Раздел 4. Управление и развитие организаций

Вопросы по теме:

1. Этапы развития научной теории.

2. Сравнительный анализ понятий «организация» и «хозяйственная организация».

3. Идентификация места теории организации среди других наук

Доклады студентов по теме, дискуссия.

Практические занятия № 6-8 (5 часов)

Раздел 5. Виды крупных организаций

Вопросы по теме:

1. Контроль и власть в хозяйственной организации.

2. Виды объединений юридических лиц: Картель. Синдикат. Трест. Концерн.

3. Развитие организации в меркантилистской экономике.

Доклады студентов по теме, дискуссия.

Раздел 6. Организация производственного процесса в различных организациях

Вопросы по теме:

1. Организация в неформальном секторе экономики

2. Виртуальные организации

3. Понятие этики в организации

Доклады студентов по теме, дискуссия.

Ситуационные игры

 

4.2.2. ЗАОЧНАЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯ

Практические занятия № 1-3 (6 часов)

Раздел 3. Жизненный цикл организации

Вопросы по теме:

1. Классификация видов управления по признакам: виды управляемых систем, сферы жизни общества, уровни экономики.

2. Этапы жизненного цикла.

Доклады студентов по теме, дискуссия.

Деловые игры

Практическое занятие № 4 (2 часа)

Раздел 4. Управление и развитие организаций

Вопросы по теме:

1. Этапы развития научной теории.

2. Сравнительный анализ понятий «организация» и «хозяйственная организация».

3. Идентификация места теории организации среди других наук

Доклады студентов по теме, дискуссия.

Практические занятия № 5-6 (4 часа)

Раздел 6. Организация производственного процесса в различных организациях

Вопросы по теме:

1. Организация в неформальном секторе экономики

2. Виртуальные организации

3. Понятие этики в организации

Доклады студентов по темам, дискуссия.

Ситуационные игры

 

ЛАБОРАТОРНЫЕ РАБОТЫ

 

Лабораторные работы Учебным планом не предусмотрены.

 

МАТЕРИАЛЫ, УСТАНАВЛИВАЮЩИЕ СОДЕРЖАНИЕ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНЫХ И ИТОГОВЫХ АТТЕСТАЦИЙ

 

6.1 ФОРМЫ КОНТРОЛЯ

 

6.1.1. ОЧНАЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯ

Текущий контроль: промежуточное тестирование по отдельным темам, подготовка выступлений.

Итоговый контроль: экзамен в устной форме.

 

6.1.2. ОЧНО-ЗАОЧНАЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯ

Текущий контроль: промежуточное тестирование по отдельным темам, подготовка выступлений.

Итоговый контроль: экзамен в устной форме.

 

6.1.3. ЗАОЧНАЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯ

Текущий контроль: промежуточное тестирование по отдельным темам, подготовка выступлений, контрольная работа.

Итоговый контроль: экзамен в устной форме.

 

6.2 ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

 

Диагностирующая контрольная работа на тему «Контроль и власть в хозяйственной организации.

 

6.3 ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ЭКЗАМЕНУ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

 

1. Закон единства анализа и синтеза

2. Сравнительный анализ линейно-функциональной и дивизионной структур управления

3. Холдинговые компании

4. Жизненный цикл организации

5. Сущность теневой экономики

6. Коллегиальные органы управления корпорацией

7. ТНК компании в российских условиях

8. Проектная и матричная структуры

9. ТНК как субъект хозяйственной деятельности

10. Специфические законы социальной организации

11. Особенности деятельности малых предприятий

12. Теория организации и менеджмент

13. Мотивация труда в корпорациях США

14. Классификация организаций

15. Понятие трансакционных издержек

16. Закон самосохранения

17. Закон развития

18. Закон упорядоченности

19. Корректировка организационных структур

20. Понятие меркантилистская экономика

21. Закон композиции и пропорциональности

22. Основные направления гос политики в корпоративном секторе

23. Методы разработки организационной структуры

24. Понятие институциональной структуры

25. Современные тенденции развития и совершенствование структур управления

26. Институт хозяйственной этики

27. Социальные организации

28. Формы собственности и особенности управления организациями

29. Закон синергии

30. Общие закономерности неформального сектора

31. Классификация организаций

32. АО в рыночной экономике

33. Закон информативности-упорядоченности

34. Организация как система

35. Виртуальные организации

36. Трансакционные издержки и спецификация прав собственности

37. Особенности раннего и позднего меркантилизма

38. Организационная структура

39. Формальные экономические институты

40. Институциональная структура – институциональная среда

41. Структуры систем управления

42. Рациональное поведение. Принцип рациональности

43. Неформальный сектор экономики

44. Управление противоречиями в организации

45. Хозяйственные организации

46. Внешняя среда организации

47. Внутренняя среда организации

48. Характеристика развития японских организаций

49. Организационно-правовые формы организаций

50. Организационные формы организаций и система управления организации

51. Коммуникации в организации

52. Свободные экономические зоны

53. Организационная культура

54. Теории мотивации персонала организации

6.4 КРИТЕРИИ ОЦЕНИВАНИЯ

 

Текущий контроль:

По результатам промежуточного тестирования по отдельным темам проставляется отметка по шкале – «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»:

«отлично» – получены правильные ответы более чем на 85% вопросов;

«хорошо» – получены правильные ответы в диапазоне от 73% до 85% вопросов;

«удовлетворительно» – получены правильные ответы в диапазоне от 60% до 72% вопросов;

«неудовлетворительно» – получены правильные ответы на менее чем на 60% вопросов.

По результатам подготовки выступлений проставляется отметка по шкале – «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»:

· «отлично» – информация, представленная в докладе соответствует заявленной теме, полностью отражает проблематику и содержит авторскую оценку излагаемого материала. Текст выступления структурирован. Объем доклада соответствует регламенту. При обсуждении темы докладчик дал полные и исчерпывающие ответы;

· «хорошо» – информация, представленная в докладе соответствует заявленной теме, но авторская оценка излагаемого материала фрагментарна. Текст доклада достаточно структурирован. Объем доклада соответствует регламенту. При обсуждении темы в части ответов докладчика отмечены погрешности или поверхностное суждение о вопросе;

· «удовлетворительно» – информация, представленная в докладе соответствует заявленной теме, но авторская оценка излагаемого материала отсутствует, на лицо компиляция из других источников. В тексте доклада отмечается структурные погрешности. Объем доклада не соответствует регламенту. При обсуждении темы докладчик затруднялся с ответами, допускал ошибки.

· «неудовлетворительно» – информация, представленная в тексте доклада не раскрывает заявленную тему, фактически представлена компиляция материала из других источников, данные не отражают суть рассматриваемой ситуации (морально устарели), имеются структурные погрешности. Объем заявленного доклада не соответствует регламенту. Материал выступления не подготовлен в указанный срок.

Для получения положительной отметки студенту необходимо подготовить выступление по согласованной с преподавателем теме, в объеме на 10-15 минут.

В результате выполнения контрольной работы проставляется отметка по шкале – «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»:

· «отлично» – все разделы контрольной работы выполнены, имеются незначительные ошибки. Тема раскрыта, присутствует обоснованное авторское мнение. Работа сдана в указанные сроки;

· «хорошо» – контрольная работа выполнена своевременно, но имеются замечания по правильности изложения информации: авторское мнение обосновано схематично, допущены ошибки в арифметических расчетах не искажающие смысл, отсутствуют развернутые выводы;

· «удовлетворительно» – основные разделы контрольной работы выполнены, но допущены грубые ошибки в расчетах и отсутствуют выводы. Текстовые разделы задания представляют собой компиляцию из других источников, авторский вклад отсутствует. Работа сдана позже указанного срока;

· «неудовлетворительно» – контрольная работа выполнена частично, в процессе выполнения допущены грубые смысловые и арифметические ошибки. Содержание работы не соответствует заявленной теме. Выявлен плагиат.

Итоговый контроль:

По результатам сдачи экзамена в устной форме студенту выставляется оценка по шкале – «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»:

· «отлично» – даны полные верные ответы на поставленные вопросы (содержащиеся в билете);

· «хорошо» – ответы содержали незначительные ошибки и неточности;

· «удовлетворительно» – вопросы раскрыты частично или содержат грубые ошибки;

· «неудовлетворительно» – ответы на поставленные вопросы носят поверхностный характер и /или содержат ошибки.

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

7.1 ЛИТЕРАТУРА

Основная литература:

1. Самков В.М. Теория организаций. Учебное пособие в 2 ч. – Екатеринбург, 2009

2. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2010.

 

Дополнительная литература:

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. – М.: МГУ, 2009.

2. Костин В.А. Основы эктропийной теории организаций: социально-институциональный аспект. – Екатеринбург, 2010.

3. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2010.

4. Мильнер Б.З. Теория организаций. Курс лекций. Учебное пособие для вузов. – М.: Инфра, 2009.

5. Организационное управление: Учебное пособие для вузов/ Под ред. Н.И. Архиповой – М.: Приор, 2008.

6. Пригожин А.И. Современная социология организаций. Учебник.М.: Интерпракс, 2008.

7. Теория организаций и организационное проектирование (пособие по неклассической методологии): Учебное пособие/ Под ред. Т.П. Фокиной, Ю.А. Корсакова, Н.Н. Слонова. – Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 2010.

8. Филлипов Г.Г. Социальная организация и политическая власть. М., 2005.

9. Франчук В.И. Основы построения организационных систем. – М.: Экономика, 2009.

10. Шоннесси Дж. Принципы организации управления фирмой. – М.: ПРЕСС, 2008.

 

 

7.2 МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

 

· аудитории для занятий;

· учебники и учебные пособия;

· ссылки на интернет-ресурсы:

http://dic.academic.ru

http://www.jourclub.ru

http://www.uchebniki-online.com/

 

⇐ Предыдущая1234

Поделиться: