|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
|
|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
| ЗНАТЬ | - определения понятий «качество» и «эффективность», методы и методики оценки качества и эффективности; - особенности подготовки и выбора решений по управлению деятельностью таможни (таможенного поста) и их структурных подразделений; - особенности организации деятельности исполнителей при осуществлении конкретных видов работ, предоставлении услуг; - методы сбора и анализа данных таможенной статистики внешней торговли и специальной таможенной статистики; - методы сбора информации для управленческой деятельности; - порядок оценки эффективности деятельности таможни (таможенного поста) и их структурных подразделений; - особенности планирования деятельности таможни (таможенного поста) и их структурных подразделений; - определения понятий «качество» и «эффективность», методы и методики оценки качества и эффективности; - психологические аспекты мотивации людей в организации и методы удовлетворения их актуальных потребностей; - основы профессионального отбора, расстановки, профессионального обучения и аттестации таможенного персонала, - основные положения международного законодательства в сфере управления рисками, процесс организации системы управления рисками в организации. |
| УМЕТЬ | - осуществлять сбор информации для управленческой деятельность, применять методы и методики оценки качества и эффективности к деятельности таможенных органов; - осуществлять подготовку и выбор решений по управлению деятельностью таможни (таможенного поста) и их структурных подразделений; - организовать деятельность исполнителей при осуществлении конкретных видов работ, предоставлении услуг; - применять методы сбора и анализа данных таможенной статистики внешней торговли и специальной таможенной статистики; - анализировать проблемную ситуации; - организовывать сбор информации для управленческой деятельности; - организовывать деятельность исполнителей при осуществлении конкретных видов работ, предоставлении услуг; - осуществлять подготовку типовых решений по управлению деятельностью таможни (таможенного поста) и их структурных подразделений; - осуществлять сбор информации для управленческой деятельность, применять методы и методики оценки качества и эффективности к деятельности таможенных органов; - осуществлять диагностику степени удовлетворения актуальных потребностей сотрудников и разрабатывать предложения по совершенствованию системы мотивации; - использовать современные кадровые и психологические технологии для оценки эффективности использования человеческих ресурсов, оценки профессионально-деловых качеств исполнителей - выявлять признаки рисков, применять меры по управлению рисками и их минимизации в планировании деятельности их структурных подразделений – планировать и прогнозировать деятельность структурных подразделений таможенных органов в условиях рисков. |
| ВЛАДЕТЬ | - навыками оценки качества и эффективности деятельности таможенных органов при решении практических задач; - инструментами осуществления подготовки и выбора решений по управлению деятельностью таможни (таможенного поста) и их структурных подразделений; - навыками организации деятельности исполнителей при осуществлении конкретных видов работ, предоставлении услуг; - навыками применения методов сбора и анализа данных таможенной статистики внешней торговли и специальной таможенной статистики; - навыками организации сбора информации для управленческой деятельности, оценки эффективности деятельности структурных подразделений; - методами формирования кадрового состава - навыками организации деятельности исполнителей при осуществлении конкретных видов работ, предоставлении услуг; - методами подготовки и выбора решений по управлению деятельностью таможни (таможенного поста) и их структурных подразделений; - навыками оценки качества и эффективности деятельности таможенных органов при решении практических задач; - инструментарием, методами формирования системы мотивации и стимулирования сотрудников; - навыками по подготовке системных решений в условиях рисков. |
МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОСВОЕНИЮ ДИСЦИПЛИН
Последнее изменение этой страницы: 2019-04-20; Просмотров: 241; Нарушение авторского права страницы