Правове становище виробничого кооперативу.

Виробничий кооператив - це господарська організація корпоративного типу, яка створюється та добровільних засадах громадянами для спільного здійснення господарської (виробничої) діяльності з метою отримання доходу і діє на підставі статуту, на засадах членства, обов'язкової трудової участі в його діяльності, самоуправління та самофінансування. Риси:

v господарська організація корпоративного типу;

v мета діяльності - отримання доходу та забезпечення зайнятості населення;

v створення на добровільних засадах;

v безпосереднє здійснення господарської діяльності (виробництво продукції/товарів, виконання робіт, падання послуг);

v наявність статусу юридичної особи;

v наявність статуту як обов'язкового установчого документа, який повинен містити відомості, визначені ст. 8 Закону (найменування кооперативу, його тип і місцезнаходження; мета створення кооперативу і вичерпний перелік видів його діяльності; склад його засновників; умови і порядок вступу до кооперативу та виходу чи виключення з нього; права і обов'язки членів кооперативу; порядок внесення змін до статуту кооперативу; порядок встановлення розмірів і сплати внесків і паїв членами кооперативу та відповідальність за порушення зобов'язань щодо їх сплати; форми участі членів кооперативу в його діяльності; порядок формування, склад і компетенція органів управління та органів контролю кооперативу, а також порядок прийняття ними рішень);

v корпоративний устрій: мінімальна кількість засновників - 3 - як правило, фізичні особи, що досягли 1б-річного віку, і наявність основного капіталу, поділеного на паї;

v здійснення виробничо-господарської діяльності та засадах самофінансування;

v наявність власного майна, яке формується за рахунок таких джерел: паї членів кооперативу; внески (вступний, членські, цільові); кошти, що надходять від господарської діяльності кооперативу; кошти, що надходять від створених кооперативом підприємств, установ та організацій; грошові та майнові пожертвування, благодійні внески, фанти, безоплатна технічна допомога юридичних та фізичних осіб;

v відсутність законодавчих вимог до мінімального розміру основного капіталу;

v обов'язкова наявність таких фондів: пайового фонду (формується за рахунок паїв членів кооперативу); неподільного фонду (формується за рахунок вступних внесків членів кооперативу та відрахувань від доходу кооперативу; стабілізує майнову базу кооперативу, оскільки не може розподілятися між членами кооперативу, крім передбачених законом випадків); резервного фонду (формується за рахунок відрахувань від доходу кооперативу, перерозподілу неподільного фонду, пожертвувань, безповоротної фінансової допомоги та за рахунок інших не заборонених законом надходжень для покриття.можливих втрат/збитків); спеціальний фонд (формується за рахунок цільових внесків членів кооперативу та інших не заборонених законом надходжень для забезпечення його статутної діяльності; використовується за рішенням органів управління кооперативу); в сільськогосподарських ВК до обов'язкових фондів належать пайовий фонд і неподільний фонд;

v основні засади використання доходу (формується з надходжень від господарської діяльності після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат і витрат на оплату праці найманих працівників і розподіляється в такому порядку: сплата податків і зборів до відповідних бюджетів; погашення кредитів; покриття збитків; проведення відрахувань до фондів кооперативу; кооперативні виплати (виплати членам кооперативу залежно від їхньої участі в господарській діяльності кооперативу); виплати на паї;

v загальна частка члена кооперативу у манні кооперативу визначається як сума його паїв у фондах кооперативу; у разі виходу чи виключення з кооперативу громадянин має право та одержання своєї загальної частки в натуральній, грошовій формі чи цінними паперами, а земельної ділянки - в натурі; право власності на частку успадковується;

v права: участь у господарській діяльності ВК та в управлінні його справами; одержання кооперативних виплат і виплат на паї; одержання паю у разі виходу з ВК; внесення пропозицій щодо оптимізації роботи ВК; звернення до органів ВК у разі виникнення конфлікту інтересів, пов'язаного з членством у кооперативі, та одержання письмових відповідей про результати розгляду звернення; обов'язки: обов'язкова трудова участь у господарській діяльності ВК; додержання статуту кооперативу; виконання рішень органів управління та органів контролю кооперативу; виконання зобов'язань);

v припинення членства в кооперативі відбувається у разі: добровільного виходу з нього; припинення трудової участі у ВК; несплати внесків у порядку, визначеному статутом ВК; смерті члена кооперативу; припинення діяльності ВК;

v корпоративний характер управління справами кооперативу, яке здійснюється його органами: загальні збори членів кооперативі/ або збори уповноважених як вищий орган, виконавчий орган, який, відповідно до ст. 16 Закону, може бути колегіальним чи одноособовим у кооперативі з кількістю членів до 10 осіб; для здійснення управління оперативно-господарською діяльністю кооперативу його правління може наймати на умовах контракту виконавчого директора); контрольний орган - ревізійна комісія або ревізор (у кооперативі з кількістю членів до 10 осіб); у кооперативах з кількістю членів понад 50 осіб додатково може бути утворена спостережна рада, яка контролює діяльність правління;

v загальні збори/збори уповноважених: затвердження статуту кооперативу та внесення до нього змін; утворення органів управління та органів контролю; заслуховування звітів; затвердження порядку розподілу доходу; визначення розмірів вступного і членського внесків і паїв; визначення розмірів оплати праці голови правління, голови ревізійної комісії, кошторису на утримання апарату органів управління та органів контролю за діяльністю кооперативу; прийняття рішень про реорганізацію або ліквідацію.

Види (чергові, позачергові);

порядок скликання: чергові збори - правлінням або головою кооперативу; позачергові збори повинні бути скликані протягом 20 днів з дня надходження вимоги (а) не менше третини членів ВК; (б) спостережної ради; (в) ревізійної комісії (ревізора); (г) органу управління кооперативного об'єднання, членом якого є ВК; у разі незабезпечення правлінням кооперативу скликання позачергових загальних зборів вони можуть бути скликані особами, які вимагали їх скликання, протягом наступних 20 днів;

про дату, місце, час проведення та порядок денний загальних зборів члени кооперативу повинні бути повідомлені не пізніше ніж за 10 днів до визначеного строку їх проведення; загальні збори членів ВК є повноважними, якщо на них присутні більше половини Його членів, а збори уповноважених - за наявності не менше 2/3 уповноважених; кожний член кооперативу чи уповноважений кооперативу має один голос, і це право не може бути передано іншій особі; порядок прийняття рішень - більшістю голосів, а з визначених Законом питань (про прийняття, внесення змін до статуту; вступ до об'єднання або вихід з нього; про реорганізацію або ліквідацію -- кваліфікованою більшістю голосів (не менше ніж 75% членів ВК/уповноважених, присутніх на зборах;

v виконавчий орган (обов'язковий орган управління ):

а) може бути колегіальним - правління (очолюється головою правління, повноваження якого визначаються статутом кооперативу) або одноособовим - голова ВК (якщо до складу кооперативу входить менше ніж 10 членів);

б) обирається загальними зборами членів кооперативу та строк, визначений статутом, але не більше ніж на п'ять років;

в) підзвітний вищому органу управління кооперативу і несе перед ним відповідальність за ефективність роботи кооперативу;

г) повноваження визначаються законом та статутом ВК (у тому числі здійснює управління кооперативом у період між загальними зборами членів кооперативу, забезпечує виконання їх рішень; представляє кооператив у відносинах з органами державної влади та органами МС, міжнародними організаціями, юридичними та ф.о.; укладає угоди між кооперативом та іншими особами; може бути наділений іншими повноваженнями, визначеними вищим органом управління кооперативу або статутом кооперативу; діє від імені кооперативу в межах, передбачених статутом кооперативу);

д) порядок обрання або відкликання членів правління та голови ВК, а також порядок проведення засідань правління ВК та прийняття ним рішень визначаються статутом ВК);

v виконавчий директор (необов'язковий орган):

а) наймається правлінням для оперативного управління діяльністю кооперативу та виконання функцій, делегованих правлінням кооперативу; формує виконавчу дирекцію;

б) виконує свої функції та умовах контракту, який укладає з ним правління кооперативу;

в) не може бути членом кооперативу;

г) несе персональну відповідальність за виконання покладених на нього обов'язків, визначених контрактом і статутом кооперативу;

v спостережена рада (необов'язковий орган):

а) може утворюватися в кооперативі з кількістю членів понад 50 осіб;

б) обирається з числа членів кооперативу на загальних зборах кооперативу;

в) кількісний склад - 3-5 чоловік;

г) обмеження, вимоги та умови виконання обов'язків члена спостережної ради (до складу спостережної ради кооперативу не можуть входити члени правління чи члени ревізійної комісії, чи ревізор кооперативу; виконання обов'язків члена цього органу здійснюється на громадських засадах; повноваження членів спостережної ради можуть бути достроково припинені за рішенням загальних зборів членів ВК);

д) функції спостережної ради: здійснення контролю за додержанням статуту кооперативу та за діяльністю виконавчого органу ВК;

v обов'язковий контрольний орган - колегіальний (ревізійна комісія) чи одноособовий (ревізор - у кооперативі з кількістю членів менше ніж 10 осіб):

а) (формується/обирається загальними зборами у визначеному статутом порядку;

б) вимоги до членів ревізійної комісії/ревізора: членство в даному ВК; відсутність статусу члена правління чи спостережної ради даного ВК;

в) функції: контроль за фінансово-господарською діяльністю кооперативу, в тому числі шляхом проведення перевірок результатів фінансово господарської діяльності кооперативу за власною ініціативою ревізійної комісії/ревізора, за рішенням загальних зборів чи на вимогу не менше ніж 10% членів кооперативу, а також складання висновку за річними звітами про результати діяльності кооперативу;

⇐ Предыдущая6789101112131415Следующая ⇒

Поделиться: