Одинокий хозяин или хозяйка

Если вы не женаты или не замужем и собираетесь пригласить домой гостей, может ока-заться полезным обратиться за помощью к другу или подруге, которые согласятся вместе с ва-ми выступать в роли хозяина либо хозяйки.

Неофициальные деловые встречи в домашней обстановке проводить несколько труднее, чем давать обычные приемы, поскольку половина гостей -ваши сотрудники - хорошо друг дру-га знают, а вторая половина - их супруги или близкие друзья -могут быть не знакомы вообще ни с кем из приглашенных. В этом случае присутствие и хозяина и хозяйки обычно существен-но упрощает ситуацию, поскольку помогает всем гостям почувствовать себя частью общей компании.

Когда неофициальный прием такого рода организует одинокая женщина, она может по-просить выступить в роли хозяина близкого друга или родственника. Обращение с такой просьбой к одному из коллег менее желательно, поскольку это поставило бы его в более близ-кие, чем у других сотрудников отношения с хозяйкой, что могло бы вызвать у кого-то из со-служивцев ревность или подозрения в интимной связи между ними.

Одна из обязанностей такого " приглашенного хозяина" состоит в том, чтобы предлагать гостям напитки - либо разносить их, либо следить за тем, чтобы гостей обслуживали официан-ты или они сами наливали себе у бара.

Кроме того, хозяин должен беседовать с приглашенными, прежде всего с мужьями со-трудниц, чтобы те не чувствовали себя неуютно. Им, в свою очередь, будет легче преодолеть неловкость, если все будут представлены друг другу и вовлечены в общую беседу. Хозяйка то-же постарается развлекать гостей, однако она может быть занята последними приготовлениями

Кузнецов, И. Н. Этика и этикет делового общения / И. Н. Кузнецов. Ростов-н/Д.: Феникс, 2007. — 204 с.

к трапезе, подачей закусок.

Когда прием организует одинокий мужчина, ситуация остается точно такой же. Ему сможет оказать неоценимую помощь женщина, которую он пригласит на роль хозяйки. Однако, поскольку в данном случае вся ответственность за напитки и угощение ляжет на него, " пригла-шенная хозяйка" сможет существенно облегчить его положение, уделяя внимание его сотруд-никам и партнерам, а также создавая доброжелательную обстановку, в которой их супруги чув-ствовали бы себя более непринужденно.

Правила хорошего тона вовсе не обязывают приглашать на организуемые в домашней обстановке приемы " приходящих" хозяев или хозяек, однако их присутствие может значитель-но упростить настоящему хозяину его задачу.

РАЗВЛЕЧЕНИЯ В ВЫХОДНЫЕ ДНИ

Коль скоро у вас есть дом(дача), вы, возможно, решите пригласить туда на выходные дни своих деловых партнеров и клиентов с супругами. Однако в том случае, когда вы с женой недостаточно с ними знакомы и у вас нет полной уверенности в том, что все пройдет гладко, есть вероятность, что с кем-то у вас могут испортиться отношения - такие ситуации, к сожале-нию, иногда случаются. Этого легче бывает избежать, если ваш дом достаточно велик, там есть все удобства, ваши гости смогут сходить искупаться, поплавать, покататься на лодке или сыг-рать партию в теннис.

Вы должны заранее подготовиться к приезду гостей как можно лучше, поскольку хозяин или хозяйка, весь день торчащие на кухне, доставят гостям мало радости.

ПРАЗДНИКИ НА РАБОТЕ

Новогодние праздники

Как правило Рождество отмечается в офисе в полдень последнего рабочего дня перед наступлением рождественских каникул, и проводят его руководящие сотрудники. В крупных компаниях праздник этот обычно отмечается сотрудниками отделов во главе с начальниками.

В том случае, если директор или начальник отдела отсутствует или, в силу особенно-стей своего характера, не стремится активно участвовать в такого рода общественных меро-приятиях, проведение праздника могут организовать их заместители. Сами сотрудники опреде-ляют программу рождественского праздника крайне редко.

Руководитель организации или ее филиала решает, будут ли присутствовать на торжест-ве супруги сотрудников. В этом вопросе всегда есть свои " за" и " против". С одной стороны, ко-гда приглашены супруг или супруга, коллеги стремятся лучше себя контролировать; с другой -

Кузнецов, И. Н. Этика и этикет делового общения / И. Н. Кузнецов. Ростов-н/Д.: Феникс, 2007. — 204 с.

супругам нередко уделяется недостаточное внимание, и они чувствуют себя в компании лиш-ними.

Каким бы ни было решение руководителя, он должен будет позаботиться о том, чтобы праздничное торжество прошло весело для всех: в одном случае ему придется следить за тем, чтобы никто не перебрал лишнего, а в другом - чтобы супругам сотрудников было уделено должное внимание.

Приглашения на торжества, отмечаемые в офисе, не столь формализованы, как в других случаях. Руководитель может послать каждому сотруднику напоминание о празднике, причем, если в вашей организации есть электронная почта, удобно воспользоваться ею.

Когда празднование предполагается провести не в конторе или офисе, а в ресторане, приглашения должны быть более формализованными - на специальных карточках, с текстом, написанным от руки, если речь идет о небольших организациях, а для более крупных коллекти-вов - отпечатанные типографским способом.

Подготовку к проведению праздника следует поручить нескольким сотрудникам, кото-рые должны будут позаботиться о еде и напитках. В некоторых организациях заранее разраба-тывается план развлечений - каждому сотруднику придумывают какой-нибудь забавный пода-рок либо сочиняют юмористические стихотворения, которые будут вручены или прочитаны во время торжества; если кто-то из отдела умеет петь или играть на музыкальных инструментах, готовятся музыкальные номера. Однако при подготовке большинства праздников организаторы полагаются только на застольную беседу.

Когда празднование происходит в ресторане, коллег у входа встречает руководитель с супругой, если супруги также приглашены, и приветствует каждого сотрудника. Если же тор-жество проходит на работе, руководитель ходит по помещению, обменивается с подчиненными рукопожатиями, желает каждому счастливого Рождества, поздравляет с Новым Годом и благо-дарит сотрудников за проделанную работу.

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: