Табель учета рабочего времени. Характеристика. Характеристика

Студента (ки)____________Р.Р._Габдрахимова__________________________________

Продолжительность практики с «_12_»____03_______ по «_16___»___03___2018____

Месяц:_______Март__________

 

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31

 

Месяц_________________

 

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31

 

Месяц_________________

 

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31

 

«___16_____»_______03_________2018_

                                                                                             (дата)

                                                                  _______________________________

                                                      (подпись руководителя практики от предприятия)

 

                                                                                                     МП

 

Характеристика

на студента (ку)_Р.Р.Габдрахимова_____________________________________________

(И.О.Фамилия)

За время прохождения преддипломной практики в (на) ____ООО «Новь»_____________

                                                                                                   (наименование организации)

студент (ка), при выполнении видов производственных работ в соответствии с индивидуальным заданием на практику, продемонстрировал (а) следующие результаты:

1. Трудовая дисциплина соответствует, не соответствует (нужное подчеркнуть) требованиям трудового распорядка предприятия (организации); место проведения практики посещалось _________регулярно, без опозданий_________________ отношение к                                                                      (регулярно, без опозданий и т.д.)

должностным обязанностям____________ответственное____________________________

                           

(ответственное, безответственное)

2. Умеет/не умеет (нужное подчеркнуть) планировать и организовывать собственную деятельность, способен(а)/не способен(на) (нужное подчеркнуть) налаживать взаимоотношения с другими сотрудниками, имеет высокий, средний, низкий (нужное подчеркнуть) уровень культуры поведения, умеет/не умеет (нужное подчеркнуть) работать в команде.

В отношении заданий проявил (а)/ не проявил (а) (нужное подчеркнуть) такие качества как готовность к самообучению, освоению новых видов технологии, оборудования, профессии и места работы, инициативность.

Замечания, предложения______________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

«___16__»_______03_________2018__

                                                                                                                    (дата)

                                           ____________________________________________

                                                                   (подпись руководителя практики от организации)

М.П.

 Знакомство с организацией работы, структурой и деятельностью структурных подразделений организации по месту прохождения практики

Характеристика предприятия ОАОГипромез

Строительно-монтажная компания ООО «Новь» образована в 2014 году. Сферой деятельности организации является монтаж металлургического оборудования, технологических систем на предприятиях металлургической и химической отраслей Уральского региона.

За время существования компания успешно работала на таких предприятиях, как:

«Семёновский рудник» г. Баймак – монтаж металлоконструкций;

Предприятия г. Краснотуринска;

ПАО «Северный трубный завод» – монтаж технологических трубопроводов и др. Заказчики с удовольствием эксплуатируют объекты, возведенные с участием специалистов 000 «Новь». Девиз компании – созидание и мастерство на всех этапах строительных и монтажных работ, внимание к деталям соблюдение технологии и требований портативной и проектной документации. Умение совмещать несовместимое, находить нестандартные и эффективные методы решения текущих задач, предлагать лучшие варианты реализации проектов заданных условиях, которое дано не каждому. В каждом штрихе, рабочем моменте и конечном результате прослеживается качество и скрупулезность, оправдана экономия и эстетика строительного творчества с большой буквы. Миссия компании – создание конечного строительного продукта полностью отвечающего планам заказчика. Умение идеально реализовывать проекты основываться не только на опыте и профессионализме членов команды 000 «Новь», но и на особом алгоритме взаимодействия, как с заказчиками, так и с партнерскими организациями.

В настоящее время ООО «Новь» является подрядчиком на строительстве аспирационной установки для доменных печей №9,10 ОАО «ММК»

Структура организ ации

Анализ оперативных и текущих планов деятельности структурного подразделения

Составление протокола оперативного совещания

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: