями; основи психології; теорію міжособистісного спілкування; конфліктологію; основи трудового законодавства; правила і норми охорони праці;
2.4.	Навички	−
2.5.	Додаткові вимоги	–

 

 

3. Документи, які регламентують діяльність менеджера по бронюванню:

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут туристичного агентства, Накази і розпорядження директора туристичного агентства; Положення про туристичне агентство, Посадова інструкція менеджера по бронюванню і продажам, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

 

⇐ Предыдущая6789101112131415Следующая ⇒

Поделиться: