Статья 182. Гарантии работникам, направляемым

На медицинский осмотр (обследование)

 

На время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.

 

Статья 183. Гарантии и компенсации работникам

В случае сдачи ими крови и ее компонентов

 

1. В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.

2. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

3. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

4. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

5. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Статья 184. Гарантии и компенсации работникам,

Направляемым работодателем для

Повышения квалификации

 

При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

 

Статья 184-1. Гарантии работникам, призванным

На военную службу или направленным

На альтернативную гражданскую службу

 

За гражданином, работавшим до призыва на военную службу или до направления на альтернативную гражданскую службу, в течение 3 (трех) месяцев после его увольнения с военной или альтернативной гражданской службы сохраняется право поступления на работу в ту же организацию независимо от организационно-правовой формы и формы собственности и на ту же должность, а при её отсутствии – на другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, в той же или, с согласия работника, другой организации.

 

Статья 185. Возмещение расходов при использовании

Личного имущества работника

 

1. При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер и порядок возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи.

2. Размер и порядок возмещения расходов за использование личного транспорта работникам организаций, полностью финансируемых из бюджетов различных уровней и внебюджетных фондов, организаций со смешанным финансированием (частичное бюджетное финансирование и доходы от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности) определяются Правительством Приднестровской Молдавской Республики.

 

РАЗДЕЛ 8. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК, ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

ГЛАВА 29. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

⇐ Предыдущая30313233343536373839Следующая ⇒

Поделиться: