Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Загальні правила поведінки державного службовця. Світова практика
Затверджені наказом Головного управління державної Служби 04.08.2010 №214. Вони ґрунтуються на Конституції та визначених в Законі України (1993 р.) «Про державну службу» принципах державної служби. У розділі 1. зазначається, що ці правила є узагальнення стандартів етичної поведінки , доброчесності та запобігання конфлікту інтересів у діяльності держслужбовців. У ст. 1.3 визначені принципи Державного службовця ( у редакції ЗУ «Про державну службу» 17.ХІ. 2011р.): Ø служіння народу України; Ø демократизму і законності; Ø гуманізму і соціальної справедливості; Ø пріоритету прав людини і громадянина; Ø професіоналізму, компетентності, ініціативності, чесності, Ø персональної відповідальності за виконання службових Ø дотримання прав та законних інтересів органів місцевого і Ø дотримання прав підприємств, установ і організацій, об'єднань
Загальні правила встановлюють основні вимоги до етики держслужбовців:
1. Державний службовець повинен сумлінно виконувати свої 2. Державний службовець має виконувати свої посадові 3. Державний службовець повинен шанобливо ставитися до 4. Державний службовець має з належною повагою ставитись до 5. Державний службовець має виявляти толерантність і повагу 6. При виконанні своїх повноважень державний службовець має 7. Державний службовець повинен постійно поліпшувати стан 8. Державний службовець зобов'язаний своєчасно і точно 9. Державний службовець повинен діяти в межах своїх 10. Державні службовці не можуть брати участь у страйках та 11. Державному службовцю забороняється розголошувати довірену
Розділ ІІІ присвячений врегулювання конфліктом інтересів та службових повноважень. Розділ IV присвячений запобіганню корупції. Пунк 4.6. Відповідальність згідно Закону України «Про державну службу» Розділ VIII Дисциплінарта та мацнова відповідальність державного службовця, зокрема за пунтом 8 ст. 52 «порушення правил професійної етики»
Світова практика Державна служба є ключовим елементом системи державного управління, від ефективного функціонування якого залежить додержання конституційних прав і свобод громадян, послідовний і сталий розвиток країни. Як зазначено в Концепції адаптації інституту державної служби в Україні до стандартів Європейського Союзу (Указ Президента України від 05.03.2004 р. № 278/2004), з огляду на стратегічне завдання України щодо здійснення системних перетворень реальних (внутрішніх) передумов для вступу до Євросоюзу, наближення державної служби до загальноприйнятих засад для країн - членів ЄС набуває особливо актуального значення. Одним із проблемних питань діючої системи державної служби, яке потребує подальшого вирішення, є нормативне врегулювання вимог професійної етики державних службовців. Проте не лише визначення морально-етичних принципів службової поведінки державних службовців, а й законодавче закріплення механізму їх запровадження і дотримання має велике соціальне значення та є головною тенденцією сучасного розвитку державної служби зарубіжних країн. Незважаючи на відмінності у підходах різних країн до формування організаційної культури державних службовців, незмінною є її мета - забезпечити професійну діяльність службовців в інтересах громадян і суспільства, а також запобігти можливим зловживанням владою і порушенням закону. |
Последнее изменение этой страницы: 2019-04-19; Просмотров: 214; Нарушение авторского права страницы