Работа в выходной и праздничный день оплачивается

Не менее чем в полуторном размере

Не менее чем в двойном размере

Не менее чем в тройном размере

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продол­жительностью

24 рабочих дня

28 календарных дней

28 рабочих дней

Сведения о работе по совмес­тительству

Обязательно вносятся в трудовую книжку

Не вносятся в трудовую книжку

Вносятся в трудовую книжку по желанию работника

 

Работник по общему правилу отвечает перед работодателем

1. В полном объеме (действительный ущерб и упущенная выгода)

2. В ограниченном объеме (только действительный ущерб)

3. В ограниченном объеме (в размере среднего заработка)

В случае разглашения работником сведений, составляющих коммер­ческую тайну работодателя, он несет материальную ответственность

В полном объеме

В ограниченном объеме (в преде­лах среднего месячного заработка)

Договор о полной материальной ответственности с работником, не достигшим 18 лет,

Может быть заключен, если его работа входит в перечень работ, где могут заключаться такие договоры

Не может быть заключен ни при каких условиях

Задание 2. Определите разницу между коллективным договором и коллективным соглашением. Есть ли у них что-то общее?

Задание 3. Определите, в чем заключается разница между сокращенной продолжительностью рабочего времени и неполным рабочим временем.

В каких случаях они устанавливаются и как оплачиваются?

 

Задание 4. Проведите разграничение между трудовым договором и гражданско-правовым договором подряда (в соответствии с которым подрядчик обязуется выполнить по заданию заказчика определенную работу и передать ее результат заказчику). Отметьте общие черты и различия 

Задание 5. Решите задачи:

Слесарь государственного предприятия Пчелкин, будучи во время работы в нетрезвом состоянии, в результате порчи полуфабрикатов причинил предприятию ущерб, размер которого равен его шестимесячной заработной плате. В связи с этим администрация предприятия спустя 3 недели после обнаружения причиненного ущерба издала письменное распоряжение об удержании из заработной Пчелкина всей суммы ущерба.

В каком объеме он должен нести ответственность за причиненный ущерб? Каков порядок взыскания ущерба? Законно ли распоряжение администрации?

Инженер Иванов, проработавший на муниципальном предприятии г. Челябинска 10 месяцев, был уволен в связи с переводом на аналогичное предприятие, расположенное в г. Кургане. Перевод произведен по договоренности между руководителями предприятий. Компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении Иванов получил. На новом месте работы через 4 месяца он обратился к администрации с просьбой предоставить ему отпуск. Администрация отказала в предоставлении ему отпуска, так как он не проработал на данном предприятии 6 месяцев.

Обоснован ли отказ администрации в предоставлении отпуска?

Петренко была принята на работу в гостиницу «Русь» на должность администратора. Окончательный прием на работу был обусловлен испытанием продолжительностью в 1 месяц. Через 18 дней Петренко была уволена как не выдержавшая испытательного срока.

Считая, что расторжение с ней трудового договора до истечения срока испытания является нарушением трудового законодательства, Петренко обратилась в суд с просьбой восстановить ее на работе.

Какое решение, по Вашему мнению, должен вынести суд?

Слесарь Сомов за появление на работе в нетрезвом состоянии приказом директора завода был уволен 16 марта. Считая свое увольнение незаконным, Сомов обратился в суд с иском об изменении формулировки увольнения на «уволен по собственному желанию», поскольку им еще 15 января было подано заявление об увольнении.

Оцените доводы Сомова.

Бухгалтер Ильина, вышедшая на работу после достижения ее ребенком 1, 5 лет, обратилась к администрации с просьбой установить для нее неполный рабочий день – по 4 часа в день. Администрация отказала Ильиной, разъяснив, что она имеет право находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, но, если она не хочет воспользоваться этим правом, то должна работать полный рабочий день.

Права ли администрация?

Механик ООО «Металлист» Семенов, находясь в нетрезвом состоянии, причинил предприятию ущерб, сломав дорогостоящий станок. Ремонт станка обошелся предприятию в 60 тысяч рублей. Администрация через 20 дней после обнаружения ущерба издала приказ о взыскании с Семенова его среднего месячного заработка (8 тыс. рублей), а остальную сумму списала на убытки.

В каком объеме Семенов должен нести ответственность за причиненный ущерб? Каков порядок взыскания ущерба? Законен ли приказ администрации?

17-летний Никонов на 3-й день работы на заводе в результате несчастного случая лишился глаза. Администрация пришла к выводу, что несчастный случай произошел исключительно по вине Никонова, который, несмотря на проведенный с ним инструктаж, работал без защитных очков. Никонов пояснил, что он снял очки, потому что в них было неудобно работать, и кроме того, другие рабочие также работали без очков.

Обязан ли работодатель возместить причиненный Никонову ущерб?

Администрация ООО «Лотос» заключила со сторожем договор о полной материальной ответственности за недостачу ценностей на охраняемом им складе. Во время дежурства сторожа ночью со склада было совершено хищение. Администрация ООО обратилась в суд с иском о взыскании со сторожа стоимости похищенных вещей.

Имела ли право администрация заключать со сторожем договор о полной материальной ответственности? В каком случае и в каком объеме наступает материальная ответственность сторожа за ущерб, причиненный хищением ценностей во время его дежурства?

 

⇐ Предыдущая891011121314151617Следующая ⇒

Поделиться: