Тема 12. Труд и предпринимательская способность.

Безработица - социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы - экономически активного населения - не занята в общественном производстве.

Естественный уровень безработицы (естественная безработица) - уровень безработицы, отражающий структурные диспропорции на рынке труда (между структурой спроса и предложения рабочей силы по квалификации, демографическим, географическим и иным критериям). К естественной безработице относится и фрикционная безработица.

Структурная безработица - безработица, вызванная несоответствием структуры спроса и предложения рабочей силы.

Фрикционная безработица - безработица, вызванная добровольным переходом трудящихся с одной работы на другую и сезонными колебаниями в спросе на рабочую силу.

Циклическая безработица - безработица, отражающая состояние экономической конъюнктуры в стране и превышение предложения рабочей силы над спросом на нее.

Занятые - часть рабочей силы - экономически активного населения - занятая в общественном производстве.

Рабочая сила - экономически активное население -- совокупность занятых и безработных.

Структура рабочей силы - состав рабочей силы по отраслевым, профессиональным, квалификационным и демографическим признакам.

Квалификация - набор требуемых для выполнения работы навыков, знаний, опыта.

Сегментация рынка труда - разделение рынка на несколько не конкурирующих друг с другом рынков.

Рынок труда - соотношение спроса и предложения рабочей силы.

Биржа труда - специальное учреждение, осуществляющее посреднические функции на рынке рабочей силы. Аналоги - службы занятости, службы содействия найму. Они занимают особое место в системе регулирования рынка труда. В их функции входят регистрация безработных, их трудоустройство, изучение конъюнктуры рынка труда, тестирование, профессиональное ориентация, переподготовка безработных, выплата пособий.

Государственное регулирование рынка труда - мероприятия государства, направленные на снижение безработицы, создание рабочих мест, подготовку кадров.

Управление трудом в компаниях - система, включающая наем и подготовку кадров, организацию труда и его оплату, регулирование трудовых отношений.

Кривая Филлипса - графическая зависимость между динамикой безработицы и ростом цен.

Пособие по безработице - государственное пособие, получаемое безработным в течение определенного законом времени.

Спрос на рабочую силу - спрос, формирующийся согласно потребностям производства в рабочей силы.

Экономическая демократия - система, включающая демократизацию собственности в форме привлечения работников к владению ею, участие работников в управлении компанией и другие меры по активизации участия работников в различных сторонах деятельности компании.

Трудовые отношения - отношения между работодателями и наемными работниками по поводу условий и оплаты труда.

Трудовые ресурсы - один из видов экономических ресурсов, к которому относятся люди с их способностью производить товары и услуги.

Мотивация труда - система мер, направленная на повышение производительности труда, улучшение его качества и профессионального роста, включая материальные меры стимулирования.

Предпринимательская способность - один из экономических ресурсов, охватывающий прежде всего предпринимателей, а также предпринимательскую инфраструктуру страны, предпринимательскую этику и культуру.

Нормальная прибыль - прибыль, равная вмененным издержкам, вложенным в производство владельцем фирмы.

Экономическая прибыль - разность между валовой выручкой и всеми (явными и вмененными) издержками фирмы.

Производительность труда - эффективность труда в процессе производства. Измеряется количеством времени затраченного на производство единицы продукции или количеством продукции, произведенной в единицу времени. В практике экономического анализа рассчитывается как отношение валовой или товарной продукции в натуральном или стоимостном выражении к численности работников (рабочих).

 

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: