Основные положения законодательства об охране труда.

 

3.1. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы ( п. 3, ст. 37 Конституция РФ).

3.2. Основы законодательства об ОТ устанавливают гарантии осуществления права трудящихся на ОТ и обеспечивают единый порядок регулирования отношений в области ОТ между работодателями и работниками на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности и направлены на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и связи с ней.

3.3. Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себе правовые, социально- экономические, организационно- технические, санитарно - гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

3.4. Ст атья 210 ТК РФ определяет основные направления государственной политики в области ОТ являются:

- обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

- принятие и реализация федеральных законов (далее ФЗ) и иных нормативных правовых актов (далее НПА) РФ, законов и иных НПА субъектов РФ в области ОТ, а также федеральных целевых, ведомственных целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и ОТ;

- государственное управление ОТ;

- федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных НПА РФ, содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение проверок соблюдения государственных нормативных требований ОТ;

- государственная экспертиза условий труда;

- установление порядка проведения СОУТ и экспертизы качества проведения СОУТ;

- содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области ОТ;

- профилактика НС и повреждения здоровья работников;

- расследование и учет НС на производстве и профессиональных заболеваний;

- защита законных интересов работников, пострадавших от НС на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от НС на производстве и профессиональных заболеваний;

- установление гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

- координация деятельности в области ОТ, охраны окружающей среды и других видов экономической и социальной деятельности;

- распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и ОТ;

- участие государства в финансировании мероприятий по ОТ;

- подготовка специалистов по ОТ и их дополнительное профессиональное образование;

- организация государственной статистической отчетности об условиях труда, а также о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;

- обеспечение функционирования единой информационной системы ОТ;

- международное сотрудничество в области ОТ;

- проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

- установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей.

3.5. Реализация основных направлений государственной политики в области ОТ обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти РФ, органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: