Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

 

1. Минимальный размер оплаты труда устанавливается в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики о минимальном размере оплаты труда.

2. Месячная заработная плата работника, отработавшего полностью определенную законодательством Приднестровской Молдавской Республики на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

 

Статья 134. Обеспечение повышения уровня

Реального содержания заработной платы

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. В организациях, финансируемых из соответствующих бюджетов, индексация заработной платы производится в порядке, установленном законами и иными нормативными правовыми актами, а в других организациях - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом организации.

 

Статья 135. Установление заработной платы

1. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

2. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются:

а) работникам организаций, финансируемых из бюджетов всех уровней и внебюджетных фондов, – соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики;

б) работникам организаций со смешанным финансированием (частичное бюджетное финансирование и доходы от предпринимательской деятельности) – законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций;

в) работникам других организаций – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

3. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

4. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

5. Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

 

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты

Заработной платы

 

1. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

2. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 352 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

3. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется в банк, указанный в заявлении работника. Работодатель обязан перечислять работнику заработную плату на счет в банке, указанный работником в заявлении.

Работник вправе по своему усмотрению заменить банк, в который должна перечисляться заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перечисления заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

4. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

5. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором.

6. Заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

7. Для отдельных категорий работников законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

8. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

9. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

 

⇐ Предыдущая21222324252627282930Следующая ⇒

Поделиться: