Периоды смены и алгоритм работы вожатого в каждом из них.
Жизнедеятельность детей и педагогов в загородном центре осуществляется в трех периодах смены :
организационный (оргпериод),
основной,
заключительный.
Планируя свою работу, вожатый должен исходить из задач этих периодов, так как это поможет ему более четко определить, какие же формы работы выбирать в определенной ситуации.
Период
|
|
| Задачи
|
|
| Предлагаемые
|
|
|
|
|
|
| формы работы
|
Оргпериод
| 1.
| Знакомство детей друг с другом,
| 1.
| Игры в на знакомство
|
| со взрослыми и с условиями
| 2.
| Экскурсия по лагерю
|
| проживания;
|
|
| 3.
| Игра на территории
|
| 2.
| Обеспечение детям чувства
| "Шифровка"
|
| защищенности, самостоятельности;
| 4.
| КТД
|
| 3.
| Принятие в коллективе
| 5.
| Формы работы с группами
|
| сверстниками и взрослым;
| переменного состава
|
| 4.
| Определение места (статуса) в
| 6.
| Выбор названия и других
|
| коллективе;
|
|
| отличительных особенностей
|
| 5.
| Формирование умения найти
| отряда
|
| "золотую
| середину"
| между
| 7.
| Установление традиций в
|
| удовлетворением
| личностных
| отряде
|
| потребностей
| и
| реализацией
|
|
|
| общественных интересов;
|
|
|
| 6.
| Формирование чувства "Мы"
|
|
|
| (семья, особенные, вместе), доверия
|
|
|
| друг к другу;
|
|
|
|
|
| 7.
| Формирование групповых норм,
|
|
|
| ценностей и традиций
|
|
|
|
Основной
| 1.. Моделирование ситуации успеха;
| 1. Многообразие
|
| 2.. Предоставление свободы выбора;
| предлагаемых форм
|
| 3.. Создание положительного
| деятельности с различным
|
| эмоционального настроя;
|
| содержанием, составом
|
| 4.. Создание условий для активности
| участников
|
| ребенка;
|
|
| 2.. Совместное планирование,
|
| 5.. Поддержание положительного
| проведение дел.
|
| эмоционального настроя;
|
| 3.. Организация
|
| 6.. Организация взаимодействия;
| равноправного диалога с
|
| 7.. Поддержание групповых норм
| детьми
|
|
|
|
|
| 4. Совместное обсуждение
|
|
|
|
|
| возникающих проблем
|
Заключите
| 1.
| Организация подведения итогов
| 1.
| Формы подведения итогов
|
льный
| смены;
|
|
| смены: вечерний разговор
|
| 2.
| Закрепление приобретенных
| "Расскажи мне обо мне";
|
| знаний и умений (общаться,
| забор; награждение
|
| сотрудничать и т.д.);
|
| 2.
| Выставки творческих работ
|
| 3.
| Реализация вышеперечисленных
| 3.
| Фестивали, гала-концерты
|
| знаний и умений;
|
| (награждение по различным
|
| 4.
| Организация личной рефлексии;
| творческим номинациям)
|
|
|
|
|
|
| 14
|
5. Организация групповой
рефлексии
Таким образом, вожатый, планируя и осуществляя свою деятельность, должен учитывать задачи, которые обозначены в каждом из периодов смен. Это будет способствовать наибольшей свободе выбора сферы деятельности подростком/ребенком, а следовательно и эффективному социальному становлению его личности.
Также, строя свою работу, можно опираться на алгоритм включения подростков/детей в многообразие форм предлагаемой деятельности для того, чтобы создать условия для проявления социальной активности подростков.