Цель и задачи практики. Вид, тип, способ и форма ее проведения

 

Цель практики

Производственная практика относится к базовому циклу учебная и производственная практика Б2.П1. направления 30.03.03 «Управление персоналом». Для прохождения производственной практики студент должен обладать знаниями и компетенциями, полученными при изучении общего цикла предметов учебного плана направления 38.03.03 «Управление персоналом».

Целью производственной практики является получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности в области управления персоналом в условиях реального производства.

Задачи практики

1. Формирование общекультурных и профессиональных компетенций, установленных ФГОС ВО и закрепленных учебным планом за производственной практикой по получению профессиональных умений и профессионального опыта.

2. Освоение современных информационных технологий и профессиональных программных комплексов, применяемых в управления персоналом.

3. Совершенствование навыков подготовки, представления и защиты информационных, аналитических и отчетных документов по результатам профессиональной деятельности и практики.

4. Развитие исполнительских и лидерских навыков обучающихся.

Производственная практика является необходимой составляющей учебного процесса по подготовке бакалавров «Управление персоналом» и имеет своей задачей улучшение практической подготовки студентов.

Производственная практика проводится в соответствии с графиком учебного процесса после освоения студентами курса теоретического обучения и сдачи зачетно-экзаменационной сессии.

Содержание производственной практики определяется ЮЗГУ, выпускающей кафедрой экономики, управления и политики, с учетом интересов и возможностей подразделений, предприятий/организаций, в которых она производится, и регламентируется рабочей программой.

Продолжительность производственной практики после 6 семестра две недели (2 зачетных единицы). Решением кафедры из числа ее членов утверждается руководитель практики.

По окончании практики (6 семестры) у студентов складывается более ясное и глубокое понимание того, каким образом знания, умения и навыки, получаемые ими в университете, могут быть использованы в реальной профессиональной деятельности.

Помимо этого, задачи практики (6-го семестра) это сбор материалов, их апробация и подготовка к написанию работы (отчета).

Перед началом практики студент должен получить направление на практику, программу, методические указания по организации и прохождению практики.

Студент при прохождении практики, обязан соблюдать действующие на территории предприятия (организации) правила охраны труда, техники безопасности и правила внутреннего распорядка.

По вопросам организации и прохождения практики студент может получить консультацию (в устной или письменной форме) у преподавателя - руководителя практики.

При ее прохождении студент обязан своевременно выполнять задания, предусмотренные программой практики, а также указания руководителя практики, подчиняться действующим в учреждении правилам внутреннего распорядка; по окончании практики составить отчет о ее прохождении, приложив к нему документы, указанные в программе практики, а также характеристику с места ее прохождения.

Аттестация по итогам практики производится на основании защиты оформленного в соответствии с установленными требованиями и сроками письменного отчета студента. Оценка за производственную практику учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно в свободное от учебы время.

 

Содержание производственной практики

 

Производственная практика на 3 курсе 6 семестр в соответствии с программой практики.

В ходе производственной практики студент должен ознакомиться с учредительными, а также распорядительными документами предприятия (организации), регламентирующими различные виды деятельности, должностными инструкциями, правилами внутреннего распорядка.

⇐ Предыдущая1234567Следующая ⇒

Поделиться: