Тема 5. Социально-правовой статус государственных граж-данских служащих.

Классификация должностей гражданской службы. Классные чины гражданской службы. Статус гражданского служащего. Основные права и обязанности гражданского служащего. Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой.

Требования к служебному поведению гражданских служащих. Указ Президента РФ № 885 от 12.08.2002 года «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (в ред. Указов Президента от 20.03.2007 № 372, от 16.07.2009 № 814.

Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (Протокол №21)

Урегулирование конфликта интересов на гражданской службе. Указ Президента РФ № 821 от 01.07.2010 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов».

Государственные гарантии гражданских служащих. Поощрения и награждения за гражданскую службу. Служебная дисциплина на гражданской службе, дисциплинарные взыскания.

 

Тема 6. Актуальные проблемы подготовки государственных гражданских служащих.

Порядок прохождения государственной гражданской службы. Испытание при поступлении на службу (Конкурс). Служебный контракт. Аттестация. Повышение квалификации. Усиление духовно-нравственной составляющей программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров государственной гражданской службы.

Федеральный Закон от 25.12 2008 г № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» 2008 г. Антикоррупционная составляющая в работе с государственными гражданскими служащими. Основные направления деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции.       

4. Информационные и образовательные технологии

 

       При реализации программы дисциплины «Государственная гражданская служба» используются различные образовательные технологии, направленные на формирование заявленных компетенций. Это прежде всего лекционные и семинарские занятия, а также различные формы контроля. Используются активные и интерактивные (50%) формы проведения занятий, презентации, тестирование. При реализации программы дисциплины «Государственная гражданская служба» используются: проблемный метод изложения лекционного материала, обсуждение докладов и дискуссии по наиболее сложным вопросам темы, анализ проблемных ситуаций (кейс-метод) на семинарских занятиях.

Самостоятельная работа студентов подразумевает подготовку к семинарским занятиям, проводимым в форме научной конференции; индивидуальную работу в компьютерном классе и библиотеке. Она направлена на закрепление и углубление знаний, полученных в ходе аудиторных занятий.

№	Наименование темы	Виды учебной работы	Коды формируемых компетенций	Образовательные технологии
1	Вводная лекция. Государственная гражданская служба как учебная дисциплина	Лекция 1   Семинар 1	ОК-2;	Вводная лекция Презентация
2	Значение отечественного и зарубежного опыта форми-рования государственной гражданской службы	Лекция 2 Семинар 2	ОПК-1; ПК-3	Дискуссия
3	Административная реформа и становление современной системы государственной службы в Российской Федерации	Лекция 3   Семинар 3	ОПК-1; ПК-3	Проблемная лекция Дискуссия
4	Система государственной службы в Российской Феде-рации	Лекция 4 Семинар 4	ОК-2; ОПК-1; ПК-3	Презентация Кейс-метод
5	Социально-правовой статус государственных граждан-ских служащих	Лекция 5   Семинар 5	ОК-2; ОПК-1; ПК-3	Презентация Кейс-метод Анализ интернет-ресурсов
6	Актуальные проблемы под-готовки государственных гражданских служащих	Лекция 6   Семинар 6	ОК-2; ОПК-1; ПК-3	Презентация Итоговый тест Экзамен

           

 

5. Фонд оценочных средств для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины

⇐ Предыдущая123456789Следующая ⇒

Поделиться: