По экономической безопасности

В соответствии с Вашим номе­ром варианта (определяет преподаватель) решите задачи.

Задача 1. Произвести расчет социально-экономической эффективности проведенных мероприятий по улучшению условий труда, учитывая, что текучесть кадров от этого снизилась. Коэффициенты текучести кадров Кт1 - до внедрения мероприятий по охране труда и Кт2 - после внедрения ме­роприятий по охране труда взять из табл 1. В соответствии с Вашим номе­ром варианта работы. Годовая выработка на одного работника составила V (табл.1). Показатель (коэффициент) потерь q предприятия в зависимости от годовой выработки рабочего принять равным q = 0,037. Коэффициент текучести кадров (коэффициент увольнения) по собственному желанию из-за плохих условий труда l. составил (табл. 1). Затраты на внедрение ме­роприятий по охране труда (3) составили, руб (табл.1). Нормативный ко­эффициент экономической эффективности капвложений на охрану труда. Е = 0,08.

 

Задача 2. Определить величину затрат на оплату сокращенного рабочего дня по вредности (как компенсация за вредные условия труда). Исходные данные взять из табл. 2 (по вариантам):

1. Общая численность рабочих на предприятии (среднегодовой показа­тель) - Рчел, 2 - Годовой фонд Ф заработной платы, тыс. рублей, 3 - от­работано рабочим и в течении года Т, тыс. чел./дней (N, тыс. человеко. -ч), 4 - количество рабочих, имеющих сокращенный рабочий день на 1 час, Р1, чел.

 

Задача 3. Определить сумму затрат на оплату дополнительных отпусков при работе в неблагоприятных условиях производства (компенсация за вредность). Исходные данные:

1. Численность работников на предприятии Р чел. (по табл. 3.), 2 - годовой фонд заработной платы, Ф, тыс. руб., 3 - отработано работниками в те­чение года, Т тыс. чел - дней, 4- продолжительность дополнительных отпусков n – дней; 5- численность рабочих Р1- человек получающих до­полнительный отпуск по вредности.

 

Задача 4. Определите интегральные показатели тяжести труда Ит , показа­тели трудоспособности R и резервы роста производительности труда DП до и после выполнения мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятии. Данные для расчета взять из табл. 4

 

Задача 5. Определить показатели частоты, тяжести и потерь от производственного травматизма на предприятии. Данные для расчета взять из табл.5. 

Таблица 1

 

Данные для расчета	Номер варианта
	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Коэффициент текучести кадров до внедрения мероприятий по ох­ране труда, Кт1	18	21	19	16	13	22	25	14	20	17
2. Коэффициент текучести кадров после внедрения мероприятий по охране труда, Кт2	14	16	17	12	9	18	21	7	15	12
3. Коэффициент текучести кадров из-за плохих условий труда (ко­эффициент увольнения) l	0,16	0,12	0,31	0,22	0,18	0,25	0,14	0,17	0,13	0,11
4. Затраты на внедрение меро­приятий по охране труда, (3), руб.	9000	10100	8000	21000	11000	35000	18000	42000	2500	4700
5. Число увольнений за год, n, ра­ботников.	125	108	82	75	11О	115	90	135	120	96
6. Годовая выработка на одного рабочего, V, руб.	18000	22000	15000	12000	32000	40000	11000	5500	12000	8800

 

                                                                                   

 

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           Таблица 2

                                                    

Данные для расчета	Номер варианта
	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Общая численность рабочих на предприятии, Р чел.	800	1200	1850	2100	450	550	890	2300	3500	8000
2. Годовой фонд заработной платы, Ф, тыс. руб	15000	18000	25000	40000	12000	21000	35000	100000	210000	270000
3. Отработано рабочими в течении года, Т тыс. чел. дн. N тыс. чел. ч.	199 1571	198 1860	280 2100	310 23000	152 1700	148 1400	11О 1350	350 2600	420 5200	800 11800
4. Количество рабочих, имеющих со­кращенный рабочий день, Р1, чел., на 1 час(t = 1).	35	28	44	51	18	25	33	120	108	250

 

 

                                                                              

 

 

Таблица 3

 

Данные для расчета	Номер варианта
	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Численность работников на пред­приятии, Р чел.	800	650	400	220	1000	1200	1500	350	900	120
2. Годовой фонд заработной платы, Ф, тыс. руб.	18000	15200	11000	6300	21000	20000	21300	9800	19500	4200
3. Отработано работниками в течение года, Т, тыс. чел - дней	225	198	162	98	280	270	288	152	265	78
4. Продолжительность дополнитель­ных отпусков,(n, n2, n3, n4), дней	4;6;12; 18	6;8; 10;12	6;12	6;18	4;6;8; 12; 16	2;6;8; 12	3;4;6; 8;12	3;4;8; 12	4;6;12	6;12; 18
5. Численность работников, получающих дополнительный отпуск по вредности Р1,2,…n чел.	10;15; 22;3	20;8; 11;5	15;2	8;3	1;7; 15;4;3	10;15;4;7	10;18; 5;11	1;6;2;3	8;15;6	3;4;1

                                                                                                                                                                                                   

 

Таблица 4

 

Данные для расчета	Номер варианта
	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Число элементов, формирующих тя­жесть и вредность труда, до внедрения мероприятий по охране труда, n1.	5	7	6	4	8	10	3	11	9	5
2. То же, но после внедрения мероприя­тий по охране труда	4	6	3	3	5	7	1	7	4	3
3. Сумма баллов (по вредности) до вне­дрения мероприятий по охране труда, åXi1	42	39	51	45	58	60	48	62	56	61
4. То же, но после внедрения мероприя­тий по охране труда, åXi2	38	35	48	39	42	52	36	53	31	54

 

Таблица 5

 

Данные для расчета	Номер варианта
	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Среднесписочное количество ра­ботающих Р чел.	420	672	381	592	550	480	452	490	520	950
2. Количество несчастных случаев число дней нетрудоспособности, по­лученных при выполнении трудовых обязанностей.	4/92	7/151	3/72	6/185	5/102	5/140	4/95	7/231	6/110	8/295
2.1. То же, при подготовке к работе	1/20	-	1/15	-	-	-	2/43	-	-	4/28
2.2. То же, во время обеденного пе­рерыва (в столовой предприятия)		1/23	~	-	1/19	-	-	1/17	-	-
2.3. То же, при следовании на работу пешком или на общественном транс­порте.	3/78	2/130	4/150	1/18	2/67	3/101	5/180	1/35	3/109	2/89
2.4. То же, при использовании в лич­ных целях транспорта предприятия	-	-		1/23		2/80	-		2/120	5/150-
2.5. То же, при использовании лично­го транспорта по поручению руково­дителя.	1/12	5/75			4/100		2/18	5/65	3/15	2/100
2.6. То же, при заточке своего ножа на наждаке	-	1/7	2/10	3/25	1/15	2/16	4/10	1/23	2/18	1/10
2.7. То же, при следовании домой на транспорте предприятия	2/57	-	2/63	-	-	2/42	1/17	-	-	1/11
2.8. То же, при алкогольном опьяне­нии, находясь в кабине автомобиля (сопровождая груз) - дорожно-транспортное происшествие		1/14		1/25	1/42		1/18	1/25	2/68
2.9. То же, в быту (находясь дома)	7/200	8/250	8/202	5/120	10/117	3/25      2/62		2/51	3/72	4/135

 

 

Таблица 6

Данные для расчета	Номер варианта
	0	1	2		3	4	5	6	7	8	9
1. Количество несчастных случаев за преды­дущий год. Н
2. Из них количество несчастных случаев с возможным инвалидным исходом или с ле­тальным (смертельным) исходом, H1
3. Количество дней, потерянных в течении го­да на предприятии из-за производственного травматизма, Дн
4. Количество дней, потерянных в результате профессиональной и общей заболеваемости Д3
5. Среднемесячный заработок до заболеваемости, a, руб.
6. Среднегодовая выработка, Аср, руб.
7. Число рабочих дней в году, Дг, дни
8. Среднесписочное количество работающих, Pcp, чел.
9. Доплата до среднего заработка в случае инвалидности или перевода на легкую работу, Мдоп, руб
10. Затраты на спецодежду, Зсп, руб
1 1 . Затраты на молоко, спецпитание, Зм, руб
12. Затраты на сокращенные рабочие дни по вредности, Зсд, руб
13. Среднедневной заработок до заболеваемости, a', руб.
14. Количество месяцев, доплачиваемых до пе­ревода на инвалидность, n, месс

 

 

 

⇐ Предыдущая567891011121314

Поделиться: