Единовременное пособие при рождении ребенка. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается на каждого ребенка

 

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается на каждого ребенка, за исключением мертворожденного. Получить это пособие может один из родителей либо лицо, его заменяющее (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (далее - Закон N 81-ФЗ)).

Размер такого пособия в 2014 г. составляет 13 741 руб. 99 коп. с учетом индексации (ст. ст. 4.2, 12 Закона N 81-ФЗ, ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 02.12.2013 N 349-ФЗ).

Пособие выплачивается:

- работодателем по месту работы одного из родителей (абз. 1 п. 27 Порядка назначения и выплаты пособий);

- органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания или фактического проживания) одного из родителей, если оба родителя не работают (абз. 2 п. 27 Порядка назначения и выплаты пособий);

- работодателем по месту работы родителя, с которым проживает ребенок, если брак между родителями расторгнут. Если проживающий с ребенком родитель не работает, то пособие выплачивает орган социальной защиты населения по месту жительства родителя (месту пребывания или фактического проживания) (абз. 4 п. 27 Порядка назначения и выплаты пособий). Последнее правило введено с 08.04.2012 (Приказ Минздравсоцразвития России от 27.01.2012 N 64н).

Для получения пособия нужно представить следующие документы (п. 28 Порядка назначения и выплаты пособий):

а) заявление о назначении пособия. В нем нужно указать сведения, которые перечислены в п. 6 Порядка назначения и выплаты пособий;

См. образец составления заявления.

 

б) справку о рождении ребенка (детей). Форма справки утверждена Постановлением Правительства РФ от 31.10.1998 N 1274. Если ребенок был рожден на территории иностранного государства, то необходимо представить копию свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением РФ за пределами России.

Если ребенок был рожден на территории иностранного государства и регистрация рождения произведена его компетентным органом, то представляется:

- документ (и его копия), подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом " апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством РФ порядке переводом на русский язык - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции (заключена в Гааге 05.10.1961).

Верность перевода с одного языка на другой свидетельствует нотариус, если он владеет соответствующими языками (ст. 81 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате, утвержденных ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1). В противном случае перевод может быть сделан переводчиком, подпись которого удостоверяет нотариус;

- документ (и его копия), подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью, - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам (заключена в Минске 22.01.1993);

- документ (и его копия), подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением РФ за пределами России, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником Конвенции;

в) справку с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось. Справка не предоставляется, если родители разведены (пп. " в" п. 28 Порядка назначения и выплаты пособий);

г) свидетельство о расторжении брака, если родители разведены (пп. " и" п. 28 Порядка назначения и выплаты пособий);

д) документ, подтверждающий совместное проживание ребенка с одним из родителей на территории РФ, если родители разведены (пп. " к" п. 28 Порядка назначения и выплаты пособий);

е) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, - если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения.

В случае отсутствия у лица трудовой книжки в заявлении о назначении пособия (см. п. 2.1 настоящего материала) указываются сведения о том, что он:

- нигде не работал и не работает по трудовому договору;

- не осуществляет деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой;

- не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

ж) выписку из решения об установлении над ребенком опеки (копию вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копию договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) - для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя);

з) копию документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копию удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории РФ, а также для беженцев) - если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

и) копию разрешения на временное проживание по состоянию на 31.12.2006 - для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории РФ и не подлежащих обязательному социальному страхованию.

В случае обращения за назначением пособия в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось;

к) копии документов, подтверждающих статус, а также справку из территориального органа ФСС России об отсутствии регистрации в этом органе в качестве страхователя и о неполучении пособия за счет средств обязательного страхования для физических лиц (индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов и иных лиц, деятельность которых подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию) - если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения.

Единовременное пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления при наличии необходимых документов (п. 30 Порядка назначения и выплаты пособий).

 

Ситуация из практики. Вправе ли работник (муж) получить единовременное пособие при рождении ребенка, если его жена в настоящее время безработная?

В соответствии с п. 25 Порядка назначения и выплаты пособий в случае рождения ребенка право на получение единовременного пособия имеет один из родителей. Если один из родителей не работает, то второй родитель вправе обратиться к своему работодателю для назначения и выплаты указанного пособия (п. 27 Порядка назначения и выплаты пособий).

 

Компенсационные выплаты

 

Отдельным категориям граждан производятся ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. (Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 " О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" ).

Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 утвержден Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан (далее - Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат).

Право на получение указанных выплат имеют лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. К ним относятся мать, отец, усыновитель, опекун, бабушка, дедушка, другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком, если такое лицо состоит в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм (п. 11 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат).

Основанием для начисления выплаты является заявление работника и копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (п. 12 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат).

См. образец заполнения заявления.

 

Работодатель принимает решение о назначении компенсационных выплат в 10-дневный срок со дня поступления документов (п. 14 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат).

См. образец заполнения приказа.

 

Компенсационные выплаты начисляются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня предоставления указанного отпуска (п. 15 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат).

Выплаты назначаются и выплачиваются также в случае, если работник обратится с соответствующим заявлением по истечении шести месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком. При этом выплаты производятся за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев с даты подачи заявления об их назначении.

 

⇐ Предыдущая45678910111213Следующая ⇒

Поделиться: