Понятие внешности, имиджа, стиля, моды

 

Для начала, чтобы понять, что же такое имидж делового человека, давайте разберемся с такими понятиями как имидж, стиль, мода, внешность.

 

Первое впечатление складывается мгновенно. Есть еще крылатая фраза: «Право на создание первого впечатления мы имеем один раз». Это первое впечатление формируется только на основе нашей внешности (образа).

Из чего же складывается внешность (образ) человека? Каковы ее составляющие?

 

Внешность = имидж + индивидуальный стиль + мода

Каждая составная имеет равное значение в образе. Давайте рассмотрим подробно каждую составляющую внешности:

• В толковом словаре русского языка слово «внешность» обозначает: внешний вид, образ, наружность.
• В Большом энциклопедическом словаре слово «имидж» - (англ. image от лат. imago - образ, вид), целенаправленно формируемый образ (какого-либо лица, явления, предмета), призванный оказать эмоциональное воздействие на кого-либо в целях популяризации, рекламы, достижения успеха и т. п.

В результате исследований слова «имидж», мы можем увидеть, что имидж - это нечто созданное с определенной целью.

 

Важно понимать, что имидж - это не врожденное качество, а приобретенное, созданное, сформированное и т.д. Изначально каждому человеку присущ его индивидуальный стиль, а не имидж. Тогда что же такое «стиль»?

• «Стиль» (лат . stilus, stylus, от греч. stylos - палочка) - в древности и в средние века заостренный стержень из кости, металла или дерева, которым писали на восковых дощечках или на бересте.

Если это значение слова «стиль» применить к понятию «индивидуальный стиль», то получим вот что: каждый человек с рождения имеет некую собственную индивидуальность (набор неотъемлемых качеств личности), которая с течением времени может слегка видоизменяться. Но стержень остается на протяжении всей жизни вместе с человеком. «Проявление» именно этого индивидуального стержня можно увидеть в неизменных чертах лица человека, которые делают его неповторимым и непохожим на других.

 

Посмотрите как интересно: имидж мы можем создавать, формировать, менять, приобретать и т.д. Индивидуальный стиль мы можем только выявить, т.к. он уже создан при рождении. Таким образом, мы еще раз подтверждаем тот факт, что имидж - это нечто созданное с определенной целью, а индивидуальный стиль - это нечто врожденное. И это два разных понятия!

А что же такое мода?

• «Мода» - это совокупность вкусов, действующая в тот или иной период времени.

Теперь посмотрим как эти три составляющие внешности - имидж, мода и стиль - взаимосвязаны.
Например, если человек хорошо знает свой индивидуальный стиль, ориентируется в моде, но не формирует свой имидж, тогда его образ (внешний вид) будет иметь минусы.

Или, если кто-то отлично знает свой стиль и придерживается имиджа, но не следит за модой, тогда он рискует выглядеть старомодно.

Или, если кто-то следит за модой, придерживается своего имиджа, но не использует индивидуальный стиль, он может выглядеть шаблонно (как все). В идеале все три составные должны быть уравновешенны. Причем, улучшение одной из составной приведет к тому, что две другие тоже автоматически станут лучше. И наоборот, ухудшение характеристик одной из составной тут же приведут к ухудшению двух остальных. Важно помнить, что все три составные взаимосвязаны!

 

Требования к внешнему виду

 

В каждой фирме, компании, организации, в зависимости от ее деятельности есть свои общие положения, основные требования к внешнему виду сотрудников и порядок соблюдения этих требований.

Положения о внешнем виде вводятся с целью совершенствования понятия профессиональной этики, а также для установления правил и основ морали внешнего вида в деловой среде и носят рекомендательный характер.

Требования к внешнему виду - это рекомендации одеваться в соответствии с деловым или классическим стилем одежды.

Правила, формирующие основные требования:

1. Деловой стиль в одежде означает строгий, подтянутый вид для поддержания имиджа организации, как солидного учреждения.

2. Аккуратность, то есть опрятный, ухоженный вид.

3. Сдержанность (умеренность) в цветовых решениях обуви, аксессуаров.

4. Стильность (гармоничное сочетание всех составляющих одежды, обуви и аксессуаров).

5. Корпоративность, соблюдение требований конкретной организации.

6. Одежда сотрудника должна соответствовать сезону, роду деятельности и рабочей ситуации.

 

Требования к внешнему виду мужчин

 

Рекомендуется: деловой костюм (пиджак, брюки), рубашка, галстук, туфли (в жаркое время года пиджак, а в отдельных случаях и галстук, можно не одевать, но при посещении руководства пиджак и галстук необходимы); сменная обувь независимо от времени года; аккуратные волосы.

Недопустимо: ношение спортивных костюмов и кроссовок, сандалий любых видов.

 

Требования к внешнему виду женщин

 

Рекомендуется: одежда делового стиля; блуза и кофта длины ниже пояса, сменная обувь независимо от времени года; аккуратная прическа; умеренный макияж.

Недопустимо: одежда с глубоким декольте, юбка и платье с высоким разрезом, шорты.

Помните, выглядеть стильно - часть вашего профессианализма!

 

Упражнение

 

Упражнение «Метафора»

Цель: Помочь каждому увидеть себя «со стороны»

Каждому интересно знать, какое он производит впечатление на окружающих, какие вызывает ассоциации, что воспринимается как существенное, а что вовсе не замечается? Предлагаем всем поучаствовать в творческом процессе, в совместном создании художественного образа своего коллеги.

Все участники по одному выходят в середину круга и становятся как бы предметом творчества.

Ведущий определяет задание для остальных участников:

· Какой образ рождается у вас при взгляде на нашего героя?

· Какую картину можно было бы дорисовать к этому образу?

· Какие люди могут его окружать?

· Какой интерьер или пейзаж составляет фон картины?

· Какие времена все это напоминает? (К примеру, образ нашего добровольца может вас натолкнуть на мысль о русалке, плавающей в водной стихии и окруженной морскими существами, а может быть, вам придет в голову одинокий странник, идущий по пустыне неизвестно куда...).

Итак, пожалуйста, делитесь своими творческими идеями по этому поводу.

Упражнение дает возможность увидеть себя глазами других людей. Определиться со своими сильными и слабыми сторонами во внешнем образе, поведении, характере.

Для многих людей понятия “имидж” и “стиль” значат одно и то же. Это происходит потому, что мы привыкли переводить английское слово “image” как кальку: “образ”, забывая о том, что в русском языке слово “образ” имеет более глубокое и объемное значение (взять хотя бы понятие “художественный образ”). Действительно, когда мы говорим: “У неё имидж “своего парня” или “У неё имидж бизнес леди”, или “У него имидж тинейджера (босса, Остапа Бендера)”, мы имеем в виду не только особенности внешнего вида, одежды или прически, мы вкладываем в эти слова наше представление о том, как человек относится к жизни, что он думает о себе, наши ожидания, связанные с его поведением, проявлением себя.

Так что же такое имидж? Что означают слова “построить (или сконструировать) свой имидж”? Что значит “быть собой” с точки зрения имиджа? И как, выстраивая свой имидж, остаться в экологичном “быть” и не скатиться в иллюзорное “казаться”? По сути, слово имидж в русском языке ближе к понятию “мнение”: вы включаетесь в социальные контакты, окружающие так или иначе оценивают вас, и, на основании этой оценки, у них складывается какое-то отношение к вам (мнение).

Мнение (имидж) формируется на основе данных не только внешности (хотя это немаловажно), но и личностных особенностей, поведения, голоса, речи, мировоззрения, жизненной позиции. Догадайтесь, какое мнение о вас может сложиться у людей, если все эти проявления совершенно не гармонируют друг с другом? Верно. Образ рассыпается, как мозаичная картинка. Отрывочные, противоречащие друг другу факты вызывают у вашего собеседника чувство тревоги (иногда неосознанное). А дальше события развиваются по единой для всего живого мира схеме, которая называется “инстинкт самосохранения”. Это значит, что в дальнейшем ваш собеседник постарается избегать тревожащих его контактов. При этом, что самое обидное, он сам может не отдавать себе отчета, почему он это делает, просто забудет вам позвонить, не найдет времени встретиться et setera.

Итак, будем считать, что имидж – это все же единый гармоничный образ. Есть прекрасная польская поговорка: “Хорошее мнение о себе – половина успеха”. Единство образа складывается, прежде всего, из совпадения представления человека о себе и представления о нем окружающих. То есть, если рассматривать собственный имидж изнутри самого себя, то с этой точки зрения понятие “имидж” практически совпадёт с психологическим понятием “Я-концепция”. У каждого человека есть некое честное внутреннее ощущение себя: осознание и принятие собственных особенностей внешности, качеств характера и чувств. Определить его довольно просто: если вы знакомы, например, с тестом “20 ответов на вопрос “КАКОЙ Я?”. Однако, кроме этого, у нас есть ещё некое представление о том, что о нас думают другие: ну, скажем, делая последний взмах расческой перед выходом на вечеринку, как вы представляете реакцию окружающих на ваше появление? И есть ещё реальная реакция других: допустим, вы думаете, что народ наверняка восхитится вашей доброжелательностью и открытостью, а вместо этого получаете комплименты своему недюжинному интеллекту (новому галстуку, уникальной смелости, эксклюзивному платью).

Как бы приятны ни были вам эти комплименты, но они не совпали с вашими ожиданиями – ваше представление о себе не совпадает с представлением о вас окружающих: налицо внутренний конфликт – отсутствие целостного гармоничного внутреннего образа (это ещё ничего, хуже бывает, когда у человека наблюдается явное несовпадение даже между ощущением себя и его представлением о том, что о нем подумают: например, когда человек догадывается, что он не в меру молчалив, скромен и даже застенчив, но при этом представляет себя в центре внимания на вечеринке).

Остается определить, на чем (на каких именно проявлениях) основывается оценка окружающих, какой образ не будет вызывать тревоги, а будет ощущаться как гармоничный. То есть мы можем определить общие критерии построения имиджа.

Условно весь образ (имидж) можно разделить на 8 сфер, в которых он проявляется.
. Габитарный имидж (физическая конституция, одежда, макияж, прическа, парфюм).
2. Кинетический имидж (осанка, походка, движение, жесты, мимика).
3. и 4. Вербальный имидж
- звуковой компонент (свобода звукоизвлечения, диапазон интонирования, дикция)
- речевой компонент (словарный запас, логичность речи, аргументированность)
5. Овеществленный имидж (ваша визитка и все, что вы создали сами своими руками, начиная с делового документа, заканчивая пирогами и картинами)
6. Средовой имидж (всё, что и кто вас окружает: ваша квартира, ваша семья, ваши друзья, ваша машина, места, где вы отдыхаете, клубы, в которых вы развлекаетесь, ваш кабинет)
7. и 8. Ментальный имидж
- коммуникативный компонент (желание и умение общаться, знание норм этикета и владение этикетными навыками)
нравственный компонент (что вы о себе говорите и что реально делаете)

Для формирования гармоничного образа важно совпадение всех составляющих каждой сферы между собой и совпадение (гармония) сфер друг с другом. Ну, например, представьте себе крупного мужчину, который стоит далеко от вас. Кого вы представили? Охранника? Байкера? Солидного человека? Пока он далеко, невозможно определить, кто он на самом деле, он просто “крупный мужчина”. А теперь представьте, что пиджак ему тесноват, рукава коротковаты и верхняя пуговица рубашки расстегнута, потому что ворот явно меньше его крупной вспотевшей шеи. Кто перед нами? Верно, “тюфяк”. Вот так несовпадение внутри одной сферы приводит к “снижению” имиджа в целом. Или представьте себе, что в пяти метрах от вас стоит очаровательное воздушное создание с вьющимися локонами до плеч, овеянное шифоновыми воланами. Представили? А теперь представьте, что это создание начинает двигаться в вашу сторону походкой разъяренного монстра и здоровается с вами низким прокуренным голосом. Какое у вас складывается впечатление? Вы растеряны? Ощущение “что-то здесь не то”? А на самом деле, если разобраться, это чувство тревоги, вызванное несовпадением габитарного, кинетического и вербального имиджа.

Получается, что конструирование имиджа, по большому счету, сводится к гармонизации внутреннего представления о себе и работой над тем, чтобы внутренний образ, его черты и качества адекватно проявлялись вовне. Иначе говоря, если ваши сильные и достойные внимания черты, допустим, доброжелательность и открытость, то эти качества должны подчеркиваться во всех 8 сферах проявления образа. И, как вы понимаете, хотя перечисление этих сфер мы начали с габитарного имиджа, “одевание образа” – создание индивидуального стиля – это последний ответственный шаг в конструировании собственного имиджа.

Понятие стильного образа. Различия между имиджевым образом и стильным. Изучаем приемы и способы какими пользуются выдающиеся стилисты и художники при создании стильного образа. Анализируем «что такое хорошо и что такое плохо» в работах стилистов. Знакомимся с историческим опытом в вопросах красоты, гармонии и стиля.

⇐ Предыдущая12345Следующая ⇒

Поделиться: