ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТА
| Результаты (освоенные профессиональные компетенции)
| Основные показатели оценки результата
| Формы и методы контроля и оценки
| | ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
| -грамотность толкования и применения нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
- Точность и скорость поиска нормативных правовых актов в соответствии с решаемой задачей - Корректность ссылок на нормативно-правовые акты при решении профессиональных задач
|
Зачет по производственной практике.
| | ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
| - Результативность использования информационно-правовых систем при осуществлении приема граждан; - Проведение правовой оценки документов, предъявляемых для установления пенсий, пособий в соответствии с действующим законодательством - Соответствие выбранной тактики общения типу клиента при решении профессиональных задач
|
Зачет по производственной практике.
| | ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.
| - Обоснованность определения права на пенсию и размер пенсии на основании сведений, содержащихся в документах, представляемых для установления пенсий. - Ясность решений о назначении пенсии. - Точность и аккуратность формирования пенсионных дел
|
Зачет по производственной практике.
| | ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат,
используя информационно-компьютерные технологии.
| грамотность осуществления установления (назначения, перерасчета, перевода), индексации и корректировки пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат,
используя информационно-компьютерные технологии.
| Зачет по производственной практике.
| | ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.
| точность и грамотность формирования и хранения дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.
| Зачет по производственной практике.
| | ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
| грамотность консультирования граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
Определение оснований назначения пенсий, пособий и других социальных выплат Правильность оформления заявлений, ходатайств Грамотность оформления проектов документов распорядительного характера
| Зачет по производственной практике.
|
Формы и методы контроля и оценки результатов обучения должны позволять проверять у обучающихся не только сформированность профессиональных компетенций, но и развитие общих компетенций и обеспечивающих их умений.
| Результаты
(освоенные общие компетенции)
| Основные показатели оценки результата
| Формы и методы контроля и оценки
| | ОК 1.Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес
| Демонстрация интереса к будущей профессии.
| Интерпретация результатов наблюдений за деятельностью обучающегося в процессе освоения образовательной программы
Текущий контроль в форме:
Оценки в ходе защиты отчета по практике
Текущий контроль в форме:
Оценки в ходе защиты отчета по практике
Текущий контроль в форме:
Оценки в ходе защиты отчета по практике
| | ОК 2.Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество
| Выбор и применение методов и способов решения профессиональных задач при определении размера пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат
Оценка эффективности и качества выполнения
| | ОК 3.Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях
| Решение стандартных и нестандартных профессиональных задач при консультировании граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты
| | ОК 4. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития
| Эффективный поиск необходимой информации;
Использование различных источников для поиска информации, включая электронные
| | ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности
| Применение программных продуктов в процессе определении размера пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат
| | ОК 6. Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями
| .
Умение слушать собеседника и отстаивать свою точку зрения
| | ОК 7. Ставить цели, мотивировать деятельность подчиненных, организовывать и контролировать их работу с принятием на себя ответственности за результат выполнения заданий
| Самоанализ и коррекция результатов собственной работы
| | ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации
| Организация самостоятельных занятий при изучении профессионального модуля
| | ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.
| Анализ инноваций в области права социального обеспечения
| | ОК 10. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда.
| Соблюдать правила охраны труда и технику безопасности
|
| | ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.
| Вежливое, бесконфликтное взаимодействие с, руководством предприятия, потребителями, коллегами.
|
| | ОК 12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.
| Формирование основ нетерпимости к коррупционному поведению при осуществлении будущей профессии.
|
| ПРИЛОЖЕНИЕ 1
|
